工作分析访谈提纲
访谈人:徐盈盈
访谈时间:20##年12月4日16:20—16:40
访谈地点:市场营销系办公室
被访者:熊晓远
被访者所在岗位:市场营销专业教师
记录人:罗凡 胡超
记录时间:12月4日16:20——16:40
开头语:熊老师,您好,我是10级人力资源管理一班的学生,在这次工作分析实训活动中,我们小组的任务是要对专业教师、班级导师、系副主任这三个岗位进行工作分析,所以我们需要经过对您的访谈得到一些信息用以制定职位说明书,我担任访谈者的角色,我们的访谈不是对您进行评价,也不会对您的工作产生任何影响,好了,现在我们开始吧!
1、您所在的这个岗位的工作目标是什么?比如,您每年要完成多少学时的教学 任务?需要完成多少篇学术论文?需要出版著作么?对于学生的指导与研究项 目分别有什么样的目标?
教学方面:讲师每年完成500课时,副教授每年完成340课时,但目前教师的工作量大,多数老师都将超额完成教学任务。
科研方面:无硬性规定或强制要求,但是晋升讲师每年需要发表2篇学术论文,副教授需要发表7篇学术论文
有时根据学生需要会帮助学生完成课题研究,但这些都属于额定工作,不在考核目标内。
2、您的日常工作需要哪些人的配合与协作,您的工作又配合了哪些人的工作?
第一、需要学生配合,学生出勤,课堂回答问题等。
第二、需要教室管理人员配合,要保证教学器材,设备正常使用。
第三、需要教务人员,财务人员及辅导员的辅助。对于教学外的事务需要这些人员配合,提供便利条件以完成相关工作。
第四、需要教研主任,学院领导辅助,制定教学任务,学期目标。
作为老师又与以上相关人员相互配合,提高学生素质。
3、您在完成这些职责的过程中遇到的主要问题和困难是什么?
…… …… 余下全文