篇一 :班主任教育案例研究-于峰峰

善于挖掘学生的闪光点

--班主任教育案例研究之赏识教育

高一 于峰峰

关键词:赏识教育 激励 简介:赏识教育是生命的教育,是爱的教育,是充满人情味、富有生命力的教育。人性中本质的需求就有渴望得到赏识、尊重、理解和爱。就精神生命而言,每个孩子都是为得到赏识而来到人世间,赏识教育的特点是注重孩子的优点和长处,发现并表扬,逐步形成燎原之势,让孩子在“我是好孩子”的心态中觉醒;相反的批评教育的特点是注重孩子的弱点和短处——小题大做无限夸张,使孩子自暴自弃,在“我是坏孩子”的意念中沉沦。不只是好孩子应该赏识,所有的孩子都需要。孩子是脆弱的,敏感的。适当的赏识是一种正确的爱,也是对孩子的一种鼓励和赞赏。

一、当今中学教育现状考究及赏识教育的提出。

时间已经进入了21世纪的第二个十年,社会环境的发展变化,带来了人们思想观念的巨大变化,青少年的生理心理也出现了新的特点,教育的目标和现状也在不断的更新,然而我们很多的教育机构仍然没有改变自己的教育思路或者理念。

1、学校依然仅仅是知识层面的传授机构。

特别是中学学校苦于升学压力,依然把知识传授当成是首要任务,没有把教育的德育目的提升上来。

2、当前中学生的生理心理特点变化

现在这一级的中学生都已经是90后甚至00后一代了,他们的身体发育快,思想意识以及接受新事物更超前,他们多为独生子女,独立性和自我认可度比较高。

3、赏识教育理念的提出。

当前赏识教育已成为教育的主流思想。赏识教育是周弘老师探索、总结并倡导

的一种影响广泛的教育理念。是世界著名的六种教育方法之一,国家“十五规划”重点课题。“赏识教育”的确是周弘老师提出的,但赏识的方法 理念 应该说最早由孔子提出:因材施教 有教无类就是赏识教育。到后来著名教育家陶行知先生做的就更好 更具体。比如他的著名的案例:四颗糖 见光芒就是最好的赏识教育。但那时不叫赏识教育而已。

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篇二 :班主任教育案例(温雨淅)

静候花开

高一 温雨淅

20##年8月26日在学校体育馆迎接高一(17)班54个孩子们的一幕幕画面依然清晰地浮现在眼前,仿佛就发生在昨天……5个月的日子与这54个活泼可爱、个性鲜明的孩子一路走过,见证了他们一点一滴的成长,收获了无线的欣喜与感动。

诚然,作为高一新生的班主任,这期间的辛苦不言而喻,但回顾那5个月的陪伴,看到他们的进步和改变,自己所付出的一切都是那么值得。都说95后的孩子所具有的普遍时代特征是:个性突出。这54个孩子就把这一特征体现的淋漓尽致。在他们中间,不乏有令老师头疼的孩子,对他们的教育可谓着实不易。小W就是其中之一,一个非常机灵、反应特别快的男生。性格随和、活泼开朗而又乐于助人的他在班上人缘超级好。据小W母亲的反映,初三报考时,他非常坚定的要报考中山一中。父母担心他压力过大,对他设定的目标是能考上华侨中学就行。但小W在中考冲刺阶段凭借自己的不懈努力圆了他的一中梦。好一个上进的男孩儿!或许,读到这里,你会觉得这是一个集各种优点于一身的男孩儿,也应该是其他同学的榜样、老师的骄傲。而事实上,用小W母亲的话说“他身上有太多的小毛病,我都已经不知道该拿他怎么办了”。这不仅是一个让父母头疼,也是一个让老师无奈的孩子。

第一次与小W的正面“交锋”是开学第二周的晚修。当其他学生都埋头学习时,他却怎么都坐不住:要么发呆,要么玩手指,要么偷偷的看杂志,要么逗一逗周围的同学……我在他身后站了足足5分钟,他左手插在口袋,右手捏捏嘴巴,玩的不亦乐乎。我心平气和的把他叫到走廊,和他聊了起来。聊天过程他一直低着头,一副做错事被班主任训的样子。看我一直语气温和,他慢慢的抬起头来,露出一副小男孩儿那种调皮的表情,说实话,我一直压抑着内心的怒火。他晚修的不安分加上中午和晚上休息时在宿舍因讲话而一次次扣分早已让我怒火中烧。但我知道,他其实就是一个典型的还没长大的小孩儿,对于这样一个自制力差、自律性差的男生,需要给予更多的关爱和耐心。

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篇三 :班主任工作经典案例

班主任工作经典案例

一、案例描述

我班里有位同学,名叫卢兴。平时和同学关系不错,有很多朋友,性格很开朗,尤其爱打篮球。但是他有个缺点,脾气很急,特别容易暴躁。曾经有一次在地理课上,因为他的笔袋被他不小心掉到了楼下,他要求捡回,老师不允许,他很不满意,就不顾老师直接走出了教室?事后他懂得尊重老师,但自己脾气一急,就什么也不记得了,控制不住自己的情绪,说以后会努力学习,尊重老师,不再这样。

我开始接手时觉得这个孩子很讲义气,重情义,成绩虽然不好,但是脑子很聪明。这样一次与老师的冲突我想他应该从中得到了教训,于是仍然鼓励他要好好学习,积极向上,并表示愿意和他在私底下成为朋友。

但之后不久的一件事使我意识到这个孩子还是需要老师们进一步的教育,让他自己管理自己真的不是一件容易的事情。那是学校篮球联赛期间的一天,中午有我班比赛,早自习时我在班外观察情况,发现他的座位是空着的,不一会,他大汗淋漓的走了过来,于是我采取了“小事化大”的战术,准备把这个问题与家长平面化,当然我一个人的力量是薄弱的,于是我想到了学校这个温暖的大家庭,应该加大力度教育。于是我让每个学生给家长打电话来,我要通过这件事情让他认识到好好上课,好好学习对于一个学生是多么重要的事情。小邓的态度很好,还说好好参加篮球联赛。

就这样,这件事就结束了。我觉得多少能让他有所改进,以后能更听话,也就达到了我的教育效果。

出乎意料的是,第二天我收到了卢兴的一封信,信的大概意思是:一开学的时候他觉得我这个老师很好,很真心地对每个学生,他以前从不认为可以和老师交心,但是却相信可以和我交心,但是上次早自习翘课我和他父亲反映他的一句气话,让他觉得我并不是他的朋友,不了解他?也从此对我产生了抵触心理。但是昨天我的一席话,真的触动了他的心,他是真心的感受到了我是站在他的角度为他的未来、他的人生去思考,是真心帮助他值得他信任的人,他愿意重新和我做交心的朋友,以后只要他出现问题,我正面提出,他一定努力改正?

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篇四 :优秀班主任工作案例

用爱心滋润学生的心灵

没有爱就没有教育。班主任对学生的尊重和爱护是做好班主任工作的强大动力,也是使教学工作获得成功的重要因素。因此,作为班主任的我,时刻以“爱”、“微笑”为本,尊重学生人格,与学生平等相处,建立朋友式的师生关系。

一、温馨评语。

如果哪位学生以为自己在班主任眼里是一个“极有创造力的,会创造性解决问题的学生”,那么,这个学生将会在内心激起强烈的自尊和自信。反之,则会影响到学生整个学习、生活情趣和态度。

学期结束时我是这样给“调皮大王”写评语的:你不是坏孩子,决不是,在老师眼里,没有一个坏孩子,你只是需要改的毛病多一点。你是个好孩子,因为你在努力拿大我战胜小我,我相信你肯定能追上大家前进的步伐的!新学期开始了,他变了,学习进步了,劳动积极了。

温馨评语正是依靠教师对学生的闪光点的挖掘和鼓励来促使学生树立学习、生活的信心。如我在给迷恋游戏机的同学的评语中写到:聪明的你曾经赢得过多少赞扬,但中途却迷失了方向,老师猜想你并不是想就这样平庸度日,因为你本来就不是一个甘心落后的孩子。

温馨评语密切了师生间的关系,增强了师生之间的感情沟通,能使学生用心灵来领悟老师的爱,从而在教师“温馨”评语的芬芳中萌发求进步、求发展热情。

二、宽容待生,正确鼓励。

在实际工作中,经常会遇到一些出人意料的事情,这就需要我们教师学会宽容。有一次,一顽皮生在我的背后指指点点,我没有生气,反而送

给她一首诗:“大海宽容了江河,拥有了浩瀚;土地宽容了种子,拥有了收获;天空宽容了彩霞,拥有了美丽;人生宽容了遗憾,拥有了未来。”学生看后,主动认错,对我更加尊重,学习成绩也不断提高。

宽容是一种境界,宽容是一种修养,宽容是一种人生的艺术。它是从善良心灵中流淌出爱的小河,它是一切幼小生命成长中不可缺少的呵护与滋润。

三、言行中体现师爱

爱学生,就必须走进学生的情感世界,去感受他们的喜怒哀乐。我十分注意自己的一言一行,在言行中体现是爱。你吃饱了?穿这么少冷不冷?明天多穿点。身体好些了吗?我真为你们骄傲。你们的行为让我感动。这些话每说一次,我与学生的心就更近了。举例子 我班学生马东,近一段时间,上课经常无精打采,魂不守舍,精神恍惚,有事旷课去上网。记得有一天,外面下着大雨,我发现她趴在桌子上,一边流泪,一边写着什么东西。我想这个孩子怎么变化这么大呢?我下决心一定要找出问题的根源,并找出解决的办法。下学后,我没顾上吃饭,就匆忙去她家进行家访,通过与她父亲交谈,得知马东原本有一个非常幸家庭,父母对她疼爱有加,由于父亲突发脑溢血去世了母亲承受不了这样的打击,在痛苦中不能自拔,忽略了对她的关爱,而马东失去了父爱,变得懒懒散散,对任何事都不感兴趣,在学习上有破罐子破摔的态度。我深知在这个时候老师的爱,对这个孩子是多么重要,于是,我每次下课都问她,有什么听不懂的地方,经常给她买学习用品,生活上问寒问暖,右手拍拍的肩膀,帮助整理整理衣服,每次做好吃的,总是想着给他带一些。还不断带她到我家,和在一起开心的聊天,要让她感到家庭的温暖,慢慢地,我发现这个孩子发生了很

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篇五 :班主任典型教育案例分析

班主任典型教育案例分析

东方希望小学 王丽

一、案例内容

开始了解xx就是从学生写给我的周记里,在文章中我触摸到了一颗躁动不安的心,小学四年级的时候,她的爸爸因为某种原因,与之母亲离异。从她爸爸离开之后,她的成绩就直线下降,一直在底层徘徊。其实原来她是班上的中等生。同学的白眼如同利刃般刺痛了她的心,寒言冷语不断的讽刺她。因此,她变了,心胸狭隘,非常暴躁。经常在班级里大吼大叫,所以大家都远离她,在班级里朋友越来越少,但她自己还意识不到这种行为的严重后果,只图一时高兴。比较浮躁,自以为是,上课时,她不愿认真听讲、总是托着下巴发呆或者就是啃指甲;课间就和同学打打闹闹,只要别人碰她一下,她就会给予重重的还击。

二、案例分析

她的性格的形成与她的家庭环境有很大关系,性格冲动,独生子女气严重,遇事不冷静,欠思考; 家庭出事后,心理上一直有阴影存在,表面上不以为然,让人以为她还拥有一个完整的家;生活中自卫反应强烈,对并非恶意的批评也极为敏感,抵触情绪强,总觉得自己受到了不公平的待遇;喜欢自我欣赏,不能满足导致用被扭曲的眼光来看待事物,

自我安慰;意志薄弱、行为习惯不良,主观不努力,对学习没有兴趣。

所以这也养成了她暴躁的脾气。这样暴力的行为她也带到了学校。在和同学的交往上虽然她也想被大家关注,想和同学们玩,但是因为她的性格和她不正确的相处方式,所以大家也都远离她,越没有朋友她就越想大喊大叫做一些极端的事情引起别人的注意,这样也走上了一个恶性循环。

三、案例诊断

1、欣赏她的特长,在赞美声中激励她全面进步

去年开学之初,她被同学们选为文娱委员,这更增强了她的信心,她工作热情高,积极为班级服务,尤其在上学期的艺术节比赛中,她更是身先士卒,每一次她体会到胜利的喜悦,我一定会在旁边鼓掌祝贺,带着欣赏的目光去注视她,使她充满自信。

在一次班会上,我告诉她:“你其实是一个非常聪明的学生,跳舞又很棒,老师很喜欢你,老师一直觉得你的学习成绩不应该是现在这个水平,我相信你一定会迎头赶上的。”经过我们的多次交谈,逐渐她开始将自己的精力转入到学习上来,看到她的每一点进步,我都会及时在班上表扬,让她体会到进步的喜悦。

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篇六 :小学班主任优秀工作案例

小学班主任优秀工作案例

---让每一个孩子都精彩

踏上工作岗位那天起,我就知道评价一个班主任有这样一条真理:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。

我还知道,当班主任,就像领兵打仗,领什么样的队伍都能够打好仗才行,课任老师是否能团结在你的周围,是你个人人格魅力的体现。课任老师,各人有各人的风格,教学能力有高低差异,学生的认可度也会有所不同。作为班主任,应该注意发现他们的长处,协调好各课任老师的关系,协调好老师和学生的关系,一块工作的同事,就应亲如兄弟姐妹,相互关心,相互帮助,即便是工作中有什么不爽,也应该心胸宽广些。作为班主任应该认识到老师的强弱搭配是一种必然,在任何学校都不可能把你认为好的老师都挑到你这个班。切不可为了自己班级的学生的成绩去贬低自己的同事。我对自己的要求是“做一任班主任,团结好一个团队,交一批朋友。”

我更知道,班主任要擅于激励学生,调动学生的积极性,增强他们的参与意识,激发学生的积极性,培养他们的主人翁的责任感。对待学生,善于发现他们的闪光点,在公开场合大加表扬,多鼓励,少批评;多肯定,少否定,使他们在愉悦和满足中不断完善和发展。每一个学生都有自己的

闪光点,我们要要善于发现学生的这些闪光点。正确关爱,让每一个学生都精彩!

然而,每个班级总有一些同学对自己信心不足或缺乏上进心。一个优秀的班主任,就应该最大限度的调动每一个同学的积极性,挖掘每一个学生的闪光点,多一些包容与赞美,少一些侮辱,让每一个学生都成为精彩的学生,每一位科任教师都成为精彩的教师,班主任也就成了精彩的班主任!

在十八年的班主任生涯中,给我印象最深的是2004学年度,担任小学四年级的班主任,全班52名学生,52种性格,导致全班整体状况是:整体成绩差、智力水平低、纪律涣散、没有凝聚力、没人学习、都与老师对着干……简直糟糕透了,我真想“破罐儿破摔”。说实话,说说“爱生”容易,真的做起来这“爱生”并不容易啊。有时,教师一个粗暴的动作,甚至一个责备的眼神,尽管不是十分刻意,却能在师生之间隔起一道心灵的屏障。更何况是这样一个班级呢?冷静下来,仔细一想,我何不“变废为宝”呢? 52名学生,52种性格,让他们与众不同,个个精彩!我主要采取了以下措施:

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篇七 :班主任工作案例

小学班主任工作案例

我班有个学生叫梁宇轩,他是个聪明、知识面广且很有绘画天赋的孩子。新学期开始,我发现他上课无精打采,搞小动作,提不起一点学习的兴趣;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草??于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了。可他还是一如既往,毫无长进。

为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他原来是班上的小组长,便问他:“你在三年级也是这样经常不按时完成作业吗?”他说:“有些时候是,但很少。”我接着问他:“如果小组长都带头不按时完成作业,别的同学会信服你吗?”他摇了摇头。我又说道:“我知道你是一个很优秀的孩子,有很多优点,但却有两个小毛病,如果你能改正这两个毛病,老师一定选你当班干部,好吗?”他充满信心地答应道:“好。”“那老师就要看你的表现了。”我鼓励地说道。在后来的一周里,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。见他进步很快,我又重新让他担任小组长。在后来,我发现他越来越优秀了。

反思:

作为一个教师,都应“以人为本”,尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样 老师才会产生热爱之情。对于梁宇轩这样特殊的学生我放下架子亲近他,敞开心扉,以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情,晓之于理”,用师爱去温暖他,用情

去 感化他,用理去说服他,从而促使他主动地认识并改正错误。

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篇八 :班主任工作优秀案例

师生母子情

文章摘要:二十多年的班主任工作,和学生建立起了母与子的情怀 。在“四师一满意”活动中帮助了两名贫困学生,让他们转变思想,认真学习并取得好成绩。同时班级风气正,学习气氛浓,让学校家长都满意。

从教二十四年一直担任班主任工作,回顾过去,桃李满天下心中十分喜悦。但有一些弱势群体——孤儿、单亲家庭的学生、离异家庭的学生、留守儿童等,对他们的教育过程深深地印在脑海里。一点一滴的辛苦与劳累、辛酸与快乐涌上心头。常言道:赠人玫瑰手有余香。虽然付出了许多,但看到学生们快乐地成长,心里总是美滋滋的。

自从一九九零年上班以来 始终从事数学教学,在教学中能够与时俱进,紧跟着时代的步伐不断用先进的教学理念和思想,充实自我,用一颗敬业之心和爱生之心使自己成为一名骨干教师。一名优秀的班主任,面临一个班集体,简直就是一个小社会,各种各样的家庭、各种各样的学生、各种各样的事情,令我手忙脚乱,不知从何干起。

曾记得那是,二零一零年八月又开始当新一轮的班主任,有52名学生,我命名为“幸运52”。可是日常繁杂的工作并不那么幸运。不喜欢学习的学生多,开学初我焦头烂额,经过一个多月的观察,琢磨思考,才理出一个头绪来。采取从源头抓起,班级

某某同学类似于黑帮老大,几个小混混围在他的左右,并听从他调遣,出现了几次打群架、收保护费等事情。擒贼先擒王,我于是经常找他谈话,做思想工作,并发挥他的优势,安排他当班长,起初他管理班级像黑社会那样,同学们都出于怕他而听他的安排。于是我常常向他讲一些领袖的故事,让他明白尊重他人才能获得别人的尊重和支持,才能有心灵的交流,你才能成为班级真正的领导核心。一段时间后,挑事打架的某某不见了。一个处处能起带头作用学生都佩服的某某,经常挂在老师的嘴边。他的妈妈说:“老师真高名,这就是废物利用。”尽管他的学习成绩不好,但是他学会了做人,个人能力得到锻炼,将来走上工作岗位会用上的。

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