如果你是一名辅导员,你会怎么开展工作;写给新生的一封信;
自我介绍以及个人优势工作设想
从应聘辅导员到实习再到工作,已经有一年的时间了。现在回想起来真的是“时间如梭”啊!各所大学新的一轮辅导员招聘已经陆续开始,把自己的应聘感受与经验晒一晒
大家有所帮助。 ,希望对
高校对辅导员的称呼,专业些的叫做“学生工作人员”,普遍称呼为“辅导员”,有些辅导员兼任“团干”其实三者大体可以统一为俗称的“辅导员”。言归正传辅导员应聘大体包含简历投递 面试 心理测试 集中见习四个部分。将自己的五点应聘感受总结出来,希望大家多多补充啊。
1.基本的功课
在应聘过程中,希望能够被主考官看重获得录用,首先要做好基本的功课——辅导员的工作内容、各高校辅导员工作的创新之处、应聘学校辅导员工作的特色与存在的缺陷(如果应聘的是外校的辅导员工作,可以将自己学校与应聘学校的辅导员工作进行比较,也会取得很好的效果)。
建议两个材料:《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,网上就能够找到,如这个文件会让大家从宏观上对辅导员工作有所把握。《上海市辅导员培训大纲》这个文件,是全国最新的辅导员工作指南(me感觉),对我的启发与帮助是最大的。刚刚上网搜了一下,没有搜到。如果大家需要可以留邮箱给我,我发给大家。
推荐一个论坛——辅导员之家。我在应聘之前,一位学长推荐的,感觉受益很大。
2.保持自己的真性格
在了解自己的职业环境后,重要的一点就是了解自身的特点,在应聘中扬长避短。有些人说开朗活泼的适合担任辅导员,其实也未必。我的感觉辅导员队伍中需要各色各样的人——开朗、沉稳、思考、内向的。。。 其实性格没有绝对的好与坏,辅导员也不是只有开朗型的人才可以。主考官毕竟是身经百战,一眼就能够看透你的伪装,反倒给人一种浮躁、不踏实的感觉。再说不同主考官喜欢的风格不同,保持自己的特色,就能够赢得别人的欣赏,千万不要刻意的改变。 3.完善应聘材料
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