篇一 :个人职业生涯规划书范文

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

一、自我盘点

我是一个当代大专生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。

二、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。

三、未来人生职业生涯规划

根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下:

1、20xx-20xx年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。(具体规划见后)。 2、20xx-20xx年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

…… …… 余下全文

篇二 :大学生职业生涯规划书范文及格式

大学生职业生涯规划书范文及格式

一、大学生职业生涯规划书范文

  一、自我认知

  通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。

  1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。

  2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。

  3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。

  4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。

  5.胜任能力:

  1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,逻辑推理能力比较强;相信自己行,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自己要求严格,经常制定目标.

  2)能力劣势:一件事做第二遍定会出错;做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;

  自我分析小结:

  我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。

  二、职业认知与决策

  职业认知

  1.家庭环境分析:

  家庭经济能力仅能维持正常的生活,我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定,所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医,妹妹钢琴弹得不错,父母亲均未完成九年义务教育,但支持我们最低完成大学教程。

  2.学校环境分析:

…… …… 余下全文

篇三 :职业生涯规划设计书模板_完整版

职业生涯规划设计书模板完整版

姓名: 赵文杰 性别:男 出生:1994 年 08 月 19 日

学校:江汉大学文理学院

学院:人文学部 专业:12广告

手机:150xxxxxxxx

电子邮件:1272793959@qq.com

撰写时间: 2013 年5月4日

目 录

1 自我认知

1.1 360度评估????????????????????????

1.2 橱窗分析法????????????????????????

1.3 自我认知小结???????????????????????

2 职业认知

2.1 外部环境分析???????????????????????

2.2 目标职业分析???????????????????????

2.3 SWOT分析?????????????????????????

2.4 职业认知小结???????????????????????

3 职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径??????????????????????

3.2 制定行动计划???????????????????????

3.3 动态分析调整???????????????????????

3.4 备选规划方案???????????????????????

自我认知

1、 360度评估

职业生涯规划设计书模板完整版

2橱窗分析法;

橱窗1:“公开我”

我是一个富有同情心的人,看到深陷困难中的人,心中会泛起无限的同情心,

喜欢听音乐,更喜欢能得到每个人的认可与表扬,对于父母老师的批评心里会很难受, 但是也会接纳。喜欢自己沉醉于自己喜欢的事物中,对未来,我充满期待,希望能学

橱窗2:“隐藏我”

其实在内心深处的我,很渴望将自己的才能展现给大家看,其实内心很爱自己的家人, 但是嘴上却说不出来,总是言不由衷。很讨厌被人误解,和打扰,很想对一些人说不, 但一般情况下,我不会发脾气,因为怕得罪人。

…… …… 余下全文

篇四 :个人职业生涯规划设计书范本

      

职业规划

      我的未来,我做主

一、                自我认知

1.自我分析……………………………………………………………………

2.自我分析小结………………………………………………………………

二、                职业认知

 1. 外部环境分析………………………………………………………………

   2. 职业分析……………………………………………………………………

 

 3. 职业认知小结………………………………………………………………

三、                职业定位

1. SWOT分析…………………………………………………………………

2. 职业定位结论………………………………………………………………

四、                职业生涯规划设计

五、                评估调整

…… …… 余下全文

篇五 :职业生涯规划设计书(范例)

职业生涯规划设计书

目 录

1   自我认知

1.1   职业生涯规划测评……………………………………………………… (3)

1.2   360度评估 ……………………………………………………………… (3)

1.3   橱窗分析法……………………………………………………………… (3)

1.4   自我认知小结…………………………………………………………… (4)

2   职业认知

  2.1   外部环境分析…………………………………………………………… (4)

  2.2   目标职业分析…………………………………………………………… (6)

2.3   职业素质测评…………………………………………………………… (7)

  2.4   SWOT 分析…………………………………………………………………(7)

  2.5   职业认知小结…………………………………………………………… (9)

3   职业生涯规划设计

3.1   确定目标和路径………………………………………………………… (9)

3.2   制定行动计划…………………………………………………………… (10)

3.3   动态分析调整…………………………………………………………… (11)

3.4   备选规划方案…………………………………………………………… (11)

  3.5   结束语…………………………………………………………………… (12)

…… …… 余下全文

篇六 :职业生涯规划设计书范文

职业生涯规划设计书范文

姓名:郭晶

性别:女

学校:河北旅游职业学院

系别:旅行社管理系 班级:11级中文导游4班

QQ:451490960

联系电话:182xxxxxxxx

指导教师:董桂英

职业生涯规划设计书范文

目录

一.职业定位

★ 职业定位----------------------------------------3

二.自我认知和职业认知

知己—自我认知

★ 职业测评----------------------------------------3

★ 360°评估---------------------------------------4

知彼—职业认知

★ 学校认知----------------------------------------5

★ 旅游业认知--------------------------------------5

★ 地域分析----------------------------------------6

三.职业路径

★ 职业路径----------------------------------------6

四.计划实施

★ 在校期间----------------------------------------6

★ 毕业后------------------------------------------7

五.评估调整

★ 评估调整----------------------------------------8

职业生涯规划设计书范文

职业定位

理想是人生的指路明灯,指引着人们飞向梦想的天空,20xx年9月我来到河北旅游职业学院,选择了中文导游专业,就是想成为一个优秀的导游员,走遍中国的大江南北,细数中华五千年的灿烂文化,让更多的人欣赏到祖国伟大的大好河山,导出我的风采,导出我的个性。

…… …… 余下全文

篇七 :大学生个人职业生涯规划书

职业生涯规划书

姓名:

专业:

学号:

联系电话:

E-mail:

目录

引言

第一章.自我认知

(一)个人基本情况

(二)性格特征

(三)职业兴趣

(四)职业技能(胜任能力)

(五)自我分析小结

第二章.职业认知

(一)外部环境分析

1.  家庭环境

2.  学校环境

3.  社会环境

4.  职业环境

(二)目标职业分析

1.  行业分析

2.  目标职业分析

(1)会计工作内容

(2)会计工作要求

(3)会计类型

(4)会计就业前景

(三)SWOT分析

(四)职业认知小结

第三章.职业目标与路径设计

(一)目标确定

(二)动态分析调整

第四章.具体规划与实施计划

第五章.评估调整

(一)评估的时间

(二)评估的内容

(三)职业目标评估

引言

如果你不知道你自己今后要到哪儿去,通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究,83%的人对职业发展没有设定过目标;14%的人对职业发展有清晰的目标,他们的工资是前者的3倍;3%的人对职业发展有清晰的目标,并记录了下来,他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见,有清晰明确的目标,对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。

第一章、自我认知

(一)个人基本特征

生活中的我,是一个性格乐观的人,不喜欢接受规范,也不想被约束,对有兴趣的事很入迷。我喜欢紧张,所以我每天的活动都会排得满满的。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情,我对人热情、友善、有爱心更有耐心,很难拒绝有求于自己的人,更不会直接向别人表达自己不满的情绪。我对艺术有着浓厚的兴趣,从小热爱绘画。我的穿着打扮会显得非常有创意,每天的风格都会不一样,不在乎别人的意见。我的爱好广泛,外向,友好,喜欢置身于人群当中,善于用话语抓住人们的注意力。

…… …… 余下全文

篇八 :职业生涯规划书范文

今天你想要什么样的生活,需要的是昨天的努力,而明天你想要什么样的成就,那就靠今天的把握!作为正处于人生发展重要阶段的大学时期,应该切合实际的制定自己的职业生涯规划,这也是我能否赢在起点的关键之处。

通过职业生涯规划不仅能够帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

制定一份份行之有效的职业生涯规划将会引导我正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助我重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导我对自己的综合优势与劣势进行对比分析;使我树立明确的职业发展目标与职业理想;引导我前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使我学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。

物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。而不少大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,所以正在处于大学阶段的我们应该未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。

…… …… 余下全文