关于 20xx年第一季度 公司经营状况总结及下季度计划会议准备 提 纲
一、总结和计划范围的界定 总结和计划均基于岗位,其中总监和部长及主管(如有下属的) 总结和计划都是分为两部分, 即所属部门和从管理岗位出发来总结个 人;其他员工的总结和计划均为个人一部分;新来员工以到岗日期以 来所做工作进行总结和安排计划。 二、总结和计划内容的界定 (一)总结 1、针对年初目标任务完成情况 2、主要工作及经验 3、存在问题及解决方案 (二)计划 1、针对各自任务目标制定下季度指标、任务 2、针对目标和任务部署工作 3、针对所部署工作制度措施以确保指标和任务完成 4、对公司经营工作的建议及对其他工作的建议或要求 三、先进部门或团队及员工的推选 先进部门或团队及员工的 部门或团队及员工 1、总结采取会议形式,总监每人 15 分钟;部长 10 分钟;个 人 5 分钟。
2、以有记名形式推举先进部门或团队 1-2 个,员工 3-5 名。 四、注意事项 1、用数字说话,把所做的工作体现在数字上,一目了然; 2、总结重点突出,内容简捷,切忌流水账、豆腐帐; 3、问题具体,有针对性, 切忌泛泛而谈; 4、措施可行,切忌说空话、说大话。 五、完成时间 总结提交时间为 20xx年x月x日下午 17:30 前,会议时间为 20xx年x月x日下午 13:30 开始。 请各部总监、部长、主管、员工将总结的电子文档交办公室贾 建娜。
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