关于***工作表现情况说明

   *** 女 汉族 出生于一九九二年一月 毕业于******学院 于二零##年十月在我公司工作，任职于**一职。

工作期间一直表现良好，积极主动，工作认真勤奋 领导对此寄予厚望。

作为一名会计必须熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，及时提出建议和措施。

三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整等

   ****同志在近期的在工作中屡次出现失误，无法准确掌握营业部每笔款项资金的具体的流向，导致营业部出现损失，领导对此给予口头警告，希望可以积极改正，但是员工却对此态度消极，推卸责任，工作怠慢，抱怨工作职责。

   因此公司对员工杨书文做出如下决定：

从本月起工资调整为基本工资*****元/月，无奖金发放。

                                         ........公司                                                                                        20##年5月1日                                                                 

…… …… 余下全文

关于20xx年新招聘员工的工资说明

赵备华，约定工资为5000元（单休）,3000元为电工工资，2000元为机修工资。平时加班以3000元计算。

行政部：

生产部：

批准：

…… …… 余下全文

关于迟发工资的情况说明

各位员工：

近日来，我公司正在筹备扩大企业规模、增加建设项目，公司所有的资金要参与注册资金增资的验资，目前公司所有的支付款项都要暂缓几天。所以，工资的发放要延迟到本月25日左右，敬请大家谅解。

××××××××有限公司

××年×月×日

（公章）

…… …… 余下全文

关于工资年报有关数据的说明

一、机关单位工作人员相关表格：

1.基本工资：职务工资+级别工资；

2.国家统一的津贴补贴：按照国家文件执行的津贴补贴部分；

3.规范后的津贴补贴：20xx年1月--6月执行的工作性津贴和生活性补贴标准与20xx年7月--12月执行的工作性津贴和生活性补贴标准的和；

4.改革性补贴：住房补贴+取暖补贴；

5.奖励性补贴和其他：精神文明奖、年度考核奖励；

6.年终一次性奖金：一个月的基本工资。

二、事业单位工作人员相关表格：

1.绩效工资：基础性绩效、奖励性绩效（含已归为奖励性绩效的年终一次性奖金部分）；

2.国家统一的津贴补贴：按照国家文件执行的津贴补贴部分；

3.其他：住房补贴+取暖补贴；

4.年终一次性奖金：不出现数字，归入绩效工资部分；

三、其他

1.行业分类：按照各单位的属性分类；

2.离退休表：基本离退休费、补贴要严格按照实际执行的数额填写。

3.《机关事业工作人员统计》LZ表与《工资年报》RW表相关数据应一致；

…… …… 余下全文

通用工资说明书

通用工资说明书

薪资组成部分：

一、 福利：即公积金或商业保险。公司正式员工可根据个人实际情况选择缴纳公积金或购买商业保险，如未享受该项福利的，公司将给予相应金额的福利补贴（当个人需缴纳公积金或购买商业保险时，此福利补贴将用作支付有关费用）。

二、 企业发展金：此项基金将作为员工认购企业内部股的基金，在员工按规定办理完离职手续后退还。

三、 住房补贴：即公司承担的宿舍房租和其他服务费用。

四、 税金：即个人所得税。

五、工资：即该职级的岗位工资（固定工资+业绩工资）。

薪资调整：

公司将根据员工的工作业绩不定期地对薪资进行合理的调整。

表格 1

…… …… 余下全文

20##薪酬体系说明表

…… …… 余下全文

安全工作绩效工资发放情况说明

校委值周（共计20周，每周60元） 苏新明 600元

舒适 300元

黎曦 300元

男生辅导员 向力 500元

女生辅导员 罗珊 500元

体育教师两操管理 向力 200元

安全路段巡查

戴重华 50元

凌非凡 50元

…… …… 余下全文