论工作态度到自身发展
---读《你在为谁工作》有感
前几日,偶然读到一本书,书名叫做《你在为谁工作》。这本书主要阐述了我们为何要努力工作,以及如何去努力工作。让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功的。
正如书中所介绍的:本书提出了每位员工需要自我反思的人生问题——你在为谁工作?,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
书中有一句话让我感触颇深,是这么说的:“在工作中,不论做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次的任务都视为一个新的开始,千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做的心不甘情不愿,于公于私都没有裨益”。所以我建议不论你是工作多年的老员工,还是刚刚走上工作岗位的新员工;不论你是公司的领导,还是公司普通一员,都去读一读这本书,如能详读深解,定会受益终生的。
读完以后我也试问我自己,我在为谁工作?我的回答是:我为我自己工作!每个人可能都有过这样的想法:“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作”。“我只要对的起我的工资就行了,多一点我都不干”。看过这本书你才知道你的这些想法是多么可笑了。工作是什么?工作是一个人生存的基本权利。公司给你一份工作,实际上就是给你一个生存的机会。只要有敬业精神,能够认真地对待这份工作,把工作当作自己喜欢的并乐在其中的事情来做,这样才能得到公司的认可,才会得到回报。如果只是得过且过,抱着“混”的思想,那又如何能多拿钱?有发展呢?
每个人都有不同的发展轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的人生价值;有些人每天牢骚满腹,总认为自己比别人强,别人能当领导都是运气好,自己没发展都是运气不好等等。那么,是什么在造就这些差距?是‘态度’!你在为谁工作?说到底也是工作态度问题。
…… …… 余下全文