篇一 :深圳市双赢伟业科技股份有限公司招聘简介

深圳市双赢伟业科技股份有限公司

招聘简介

--------------------------------------------------------------------------------

招聘时间:20xx年x月x日上午9:00

招聘地点:2312多媒体教室

注意事项:要求学生自带个人简历,穿着整洁、大方。

一、 公司简介

深圳市双赢伟业科技股份有限公司(简称双赢伟业)是一家致力为客户提供SOHO/SMB、企业网、运营商网络及家庭数码等产品专业服务的国家高新技术企业,集研发、生产、销售为一体。公司总部位于深圳市研发建筑群南山区科技园内,下设有9个工作中心,并设有国内一流的高标准化配套制造基地——宝安分公司,该基地位于深圳市宝安区沙井街道沙四高新科技园,厂房面积达30000

平米。

双赢伟业现有优秀员工1400多人,其中具有本科、硕士以上学历的各类研发、工程、技术人员190余人,管理型人员约200人。双赢伟业生产的产品从工业造型设计、机械结构设计、电子硬件设计到软件编程全部由本公司独立自主完成,并拥有全部知识产权。迄今为止,双赢伟业通过与国内外多家知名IT企业合作,产品销往世界50多个国家和地区,产品质量受到客户的一致好评。在“致力与客户双赢,致力与供应商双赢,致力与员工双赢,致力与社会双赢”的企业宗旨引导下,双赢伟业已被评为“深圳市高新技术企业”“深圳市安全防范行会会员

单位 ”“深圳市软件行会会员单位”,并连续两年获得H3C 银奖。

作为中国网络通讯产品代工业的先驱,双赢伟业建立了独特的竞争优势,提供高品质、高附加价值的产品及服务,成为客户长期信赖之合作伙伴,现已发展成网

络通讯产品、电子消费类产品的多元化、个性化新兴高新科技企业。

我们的未来,期待您的加入!

二、福利待遇

【工资及工作时间】

工资:入职时设定起薪标准,专科:2300-2500元,特别优秀者工资面议。入职后一年内有二次调薪机会,入职6个月后进行第一次调薪,入职一年后进行第二次调薪。(表现特别突出的可进行提前专案调薪)调薪幅度根据个人工作表现而

…… …… 余下全文

篇二 :阳光保险集团公司招聘简介

阳光保险集团公司简介

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一,由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于20xx年发起组建,注册资本金45.6亿元人民币。公司股东实力强大,涉及行业广泛,股权结构合理,符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。

阳光保险充分发挥集团优势,有效整合产、寿险等保险资源,不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品,着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力,不断探索以客户为中心的经营模式,努力为客户提供优质稳定的服务。

五年来,阳光保险集团已累计承担社会风险超过20万亿元,累计支付各类赔款超过100亿元,创造就业机会9万多个,上缴税收超过30亿元,累计为2600多万个客户提供保险保障。截止20xx年底,集团保费收入超过257亿元,行业排名第8位,集团总资产突破400亿元。

阳光财产保险,成立于20xx年x月x日,是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。20xx年,阳光财产保险年度保费收入突破100亿元。截止20xx年x月,保费收入位列52家产险公司第七位。目前已有34家分公司开业,三四级分支机构1000多家。

阳光人寿保险,成立于20xx年x月x日,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。20xx年,阳光人寿年度保费收入突破150亿元。截至20xx年x月,保费收入位列59家寿险公司第八位。目前已有23家分公司开业,三四级分支机构300多家。

公司成立以来,阳光保险积极担当社会责任、致力公益事业。在雨雪冰冻灾害、“5.12”汶川地震、青海玉树“4·14”地震、海南洪涝灾害等一系列重大事件中发挥了金融保险企业应尽的社会责任。

…… …… 余下全文

篇三 :公司招聘简章

xxx有限公司招聘简章

xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位,成立于20xx年,是专业从事五金设计与制造的民营企业,业务范围包括:电视机使用的散热器、像管支架,空调配件和其它各类五金件的设计与制造。现因生产需要招聘一批质检。

一、 招聘要求

1. 男女不限,中专、技校上学历,18-30岁;持本人有效证件;身体健康,吃苦耐劳,服从管理,要有高度的责任心。

2. 机电一体化专业优先考虑,要求懂常用量具(游标卡尺、千分尺等)以及熟悉机械制图。

3. 有QC经验优先考虑。

二、 工资福利待遇

公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:

? 六天八小时工作制,加班另计。

? 按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位(如:冲压车间、数控车间等)公司另外再购买商业保险。

? 试用期一个月,工资1800元,加班费另计。

? 转正后:多劳多得,每月2200-3000元不等。

? 每月全勤奖30元,夜班补贴5元/晚,做满一年每月增加50元工龄奖。 ? 公司包午餐(即:每月补贴150元/月的生活补贴),食堂饭菜品种丰富多样。

? 公司免费提供住宿:员工宿舍6人/间,供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视;不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。

? 员工年终奖金等。

? 在公司工作满一年,公司组织免费旅游一次。

三、 请注意面试时间

? 每周一至周六下午14:00-16:30。

? 请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。

联系电话:xxx公司地址:xxx乘车路线:xxx

…… …… 余下全文

篇四 :招聘简介模板

北京某某有限公司

公司简介:

北京某某有限公司,是********旗下的子公司,注册资本为

5500万元,建设规模为************吨(约合*********),生产基地处于***********,销售总公司设在北京。

3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

招聘岗位六:销售主管 2人 月薪2000~3500 岗位要求:1、初中及以上学历,有良好的与客户沟通协调的能力;

招聘岗位一:前台接待 2人 月薪2000~3000

岗位要求:1、文秘、行政管理等相关专业,大专及以上学历; 2、专业基础扎实,形象气质佳、有相关工作经验者优 先;

3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

招聘岗位二:行政专员 2人 月薪2000~3000

岗位要求:1、文秘、行政管理等相关专业,大专及以上学历;

2、形象好,形象气质佳、有相关工作经验者优先; 3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

招聘岗位三:品牌策划 5人 月薪2000~3000

岗位要求:1、市场营销、管理类、广告类或相关专业,大专及以

上学历;

2、熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;

3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

招聘岗位四:财务会计 2人 月薪2000~3500 岗位要求:1、本科及以上会计专业;

2、认真仔细,责任心强,持有会计从业资格证者优先;3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

招聘岗位五:销售业务 5人 月薪2000~3000 岗位要求:1、年龄18-35岁之间,初中及以上学历;

2、热爱销售工作,具有良好的协调和沟通能力,形象

好,普通话标准;

2、在某区域快消行业有一定的客户关系者优先; 3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

…… …… 余下全文

篇五 :公司招聘简章_(Apr_20xx)1

南宁市重群门业经营部招聘简章

公司简介:

南宁市重群门业经营部集多品牌各档次防盗门、防火门、室内门及车库门的销售、安装及维修为一体,以房地产项目为主导,专营店为依托的销售模式。是中国群升集团、浙江雅帝乐门业有限公司、恒成门业有限公司、浙江万安百安门业有限公司、浙江锐亿工贸有限公司等多家知名企业的广西代理商。经过多年努力,年销售额已突破千万元,承接的知名项目有八桂林绿城、发展大厦、阳光新城、城市春天、钱隆天下、邕江银座、天成一品等,并与云星集团成为长期合作伙伴。

招聘职位:业务员 (15名)

职位描述:

1、执行公司的营销管理制度和销售政策,保质保量按时完成销售任务。

2、做好工作记录、表单、客户档案等资料的保管和及时上交工作。

3、开展销售工作,巩固开拓市场,提高产品市场占有率。

4、及时报送客户订货需求,负责销售货款的催收。

5、在授权下签订一般订货合同。

6、密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全客户档案。

7、熟悉产品,提高自身的技术服务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼。

8、进行市场调查及时向公司反馈市场、客户信息和侵权信息,做好保密工作。

9、维护公司和产品形象,采取措制止客户不利于公司和产品的行为,避免公司利益受损。

10、完成业务部主管交付的其他工作任务。

职位要求:

1、男女不限,能吃苦耐劳,有团队精神。

2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作,有意愿在门业长期发展。

3、相关行业一年以上工作经验,能力突出的,应届毕业生亦可。

4、熟悉基本的电脑操作;具有一定市场业务能力,有激情,反应能力强,对人对已要有一定的责任性。协助经理进行市场的开发,拓展经销商,并做好后期维护工作。

公司提供:

1.内部提升制度

2.具有竞争力的薪酬

主要的福利待遇:

1. 工资:底薪加提成1500—2500

2. 员工假期 (一个月4天带薪假期)

…… …… 余下全文

篇六 :公司招聘简历模板

个  人  简  历

…… …… 余下全文

篇七 :公司招聘制度

公司招聘制度

公司招聘制度

一、总则

我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则,

按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上,提供客观且对等的承诺。

二、招聘计划的制定

1、 用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表

1),由综合部审核其是否超出人员编制。

1.1 在编制范围内,如有职务空缺,则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划,由总经理批准;

1.2 招聘计划的内容分为以下三部分:

1.2.1招聘标准: 确定受聘者的各项条件,如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网 及其他方面的要求等;

1.2.2招聘人数:制定招聘人数时,应在充分考虑到原职工潜力的情况下,合理确定,严禁出现超编人员;

1.2.3招聘方式: 包括招聘方向、途径、方法、程序等;

三、招聘实施

1、根据招聘计划,综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道,具体方式如下:

1.1 新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息;

1.2 通过定期或不定期举办的人才市场招聘;

1.3 直接到各高校招聘;

2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选 ,及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选,确定面试人选,由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。

3、招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。

4、主管级及以上应聘人员面试时由总经理、用人部门主管等人参与面试,对应聘者进行直接考核。主管级以下应聘人员由各部门主管、综合部及相关用人部门负责人共同面试。

5、面试考核流程

5.1 由应聘者填写《应聘人员登记表》(附表2),面试时应聘者需提供个人身份证、最高学历证明、各种技能证书的原始证件;

…… …… 余下全文

篇八 :大学生研究生个人求职简历模板 公司招聘应聘 蓝色整齐表格

个人简历

大学生研究生个人求职简历模板公司招聘应聘蓝色整齐表格

…… …… 余下全文