安全管理部员工面谈结果汇报
此次20xx年年终面谈员工共37人,面谈率100%,面谈结果汇报如下:
一、员工思想情况
1、员工对自身有正确的认识。
绝大多数的员工在工作中能够尽职尽责,体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱,并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。员工对公司的前途充满希望,表示愿意在此继续工作。
2、员工基本能遵守公司及部门的规章制度,遵守《员工手册》,服从领导,听从安排。集体意识强。
3、员工协作关系较好。
同事之间关系的好坏直接影响到员工在工作中互相的协作和配合。同事之间相互信任,构建和谐的工作氛围,能够共同配合完成各项工作任务。
二、员工工作情况
1、员工工作态度总体是积极向上的,广大员工心系公司,对公司的未来和前景充满信心,寄予厚望。
2、大多数员工爱岗敬业,能胜任本职工作,勇于克服困难,能基本完成本职工作。
3、员工在各自的工作岗位上,能够认真履行岗位职责,兢兢业业做好份内工作。
三、存在的问题
1、个别员工思想消极,认为公司的未来发展是领导的事情,与自己关系不大,工作目标不太清楚,存在执行力不强,技能水平不高。
2、员工年龄偏高,文化水平偏低,工资水平偏低,工作环境有待提高,装备较差。
三、改进方法
1、加强员工政治思想的教育工作,进一步转变员工思想观念,消除员工的消极思想,引导员工树立集体思想和主人翁意识,进一步激发员工的爱岗敬业精神,调动员工的工作积极性。
2、强化员工的业务技能培训,通过参加训练、组织学习专业知识等形式,加强员工对专业技能的掌握,提高队伍综合素质。
3、建立健全岗位责任制和科学合理的绩效考核制度,加强内部管理,让员工能各司其职,各尽所能。
四、建议及期待
1、根据景区实际,制订高效适用的经营方式,把主要精力放在经营创收上。
2、增加游乐设施,举办大型活动来吸引客人,从而增加收入。
…… …… 余下全文