篇一 :关于20xx年第一季度公司经营状况总结及下季度计划会议准备

关于 20xx年第一季度 公司经营状况总结及下季度计划会议准备 提 纲

一、总结和计划范围的界定 总结和计划均基于岗位,其中总监和部长及主管(如有下属的) 总结和计划都是分为两部分, 即所属部门和从管理岗位出发来总结个 人;其他员工的总结和计划均为个人一部分;新来员工以到岗日期以 来所做工作进行总结和安排计划。 二、总结和计划内容的界定 (一)总结 1、针对年初目标任务完成情况 2、主要工作及经验 3、存在问题及解决方案 (二)计划 1、针对各自任务目标制定下季度指标、任务 2、针对目标和任务部署工作 3、针对所部署工作制度措施以确保指标和任务完成 4、对公司经营工作的建议及对其他工作的建议或要求 三、先进部门或团队及员工的推选 先进部门或团队及员工的 部门或团队及员工 1、总结采取会议形式,总监每人 15 分钟;部长 10 分钟;个 人 5 分钟。


2、以有记名形式推举先进部门或团队 1-2 个,员工 3-5 名。 四、注意事项 1、用数字说话,把所做的工作体现在数字上,一目了然; 2、总结重点突出,内容简捷,切忌流水账、豆腐帐; 3、问题具体,有针对性, 切忌泛泛而谈; 4、措施可行,切忌说空话、说大话。 五、完成时间 总结提交时间为 20xx年x月x日下午 17:30 前,会议时间为 20xx年x月x日下午 13:30 开始。 请各部总监、部长、主管、员工将总结的电子文档交办公室贾 建娜。


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篇二 :20xx年医药公司经营状况报告

香港*******有限公司

20xx年度主营业务经营状况报告

******食品药品监督管理局:

20xx年我公司严格遵守《药品管理法》、《药品经营管理规范》等法律法规,诚信经营,严把药械质量关。建立了完备的质量保证体系,机构设置、人员资质、质量管理规章制度制定和质管工作措施以及企业的经营设施设备均符合《医疗器械经营企业许可证检查验收标准》规定。采取批发经营方式,经营范围涉及生化药品、中药材、中药饮片、生物制品(含预防性生物制品)、化学原料药、中成药、化学药制剂、抗生素制剂;注射穿刺器械、医用化验和基础设备器具、医用高分子材料及制品;医用卫生材料及敷料、医用缝合材料及粘合剂。经营状况报告如下:

实施GSP部分

一、 管理机构、职责及管理制度

公司建立了以公司总经理为组长,各部门负责人为组员的质量管理领导小组,设有质管部、业务部、储运部、行政部、财务部,设置了质量管理、验收、养护等岗位。制定了多项项管理制度。质管部具体监督、检查制度的执行情况。质管部负责收集并归档保存国家有关法律、法规、规章及与经营产品相关的质量标准。公司质管部对公司所

经营药品质量具有否决权。

二、人员的条件和培训

质量管理负责人为执业药师,从事质量管理工作多年,熟悉国家有关法律、法规、规章和所经营药品的专业知识。从事质量管理、验收、养护等工作的人员均资质达标、能够胜任。这部分人全部具有本科以上文化程度并均持有上岗证。质量管理、验收、养护、保管、复核等直接接触药品的岗位工作人员都进行了健康体检并建立了健康档案。对员工进行了继续教育培训,并归档保存。

三、设施与设备

公司现有办公用房明亮、整洁。库区配有温湿度计。库区地面平整,无积水和杂草,无污染源。公司仓库按照“三色五区”的要求,划分为待验药品区、退货药品区、合格品区、待发药品区、不合格品区等。各区均设有明显标志。对药品库内存放,公司购置了地垫、排风扇、空调、灭蝇器、粘鼠板、纱窗、窗帘及灭火器等,以处理仓库防尘、防潮、防霉、防虫鼠、防污染等可能发生的问题。从而有效地预防和消除了对药品存放的各种不良隐患。 公司按照“GSP”规范,购置相关软件、电脑和服务器,建立了GSP办公自动化管理系统,对公司所经营药品的购、存、销及相关的大部分记录、表格、票据都实现了微机管理。

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篇三 :经营状况范文

一、企业生产经营的基本情况

(一)企业主营业务范围和附属其他业务,纳入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况;未纳入合并的应明确说明原因;企业人员、职工数量和专业素质的情况;报表编报口径说明。

(二)本年度生产经营情况,包括主要产品的产量、主营业务量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量,在所处行业中的地位,如按销售额排列的名次;经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响;营业范围的调整情况;新产品、新技术、新工艺开发及投入情况。

(三)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况。

(四)经营中出现的问题与困难,以及需要披露的其他业务情况与事项等。

二、利润实现、分配及企业亏损情况

(一)主营业务收入的同比增减额及主要影响因素,包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售,以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等。

(二)成本费用变动的主要因素,包括原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响。

(三)其他业务收入、支出的增减变化,若其收入占主营业务收入10%(含10%)以上的,则应按类别披露有关数据。

(四)同比影响其他收益的主要事项,包括投资收益,特别是长期投资损失的金额及原因;补贴收入各款项来源、金额、以及扣除补贴收入的利润情况;影响营业外收支的主要事项、金额。

(五)利润分配情况

(六)利润表中的项目,如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上,且占报告期利润总额10%(含10%)以上的,应明确说明原因。

(七)会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额,会计估计变更对利润总额的影响数额。

(八)其他。

三、资金增减和周转情况

(一)各项资产所占比重,应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常,增减原因;长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因、购买和处置子公司及其他营业单位的情况。

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篇四 :公司经营情况说明

经营情况说明

一.基本情况:

洛格灯饰是有湖北省恩施市工商行政管理局批准并于20xx年6月11日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为:湖北恩市凤凰城限高线金家坝子1栋201室,经营范围为:以自有资金对灯具进行投资及策划(法律法规允许的项目)注册资金为人民币22万元,法定代表人:黄丽。

企业现有员工7人,平均年龄22以上岁,其中具有专科以上学历或中级以上技术职称的人员3人,不包括兼职电工及装饰公司设计师(数名)。

二.经营情况:

1、 主营业务:

主营业务为灯具项目投资与生产,包括以自有资金投资生产、收购二手灯具、销售主营家具灯,工程灯,商业灯等产品,企业现主要项目投资与经营,产品主要销售给恩施州8各县及101个乡镇以批发形式为主,目前有宣恩,利川,来风,及恩施市内业务员采用了二择一法在这其中找出最优秀的经销商合作、大小已供货42家,,装饰公司在恩施大小均为170多家,现有20家装饰公司与我们合作,预计20xx年发展到40家以上,另外我们还和建材有合作关系如:木材,地板,油漆。墙纸,等等。并由加工企业制造成终端产品包括:led水晶灯,羊皮灯,欧式灯,现代蜡烛灯,中国 1

风系列家具照明及led灯饰系列,可定做特殊灯具,大型工程灯。

2、 行业展望:

目前从国际市场看,灯具可供量相对稳定,贸易变化不大,但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施,限制和禁止灯具出口过的国家日益增多,从长远看,国际灯饰市场供应会趋紧。

从国内产销现状看,灯具消费增长速度加快,供需矛盾日益尖锐。进入80---90年代后,灯具供应量呈下降趋势,但消费却增长很快,弥补市场缺口主要靠进口,且进口量逐年增大;从消费结构看,主要集中在建筑、装饰、家具制造、,约占需求总量的75%左右;从国内产销发展趋势看,随着经济发展和人们生活水平提高,以及加工产业、产业结构优化调整,灯具需求将不断增长,市场缺口会进一步扩大;从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。

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篇五 :集团公司20xx年上半年经营情况分析报告

集团公司20XX年上半年经营情况分析报告

今年上半年,集团公司在县委、县政府的正确领导下,坚持以效益为中心,全面加强经营管理,遵循“品牌、责任、规范、服务、效率、细节”的经营思路,加大项目投资,拓展服务范围,降低生产成本,进一步提高经济效益,全面提升集团公司核心竞争力。目前,集团公司已发展成为固定资产 亿元,员工近四千人,集房地产开发、商业地产、教育、医疗卫生、医药工业、酒店经营、农业科技开发与示范、物业管理为一体的跨行业集团公司。经过公司全体员工的不懈努力,基本实现了“双过半”的既定目标。

第一、房地产业经营情况

(一)、开工、竣工、投资情况:20XX年上半年完成总投资1.55亿元。施工面积56万平方米,主体结构工程总施工量:94928m2(其中固始工程:68928m2;信阳工程:26100m2);上半年新开工工程2栋,约2.5万平方。完成湖畔春天二组团S33、S35等24栋楼盘工程交工工作;完成香樟苑二期、湖畔春天二期、金色阳光小区内已交工楼盘的景观配套工程及台商工业园区内绿化改造工作;基本完成仁里路商业街地面铺贴及外立面改造的施工工作;完成香樟苑二期、蓼城美景西苑、信合医院1#楼等10栋楼盘的主体封顶;上半年应支付工程款8804.52万元,已完成工程款支付6139.92万元(2-6月),还剩余工程款2664.6万元未支付。

(二)、房产销售情况: 20XX年上半年经营完成情况:20XX年上半年销售收入目标为22485万元(全年任务为5亿元),实际销售签约金额为14395万元,完成上半年目标任务的64%,累计完成全年目标任务的29% 。完成签约套数374套,面积44733平米。20XX年全年回款任务为5亿元,上半年目标为22562万元,实际回款金额为,20677万元,完成目标任务的91.6%,累计完成全年目标任务的41.3% 其中现金回款11456万,按揭到帐9220万元。营销费用率完成情况。1-6月份合计各项目应结佣金为206万元,1-6月份合计宣传推广费用为144万元,即营销费用合计为350万元,占销售收入的2.43%,未超过2.5%,完成任务。销售形势惨淡。

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篇六 :公司经营情况通报

福建莆田xx连锁商贸有限公司 关于20xx年8月份经营情况督查通报

各连锁店:

7月份公司经营部组织人员通过现场调查、查阅资料等方式对各连锁店的经营管理、安全管理、服务规范等情况进行了检查考评,现将相关情况通报如下:

一、基本情况

1、各连锁店主要销售任务完成情况:

公司经营情况通报

本月销售金额364.39万元,同比300.08万元增长21.43%,环比367.29万元下降0.79%,完成任务进度的88.66%。其中:非烟销售金额10.02万元,完成任务进度的225.17%,同比3.11万元增长222.19%,环比5.08万元增长97.24%。

2、公司卷烟销售情况表

公司经营情况通报

公司经营情况通报

本月卷烟销售数量257.08件,同比增长4.14%,除省外一类烟、上海一类烟、七匹狼(大通仙)及四类烟销售有所增长外,其它销售指标均同比下降。

1-7月份,累计销售金额3249.67万元,同比3174.74万元增长2.36%。其中:卷烟销售金额3171.80万元,同比3152.18万元下降0.62%;上半年卷烟销售情况受宏观经济不景气及政策调整影响,卷烟销售呈现下降趋势,其中省内一类烟下降较多。公司结合自身经营情况,加大绩效考核力度,全力推进非烟经营,上半年非烟销售金额为77.87万元,同比22.56万元增长245.17%。增长势头良好。

3、进一步推进绩效考评工作,有效提升工作成效。

通过推行连锁店绩效考评工作,及时发现连锁店经营管理过程中存在的不足之处,逐步强化员工的绩效考评意识、团队合作意识及竞争意识,激发了员工的工作热情,大大提高了工作质量和经营业绩。

二、存在问题

通过电话查岗、现场盘点、查阅台帐等方式,仔细督查,发现存在以下问题:

1、南大店营业员xxx同志20xx年7月18日违反考勤管理规定, 上班期间在与无关人员闲谈、吃零食时间达1小时18分钟。

2、通过督查各连锁店5-6月份固定电话使用情况,发现普遍存在营业员值班时间因私长时间占用值班电话现象。

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篇七 :公司经营项目

公司名称:1、沈阳华文机电设备有限公司

经营范围 :高低压电气设备及辅料、机电设备销售及零部件加工、设备及器材、建筑装饰材料、压缩机及配件、陶瓷制品、医疗器械、水暖器材、金属材料、仪器仪表、化工产品及原料、环保设备及辅料、水泵阀门、管道配件、轴承及配件、制冷设备、冶金设备、电线电缆、母线桥架、五金件、劳保用品、消防设备的销售;建筑工程、水电工程的施工、机械设备安装、不锈钢制品、金属结构焊接。

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篇八 :公司经营管理制度

公司的经营管理制度

1、质量方针和管理目标;

2、有关部门、人员的岗位质量责任制;

3、质量否决制度;

4、采购管理制度(包括首营企业,首营品种资质的审核制度;

5、质量检验(验收)管理制度;

6、仓库保管、养护出库复核制度;

7、销售管理制度;

8、质量跟踪管理制度;

9、效期产品管理制度;

10、不合格品的管理、退货商品管理制度;

11、公司经营过程中购销记录和凭证管理制度;

12、公司不良事件报告制度;

13、公司售后服务管理制度;

14、质量验收、质量投诉管理制度;

15、公司职工相关培训管理制度。

16、对人员健康要求的管理制度

17、设计控制管理制度

18、文件控制管理制度

19、纠正措施管理文件

20、数据分析管理文件

奖 罚 细 则

(一)经营部门员工直接投标,竣工决算追索台帐,工作中努力进取,成果显著,由公司经理办公会议决定,予以通报表彰,并奖励有功人员300-1000元。

(二)利用合法的经营渠道,为公司开拓市场,赢得活源,公司按工程造价奖励有功人员,按工程造价 ‰给予奖励。

(三)向领导提出经营合理化建议,经采用取得显著效益,奖励建议人员100-500元奖金。

(四)利用预算技巧捕捉战机,通过其他部门的配合取得预算外的合理收入,通过主管领导核准提取一定的奖金,其比例可控制在增收额的5%,最高不得超过10%。

(五)认真做好业内工作,及时完成领导交办任务的员工,由公司年末予以一次性奖励。

(六)由于工作失职,在工程招投标、竣工决算、合同签订中,给公司带来声誉和经济损失,处予责任人100-300元罚款。

(七)在合同编制、签定、履行中能坚持原则、严格把关,维护企业的利益,视其程度,由公司给予一次性奖励。

(八)对出工不出力,不能及时、准确完成领导交与的任务,处罚责任人100元罚金,并降职使用。

销售管理制度典范

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