仙桃市国家税务局

税政管理科20xx年度工作汇报材料

20xx年度，在省局货劳处和市局党组的正确领导下，在各科室和分局的大力支持和配合下，我们税政科按照省局提出的“作风建设年”系列工作要求，紧紧围绕省局、市局工作中心以及科室工作计划，加强《一般纳税人资格认定管理办法》的宣传培训和贯彻实施，开展无纺布口罩行业的税收专项清理检查，不断深化“票、帐、表”和行业税收管理，加大推行网上抄报税和网上认证的力度，有效地促进了货劳税各项工作任务的圆满完成。

一、资格认定管理全面落实

今年，总局以22号令颁布了新的《增值税一般纳税人资格认定管理办法》，我们按照全省一般纳税人认定管理办法业务培训会工作要求，采取多重举措，全面落实《增值税一般纳税人资格认定管理办法》。截止20xx年11月底，我市增值税一般纳税人已达到1126户，较20xx年底的889户增加237户，增长22.66%。超标小规模纳税人认定为一般纳税人56户。截止20xx年11月底增值税一般纳税人占纳税人户数达12.63%。

（一）大力宣传，广泛营造氛围。在第19个税收宣传月

之际，充分利用《仙桃日报》、《税收政策宣传栏》、市局办税服务厅电子显示屏等平台对广大纳税人进行宣传，进一步加大 1

了对新管理办法的宣传贯彻，营造了良好的宣传氛围。

（二）全面培训，确保效果显著。5月11日，在市局附四楼会议室组织税政科全体人员、办税服务厅工作人员、基层分局分管领导和全体税收管理员，共计180人，进行了培训学习。培训会前，市局将讲义、系列文件放在局域网上，要求参训人员先对照文件学、带着问题学、结合实际学。培训会上，授课人员结合实际向参训人员系统讲解《增值税一般纳税人资格认定管理办法》、《增值税一般纳税人纳税辅导期管理办法》等文件精神，讨论学习《增值税一般纳税人认定工作流程》，并演示《增值税一般纳税人资格认定监控系统》。通过培训，大家对新的增值税一般纳税人资格认定管理办法有了更加准确的认识，为今后工作的顺利展开打下了基础。

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20xx年上半年工作总结

20xx年随着“营改增”的不断推进，改革逐步进入深水区，税费管理一科在区局的正确领导下，严格落实“央八条”“省六条”及市局“五抓”“两关爱”工程的各项要求，始终坚持以收入为中心，以信息化建设为抓手，不断加强征管基础建设，优化纳税服务，提升干部队伍建设，全科上下团结一心，全力拼搏，努力克服经济下滑和“营改增”对税收增长的不利影响，超额完成了上半年区局交办的各项任务，为下半年的工作开展打下了坚实的基础。

一、 主要成绩

上半年，一科各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩，主要表现在以下几个方面：

1、税收收入创历史新高。今年税收计划****万元，其中砂管局*** 万元，区直其他****万元，增幅达到***%。面对高基数，高增幅，高态势，一科全体干部没有灰心，不懈怠，不等不靠，抓计划、抓落实，抓考核，始终以税收为主要工作目标，全心全意组织收入保发展，真心实意提升服务促和谐，一心一意干事业传递正能量。截止六月底累计入库税收收入***万元，占全年计划任务的***% ，超额完成 ***万元，同比实际增收***万元（20xx年有上一年度结转***万，今年年初无上年结转），顺利实现时间任务双过半。

2、征管工作卓有成效。今年初，为顺应“税源管理专业化”、

“信息管税”的新要求，充分发挥征管档案在税源管理中的作用，省局正式启用征管档案电子化管理系统。面对新系统上线时间紧迫性，一科上下迅速动员，扎实开展工作。从学习软件操作、清理数据、统筹安排、及时总结，解决相关问题等四个方面入手，加班加点进行录入工作。由于科学安排和全体干部的高效工作，一科在区局范围内率先完成303户企业征管档案电子化工作。共计录入资料近3万份。

3、信息管税迈新台阶。按照省局个人所得税风险平台工作需要，结合实际工作情况，一科多措并举，从严落实个人所得税风险平台管理工作。上半年，税费管理一科共比对个人所得税风险信息5862条，补缴税款3.7万元，个人所得税风险比对工作圆满完成。突显了信息管税工作的实用性、高效性、方便性，使得一科信息管税工作迈上了新台阶。

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沂源县国税局税政科20xx年工作总结

20xx年，税政科在县局党组和市局有关科室的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县国税工作重点，严格执行政策，强化科学化、精细化管理，圆满完成各项税政法规工作。

一、完善“金税工程”日程表，做好三个衔接，确保了“金税工程”的顺利运行。

做好专用设备、专用#5@p管理的衔接。人员调整后，我局按照相关工作要求，对全局“金税工程”专用设备、专用#5@p进行清点核对，在无误后交接双方签字确认，确保了“金税工程”硬件的安全。同时，交出方对金税工作要点、工作注意事项进行了详细说明，确保新的工作人员能够立即适应工作，不出纰漏。

做好业务流程的衔接。人员到位后，局内各科室及时对“金税工程”相关业务流程进行调整，实行电子文书与纸质文书同步流转，进一步完善办税服务厅—税源管理单位—县局科室三级审核体系，确保了纳税人涉税信息正确无误，业务流程顺畅运行。

最后做好管理制度的衔接。根据“金税工程”工作要求，结合我局工作实际，在原来基础上完善了金税工程日程表、新认定一般纳税人管理、辅导期一般纳税人管理等项制度规定，为金税工程的顺利安全运行提供了保证。全年新上防伪税控77户，采集各类#5@p存根联信息184088份，抵扣联信息115438份，为纳税人

解决金税系统异常问题320户次。改造专用#5@p库房，落实六防制度，全年共发出专用#5@p165000份，普通#5@p420xx份无一差错。

二、采取十项措施强化增值税政策管理，全面促进增值税管理向精细化迈进。

（一）做好增值税一般纳税人的认定管理工作。根据最新的认定管理规定，对我局一般纳税人认定工作进行了规范，完善了资料流转流程及资料领取台账，全年共新认定一般纳税人170户，其中工业企业97户，商业企业73户。

（二）做好固定资产抵扣进项税的核查工作。对一次抵扣税额超过5万元的150笔数据进行实地调查核实，全年共处理不符合规定的抵扣数据8笔，税额48万元。同时，我局还认真辅导企业做好固定资产进项税抵扣工作，1-11月份，全县固定资产进项税抵扣数额达到2990万元，同比增加657万元，增长28.16%。

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工作总结国税局税政科年度工作总结.txt每个女孩都曾是无泪的天使，当遇到自己喜欢的男孩时，便会流泪一一，于是坠落凡间变为女孩，所以，男孩一定不要辜负女孩，因为女孩为你放弃整个天堂。朋友,别哭,今夜我如昙花绽放在最美的瞬间凋谢,你的泪水也无法挽回我的枯萎~~~>>>教育资讯网

某国税局税政一科年度工作总结

200X年是极不平凡的一年。一年来，我市增值税工作在省局增值税处和市局党组的重视支持下，紧紧围绕收入这个中心，以政策为依据，以管理为重点，在观念上求新，在工作上求真，在业绩上求实。认真落实年初制定的"三个四"的工作目标，即转变四个观念（改变单纯政策服从收入的观念，树立政策促进收入的意识、改变单纯的"管票"观念，树立"管票与管帐"相结合的意识、改变过去管票只管内部的观念，树立内外统一管理的意识、改变增值税年度结算的观念，树立日常稽核的意识）、加强四项管理（一般纳税人资格管理、增值税纳税申报管理、增值税政策管理、防伪税控系统管理）、狠抓四项措施（抓培训、抓调查、抓督导、抓联系），务实创新，真抓实干，努力以一个崭新的精神面貌、崭新的工作业绩开创我市增值税管理工作崭新局面。在实际工作中做到"四个坚持"：

1、坚持依法治税，严格政策，为收入保驾护航

今年以来，我们始终坚持依法治税，严格政策管理，改变单纯政策服从收入的观念，树立政策促进收入的意识，做到无擅自减税免税、无滥开政策口子，依法办事、依率计征。 一是夯实基础，严把资格年审关。对今年的年审工作，市局做到"两把关"（标准关、收费关）、"三结合"（与一般纳税人年度稽查相结合、与一般纳税人分类管理相结合、与税收资料调查工作相结合），严格按照一般纳税人标准进行审核认定，取消年审收费，同时对有欠税和查补税款的，一律暂缓年审，待补清欠税和查补税款才办理年审手续。**年底我市共有增值税一般纳税人

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某某市地税局局税政科20xx年度工作总结

按照市局党组提出的“坚持一个中心，突出一个重点，促进六个提高”的总体要求，税政科坚持依法治税，强化税收管理，转变作风，狠抓落实，积极探索税政管理工作新路子，在税种管理、税政调研、落实税收优惠政策等诸多方面都取得了较好成绩，落实再就业优惠政策、营业税税收资料调查、煤炭行业税收管理多项工作受到省局的通报表彰。现将全年工作总结如下：

一、组织收入工作

今年以来，税政工作继续以组织收入工作为中心，在依法治税的前提下，深入挖掘政策潜力，大力加强税政管理，保证了各税种收入任务的圆满完成。

1、加强各税种的管理，保证各税种收入的稳定增长。年初，我们就提出了各税种收入每月必须较同期有所增长的目标，每月对各税种的收入情况进行监督和分析，采取多种措施，狠抓薄弱税种、薄弱环节的征收管理，保证了各税种收入的大幅增长，截止11月，有五个税种增幅居全省第五，其中多个税种增幅居全省第一。

2、加强税源管理，抓住组织收入工作的重点。今年，我们进一步转变观念，切实重视对重点税源的监控。在企业所得税方面，对年纳企业所得税100万元以上的10家企业进行重点监控，掌握重点税源企业的纳税情况，分析税收增减变化原因，有针对性的开展管理工作，着力解决纳税大户的税收问题, 共到某某公司等企业，就有关税收政策进行辅导几十次，得到普遍好评。10家重点税源企业共入库企业所得税1530万元，占全市企业所得税总收入的25.9%。个人所得税方面，继续加大和完善了对全市50家重点扣缴义务人和100 家重点纳税个人的管理和监控，保证了个人所得税的大幅增长。

3、加强新税收增长点的管理。结合我市情况，对发展形势好，税收增长潜力大的行业，采取措施加强税收管理。如针对我市重点工程、重点项目固定资产投资规模加大，加强建筑营业税的管理；针对煤炭行业、电解铅等行业经营形势的好转，加强企业所得税的征收管理；针对企业改制股金分红的增多，加大对个人所得税的征管等，切实将税收增长点转化为地税税源。

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地税分局20xx年政治思想工作总结

为贯彻落实以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局,全面贯彻落实党的十八届四中全会会议精神，适应新时期地税工作新形势、新任务的要求，进一步加强思想政治工作，深化精神文明建设，提高干部队伍整体素质，建设具有鲜明税务特色和时代特征的长武地税文化，促进新世纪地税事业全面发展，制定本纲要。

一、地税文化建设的指导思想、原则和目标

地税文化建设的指导思想是：以全面发展为中心，按照“依法治国”、“以德治国”基本方略及建设中国特色社会主义文化的总要求，大力发展以广大地税干部参与创建为主体的，体现鲜明税务特色和时代特征的，符合地税工作实际的，推动税收事业前进的地税文化。地税文化建设必须坚持五个原则，即以人为本的原则，与时俱进的原则，讲求实效的原则，统一协调的原则，循序渐进的原则。

地税文化建设的主要目标是：营造一个法治、文明、和谐、规范的税收工作环境；建立起符合地税实际的现代化地方税收征管体系，促进我局地税收入持续、快速增长；形成一套规范有序、严密高效、良性互动、运转协调的管理机制；建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良、团结协作的地税干部队伍；树立公正执法、廉洁高效、团结进取、无私奉献的良好地税形象。

二、地税文化的内涵及作用

地税文化是全体地税人员在继承和弘扬先进文化的实践中，以共同的目标、共同的价值取向为基础所形成的管理理念、制度体系和行为准则的总和。它由物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面构成，四者相互依存，相互渗透。其中，物质文化是指地税机关税收任务的组织完成及实现税收职能所进行的物质建设等物质成果，它处于地税文化的最外层；行为文化是指地税人员在工作、学习和生活中产生的活动文化，主要表现形态为行为规范、行为组织和行为管理，它处于地税文化的第二层；制度文化是指地税机关为协调征纳关系、规范税收征管、强化内部管理等制订的各种规章制度所反映出来的文明成果，它处于地税文化的第三层；精神文化是指在长期的税收实践活动中形成的思想理念及精神成果，它处于地税文化的核心层，是地税文化的灵魂，是地税文化发展的动力源泉和精神支柱。

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20xx年度全市税政工作会议平潭局汇报材料

20xx年，我局税政工作在上级局的正确领导下，坚持依法治税，坚持以组织收入为中心，强化各项税费管征力度，积极挖掘收入潜力，认真开展税制改革和税收政策调研，努力为我局各项税费收入增长做出新的贡献，认真完成领导交办的各项工作，现将20xx的工作汇报如下，并拟定出20xx年税政重点工作思路：

一、 做好企业所得税管理工作

（一）做好20xx年度企业所得税汇算清缴工作

为确保汇算清缴工作的顺利进行，县局相应成立汇算领导小组，加强领导，对汇算工作进行督促、检查、指导，同时要求各基层征收单位把汇算清缴工作列入20xx年上半年中心工作，抓好落实。

1、做好20xx年企业所得税年度纳税申报培训辅导工作。

2、加强和规范税基审核工作

3、继续稳妥地推进税务代理业发展

4、强化纳税评估，做好纳税检查

（1）成立企业所得税纳税检查小组，确保组织检查工作有序开展

（2）科学选户，周密部署，抓好检查工作的督促落实

（3）统筹协调，各类检查同步开展

（二）落实好新企业所得税法各项税收政策

1、开展新企业所得税法及实施条例学习培训工作

及时组织干部进行新企业所得税法培训，从新旧税法的差异入手，讲解新税法和实施条例及相关管理办法的各项规定，培训后还专门进行全局干部新企业所得税法知识测试，通过培训让广大干部对“两税合并”工作有了更进一步的认识和理解。

2、做好新旧税法征管办法的衔接管理工作

新企业所得税实施后，针对上级局的企业所得税管理办法和新政策较多的情况，我们要求税管员要及时学习掌握新政策并做好纳税辅导落实工作，确保新企业所得税法政策落实到位。

二、个人所得税管理工作

（一）认真落实好年所得12万元以上自行纳税申报工作

做好自行申报的宣传和督促工作。通过印发宣传资料，传发手机短信等手段做好自行申报的准备宣传工作。特别是平潭县从事养殖业人员的宣传辅导。同时，召集重点行业企业的负责人及财务人员召开年所得12万元自行申报动员大会，向纳税人广泛宣传相关政策。

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