北京首都机场航空安保有限公司招收简章

一、 招工岗位 安全检检：根据工作区域不同，主要职责如下：

1、航站楼内安检员主要负责出港旅客的人身检查通道、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务；

2、外围道口安检员主要负责进入首都机场东、西飞行区外围通道工作人员、车辆及进入隔离区的各项物品的安全检查业务；

3、特检业务安检员主要负责首都机场乘坐专（包）机的旅客、相关保障人员、进入专（包）机楼的相关迎送人员、工作人员、记者等的安全检查业务；

二、招工条件

（一）年龄在18-25周岁，学历要求大专以上学历；

（二）政治立场坚定，拥护共 产 党的领导，品行端正，思想健康；

（三）未参加邪教组织，没有不良记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；

（四）身体健康，有良好的心理素质；

（五）具有一定的法律法规专业知识；

三、录用程序

（一）笔试、面试：根据招工条件，对应聘人员进行文化素质笔试和招工面试。

（二）健康体检：经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检。

（三）信息收集与背景调查

对拟录用人员提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。

（四）办理入职手续：经面试、体检、背景调查合格后，确定录用人选，人事培训部为录用人员办理入职手续。

（五）入司培训：由人事培训部组织录用人员进行规定课时与内容的入司培训。

四、劳动合同试用期考核

正式录用的安检岗位员工与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上（含试用期6个月），试用期期间将组织员工进行航站楼准入培训（航站楼内员工必考科目）、岗位技能培训（安检员岗位民航局要求持证上岗，必须考取国家安检员职业技能鉴定五级证书），并开展行为表现考核，达到以上培训要求且用人单位评价良好的方可视为符合岗位录用条件，待试用期期满后转正、晋升工资。

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20xx福建福清兰天大酒店寒假招工简章

一、工作安排：

酒店房务前厅部、餐饮部、兰花水体中心、兰花商务会所等适合的多个工作自主选择。

1、正式开始工作前有一两天的带薪酒店服务知识培训。

2、培训后进入各个部门，根据工作岗位进行带薪培训。

3、工作开始一段时间后，对所学的酒店服务知识进行考试，对于考试成绩优 异者进行奖励。

4、每天8小时工作制。主要是早班（8:00—16:30），少部分安排中班（15:00—23:30）

和晚班（23:00—6:00）（根据个人意愿）

5、主要从事本部门的工作，根据具体情况进行人员调配。春节期间需要安排适当的加班，

有加班费。

6、工作期间，安排一次带薪去海边游玩。除夕晚参加集团的晚会，享受丰盛的年夜饭。

7、工作结束后，欢送仪式，进行工作总结，评出优秀实习生并行表彰。所有实习生实习

情况计入公司档案，招聘时优先录用。

二、 食宿安排：

1、公司提供住宿。6-8人间。有空调、提供被褥等卧具。独立卫生间和热水淋浴、观景阳

台。每个宿舍有宽带接口，可以带笔记本电脑免费上网。宿舍分配自由结合。

2、 公司发放餐卡，免费提供三餐。多种饭菜自主选择。（两年寒假都在那工作，饭菜挺不

错的，有时有海鲜提供）

三、 娱乐

员工俱乐部免费对所有员工开放。有台球、麻将、电脑、乒乓球、电视机等设备。有一个篮

球场，员工可以向俱乐部借篮球玩。

四、 薪金待遇：

1、 报销去时火车票（硬座）。工作平常为每天50元，大年三十、初一、初二 每天100

元。一般不会加班，春节自愿加班，加班有加班费。

2、 培训考试优异者有奖金并颁发荣誉证书

3、 优秀实习生有奖金，并颁发荣誉证书

4、公司过年会发放红包和福利，另外有时还有小费收取

5、月综合工资在1800左右，优秀员工可达20xx—3000左右

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广达上海制造城（QSMC）招工简章

成立于19xx年的广达电脑集团，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司。 20xx年x月，广达集团在上海市松江出口加工区建立起一个由达丰、达功、达伟、达业、达人等子公司组成的广达上海制造城（QSMC），从事笔记本电脑、服务器、新型消费性电子产品的研发及生产制造，20xx年至今，广达集团连续5年入围《财富》杂志世界500强企业。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，生活宿舍区有完善的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、各种社团组织、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全，定期举办丰富多彩的文娱活动。广达上海制造城更持续关注员工精神层面的追求，阶梯式培训体系、定期专题讲座、企业文化建设、EAP员工心理援助计划为员工职业生涯发展建立良好通道。

广达上海制造城（QSMC）现因发展需要，现对各校招聘九职操作工人员。 一、薪资结构：

二、年资加给：

1、 每半年（满）加发年资加给15元，并入底薪发放。 2、 满三年半后则按最高年资加给100元发放。

三、夜班津贴：

1、夜班津贴：每日15元;中班津贴：每日6 元；

2、非工作日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。

四、加班费：

加班费按国家法律规定执行：延长加班14.2元/小时，双休日加班18.9元/小时，法定假日加班28.4元/小时。

五、保险福利待遇：

由公司按国家及上海市规定交纳社会保险，实习生交纳商业保险

六、两班制薪资结构

1、 两班制作息时间

日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。 夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。 2、 两班制薪资表

以上薪资系按在全勤情况下核算的（其中加班薪资按21天延长加班，4天双休日加班计算，夜班津贴按每月平均21天计算），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。

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招工简章范本

  

XXXX航空动力机械制造有限公司（以下简称XX航空）成立于20##年9月10日，注册资金1个亿。5年内总投资12个亿。公司坐落于盱眙经济开发区泗水路与紫薇大道交汇处，占地面积20多万平方米，建筑总面积近20万平方米。

XXXX航空动力机械制造有限公司董事长XXX先生，也是浙江XX有限公司的董事长。公司创建于20##年,座落于浙江武义县熟溪街道端村东南开发区.通过近10年的飞速发展,目前公司拥有高素质员工527人,其中工程技术人员58人,大专以上学历120人.公司占地面积18万平方米,建筑面积近17万平方米,下设五个研发中心.三家子公司和六个制造部门,固定资产5千万美元。公司目前系统的形成了三大系列八十多款，以汽油机、摩托艇、沙滩车、卡丁车、迷你车、遥控车、遥控船、GK、FI、履带轮、atv、哈雷等为主的产品，已成为国内最大的休闲运动系列产品生产基地之一，产品100%远销欧美发达国家和地区。

 XX航空工业集团是我国重要的国防科研生产企业，在飞机、航空发动机、汽车及零部件等先进制造业领域具有很强的经济和技术实力。XX航空工业贵航集团旗下XX制造有限公司，是由XX制造有限公司与XX制造厂共同投资组建，公司座落于金华金东工业园。该项目总投资XX亿元，建成投产后预计可实现年工业产值15亿元。其中XX公司占股XX%。该项目主要经营商用飞机航空零部件的转包生产、小型飞机的研发与制造。

作为江苏省重点引进的高科技企业，XX航空动力机械制造有限公司， 将在XX制造有限公司的发展基础上，以航空机械零部件制造为主要发展方向，工厂建成后，将全力生产具有自主知识产权的（智能思维车）赛格威、游艇、汽油发动机、摩托艇、船用舷外机等高科技产品，预计十年内销售总额将超百亿元。

招聘岗位：

普工、操作工、装配工、数控车床

要求如下：

男女性别不限，要求身体健康，无色盲，无皮肤病。视力在1.0以上。男性年龄18岁－45岁左右，女性年龄18岁－40岁左右。

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南通共联房地产营销策划有限公司（简称共联地产南通总部），成立于20xx年3月3日，共联南通总部为杭州共联地产集团公司的下属子公司，南通共联前身如下： 杭州共联房地产置换有限公司（简称共联地产）成立于20xx年7月。共联地产前期背景影响和销售力。杭州大众房产、绍兴百盛房产、嘉兴大家房产、海宁大众房产。从事地产13年的行业理念，并引进先进销售模式，重磅出击组建而成。共联地产是杭州市专业从事房地产置换、房地产代理销售的大型房屋置换公司。公司定位诚信经营、稳步连锁发展，以“共守诚信，联创卓越”为己任，已成为国内最具竞争力的地产代理品牌。

现南通共联成功携手鸿鸣•摩尔，强强联合，并成为鸿鸣•摩尔唯一的总代理，负责全部项目营销策划销售。

1、案场销售顾问：月薪4000-10000 10名

相关经验及技能要求：

1.两年以上房地产行业销售经验（特别优秀者可放宽该条件）。

2.全日制高等院校专科以上学历。

3.形象好，气质佳，男性身高175以上，女性身高165以上。

4.通知面试者，请一律穿着正装面试试用期满统一缴纳保险，面试一律穿着正装

2、电话营销

职位描述：

1、负责公司代理项目的销售；

2、执行销售计划，完成项目销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户；

4、负责市场信息的收集及分析；

5、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，愿意接受工作挑战；

6、性格外向、反映敏捷，表达能力强、具有较强的沟通能力与交际技巧，亲和力强；

7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

8、讲究效率，有强烈的工作责任心，具备良好的职业道德及敬业精神；

9、普通话标准，形象气质佳，有房地产销售经验；

10、我们为您提供：公平、广阔的晋升空间，免费岗前培训和带薪岗位技能培训,同时我们将用业绩考核来拒绝平庸。

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招聘简章

***有限责任公司是一家专业从事房地产开发的企业，公司成立于20xx年，注册资本：3000万元人民币。现因公司发展需要，特招聘以下人员。

一、招聘岗位：营销与前期主管

所属部门：销售部； 人数：1名

学历要求：大专以上；工作经验：3年以上

年龄范围：25--45岁

工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约1800-2500元

具体要求：

1、有房产销售行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；

2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系；

3、男女不限，有上岗证、技术职称证；

4、有客户资源或管理经验者优先考虑；

二、、招聘岗位：工程土建人员

所属部门：工程部； 人数：1名

学历要求：大专以上；工作经验：5年以上

年龄范围：28--50岁

工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元

具体要求：

1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力，及愿意在房产行业发展的有识之士；

2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。

3、有专业的技术职称证，及良好的工作业绩；

三、招聘岗位：工程水电人员

所属部门：工程部部； 人数：1名

学历要求：大专以上；工作经验：5年以上

年龄范围：28--50岁

工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2000-3000元

具体要求：

1、有建筑行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；

2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，能依法办事，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；

3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩；

四、招聘岗位：会计

所属部门：财务部；人数：1名

学历要求：大专以上；工作经验：5年以上

年龄范围：25-45岁

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招 聘

xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于20xx年，注册资本：3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。

现因发展需要特聘以下岗位：

1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

所属部门：xxxxxxxxxxx； 人数：xxxxxxxxxxx

学历要求：大专以上；工作经验：xxxxxxxxxxx

年龄范围：23--35岁

工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000

具体要求：

1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；

2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系；

3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑；

注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦想！期待您的加盟合作】

2、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

所属部门： xxxxxxxxxxx 人数：xxxxxxxxxxx

学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx

年龄范围：23--35岁

工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000

具体要求：

1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；

2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。

3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑；

注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】

3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

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