待岗安置人员申请表

   本人在这次产业调整中因为年龄偏大，不能胜任新的岗位工作，申请办理待岗回家。本人已知“棉纺纺织分公司人员调整安置意见”相关的工资待遇，对此无异议。本人所填写的住址、电话准确有效，如有变化3日内通知企业，否则产生一切损失由本人负责。

年     月     日

                      本人签字：

按手印:

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自 缴 费 申 请

本人 原因暂不能到单位上班，现提出自己缴费申请，基本养老保险、医疗保险（包括大病保险）、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险”）等各项社会保险费用企业和个人部分均由本人自行承担，并自愿履行以下条款：

1、申请自缴费期间，本人同意不到单位上班并停发工资及生活费，

“五险”费用企业部分和个人部分均由本人承担，并保证每年11月30日前一次性提前交清下一年度“五险”全额费用。如不能按时提前交清下一年度“五险”全额费用，可视为本人自愿与单位解除劳动合同；

2、在自愿申请自缴费期间，本人接受单位的所有安排。若单位通知

上班，本人没有按规定时间到单位报到上班，单位可按旷工处理，并按相关规定解除劳动合同；

3、在自愿申请自缴费期间，本人所发生的一切行为与单位无关，若

发生人身意外伤害等情况，所有损失均由本人承担，单位不承担任何费用和连带责任；

4、本人自愿申请自缴费期限为年月

至 年 月 日止。

5、本申请一式两份，本人持一份，单位留存一份。

申请人： （手印）

年 月 日

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复岗申请书

尊敬的XXX：

我在对XXX工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。我的行为违反了本局有关规章制度，局党组研究决定对我待岗XX个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，使我深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，使我在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。

我深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，我以后一定会严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。 如果现在局里能够安排我复岗，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负领导对我的期盼。恳请领导批准我的复岗申请，并再次表示我的歉意。

此致

申请人：

X年X月X日

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医院一次申告待岗制度

第一章 总 则

第一条 我院自20xx年实施一次申告待岗制度以来，全院职工的整体素质、行风职业道德、医疗服务质量、管理水平都有了不断提高，在医院的建设和发展中发挥了积极作用。现根据省卫生厅关于《江苏省二级综合医院评价标准与细则》的要求和淮安市卫生局《关于在全市卫生系统实行一次申告待岗制度的实施意见》，结合我院实际情况重申本办法。

第二条 通过实行“一次申告待岗”制度，进一步端正全院干部职工的服务思想，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为，保障医疗安全，加快医院建设与发展。

第三条 适用范围：本办法适用于本院全体职工（包括合同制、临时聘用、返聘人员），凡因违反医疗卫生法规或因服务态度、履行职责、道德修养、劳动纪律、行政管理等类的问题受到申告而查实者。

第四条 申告形式：

1、病员或病员家属的申告；

2、社会各界的申告；

3、本院工作人员的申告；

4、各类检查结果对责任人的通报；

5、新闻媒介对各类事件责任人的曝光。

第五条 受理申告：由医患沟通办公室负责“一次申告待岗”的接待，认真听取申告人的意见，做好登记，记录工作，并及时向分管领导报告。

第六条 调查核实：分管领导在接到报告后，二日内要指定人员对申告问题进行调查核实。调查人员要尽快查清事实，并及时写出调查报告，提出处理建议，上报院委会。

第七条 待岗处理：院委会收到调查报告后，根据调查事实和被申告人所犯错误情节轻重，在一周内作出处理决定，并报主管部门备案。处理决定要及时与当事人见面，当事人如不服从处理决定的，可在收到处理决定后15天内向主管部门提出复议申请。

第八条 实施原则：本办法坚持实事求是的原则；坚持教育与惩戒相结合的原则；坚持集体讨论、按组织程序审批的原则。

第九条 待岗期限：按申告查实问题的性质、程度、后果及影响，最短15天，最长半年。处理情况由单位人事部门归档备查，并记入《医务人员医德档案》。

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关于申请班长岗位待遇的报告

人力资源部：

供电站自投入运行以来，我科运行班长、维修班长岗位一直享受着组长待遇补贴，但实际工作从专业技术、工作范围、安全职责及工作质量等方面都已超出一个组长的要求标准，现申请供电科运行班长、维修班长岗位给予班长级待遇及补贴。

以下是运行班长、维修班长工作情况介绍。

运行班现有8名运行调度员，1名班长，共计9人，运行班长负责运行调度班的全面管理工作，对本站及下属各变电所运行方式、倒闸操作的监护及工作票的管理及批准；负责运行人员业务和规章制度的学习，检查监督各项规章制度的执行；协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和驻港外单位供用电关系；每月对公司生产、办公、辅助用电的抄表统计，统计点多达300余个，并对生产吨耗、办公辅助用电等情况进行分析汇总；同时还负责港区内临时用电户的检查管理、办理各种停用电申请手续、分析电能计量工作、建立各种台帐以及施工用户电费的收缴。目前港区共有临时施工用电48户表，去年通过管理共统计追缴回收电费约540万元；余外还负责全港电力系统节能降耗管理、年度电费预算、用电考核指标制定等各项工作。

维修班现有维修工9人，班长1人，共计10人。维修班长直接负责全班人员的安全、学习，3辆维修车辆的保养、维护，年、月度维修计划；全公司13个变电所及所有单机高压电气设备交接、预防

性试验计划及实施，单机上机光缆融接，全港防雷测试工作计划及实施；24小时对全港1000多支路灯，300多套高杆灯具，全港10个变电所高压电缆、单机电缆、重要负荷低压电缆的抢修负责，另外负责全港电气改造的辅助实施、及维修附带工作如试验仪器改进、保养、校验等工作。由于维修工都是外委工，所以所有工作必须由维修班长带队实施，工作的80%时间均在现场或户外，工作量比较大，另外电缆、照明设施的抢修工作经常在夜间或节假日，工作性质和工作压力要求必须时刻保持高度的责任心。

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转正申请

尊敬的各位领导：

今年x月份我有幸进入双塔公司，至今已五月有余。在公司工作学习的这些日子里，车间的师傅们给予我很大的帮助，从他们那里我学到很多相关的知识和经验。衷心感谢公司领导的关怀和各位车间师傅的指导。现在，我正式向公司提出申请，希望成为公司的一名正式技术员。

进入公司后，我先后在特漆车间实习，而后又在色漆车间各个岗位上实习，最后进入色技术组实习至今。在车间实习时，我了解到了特漆车间产品的生产工艺流程，熟悉了涂料生产的一些基本知识。在涂料研磨时，色浆的细度很重要，直接影响着产品的直观性，所以在研磨班我学会如何测色浆细度。在调漆班时，我重点学习了如何调漆，在刚开始学习时感觉一头雾水，通过师傅们的细心教导，逐渐的自己能独立调漆，并掌握了添加助剂的百分比。

进入色漆技术组后，我开始了系统的学习，不仅仅掌握如何调漆的颜色，而且还要牢记不同的色浆和树脂用到不同的油漆里面。经过技术组师傅的指导，我逐渐的学会了如何调试小样，如何自己检测小样的指标，例如各类醇酸漆树脂、助剂的加入量，醇酸漆小样研磨时对细度的要求，以及醇酸漆助剂各类的作用，氨基漆添加各类助剂的作用和配方比。小样在调试过程中由于指标的不合格，需要进行合理的调试和改进。一种新的产品如何做小样，如何做测试，怎样确定配方等。通过调试小样，也锻炼了自己的调漆能力和观察能力。

通过在技术组的实习，我现在能独立的完成一些工作，但是毕竟时间有限，在其它一些实践和理论专业知识方面欠缺很多。以后我会更加努力地学习理论知识和实践动手能力，只有勤于思考，勤于发问，向有丰富经验的师傅请教。那样的话，我才能学习更多有关涂料的知识，做一名合格的技术员。

我的陈述完毕，希望公司领导能够批准我的转正申请，谢谢！

申请人：*****

20xx、12、26

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定岗申请书

尊敬的公司领导：

你们好

时间总是在我们不经意间已流过指尖。在不经意之间我们已经走过了十个月了。回首这十个月的历程，脑海里留下了深深的印迹，在这段时间里我学会了很多，也认识了很多真诚的朋友。

20xx年x月我来到蓝帆这个大家庭。最初，公司对我们进行了一个多月的理论培训，也是在这段时间里我对蓝帆也有了较深一步的了解。其中最吸引我的是蓝帆的企业文化，“如果你是一只雄鹰，就会给你一片蓝天；如果你是一匹骏马，就会给你一片草原”，“开放、包容、规范”等等，可见蓝帆人不仅注重效益，也很注重企业文化。也正是这种文化才让蓝帆与众不同。我为自己能来到这样的公司感到深深的荣幸。

我现在在蓝帆化工辛醇水汽车间实习，我们的主要工作是生产脱盐水，循环水，仪表风等，在班长的带领下学习理论知识和操作流程，和同事们一起工作学习；班长的画图讲解，同事的悉心教导使我懂得了很多专业的知识。

在实习的过程中我明白了许多。首先明确实习的目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力，以便把学生培养成为具有较强实践能力、良好职业道德、高技能、高素质的，能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容。在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。

通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。

1、要有较强岗位意识。

作为一名毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，做事要有责任心是开会时主任一直强调的，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职生的基本要求。

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