篇一 :业务员招聘培训流程

业务员招聘培训流程

一、人员的招聘录用选择

1、从事过销售行业,具有渠道开发,区域销售经历。有地板行业从业经验者优先。

2、具有正规公司的培训及工作经历。

3、对应聘的销售岗位有信心,对个人的定位准确。

4、适应经常出差。每月有二十至二十五天的出差时间。

5、接受针对应聘岗位的公司的薪酬制度,对销售行业的薪酬制度有一个正确的认知。

6、接受公司的行为考核与业绩考核管理制度。

7、能够服从公司的各项管理制度。

8、男性,年龄25-30岁,身体健康,性格外向,阳光开朗。

二、培训工作流程

1、新员工入职,入职登记(身份证复印件、联系电话、紧急联系人及电话)

2、新员工入职,必须进行七天的岗前培训。

七天时间内,实行双方互相选择,不论是公司决定,还是应聘者个人选择离开,七天内均无薪酬。七天后留职者,这七天计算工资。

2、个人素质展示。(傍听与参与点评者:其他培训员工,老员工,办公室管理人员,公司领导)

通过“自我介绍”、“阐述职业愿景”、“关于自信心的建立与培养”、“怎样面对困难”等专项话题,让新员工充分展示自己,也让公司更全面地了解员工的个人素质、思想境界,以此判断此员工的培养价值和业务潜力。

3、企业介绍与公司愿景。

4、公司管理制度。

A、关于行为考核与业绩考核的双重考核制度。

B、业务员薪酬管理制度。

C、业务员工作流程管理。

D、命令与复命,绝对服从专题讲座与讨论。

5、地板行业市场现状。

6、地板专业知识。

7、市场调查。

8、分阶段对培训员工进行考核(面试或笔试),单独谈话。

了解新员工的真实想法与思想动态。激励有培养价值的员工留下来,倡导正能量,避免消极情绪漫延。淘汰一些没有潜力,个人定位不准确或具有消极情绪的员工。

9、销售技能培训。

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篇二 :关于业务员招聘的总结报告

本人从9月x日正式开始负责人员招聘工作,因销售公司目前的存在的人员严重缺少;人力储备资源严重缺乏等原因,工作的重点是放在业务员招聘这块。除节假日外,平均每天大约在20~30个电话邀请业务员过来面试,至今约有近五百个电话,为什么还是招不到预期的人数。据本人分析有以下原因:

一、大的方面

A.目前盐城这样的发展中的小城市,城市的生活节奏相对比较慢,经济相对苏南落后了许多,很多优秀的业务员不愿意留在本市工作.好的业务员本身少之又少.城市所吸纳的人才呈漏斗型.综合素质悬殊太大,导致目前这种情况“业务员供不应求”.

B. 咱们的行业领域签单的周期比较长往往一个十分优秀的业务员刚进入我们这个领域很长一段时间内都不能成功的签一笔单子,这样就很大的打击了这些人的积极性,从而造成业务人员的流失。而且业务上也存在着很大一部分的潜规则,1)需要一定的关系网;2)需要一定的经济实力。

C.很多的业务员急功近利眼高手低,对于市场所要求的回报率远远的高于了自身的能力。

二、从年龄层次上来分析

A.70后的业务员。优点:经验比较丰富、关系网相对比较开阔、成熟可信、对客户的说服力要强些。缺点:人员比较少、很难服从公司管理、薪资要求较高基本工资都在3000左右。岗位大部分要求做经理或者主管等职位。

B.80后的人员由于大部分是独生子女,个性化较强。优点:销售经验较

丰富、激情比较足、营销理论知识丰富,对客户的说服力较强。缺点:耐心比较差、工作的认证程度有时值得怀疑、部分人存在眼高手低很难服从公司管理、薪资大部分人要求较高基本工资都在20xx左右。岗位大部分要求做经理或者主管等职位。

C.90后的比较稚嫩。优点:容易管理、薪资待遇要求不高。缺点:人心很难固定流失比较快、无经验前期需要培训、给客户的说服力差。

三、结合招聘以及和本公司的实际情况分析

A.通过这么多天的应聘总结:

1)大部分人找工作基本工资比较看重基本工资这块,部分人反应实习时间过长,工资增长慢。

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篇三 :业务员招聘启事范文

业务员招聘启事范文

XX公司是一家经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团组建于1999年。在集团成长的过程中先进的理念引导着金德集团飞速发展并在业内树立了良好的信誉。现因业务拓展需要番禺分公司招聘业务员20名具体要求如下 1、持有小车驾照三年以上驾龄C照以上。 2、年龄在27-48岁之间已婚。 3、在本地有一定的人脉关系和业务经验者优先。

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篇四 :业务员招聘书

业务员/销售经理

公司

公司行业: 公司性质:私营公司 规模: 人

职位信息

薪资范围:

学历要求:

招聘人数:

工作经验:

工作区域:

职位描述

业务员招聘要求:

男女不限年龄18-35岁善于表达,有亲和力,头脑灵活,做事责任心强,有良好的自律能力,具有团队合作精神。本外地不限普通话流利品行端正,形象好,气质佳,良好的应变能力及沟通协调能力,具有基本的礼仪接待知识,对工作认真负责,会基本的计算机应用软件, 有工作经验的优先考虑应届毕业生优先,可以接受外派。待人和善,有一定销售经验。

公司介绍

公司专业生产 ,经过多年的新产品研发和多项技术创新,在同类产皮中一直处于领先地位。公司本着“杰出品质、德行天下、双赢互利”的经营理念,永远以客户至上为服务目标,为客户提供全方位服务。

联系方式

联系方式:

联 系 人:

联系地址:

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篇五 :广告业务员 招聘稿

业务员招聘稿

职位基本要求:

招聘职位:广告业务员 招聘企业:

公司规模:20人以下 公司行业:广告/公关/市场推广/会展

性别要求:不限 招聘人数: 人 年龄要求:23-40岁 雇佣形式:全职 学历要求: 截止日期: 薪资待遇:面议 工作经验: 工作地点:济南 岗位要求:

1、为人诚信、上进、敢于吃苦和面对挑战,较强的团队意识、沟通能力和口才,思维敏捷,善于把握市场机遇,做事积极主动;

2、具有较强语言表达能力、适应及应变能力,学习能力强;

3、熟悉广告公司和媒体广告的运做规律;

4、具有较强的客户开发意识,能独立开发客户,精通销售技巧,为人正直、坦诚,热情亲和力强;

5、敢于突破自己,拥有拓展全新业务的激情, 梦想自由,绝不循规蹈矩;

6、不妥协,不放弃,拥有 “我一定行“的工作态度

岗位职责:

1、 负责公司现有的广告业务的拓展和销售工作;

2、 定期电话拜访客户,定期进行工作小结并备案;

3、 执行、完善售后服务、开拓潜在市场资源、维系现有客户;

4、 负责开发目标客户,建立和维护客户关系;

5、 做好相关销售工作,完成公司制定的工作计划。

我们为您提供尊重、分享、卓越、高效的企业氛围及施展自己才能的个性空间,提升您的能力、收入,寻找属于您的成功之道和幸福之道!有意应聘者请投递简历,阅读后我们会在第一时间联系您。

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篇六 :阀门外贸业务员招聘范本

职位描述

1. 维护与开拓国际外贸业务;

2. 熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价;

3. 能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;

4. 能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单;

5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;

6. 妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档;

7. 退税核销及时,将所需全套资料送给财务办理;

职位要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;

2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上,口语流利,书面能力良好,沟通流畅;

3、勤奋好学,工作负责,有责任心;

4、计算机操作熟练,掌握各种office软件;

5、有外贸销售工作经验优先;

6、同行业工作经验优先(阀门);

其它要求:工资核定办法:工资为基本工资+销售奖金提成。

基本工资:底薪1500-2000元;公司提供免费单间宿舍。 高奖金提成:维护老客户成交按0.2%提成奖金,开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。

欢迎有意从事外贸事业的有志人士加盟,如有疑问可电话或邮件随时提问。

本公司有十余年的阀门生产经验和阀门外贸经验,真诚求贤一起发展阀门出口事业。公司提供员工宿舍,每天工作时间上午8点半至11点半,下午1点半至5点半,全天合计7小时;每周工作5天半(周六上午与周日休息)。

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篇七 :外贸业务员的招聘要求1

如果你自信,如果你认为你有优秀的学习能力,如果你有理想,那么我公司必将是最佳选择

招聘英语专业外贸业务人员:5名

任职资格:

一、基本要求:热爱工作,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力。

二、学历专业要求:专科以上学历,国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限,应届毕业生亦可;

三、专业素质要求:

1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;

2、了解外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程,学习能力强。

四、经验要求:有国际贸易工作经验者优先,有阿里巴巴操作经验者优先。

工作描述:

1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作,与海外公司协作开拓业务;

2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布;

3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售;

4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指令;

5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情;

6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。

五、待遇

月薪2500-3000加提成加3险,如有相关从业经验这待遇从优。

工作地址:天津市武清区津京公路华北城北方世纪钢城院内

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篇八 :外贸业务员招聘要求

外贸业务员任职资格:

一、基本要求:热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强。立志长期从事外贸行业。

二、学历专业要求:专科以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销及相关专业。限女生;

三、专业素质要求:

1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;

2、精通外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程。

3、熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续;各国关税制度以及非关税方面的规定;国际汇兑、支付方面的知识。

4、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等。

四、经验要求:有阿里巴巴等平台操作经验者优先。从事过POS机行业者优先。

工作描述:

1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作;

2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布;

3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售;

4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标;

5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情;

6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。

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