20xx年3月12日进入印务公司。当时对于印刷业我是一无所知，一点概念都没有。所以，刚进入公司就做一些零七八碎的杂事，什么网络资料整理，不过这个应该说是我的强项，曾经7年的电话录音软件工作经历，对于计算机、网络、布线等工作相对熟悉一些，因此在网络工程公司没有任何施工资料、网络拓扑图的情况下，我自己架着梯子爬高上低，查线路、记线号，最终把公司办公楼、生产车间的整个数据线路、语音线路、节点、弱电箱全部查了一遍，整理出一套详细的网络资料，画出了公司网络拓扑图，以至于后来网络工程公司在工程交工时都用了我的资料。理顺公司的网络布线是我进入公司后做的最为辛苦的一件事情。

还有就是兼职司机工作，记得刚来公司第二天上午，徐主任就给我一把车钥匙，让我开车去县城将“专项资金补贴”文件装订成册，只告诉我有一家叫水什么文印刷部，地点也不清楚，当时我对户县县城压根就不熟悉，开车顺着沣京路向县城方向漫无目的的走，县城不大，所以撞上“水利文印部”也是情理之中的事。接下来就是熟悉人脸考勤机，结合公司实际情况，制定出人性化的考勤制度

还有一件事就是我们的售饭系统的建设，当时的折腾让我记忆犹新：陈明从网上购买了中控售饭机，当时的资料就是一本说明书、一张软件关盘，当时是在库房杨红燕的台式机上测试的，安装软件很简单，但是如何使用？如何与我们的实际情况结合？因为对售饭软件的操作没有思路，按照说明书上的操作流程也行不通，中控软件公司的售后电话没人接，都快被逼上绝路了。后来我和陈明还带着售饭机到

雁塔路中控软件代理商处进行现场请教，人家要我们交200元学习费，我们两就死缠硬磨先学操作，后来就以你们的机器就应该给我们免费培训为由，就是没交费用，其实当时也没学到太多，后来还是我们自己不断的摸索，并根据公司按人头补助、没有太多饭菜品种、不宜用记录实际消费金额的实际情况，最终制定了早晚餐按人次收费、午餐只记录人次的管理模式，给每人制作了饭卡，每日三餐刷卡吃饭，月底统一从售饭机上导出本月各餐实际用餐人数，早晚餐每人次收费

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证券从业人员个人简历范文

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关于高校毕业后首个工作经历感言

20xx届江苏省省级机关管理干部学院白下校区的学弟学妹们，大家好！ 首先作个自我介绍，我是管干院20xx届物流管理专业毕业生。我叫薛刚，江苏盐城人，你们当中是学生会的成员或许认识我。我曾经也是徐月媛老师的学生。我现在在一家国企工作（南京医药集团），由于本人工作原因，没有充分的时间与大家面对面交流我个人首个工作经历座谈会，所以写了这份首个工作经历感言报告和大家一起分享。

我毕业后在人才市场招聘会上找了一份与物流相关的工作。由于南京医药集团的规模扩大，让我有了一个进国有企业的机会，通过面试我很荣幸的被录用。我到国企上班的第一天，很不适应企业的工作环境，因为以前在学校的安逸生活习惯了，突然工作有了一种压抑感和责任感再加上自己从来没有工作的经验。进公司的第一月是试用期，公司并没有把我安排在我自己申请的岗位上工作，而是把我安排在了物流仓库部门的卸货组，从事药品的装卸搬运工作，工作一天下来很累很累。但我并没有放弃这份工作。做物流的人都知道，做物流是比较苦的，物流是一种服务行业，顾客满意才是成功。持着一份专业理念，我就这样做了物流中的体力活一个月。第二月，我就被公司调回我的申请职位上（物流运输车辆调度员），在我们公司车辆调度岗位上需要持与物流相关的管理岗位证书。当时和我一起的有三人竞争调度岗位，最后我凭着自己在学校考的物流管理岗位证书---助理物流师成功的进入了物流运输部车辆调度员岗位。

在调度岗位上我运用自己所学的专业理论知识与公司的物流运输实际操作相结合展开了我的岗位工作，与此同时我也肩负着工作岗位的一种责任。在每天的工作中我用理论去指导实践把工作做的井井有条，得领导们的赏识。但是理论毕竟是理想化的空间规模，在实际工作中有的操作并不能达到理论化的效果，在这种状态下要结合公司的具体情况服从于实践。例如，我在工作中有物流运费的计算，物流会计中是按重量吨、体积吨来计量的，但在我公司由于货物的轻重不同，车载量不同和顾客要求的服务方式不同等种种原因，我司就按各个客户的购货件数来计量核算运费。有是物流专业方面的知识及公司经营模式的保密性，在这我就不具体阐述我的工作内容了。希望大家能够谅解。

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从退伍士兵到集团董事长的创业经历

--记E度集团绳惠展董事长

绳惠展，安徽E度传媒集团董事长，砀山人，年仅29岁，创业8年来从白手起家至今，已经拥有连锁酒店、餐饮、网吧等10多家下属分公司，员工达300多人的集团企业。是什么让他在如今竞争激烈的市场环境中脱颖而出取得成功？他的经历可以给更多的创业者以启发。

部队锻炼培塑品格素养

用他的话来说，三年的部队生活是他人生最重要经历，也带有一定的传奇色彩：从新兵刚入伍多项体育考试成绩不合格到1年后样样比武成绩拿第一，其中两项还破了部队多年记录，当兵第一年就当上了班长，多次获得优秀士兵，还荣立过三等功，部队首长刮目相看，一颗训练标兵冉冉升起。但是他对这些成绩的取得却有不同看法，他特别喜欢看士兵“许三多”的故事，认为他的成功和许三多颇有相同之处，他的力量和信心来源于集体的团结和帮助，一个团结的集体能创造任何奇迹。他更欣赏李云龙的亮剑精神，做事有一种勇往直前的勇气，要具备凝聚人心的领导魅力。一点在他当班长时就发挥得漓尽致，他带出的班是排头班，他带出的士兵比其他班长威信还高。正当他在部队生涯如日中天，被部队首长列为重点培养对象直接推荐进入军校学习时，却选择了退伍回家创业。部队的生活逐渐远去，却给他留下了最宝贵的两样财富：深入理解了团结的力量和洞悉了领导魅力。这也是他今后带领企业走向成功的最基本条件。

敏锐眼光扑捉难得机遇

敏锐的眼光来源于丰富的知识和执着的追求，对商业市场的好奇和对知识的渴望让他在部队三年的时间里阅读了大量的市场开发和管理书籍，也造就了他对市场环境有一种特殊的敏感。正当要被推荐进入军校学习时，他敏锐地看到了当时市场机遇，面对稳定优厚的部队生活，他毅然拿出“亮剑”精神，退伍回家创业。1个月后，一个时尚饰品小店面在砀山一个不起眼的角落开业，虽然盈利不多但极有创意，给人焕然一新的感觉。正当生意红火，利润渐丰时，他却顶住压力毅然卖掉了小店面，合伙同伴组建团队投身砀山县城内从未开发的KTV娱乐行业，成为砀山娱乐业第一个吃螃蟹的人。然而当砀山KTV行业犹如雨后春笋纷纷冒出时，他却说服同伴卖掉KTV，引进人才组建更大团队投身网吧行业，引领行业发展。现在看来，他的每一步都准确把握了市场发展节奏，处理得恰到好处，实现了利润最大化。卖掉时尚饰品小店组建团队筹组资金进军利润更高的新兴KTV娱乐业，当KTV娱乐业竞争日益激烈利润渐薄时，放弃KTV娱乐业，积聚力量组建更大团队强势进军网吧行业，使企业逐步走向正轨。

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一个老板从创业经历谈对管理的心得

在的社会企业，学校，团队，机构，组织，甚至是一个QQ群，都需要管理，而且每一种的管理都是有不一样的内容和方法。也说明了管理的重要性和必要性，管理是管什么了？一个老板对这样的问题更是要心知度明。下面看看这个例子，小老板对管理的真实感悟和心得。

我是湖南的一名地级市场的经销商，主要代理泸州老窖、长城干红等一线品牌。公司有50多人，现在处于发展期，内部管理也是大问题。在我的理解中，管理包含着两个方面，一方面老板要管好自己，另一方面要管好员工。作为管理者，老板首先要明白自己在公司发展过程中充当的角色，明确了这点，再谈对员工的管理。下面结合我在管理过中的感受，和同行们探讨一下老板的自我管理和对员工的管理。

1.老板要精明，但不能太聪明

赚了钱不分给员工，怕员工多分，这样的老板既不精明，也不聪明。

老板本质是商人，商人都精明，老板的精明都是拿教训换来的。在公司发展初期，我就吃过很多不精明的亏。最初代理了一个四川小酒厂的酒，垫付了很多费用，结果厂家耍赖皮，不给兑现，亏了一大笔。后来，朋友给介绍了一个产品，款打了，货没发过来。总之，在磕磕绊绊中走了过来，于是就学得精明了。但精明归精明，老板不能太聪明了，尤其是对待客户和员工。和客户合作，你只算自己的账，不替别人算账，会失去很多合作机会。如果对员工太聪明，把钱看得太重，那么员工也留不住。以前看见员工赚钱多了，我就害怕，这得开多少工资啊！现在看见员工赚钱多了，我就高兴，因为大家赚钱多了，我赚钱就轻松了。现在为了保证员工多赚钱，在考核上我设置了一个“连环奖”。我把每个月的任务分给业务经理，业务经理再把任务分给每个业务员，如果业务员超额完成了，超出的部分有奖励提成。如果业务员全年任务都完成了，还有奖励；如果销售额是公司第一名，还有先进奖。作为老板，如果赚了钱不分给员工，怕员工多分，这样的老板既不精明，也不聪明。

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文是应学校老师要求，给医学部的某书提供的撰稿，要求我写一写自己的跨专业求职历程，以造福后人。今天晚餐后挤时间狂敲键盘写完，顺便贴在这里给需要的同学看吧，欢迎拍砖！（偷偷的说：我觉得给了学校老师他们肯定会删减的不成样子，比如文中我骂他们的部分，恩）

因为是写给医学部的低年级学生的，所以写的比较科普~ 各位大牛请自动飘过~

哈哈，题目起得很宏伟，我很满意 不过从内容看其实没说啥投行的事儿，毕竟太冷僻了，不建议大家没事儿往这边转，真的想转金融，最好还是读个CCER或者深圳商学院的研究生，出国读也不错：）

====正文如下====

从医学院到投资银行——我的跨专业求职经历

北京大学药学院

20xx级长学制 郭宇岚

个人基本情况：

我是20xx年从河北考入北京大学药学院的六年制本硕连读专业，20xx年开始读硕士，进入二级学科，专业方向是药剂学，导师是张强教授；20xx年硕士毕业加入中国国际金融有限公司（中金公司，中国第一家投资银行也是目前大中华地区排名第一的投资银行）的投资银行部，目前的主要工作是帮助中国企业在石油石化、电力、航运与船舶制造、互联网与媒体、医药等领域进行境内外资本市场融资及兼并收购。

在校期间我的成绩还不错，一直保持年级前列，GPA3.7，获得过最高奖学金北京大学五四奖学金等。自入学起加入医学部学生会，20xx年起任医学部学生会主席，20xx年任北大学生会副主席。

实习经历包括辉瑞制药（Pfizer）的企业事务部、普华永道（PriceWaterhouseCoopers，PwC）的咨询服务部门、罗兰贝格国际管理咨询公司（Roland Berger Strategy Consultans，源于德国的世界五大战略咨询公司之一）等，20xx年暑期在中金公司的投资银行部暑期实习，并于20xx年夏天毕业加入中金公司。毕业求职阶段获得的其他全职工作机会还包括：罗兰贝格和科尔尼（A.T.Kearney，一家全球排名前十位的美国管理咨询公司）。

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浙江会计从业资格考试财经法规与职业道德历年考点精要汇总

第一章 会计法律制度

1、我国会计法律制度的构成会计法律、会计行政法规、国家统一会计制度（规章、规范性文件）、地方会计性法规

会计法律

全国人大及人大常委

会计法

调整经济关系中各种会计关系的法律规范

会计行政法规

国务院

两条例，一准则

调整经济关系中某些方面会计关系法律规范

国家统一的 会计制度

地方会计性法规

地方性人大及人大常委

不低触会计法律、行政法规

规范性文件 规章

财政部，首长签令 财政部

七制试，两规范、 两办法、两准测 五办法

会计核算、会计监督、会计机构 会计人员、会计工作管理制度

2、会计工作管理体制内容会计工作的主管部门、会计制度的制定权限、会计人员的管理、单位内部的会计工作管理。

（1）国务院财政部门主管全国的会计工作，县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。

（2）从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作3年以上经历。

（3）财政部门负责会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优表彰奖惩、会计人员继续教育等。

（4）单位负责人负责单位内部的会计工作管理，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第二章 会计核算与监督

1、会计核算十三原则包括 客观性、相关性、一贯性、可比性、及时性、明析性、重要性、谨慎性、配比（时间、因果）、实质重于形式、历史成本、权责发生制、划分收益性支出和资本性支出 2、会计资料（凭证、账簿、企业财会报告）真实性和完整性是会计资料最基本的质量要求，是会计工作的生命线。

3、生成、提供虚假会计资料是一种严重的违法行为（变造、伪造凭证、账簿，提供虚假财务会计报告）

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