关于竞聘经理的公告
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下:
一、招聘岗位:技术部经理(1名)
二、主要职责:
(一)实施技术管理、科技创新及日常部门管理工作。
(二)制定本部门的工作职能,岗位说明书,绩效考核管理办法并监督实施。
(三)对员工的工作进行检查监督,发现问题及时沟通解决,并做相关记录。
三、资格条件:
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。
(二) 有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)具有C#、JAVA、数据库方面的开发经验。有过项目案例和团队开发能力。
四、招聘程序:
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试或面试)、竞职演讲、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx年x月x日至4月x日
(二)报名方式
1、凡符合竞聘条件的人员到管理部领取《竞聘报名表》,于4月x日之前将填写好的报名表交到管理部。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《竞聘报名表》,有学历证书、职称证书、职业资格证书的,请将复印件粘贴到《应聘报名表》后。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
3、现任经理,副经理和已竞聘成功的人员不在此竞聘范围内。具体考核时间另行通知。
六、联系方式
联系电话:185xxxx01xx 联系人:xxx 特此公告。
管理部
20xx年x月x日
…… …… 余下全文