篇一 :20xx北京验收实操研讨会会议纪要

第二批国家中职示范校项目建设检查验收评审工作实操专题研讨会

会 议 纪 要 时 间:20xx年x月10-12日

地 点:北京●湖北大厦迎宾楼三层东湖厅

会议主题:把握政策 科学布局 成果提升

主 持 人:周明星

参会人员:邬宪伟、谭绍华、刑连欣、陈申、马光、李凌已、黄桂众、

孙其刚、黄汉军、胡晓勤共十位主讲专家,来自全国各地

28所学校共103名领导和老师

第二批国家中职示范校已进入项目建设冲刺阶段,为了帮助各项目学校理清思路,明确目标,确保项目按期保质完成,清华大学教育技术研究所举办了“第二批国家中职示范校项目建设检查验收评审工作实操专题研讨会”。本次会议共进行了五个方面的专题研讨和五个方面的分享交流,既有专题的主旨发言,又有参会项目学校疑惑问题的互动研讨,对第二批国家中职示范校项目建设学校迎检工作具有很强的现实指导意义。本次研讨会的主要内容如下:

一、关于中职示范校建设的宗旨、内容和方法

邬宪伟校长在主题报告“关于示范校建设的思考”明确指出,国家中等职业教育改革发展示范校建设是人才强国战略的选择,是教育发展战略的选择,也是振兴职教战略的选择。示范校建设的目标是提高质量,办出特色,即重在内涵建设。邬校长结合自身的建设体会阐述了如何建设好七项任务,人才培养模式改革就是要开展课堂革命,教学模式改革要注重环境建设和教学方式变革,教育内容创新要适应产业的发展和学生的需要,师资队伍建设要搞好结构规划、有序培养和建立激励机制,办学模式改革要调整优化资源配置,评价模式改革要注重社会评价,完善内部管理要加强管理的规范性和高效性,实现职业教育的规范化、现代化和信息化。同时,他结合学校建设的实际,

畅谈了示范校建设的方法。他认为,示范校不是荣誉,而是机遇,所以建设中必须责任到人,聚力到位;示范校不仅要实干,更要巧干,在具体做法上要选准载体,纲举目张;示范校建设需要人人行动,机制先动,所以要改革制度,转型发展;示范校要围绕“七大任务、一个核心”开展建设,可采用边学边做的办法,不断提升自我。最后,邬校长用“育人要合作,发展要转型,队伍要提升”为示范校建设指明了路径。在现场互动环节,邬校长高屋建瓴地回答了提问。

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篇二 :零星维修项目实施研讨会会议纪要

零星维修项目实施研讨会会议纪要

年月日下午,公司在综合办公楼三楼会议室召开了零星维修项目实施研讨会,会议由总经理主持,参加会议的有公司经营班子成员,物管中心、建筑工程部、环卫与绿化管理部、综合管理部、财务部的负责人及相关专责。会议纪要如下:

一、公司零星维修项目实施的基本情况

(一)零星维修项目内容多、项目杂,管理难度较大,效益不高,主要是服务性质。

(二)有些项目,是属于公司负责维修,还是职工个人负责维修范围有时较难界定。

(三)公司对零星维修项目无承包合同,无专项基金,每项均要求向总公司履行报批,费用结算周期长。

(四)存在施工完毕,事后集中补报审批手续的问题,费用难于把关。

二、会上对我公司零星维修项目管理提出建议

(一)与总公司综合部沟通,尽快完善报障申请、项目确认、费用审批的手续。

(二)按市场价格控制好费用,建议有些零星维修项目可以明确单价,有利于提高审批效率。

(三)建议将巡查发现、报障受理的零星维修项目(需

紧急处理的除外),在一定的周期内集中一起联合确认、验收,尽量提高工作效率。

(四)建议现有的报障申请表可与验收表合并使用。向总公司审批费用的流程、表格要与总公司综合部沟通协商后拟订。

三、会议要求

由于公司零星维修项目存在较多、较杂,难管理的特点,且维修工作的好与差和职工满意度关系密切,是公司和相关部门重要的业绩考核指标,为了把工作做得更好、更规范及效率更高,会议提出了以下要求:

(一)加强对现有施工队的监管及考核,提高维修水平和质量,对于有专业要求的,可请有专业资质及能力的施工方维修。

(二)要与总公司协商,明确维修责任范围的界定,只有属于公司负责维修的,才接受报障处理,属于个人负责维修的,监督其实施。

(三)每项零星维修项目都应履行费用审批手续后方可施工,公司内部先审核,报总公司审批后实施。只有特殊的需紧急处理的项目才可以先口头申报,经同意实施后,也应及时补办相关手续。

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篇三 :风险管理推进研讨会会议纪要4.17

安全风险管理推进研讨会会议纪要

20xx年x月x日,段召开安全风险管理推进研讨会,对段安全风险管理推进工作进行了总结和分析,重点梳理了段安全风险管理推进存在的问题,确定了段安全风险管理推进下一步工作思路及要求。现纪要如下:

会议总结了段安全风险管推进的情况。段成立4人推进专班,具体负责各个阶段安全风险管理的计划实施、收集整理数据。3月7-9日,段安全管理科、施工调度科人员及清四车间干部、清筛班工长、QS05车车组人员,讨论并制作清筛班1号位、清筛车2号位两个岗位《安全风险及控制措施表》,形成蓝本,并于3月x日,发布《关于全面开展安全风险项点排查及措施制定的通知》,在段各车间全面开展安全风险项点排查及措施制定工作。截止4月x日,已排查施工一线主要管理及作业岗位154个,风险项点1522项,均已经初步制定控制措施。目前正在对前期遗漏的岗位及分类排查进行风险项点排查及措施制定。

会议指出,段安全风险管理工作推进还比较滞后,主要存在以下问题:一是各专业科室参与度不高。目前,段安全风险排查主要由各车间各岗位自查,安全管理科进行收集汇总和审核,各专业科室参与度差。在推进安全风险管理过程中,多次强调要求机关包保干部、车间干部参与其中。但是据现场调查了解,包保干部对车间风险管理进展情况关注较

少,更谈不上指导车间推进安全风险管理。二是宣传教育难度大。段安全风险管理办公室目前有4人,由于工作量较大,2人需专门整理、整合数据,1人协助并处理日常工作事务。导致现场宣传培训人力紧张,不能覆盖,只能重点车间走动。同时,很多车间干部由于缺乏认知,导致对风险管理的不重视,对班组风险管理开展情况宣传、指导少。三是车间信息传递不通畅。安全管理科发布通知,需要同步电话通知车间主任或书记、车间调度。但是即使这样,在需要提交相关资料的时候,具体负责人对相关工作要求不清楚。四是现场环境加大了安全风险管理推进的难度。近期施工大面积展开,劳动强大陡增,京广集中修全面启动,清筛系列车间焦柳线均是双点施工,人员疲劳,加上其他内部、外部因素影响,对推行安全风险管理有较大阻力,一线干部职工不能投入很多精力。

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篇四 :全国脑血管疾病专题研讨会会议纪要

全国脑血管疾病专题研讨会会议纪要

中华神经科杂志主办的全国脑血管疾病专题研讨会于 20xx年x月10—12日在青海省西宁市隆重召开。会议共收到交流论文225篇,举办专题讲座9场。会议的热点问题和主要议题是:当前脑血管病的影像学诊断、急性期治疗和早期康复,脑血管病的循证医学、流行病学和遗传学等前沿问题。开幕式上,青海省卫生厅副厅长张海明出席祝贺。中华神经科杂志主编,著名神经科专家秦震、郭玉璞及其他新老神经病学专家和与会代表200多人出席了大会,会议主要内容分以下几个方面。

1.脑卒中研究进展:上海复旦大学华山医院神经病学研究所秦震从脑血管病的基础研究、危险因素、预防、临床表现、诊断、治疗和预后等七个方面介绍了脑血管疾病近年来的最新研究进展。Moore等发现急性脑缺血患者与对照组相比,147个基因发生变化,其中135个基因表达上调,12个基因表达下调。危险因素当中应该重视中青年有先兆偏头痛的女性患者;长期随访发现服用富含维生素C的食物可以显著降低脑卒中发病并呈剂量依赖关系;在辅助检查方面,经胸超声心动检查射出分数降低是卒中预后的重要指标;在预后方面,白细胞和纤维蛋白原增高是卒中患者预后较差的独立危险因素,C反应蛋白24h内的测定具有预后意义。四川大学华西医院神经内科脑血管病临床研究中心刘鸣指出结合循证医学的知识,前瞻性登记是一种提供临床证据的平台。对卒中前瞻性登记研究的目的、方法、类型到未来展望,做了很好的总结,并强调登记方法的规范性,与国际接轨,以便进行不同地区之间的交流,提供中国社区卒中研究资料,为卒中防治策略的制定提供全面的证据。

2.神经病理:中国医学科学院中国协和医科大学北京协和医院郭玉璞对缺血性脑血管病病理基础和临床类型做了全面深入的介绍,提出缺血性脑血管病病理分为两型:动脉粥样硬化(atherosclerosis)和动脉硬化(arteriosclerosis)。动脉粥样硬化的病理改变主要为脂肪条纹、纤维斑和复合粥样斑。复合粥样斑是在纤维斑基础上进一步发展纤维帽和内皮细胞层破溃,纤维蛋白原和血小板聚集形成附壁血栓,其后果造成血管狭窄、血栓形成、血栓·栓塞和栓塞·血栓。动脉硬化的病理分型分为微小动脉粥样肿、脂性透明性变、纤维束样坏死和微小动脉瘤。小动脉硬化的基础是内皮细胞下层透明变性。依据病理、病理生理、病损部位和临床表现将脑梗死分为腔隙性梗死、栓塞性脑梗死和血栓性脑梗死。吉林大学第一医院神经科饶明俐对脑出血的病理改变和治疗进展作了详尽的总结,指出脑出血最常见的原因是高血压脑动脉硬化,其次是脑血管畸形、淀粉样血管变性、Moyamoya病、动脉瘤和血液病等,高血压引起的动脉管壁破坏,特别是微小动脉瘤和小血管痉挛、局部缺血引起小软化灶,是出血的病理基础。脑出血后的继发损伤包括继发脑干出血、继发丘脑下部损伤和继发脑疝。同时对脑出血的治疗进行了系统的总结,除一般治疗、脱水治疗、调控血压、保护脑组织和防治并发症外,也指出了外科治疗的优缺点和注意事项,并认为在小脑出血大于15ml或直径大于3cm时尤应进行外科治疗。另外,对神经内镜、碎吸术和微创手术进行了评价和展望。

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篇五 :中国证券业协会关于IPO与再融资专题研讨会会议纪要(20xx年6月15日)

中国证券业协会关于IPO与再融资专题研讨会

之会议纪要

时 间:20xx年x月x日(星期四)上午9点至下午3:00 地 点:富凯大厦B座2层中国证券业协会多功能厅

出席人员:中国证券业协会副会长黄湘平、副秘书长邓映翎、副秘书

长冯立新、顾问卢克群,国泰君安副总裁王松、东方证券副总裁桂水发、长江巴黎百富勤执行副总裁徐建、平安证券副总裁崔岭、广发证券总裁助理罗斌华、华西证券投资银行事业部李华强等十四家券商的负责人及代表

会议主持:副秘书长冯立新

会议主要内容:新发行制度下IPO与再融资问题

第一部分 证券公司代表的发言

因为各位老总和代表的发言存在很多重复的地方,下面就发言中的一些重要内容摘要如下:

国泰君安证券副总裁 王松

1、在新的发行制度下,投资银行业务风险控制节点要前移,要做到全程覆盖、全程监管。

以前的风险控制主要在事后的控制,在新形势下风险控制要有前瞻性,在事前、事中、事后做到全程监管。

2、加强部门的分工和协作

在建立防火墙制度的同时,要加强投资银行、研究、经纪等业务的协作。

3、完善定价机制和加强定价能力

在市场化的形势下,发行、定价不佳都会带来承销风险。投资银行要拓宽发行渠道、提高发行能力。

非常有必要建立客户(主要指销售对象)资料库,建立关于客户偏好的数据库,根据客户的偏好有针对性地销售产品。

4、加强员工培训、提高员工素质

5、确实落实尽职调查,做好档案管理

东方证券副总裁 桂水发

1、证券公司应该建立稳定的机构投资者队伍。在发行市场化的背景下,机构投资者的发言权越来越大。

证券公司应该对客户和机构投资者进行细分。要结合客户的特点和投资者的偏好来销售股票,如成长性的股票不会太多销售给注重稳定的保险资金。

2、发行应该更加市场化

发行价格要在什么时候制定,除了公募增发和转债是刊登招股说明书的前几日价格的均价。

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篇六 :电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议纪要范文

电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议

纪要范文

xx电网公司职工教育培训研讨会于20xx年x月x日在xx省电力职工教育培训中心召开,会议由xx电网公司人资部余遐强主任师主持,参加研讨会的单位有:xx省电力职工教育培训中心、xx省电力职业技术学院、公司所属十家供电局、三个基建单位,共26位代表。会议开得紧凑,如期完成各项议程,现纪要如下:

一、 xx省电力职工教育培训中心李经武主任致欢迎词

二、 xx电网公司人资部余遐强主任师传达《南方电网公司教育培训体系》(签报)以及《xx电网公司职工教育经费管理办法》,并对有关的问题进行了说明。

三、 各单位汇报了20xx年职工教育培训工作的情况,并通报了20xx年的工作思路。

四、 各互检组长通报了20xx年度教育培训工作的互检情况。

五、 审核并定稿xx电网公司“兼职教师聘书”和“岗位培训证书”;对“抄核收兼职教师”的备课教案进行了检查及评审,并通报了检查结果。

六、各单位汇报20xx年教育培训工作总结的要点,并请xx省电力职工教育培训中心负责审核整理后,于20xx年x月x日前在xx电力人力资源网上发布;同时交给xx省电力职业技术学院在人力资源信息上刊登。

七、各单位汇报20xx年教育培训工作思路的要点,要点书面稿请各单位于20xx年x月x日前提交xx省电力职业技术学院,xx省电力职业技

术学院负责审核整理后在20xx年第一期“xx电力人力资源信息”上刊登;同时交给xx电力职工教育培训中心在xx人力资源网上发布。

八、研究并确定营销人员和220千伏及以上变电运行人员岗位培训教材、题库、考试等工作的安排。

通过充分研讨,形成如下意见:

1、20xx年启动10个类别岗位培训工作(抄表核算收费、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表、客户受理、业扩报装、用电营销管理、用电检查、装表接电、220KV及以上变电运行岗位的培训,含县级电力企业)。

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篇七 :“延边大学项目投标总结及技术部工作研讨会”会议纪要10.11

“延边大学项目投标总结及技术部工作研讨会”会议纪要

会议地点:总公司会议室

会议时间:20xx年x月x日上午10:00-11:40

主 持 人:朱福涛、姚新宇

记 录 人:孙晓东

参加人员:朱福涛、姚新宇、孙晓东、崔敏、王盼、胡盛江(近期临时借调)

会议主要议题:

1、关于延边大学项目失标问题的分析;

1)、在招标文件评审阶段没有严格审阅招标文件;

2)、招标文件在编制过程中不严谨,各工作环节衔接存在漏洞;

3)、在时间紧张的情况下没有合理做好任务分配工作;

4)、招标文件的初评和终审不严格,没有仔细针对评分标准逐项审阅。

2、相关责任人的自我总结与检讨;

1)、投标组组长承担主要责任,编制招标文件过程没有认真严谨的理解招标文件,过

于追求时间进度,没有合理统筹审核,忽略了对招标文件该项采分点的响应问题。

2)、技术副总、部门经理评审标书不够细致,不够认真,对招标文件缺乏理解,详审

时没有抓住标书要点,对重大得分点评审力度不够,要负主要领导责任。

3、针对技术部在延大项目以及近期其它项目中暴露出的问题总结的改进措施;

1)、加强招标文件的评审环节,与会人员必须认真阅读招标文件,进行详细的可行性

评估和风险评估,针对招标文件中任何可能存在各种关键性问题详细列举,并形成纪要文件,由各主要负责人签字。确认参与该项目投标后,以评审会纪要为蓝本进行工作包分解、任务分配、以及最后投标书的评审,防止重要个别问题的缺项漏项。

2)、投标文件的编制工程中应合理分解工作包并编制任务分配表,由投标组长负责落

实到各责任人或部门,各责任人接受任务后应按时完成任务;涉及到采购、综合、财务等其它部门配合的,以请示报告的方式向该部门主管领导请示。工作时间上有冲突的,由上级领导协调解决。编制过程中的整个工作流程和各关键环节应由技术部主管领导随时监控。

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篇八 :群众路线教育活动研讨会会议纪要

XXX县粮食局 专 题 会 议 纪 要

(20xx)1号

关于党的群众路线教育实践活动

专题会议纪要

会议时间:20xx年x月x日上午9:00 会议地点:会议室

主 持 人:XXX

参加人员:机关全体

记 录 人:XXXX

会议内容

XXX局长指出这次学习研讨会内容广、会风实,他要求,做好粮人,必须树立宗旨意识,必须解决“四风”问题,必

须提高能力本领,必须完善制度保障。干好粮事,就是要积极打造安全粮食、数字粮食、品牌粮食、法治粮食、廉政粮食“五大粮食”,以贯彻落实国家“粮安工程”为总抓手,着力推进增储保供、危仓老库改造、信息化示范、产业升级、人才兴粮、依法管粮“六项行动”,写好“中国梦〃粮食章”,努力在全国率先实现粮食流通业基本现代化,争当全国粮食系统排头兵。当好粮官,就是要把大局,认清当前粮食工作面临的机遇和挑战;谋位置,通过争取领导重视、争取政策支持,加强舆论宣传,不断提升粮食部门地位和影响力;创新路,重点加快粮食收购体制机制创新,推进放心粮油工程,推广粮食新型合作组织,推动各项工作创先突破,在全系统营造创先争优的良好氛围。其他人员全部作了研讨发言。

经过充分讨论,会议认为:这次研讨活动为深入开展党的群众路线教育实践活动,增强粮食局做好新形势下粮食工作提高了能力,有助于我局的党员干部工作精神的提高,对今后我局工作的开展有重大意义。

会议议定:要认真组织开展好党的群众录像教育实践活动,认真学习党的各项方针和政策,并严格按照要求规范自己的工作和行为,深入贯彻落实会议精神,在学习过程中,要做好学习笔记,做到人手一本、专本专用,并做好学习笔记,撰写心得体会。

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