关于《论内部控制与企业价值》与《内部控制质量、
信用模式与企业价值》的文献对比分析
【摘要】
本文主要从分析对象、分析方法、分析思路及分析依据对两篇文章进行了阐述和对比,其中,两篇文章都是围绕内部控制对企业价值的影响这个中心思想来展开,不同的是,《论内部控制与企业价值》主要从内部控制的发展历程及其目标来阐述内部控制对企业价值的影响,而《内部控制质量、信用模式与企业价值》一文则从实证分析的角度,引用大量数据来支持加强内部控制有利于提高企业价值这一核心观点。
【简介】
《论内部控制与企业价值》一文主要由安徽工业大学会计系教授林钟高撰写,文章指出:内部控制是现代企业管理的重要组成部分,内部控制与企业价值有这密切的联系,以价值最大化为目标的企业若要实现价值的增长就必须要完善企业内部控制。内部控制作为一种先进的组织管理制度已经成为企业管理一个重要的组成部分。对于追求价值最大化的现代企业来说内部控制在企业的生产经营中发挥着越来越重要的作用,内部控制执行的好坏将直接影响企业价值最大化目标的实现。
在《内部控制质量、信用模式与企业价值》一文中,苏州大学商学院博士生研究生于海云则以实际的数据分析来向读者证明内部控制和企业价值之间存在着的密切联系是可以量化的,它的有效性可以被描述。他认为,内部控制的有效性和效率高低可以通过数学模型和实际数据来描述,基于信号传递理论和交易费用理论,这些分析可以进行。他得出的结论是:内部控制质量高的企业有动机通过自愿性信息披露向市场传递企业价值较高的信号,由于信号传递作用,企业更容易获得较低成本的商业信用和银行借款,提升了企业价值,而内部控制质量低的企业没有动机进行内部控制信息披露,从而不得不付出较高的债务融资成本,降低了企业价值。
【评价与分析】
这两篇文献的内容都是围绕内部控制影响企业价值这个主题开展的,不同的是,两篇文章的侧重点却不一样,《论内部控制与企业价值》一文侧重分析内部
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