离 职 说 明

本人 ，身份证号： 由于 原因，未能向深圳市梦网科技发展有限公司提供离职证明，本人承诺本人已于 (时间)与 公司解除劳动合同关系，目前未与任何用人单位存在劳动关系，并且不存在竞业禁止义务。由于本人的虚假承诺而给梦网科技带来的一切损失由本人全权承担，与梦网科技无关。

员工签名：

年 月 日

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11句话说明白离职原因

1. My reason for leaving my present employment is that I am desirous of

getting broader experience in trading。

本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business。

本人去职原因，是希望在广告业方面发展。

3. I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city。

我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4. My reason for leaving my present emplyment is simple because I see no chance of advancement。

本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5. I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter's office。

本人希望在出口公司能获得更多的经验，故愿转职。

6. I am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility。

由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

7. I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr. Lau。

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离职说明

离职人员：

所在部门：

职务名称：

入职时间：

离职时间：

离职原因：

公司名称（加盖公章）：年 月 日

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离职说明书

兹运营部员工离职说明书 兹运营部员工未经现场主管批准，已于日正式确认为自动离职，不发放当月

工资。该员工已明确理解自动离职的定义，并对自动离

职的公司处理不产生异议。

主管签字：

年月不发放当月工资。该员工已明确理解自动离职的定义，并对自动离职的公司处理不产生异议。 主管签字：

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《离职申请表》的填写说明

1、制表目的：为了规范员工离职程序，也为了保证工作的有序进行，特制定本表。

2、适用范围：适用于研究所内所有人员的离职情况。

3、所有人员离职都需先填写《离职申请表》，正式离职前应提前15日口头知会直接主管，否则直接主管有权不予签字。

4、填表人需填写的内容包含除审批意见（即直接上级、分管领导、行政部、财务部、所长意见栏目的内容）外的所有内容，且必须在“离职原因”栏内的“签名”后签署自己的名字。直接上级有权对填表人所填写的内容（除签名外）不符合事实的情况，进行修改。

5、研究所让员工离职时，应由研究所相关部门填写《离职申请表》，并交由行政办存档。

6、研究所人员离职时，《离职申请表》的审批流程为：该员工的直接上级审批同意，经行政部确认研究所配发的个人用品等研究所财产已交回，经分管领导同意，再经所长批准方可生效。

7、“辞职”：由员工提出离开工作岗位的情况属辞职。《离职申请表》由员工本人填写。

8、“辞退”：研究所认为员工不符合工作岗位要求，从而解除实际劳动关系的情况属辞退。《离职申请表》由该员工的直接上级填写，并交由行政办存档。

9、“开除”：员工因违法研究所规章制度达到开除条件，从而解除实际劳动关系的情况属开除。凡属开除情形，研究所办公室出示通知，人事工作人员填写《离职申请表》，并知会其所在部门通知本人办理离职手续。

10、“自动离职”：员工连续旷工三天（含）以上或全年累计旷工达15天者，研究所则视该员工自动离职，研究所不予发放其未发放工资。凡有自动离职情形，部门负责人应在确定员工自动离职的当天填写《离职申请表》，并交至行政办公室。行政办公室于接收到部门信息的当天告知相关部门该员工已作离职处理。

11、《离职申请表》经相关程序批准后，交由行政办存档（由本人或者直接上级转交），离职手续即算完成，待离职时间到期即可离职。

行政办

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说明书

本人 于 年 月 日 入职于 公司,由于 缘由无法提供离职证明,并且与其他公司无任何雇佣关系,

如果同时受聘于一家或多家公司,所产生的一切法律责任由 本人 自负,特此证明!

员工签字:

日期:

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离职流程

一、离职申请人须在两周前向其上级及人事部提出口头离职申请

二、离职申请人的负责人及人事部须在离职申请人提出口头离职申请一周之内向离职申请人了解情况

三、经核实情况后，人事部将《离职申请书》发给离职申请人填写

四、离职申请人填写完《离职申请书》后须交由其负责人及总经理签字，并交由人事部归档

五、人事部接到有效的《离职申请书》后完成以下工作：

1：将离职者的人事资料从【在职员工资料】档案中移到【离职员工资料】中 2：将离职者的CRM客户资料移交给相关负责人及做好移交记录，并将离职者CRM账号取消

3：统计离职者的考勤情况并移交给财务部结算工资

4：终止公司与离职者的社保关系

5：将离职者从公司群（锐派中国）中移除

6：发出离职公告

7：给离职者出“离职证明”

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