篇一 :生产主管20xx最新的个人简历范文

生产主管2013最新的个人简历范文

姓 名: 石先生 性 别: 男

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 湖北-宜昌 年 龄: 28

现所在地: 广东-东莞 身 高: 173cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东

希望岗位: 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

工业/工厂类-生产经理/主管

其他类-生物技术

寻求职位: 生产经理、 总经理、 品控经理

教育经历

2002-09 ~ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科

1999-09 ~ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中

培训经历

2009-06 ~ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书

2008-02 ~ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书

**公司 (2011-08 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管

工作描述: 1、生产指标达成。

2、现场管理及异常跟进。

3、员工培训。

4、流程优化及实验。

**公司 (2008-07 ~ 2011-05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品

担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管

工作描述: 1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。

2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。

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篇二 :生产主管职位有工作经验个人简历模板

姓 名: 丁先生 性 别: 男

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

户 籍: 四川-成都 年 龄: 30

现所在地: 广东-广州 身 高: 169cm

希望地区: 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-广州、 广东-东莞 希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位:

待遇要求: 10000元/月 可面议

最快到岗: 1个月之内

教育经历

2000-09 ~ 2005-07 浙江工商大学 电子信息工程 本科

培训经历

2007-09 ~ 2007-12 东芝信息机器(杭州)有限公司 SPC理论及应用

2005-06 ~ 2005-07 东芝信息机器(杭州)有限公司 TP/IE

2005-04 ~ 2005-05 东芝信息机器(杭州)有限公司 LL业务培训

工作经验至今6年7月工作经验,曾在4家公司工作

***公司名称 (2010-12 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管

工作描述: -根据生产计划组织生产,合理调配人员,确保生产计划的完成;

-统计分析车间生产情况,寻求改善,提高生产效率,产品良率,减少报废率;

-制定岗位操作SOP以及WI文件,推进标准化作业;

-培训和推进车间5S现场管理制度,实现车间标准化,可视化管理;

-考核团队品质、产量、5S、EHS、纪律等方面的表现,激励员工;

-负责协调与相关职能部门的沟通与合作

-负责车间安全生产,落实安全生产措施,预防安全事故;

***公司名称 (2009-12 ~ 2012-12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

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篇三 :生产经理的个人简历模板

生产经理的个人简历模板

姓 名: 黄先生 性 别: 男

婚姻状况: 已婚 民 族: 壮族

户 籍: 广西-河池 年 龄: 34

现所在地: 广东-深圳 身 高: 170cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 国外

希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管

寻求职位: 生产经理/经理、 总经理助理、 总经理

教育经历

2003-09 ~ 2006-07 中山大学 工商管理(MBA) 本科

1996-09 ~ 1999-07 上海东华大学 纺织工程 大专

1993-09 ~ 1996-07 大化高级高中 文理 高中

培训经历

2004-04 ~ 2004-10 宝安万通服务公司 ISO2000 内审员资格证书

2004-04 ~ 2004-10 宝安万通服务公司 ISO9001 ISO9001质量管理合格证 **公司 (2011-08 ~ 2012-09)

公司性质: 集体企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位: 生产经理 岗位类别: 服装纺织工

工作描述: 1、完善工厂各部门岗位责任制度。

2、培训各部门管理人员向心力,凝聚力。

3、制订各部门基本工价。

4、审核各部门师付工作绩效考核。

5、产前会议组织,每同总结会组织及向总公司汇报每周生产进度及下周工作计划。

6、监督执行公司管理制度,做到有功即奖有过即罚,透明公司管理制度。

7、配合香港总部货期计划安排,编排各车间每周工作任务。

8、追踪每日各车间进度,按计划完成每一道工序。

9、接到香港营业部生产通知即做各部门各车间工作计划,保证在规定时间内完成营业下达的生产任务。 简历表格下载

10、计划各工作时间,分配各车间各管理人员每天完成的工作任务,做到当天的工作当天完成。

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篇四 :生产主管的个人简历模板

生产主管的个人简历模板

姓 名: 李先生 性 别: 男

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 河南-南阳 年 龄: 30

现所在地: 广东-广州 身 高: 175cm

希望地区: 广东

希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管

寻求职位: 车间主管、 生产课长、 生产管理

教育经历

1995-09 ~ 1998-07 邓州第三中学 文科 高中

培训经历

2006-09 ~ 2006-09 东莞质量监督局 起重机司机培训 起重机驾驶证

2006-03 ~ 2006-05 苏州长富不锈钢中心 工厂研修 结业证书

2003-06 ~ 2003-07 深圳安信达顾问有限公司 优秀班组长培训 结业证书 ***公司名称 (2010-02 ~ 2010-08)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生产主管(PMC) 岗位类别: 生产经理/主管

工作描述: 1、協助工场长制定生产部的各项工作管理制度。

2、编制生产部工作流程、岗位职责和各个生产线流程说明。

3、安排部门各单位人员的工作任务及工作职责。

4、根据公司的发展对车间进行合理规划和布局。

5、负责分条订单配切排单和制定日、周生产计划并跟进生产进度。

6、做好顾客疑问工作及客户投诉快速处理工作。

7、随时掌握客户订单交期信息和联络反馈。个人简历表格

8、主导7S管理推行和参与ISO9001质量管理体系的推行。

9、指导生产作业人員正確規範安全的操作。

10、负责协调业务与仓管进出货工作的顺畅。

离职原因: 另谋发展

***公司名称 (2006-03 ~ 2009-12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 作业部(副作业长) 岗位类别: 生产经理/主管

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篇五 :生产主管的个人简历模板

生产主管的个人简历模板

姓 名: 张先生 性 别: 男

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

户 籍: 湖南-张家界 年 龄: 27

现所在地: 广东-东莞 身 高: 170cm

希望地区: 广东

希望岗位: 行政/人事类-招聘经理/主管

工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位: 生产主管、 车间主任、 生产课长

待遇要求: 6500元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2004-09 ~ 2007-07 湖南涉外经济学院 国际经济与贸易 大专

培训经历

2001-09 ~ 2004-07 桑植四中 高中 毕业证

工作经验至今5年2月工作经验,曾在2家公司工作

**公司 (2012-06 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管

工作描述: 主要负责TP生产后制程的一个车间所有事务,通过从生产的最基本的五要素4M1E开始入手,人员招聘,培训,设备的引进及跟踪调试,物料的检讨,申购以及员工的标准作业技能的提升和整个车间的LAYOUT布局,将一个刚组建的团队引到了规模量产。 运用了新的管理理念和管理手法,比如IE七大手法,PDCA,JIT等使团队的各项KPI都顺利达成。

**公司 (2010-01 ~ 2012-02)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生产主管 岗位类别: 部门主管

工作描述: 1)根据交期合理安排生产计划;

2)对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求,对不合格的进行处罚或辞退;

3)监督下属的合理配置,及时发现问题,确保生产计划及业务交期的顺利完成;

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篇六 :生产主管的个人简历模板

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姓 名: 贺先生 性 别: 男

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 湖南-邵阳 年 龄: 28

现所在地: 广东-东莞 身 高: 175cm

希望地区: 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位: 经营/管理类-产品经理/主管

经营/管理类-其他相关职位

寻求职位: 生产主管、 生产组长

教育经历

2005-09 ~ 2008-07

培训经历

2010-05 ~ 2010-06 湖南科技职业技术学院 申请验证 玩具设计与制造 大专 广州省标准化研究院 先进制造业之核心部门标准化能力提升课程

ISO/TS 16949:2009内审员培2010-02 ~ 2010-04 广州市萝岗区劳动就业培训中心

训 ISO/TS 16949:2009 质量管理体系内部审核员证

**公司 (2011-08 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生产主管 岗位类别: 产品经理/主管

工作描述: 1) 负责车间生产安排,提高生产效率,解决生产中出现各种问题,控制生产物料的浪费;

2)

3)

4)

5) 全面负责生产部的协调工作,协调生产系统和其他部门之间的工作; 制定生产部内各项工作计划,实施有关产品质量政策. 推行5S,加强现场管理。协助维护和改善生产设施,提高生产能力; 负责考核下属工作能力、工作业绩以及培训

6) 负责生产部质量管理体系的运行。

7) 组织完成公司下达的各项生产任务、成本指标、质量指标、安全指标。 **公司 (2008-03 ~ 2011-06)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生产管理 岗位类别: 其他相关职位

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篇七 :生产主管、经理简历模板

简 历

个人信息:

姓 名:* * 性 别:

出生日期: 婚姻家庭状况:

目前所在地: 手机:

家庭住址: 电子邮件:

教育及培训

1. 教育经历:

** 年* 月 - ** 年 * 月 **大学 **专业 学士学位

2. 专业能力:

英语:CET-6 /4 流利的听说读写能力

计算机能力: 熟练使用Office,SAP

3.自我评价:

15年跨国企业工作经验;在多职务和领域拥有丰富的运营、领导经验。

例如:业务能力升级与变革管理;业务重组与战略关系管理;工厂运营与复合目标管理;技术与项目引进;组织规划与竞争力发展等。从事的领域包括:风力发电设备、低压电气、电子、工业自动化产品和设备制造;工具设计和制造;新产品和设备引进项目;注塑模具;激光切割;应用化学物料封装;机械装配与焊接等。

工作经历:

20xx年5 月 至 今 *** (天津)有限公司 生产主管

汇报上级:生产经理

直接下属:2 leader,直接管理60人左右.

工作职责:

1. 组织协调3条生产线的生产,合理调配人员,完成相应的生产任务,保证按时交货; 严格监控员工按照要求进行操作,杜绝批量不良;生产线物料管理及成本控制;与各部门进行积极沟通协调,解决问题,确保生产任务的完成;

2. 负责操作人员浮动工资和绩效管理以及培训体系制度的建立,对操作人员的进行在职培训及多岗位技能培训,有效组织建立生产一线管理团队,完善生产线管理团队;

3. 负责新生产线项目生产,工艺,质量方面的管理和协调工作,和组织成立生产线改善项目小组,推动生产线改善工作的进行;

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篇八 :高级生产经理的个人简历模板

高级生产经理的个人简历模板

姓 名: 周先生 性 别: 男

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 湖南-衡阳 年 龄: 33

现所在地: 广东-深圳 身 高: 175cm

希望地区: 广东、 上海、 浙江、 湖南

希望岗位: 工业/工厂类-生产副总

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-部门经理

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位: 制造管理、 品质管理

教育经历

2000-09 ~ 2003-06 湖南建材高等专科学校 模具设计与制造 大专

培训经历

2012-03 ~ 2012-03 东莞勤上光电 标准化良好行为企业 标准化培训合格证书 2008-11 ~ 2008-12 文生职业培训中心 企业安全负责人 安全资格证书

2005-03 ~ 2005-07 亚洲信泰光学 内部讲师受训 获一级讲师资格

2004-08 ~ 2005-12 亚洲信泰光学 ISO9000.9001.14000受训 获监查资格 **公司 (2011-08 ~ 至今)

公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 高级生产经理 岗位类别: 部门经理

工作描述: 1.负责LED显示屏的生产制造;并协助制定工艺流程,完善作业指导;

2.在公司内推行6S,实施目标管理,项目管理,保质保量完成生产任务;

4.制定并推行绩效考核,实现全员良性竞争,提升工作效率;

5.组建并完善团队, 实现高效率作业;

6. 协助并完成公司的体系认证:ISO9000、ISO14000、OSA8000等相关体系管理;

7. 协助总经理处理其他事物。

工作成绩:

1、组织专人实施降低辅料成本;

2、导入TPS丰田生产方式;

3、推行中层管理人员的标准作业;

4、实行生产、成本、品质的目标管理,绩效考核

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