篇一 :地铁先进集体事迹材料

地铁先进集体事迹材料

五公司地铁项目部承担着地铁一号线1.61公里的施工任务,主要包括两个车站和一个区间,是公司首次进入建筑市场的工程项目。11月份以来,项目部党委按照“项目班子坚强,项目管理规范,项目效益突出,项目党建活跃,窗口形象良好”的“红旗项目部”五条创建标准,围绕“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”的创建主线,认真组织抓好落实,取得了良好成效,推动了项目全面建设。目前,项目部已完成产值11755万元,占公司年度计划11803万元的99.5%,开累完成产值19565万元,占总产值的90%,居地铁一号线首位,并实现了标段隧道初期支护首家贯通,得到了业主等各方面的肯定和好评。

一、营造浓厚氛围

为有效推动创建工作,项目部党委精心组织、周密部署、制订细则、完善措施,营造了浓厚的创建工作氛围。一是加强领导,提高认识。项目部党委对创建红旗项目部的实施标准、内容步骤和评比办法进行了充分讨论,拟定了创建方案和执行细则,成立了以项目经理、常务副经理和专职副书记为组长、以项目副职为副组长,以及部门负责人、项目队负责人为组员的创建工作领导小组,对创建活动加强组织领导,负责对创建工作的安排布置、检查督促和落实。

二是广泛宣传,层层动员。项目部通过组织学习,对创建活动进行了广泛深入地动员宣传和意义宣讲,提高全体参与创建工作人员对“创建”工作现实意义和战略价值的认识,进一步增强“保安全、筑精品、创效益、建网堡垒、当先锋”的责任意识和实践意识,达到在创建活动中思想高度统一,为促进项目各项管理工作再上台阶奠定了可靠的思想基矗

三是制定细则,完善措施。项目部党委确定了创建“红旗项目部”活动覆盖范围,结合项目管理的实际,领导小组将创建对象分解到两个车站(张士车站和沈新路车站)以及隧道区间,对工序、工艺、节点工期、质量标准,安全控制、环境标准、成本指标、队伍管理进行分类控制。创建活动主体为项目部领导、管理干部和全体参建员工。为了便于操作,项目部创建工作领导小组对文件规定的五项创建内容进行了目标细化,制定了创建工作实施意见,确定了创建目标和创建分解目标网责任人,坚持执行创建工作检查通报制度,形成了一套“创建有组织、推进有计划、工作有落实、检查有通报、整改有反辣的创建工作体系。

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篇二 :学雷锋先进集体事迹

学雷锋先进集体事迹

八年级 张力

近年来,随着市场经济的渗入,使人们的思想观念发生了很大变化,凡事与经济利益挂钩,学雷锋做奉献已经被许多人当作不可思议的事情。而《雷锋的故事》在我心中留下的印记却始终扎根。在我们达县金刚学校学雷锋活动如火如荼开展的今天,我们八年级全体同学表现出了极高的积极性,并取得了令人满意的效果。现将本班学雷锋活动情况及主要事迹做简要汇报。

一、良好的舆论导向是成功的重要保证。

达县金刚学校在校内长期开展的学雷锋活动,给每个八年级学生一个最佳的教育机会。作为八年级的班主任,我把学雷锋活动的开展看做是班级德育工作的重中之重。因为,一个具有雷锋精神的学生,一个乐于奉献的学生其精神境界一定是崇高的,其思想道德素质一定是过硬的。一个优秀的学雷锋集体一定是一个德育工作过硬的集体。在活动开展前,我首先在班内倡导大家搜索雷锋事迹与雷锋的故事。班内设立了“雷锋事迹宣传栏”,召开“雷锋日记” 主题演讲比赛,举办了“学雷锋,树新风”的手抄报大赛。班内成立了雷锋故事宣讲小分队,定期向同学们宣讲雷锋事迹。在这些宣传活动后,同学们对雷锋有了很多了解,多了很多热爱。经过一个时期的准备工作,雷锋精神已经在八年级学生心中深深的扎下了根,在每个人的心中播下了爱的种子,洒下了爱的火花。雷锋已经活在了我们的心中。班级形成了正确的舆论导向,学生的是非观念都得到了净化,学生的心灵得到了陶

冶。同时,一系列活动的开展也让学雷锋活动有了明确的舆论导向,对接下来的学雷锋活动的开展起到了重要的保证。

二、充足的前期准备工作奠定了活动的基础。

开学之初,我们召开了学雷锋动员会,号召全体学生积极投入到学雷锋活动中去。为更好地开展学雷锋活动,班内布置了雷锋事迹和雷锋日记的展出活动,3月x日下午召开了“雷锋在我心中”主题班会活动。在主题班会中,同学们积极踊跃发言,宣讲雷锋的事迹,表达自己学习雷锋的决心和信心。班干部组织了学雷锋签名活动,同学们在签名的同时也暗暗下定了决心。在20xx年x月x日上午,我校利用校会时间举行了“三月文明礼貌月”雷锋活动启动仪式。仪式上,先奏唱国歌,再由学生代表进行“让雷锋精神永驻人间”演讲,后师生进行向雷锋同志学习宣誓,最后杨立东校长讲话。这样我们的学雷锋活动就轰轰烈烈的拉开了序幕,同学们再一次得到教育和激励。班内成立了多个学雷锋小组,同学们之间也悄悄的开始了竞争。

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篇三 :立德树人 尚德志远——图强林业局第一小学申报省德育工作先进集体事迹材料

立德树人 尚德志远

——图强林业局第一小学申报省德育工作先进集体事迹材料

长期以来,图强一小始终以“立德树人”为原则,坚持树立为未成年人健康成长夯实思想道德基础的理念,以社会主义核心价值体系塑造一代新人,深化德育教育内涵、强化理想信念,不断创新教育方式方法,开展生活德育、体验德育等实践活动,提高了德育教育工作的针对性和高效性,取得了较好的工作成果。

一、打造高素质德育工作队伍

德育教育要想取得实效,必须要有一支高素质的德育教育队伍。图强一小一直把“立高尚师德,树教育新风”作为师德建设理念,结合学校具体实际,坚持以人为本,面对新时代教育发展的新趋势,调整思路,创新地充实师德内容、完善措施、提高水平,全力打造新师德师风。20xx年至20xx年,庞玉霞等四名教师获得省、地级别的师德先进个人称号,通过德育骨干教师辐射其他教师,达到教师德育工作队伍整体能力的优化,锻造出一支师德高尚、业务成熟、素质优良过硬的教师队伍,形成了爱岗敬业、爱生如子、朴实无华的工作作风,为德育教育工作的开展保驾护航。

二、构建多元化德育工作体系

1、完整的德育工作体系架构。

以校委会为首的德育管理体系指导教导处、大队部、后勤等部门共同完成德育工作,负责德育工作的规划、重大事项的决策和德育目标的制定。教导处、大队部是德育工作的职能部门,负责起草和组织实施德育工作计划,充分发挥指导、检查、协调作用。年级组和各班

级是执行层,由班主任和任课教师具体实施德育工作计划,根据自身特点和需要创造性地开展德育教育活动。

2、发挥少先队、家校委员会、法制副校长等机构的教育作用。 以师生的主观能动性来实现师生自管自治。坚持以学校教育为主体,以社会教育为辅助,以家庭教育为基础,定期举行“公开教学家长开放日活动”,邀请家长共同听课、评课、座谈及参与学校的教育教学活动和管理,加强家校之间的沟通和相互支持。

3、发挥班主任在德育工作队伍中的骨干作用。

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篇四 :学雷锋先进集体事迹

学雷锋先进集体事迹
八(1)班班主任 阙永林 近年来,随着市场经济的渗入,使人们的思想观念发生了很大变化,凡事与 经济利益挂钩,学雷锋做奉献已经被许多人当作不可思议的事情。而《雷锋的故 事》 在我心中留下的印记却始终扎根在心底。在我们爱心学校雷锋活动如火如荼 的开展的今天,我们八(1)班全体同学表现出了极高的积极性,并取得了令人 满意的效果。现将本班学雷锋活动情况及主要事迹做简要回报。 一、良好的舆论导向是成功的重要保证。 爱心学校在校内长期开展的学雷锋活动, 给每个八年级学生一个最佳的教育 机会。作为八(1)班的班主任,我把学雷锋活动的开展看做是班级德育工作的重 中之重。因为,一个具有雷锋精神的学生,一个乐于奉献的学生其精神境界一定 是崇高的, 其思想道德素质一定是过硬的。一个优秀的学雷锋集体一定是一个德 育工作过硬的集体。 在活动开展前,我首先在班内倡导大家搜索雷锋事迹与雷锋 的故事。班内设立了“雷锋事迹宣传栏”,召开“雷锋日记” 主题演讲比赛, 举办了“雷锋在我心中”的手抄报大赛。班内成立了雷锋故事宣讲小分队,定期 向同学们宣讲雷锋事迹。在这些宣传活动后,同学们对雷锋有了很多了解,多了 很多热爱。 经过一个时期的准备工作,雷锋精神已经在八(1)班深深的扎下了根, 在每个人的心中播下了爱的种子, 洒下了爱的火花。 雷锋已经活在了我们的心中。 班级形成了正确的舆论导向, 学生的是非观念都得到了净化,学生的心灵得到了 陶冶。同时,一系列活动的开展也让学雷锋活动有了明确的舆论导向,对接下来 的学雷锋活动的开展起到了重要的保证。 二、充足的前期准备工作奠定了活动的基础。 开学之初,我们召开了学雷锋动员会,号召全体学生积极投入到学雷锋活动 中去。为更好地开展学雷锋活动,班内布置了雷锋事迹和雷锋日记的展出活动, 召开了“雷锋在我心中”主题班会活动。在主题班会中,同学们积极踊跃发言, 宣讲雷锋的事迹, 表达自己学习雷锋的决心和信心。班干部组织了学雷锋签名活 动,同学们在签名的同时也暗暗下定了决心。在 20xx年x月底,我们的学雷锋 活动轰轰烈烈的拉开了序幕, 同学们再一次得到教育和激励。班内成立了多个学 雷锋小组,同学们之间也悄悄的开始了竞争。


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篇五 :营业室先进集体事迹材料20xx

吉林省营业部营业室会计结算部

女职工先进事迹材料

中国农业发展银行吉林省分行营业部营业室会计结算部全体女职工在营业部及营业室党委的领导指导下,注重加强女职工队伍建设,牢固树立“窗口意识”,立足本职岗位深入扎实开展女职工创建活动,在实际工作中不断提升女职工队伍的整体素质,并取得了显著成绩。她们时时处处以集体和大局为重,团结一致,工作上不服输,敢碰硬,生活中争模范,做楷模;以“女职工双文明”标准为中心,在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。

该部共有女职工X 人,占全部职工人数的X %;但该部室却巾帼不让须眉,始终坚持以人为本抓教育,围绕经营中心抓管理,努力弘扬团队文化、创新文化、学习文化、奉献文化,为农发行的发展壮大贡献力量;多年来,在上级党委的殷切关心指导下,全体部室人员精诚协作,多次圆满完成重大突击性任务,先后获得“先进集体”、“女职工双文明示范岗”等荣誉称号,部室多名职工也被评为省市行级“服务标兵”、“岗位能手”、“优秀员工”等光荣称号。

一、学习创新求发展,巾帼怎能让须眉

创新,是中国金融业惟一的生存与发展之路;学习,是创新的源泉,学习是前进的动力。每年初,营业室会计结算部都会及时组织部室

人员对年度工作会议文件进行认真学习与领会,并根据实际合理确定本年度经营目标;为了实现既定目标,在部室积极营造集体与个人是整体利益结合体的前提下,多方开展以“学习”为龙头,以“创新”为动力的组织活动,充分挖掘员工的主观能动性,让员工真正做到日常服务与促进地方经济发展相结合,在服务过程中实现自我超越,与客户共成长,与发行共命运。

营业室会计结算部的女职工们以她们良好的职业道德和精湛的业务素质,展现了当代职业女性与时俱进、拼搏进取,自尊、自强的巾帼风采。她们制定培训计划,学习业务,掀起“比,学,赶,帮,超”的学习气氛,努力提高业务素质。实践中,部室不但制定了岗位轮岗制,为每名员工提供“多面手”的培训机会;而且还在完成上级党委规定的学习计划之外自我强化学习,每月抽出一个专题进行集中研讨,月末组织考核进行查缺补漏;截止20xx年末,部室有一人获得高级会计师资格、二人取的学士学位、三人获得经济师资格。在总行组织的会计、信贷业务知识学习中均达到人均九十分以上。

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篇六 :20xx年乡镇党委党风廉政建设先进集体事迹典型材料

20xx年镇党委党风廉政建设先进集体事迹典型

材 料

—--镇党风廉政建设先进集体事迹推荐材料

一年来,镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神及中央、省、市、县纪委全会精神,落实胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”要求及《实施纲要》和“立党为公、执政为民”、“学习党章、维护党纪”、“八荣八耻”,以求真务实的精神和作风,加强党的执政能力建设,切实解决群众反映的突出问题,在实践科学发展观,构建和谐社会中,开拓进取,扎实工作,努力抓好党风廉政建设和反腐败工作,为全镇的经济发展和社会稳定创造良好的社会环境,现将两年来我镇党风廉政工作汇报如下:

一、基本情况

镇党委现辖23个党总支(支部),共有党员389名,其中:男336名,女53名,少数民族379名。

二、两年来工作情况

党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡,党执政时间越长,反腐倡廉和反腐败斗争任务越艰巨,越要提高拒腐防变和抵御风险的能力,镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,并取得显著成效,具体方法措施是:

(一)加强组织领导

镇党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作非常重视,首先镇结合实际,建立健全普安镇党风廉政建设责任制领导小组,组长由镇党

委书记担任;副组长由镇长、纪委书记分别担任,成员分别由党政领导和班子成员组成,领导小组下设办公室,办公室主任由纪委书记兼任,党政办负责日常工作。其次,镇纪委又相继建立健全信访、案件检查和案审小组,为镇党委党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行奠定良好的基础。

(二)切实加强制度建设

镇党委坚持从源头上预防和治理腐败的方针,治本力度不断加大。认真贯彻落实党中央关于标本兼治、综合治理,不断加大治本力度的要求,结合乡镇的工作实际,镇党委抓好各项预防腐败和加强作风建设的规章制度建设,以推行乡镇党务政务公开、校务、院务公开、村务公开和村干任期经济责任审计为途径,加强了对领导干部行使权力行为的监督。

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篇七 :中油新销售分公司路加油站先进集体事迹申报材料

中油新销售分公司路加油站先进集体事迹申报材料

中油新销售分公司路加油站,成立于19xx年,现有职工23人,其中大专及以上学历8人,中级职称1人,中共党员3人、共青团员12人,全体职工平均年龄26岁,青工平均年龄24岁。是一个充满朝气、年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来,他们秉承“打造一流班子,建设一流队伍,创造一流业绩”的理念,积极开展各项工作,不断取得优异的成绩,开业至今已连续7年突破万吨大关。并以“亲情化服务”的理念在新疆石油销售系统中独树一帜。

几年来,路加油站先后被共青团中央、全国总工会、乌鲁木齐政府、集团公司授予“全国青年文明号、全国用户满意服务明星班组、女职工文明示范岗、质量、计量信得过单位、百面红旗单位、五星级加油站、先进基层党组织、先进集体、先进团支部、青年安全示范岗、全国标杆班组”等,诸多荣誉的取得,得益于服务及消费和谐环境的成功构建和不断创新。工作中,他们充分发挥了青工的先锋模范作用,本着“站兴我荣,站衰我耻,以站为家”的企业精神。全面增强了员工的团队意识和服务水平,保证了各项工作得以顺利地开展下去,为集团公司的发展作出了突出的贡献。主要表现在以下几个方面:

一、服务零距离、谱写新时代的青春之歌

近年来,路加油站始终把优质服务作为首推项目,以“创优质服务,树样板加油站,争当领头雁”为活动目标,加强对《加油站管理规范》的学习,将加油操作、收银操作细化到每一个动作、每一句话,形成评分考核排名制度,营造你追我赶的工作氛围,并要求每一名员工用微笑与顾客架起亲情的桥梁,让服务在微笑中开始。同时,做到亲情服务。为每位员工分发放小本子,用作记录顾客的姓名、地址、电话、及对本站的建议、要求等,节日来临之时,他们还对有影响力的客户进行回访。真正做到了以实际行动让顾客从心里感动,把亲情化发挥到极致。为拓展服务内涵,积极调动青年员工的服务热情,想方设法为客户提供更多、更快捷、便利、实用的服务项目,他们免费为顾客提供路况信息、天气预报、油品知识咨询、茶水、维修工具、医疗救护用品、便民雨伞、零钱兑换等便民服务项目。并且走出加油站,定期开展“为老年人送温暖”活动,到敬老院为老年人打扫卫生,洗衣叠被,培养站内青年员工应有的社会责任感,也受到了

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篇八 :先进集体事迹材料——淮阴电厂运行五值

规范工作行为 打造一流团队

先进集体事迹材料——淮阴电厂运行五值 淮阴电厂运行部肩护者公司机、电、炉、化学、网控升压站等核心设备的运行维护,安全责任重大,运行部五值最为这个集体的的杰出代表,以优良的工作作风,过硬的技术素质,在生产的最前线为公司筑起一道坚实安全屏障。

20xx年,淮阴电厂运行部五值以夯实安全基础为主体,以扭亏增盈为目标,以经济运行和效益运行为中心,积极围绕安全、经济、环保运行,加强培养高素质职工,充分发挥民主管理的职能,工会小组和团小组的作用相互促进,全面落实岗位责任制,认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,使全体职工安全思想牢固、班组整体和谐;在安全生产上实现了“四无”,整体工作受到厂部及部门的一致肯定和全厂职工的一致好评。高质量、高效率地开展工作,取得了瞩目的成绩具体事迹如下:

一、值内注重安全管理,不断提升安全生产意识,确保安全生产

运行五值有着较好的班组安全管理基础,较完善的安全管理体系,在厂部和部门的领导下,认真学习各类安全文件和有关的通报,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,班组三级安全网发挥各自的安全责任,始终把“人”作为安全生产的第一要素,引导和教育全员树立科学的安全管理理念,不断强化全员的安全意识。持之以恒地宣传安全生产的重要性,认真组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训,并根据本班实际情况,查找问题,制定相应的安全整改措施,不断加强班员的安全责任心,将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主”的方针。

五值始终把“人”作为安全生产的第一要素,引导和教育全员树立科学的安全管理理念,不断强化全员的安全意识。通过学习《电力安全生产规程》、《电力生产事故通报》等,对身边发生的安全生产事故进行认真分析,总结经验教训,实现了从“我要安全”到“我会安全”的思想转变。通过安全分析和学习,使大家掌握了安全管理的标准和要求。通过对值内和其他值、其他厂出现的事故、障碍、异常和未遂进行分析和讨论,结合自身的实际情况,从中汲取有益的经验,制定出相应的安全措施。大家始终以“求精、求细、求严”作为自身的工作标准,形成了人人想着安全,事事注意安全的局面。

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