篇一 :校园招聘会新闻稿改

北京鸿鑫辉煌国际教育

科技发展有限公司参加校园招聘会

本网讯(鸿鑫博睿:许莉、杜龙)“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着大学生毕业人数多就业难的问题越来越突出,公司领导本着为社会减轻就业负担,创建和谐社会的理念,专门为即将走出校园的大学生提供相关就业岗位,公司专门成立了校园招聘领导小组,组长由鸿鑫国际总经理赵斌担任,副组长由副总经理刘连勋、总经理助理刘丽娟担任,小组成员还包括鸿鑫佳悦市场运营部经理杨闻天、鸿鑫博睿市场运营部经理徐龙林和人力资源公司部门招聘专员。

10月x日“鸿鑫校园行”正式启动。到发稿为止,先后参加了首都师范大学科德学院、北京化工大学北方学院、中华女子学院、北京工业大学耿丹学院、北京工商管理学院、北京信息科学职业技术学院等大学的校园招聘会。第一站是首都师范大学科德学院招聘会,本次参会的毕业生约1000人,收集有效简历80份,其中以应聘平面设计专业居多。由于学校离市中心较远,为了方便学生,招聘小组的同志及时与校方联系确定面试场地,抓紧组织了初试。

10月x日参加了北京工业大学北方学院举办的校园招聘会。该院即将毕业学生近5000人。公司领导对招聘会非常重视,为

加大招聘力量,做好招聘工作,鸿鑫国际赵斌总经理亲自带队招聘领导小组成员和招聘专员全体参加。此次招聘会,公司招聘岗位多、拟招人员多,招聘工作台前学生络绎不绝。赵斌总经理和招聘小组的同志一一耐心解答同学们对感兴趣职位的提问;并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向,帮助他们走好职业生涯的第一步。为了使学生减少面试环节尽快上岗,总经理赵斌每一次都亲临招聘会现场,与学生交流沟通并及时对应聘学生进行面试,得到了学生的赞扬。到目前,在校园招聘会共接收简历 65份,每场当天面试学生累计15人。

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篇二 :睿初科技北测教育招聘会新闻稿

20xx年x月初,睿初科技与北测教育成功举办软件测试工程师专场招聘会。

一直以来,睿初科技与北测教育都保持着良好的校企合作关系,不断有学员陆陆续续入职睿初科技,从而,大大加深了睿初科技对我校的认可度。目前,睿初科技在软件测试工程师这一岗位有很大需求,公司梁经理第一时间便与就业部唐老师取得联系。在就业部唐老师和马老师的积极准备下,成功举办了此次专场招聘会。

我校学员非常珍惜此次机会,积极主动参加本场招聘会,希望通过睿初科技这个平台,学习更多的知识,积累更多的经验。本场招聘会采用了一对一单独面试的形式,学员准备好纸质简历,单独与梁经理做了详细的沟通。谈话内容涉及技术知识,沟通能力,思维能力,表现力等综合素质。同时,通过近半小时的交流,梁经理也对我们的学员有了清晰详细的了解,并且给予了充分的肯定。通过梁经理对该测试岗位的介绍,我校学员跃跃欲试,希望能够争取到这样一个有利于积累经验,发展自我的好机会。

中午时分,迫于时间关系,招聘会不得不落下帷幕。梁经理与面试学员和就业部唐老师合影留念,并表示本场招聘会十分令人满意。尤其是学员的技术水平和沟通能力,为人处事的细节之处,让梁经理赞赏有加。告别前,梁经理特别交代,会尽快确定合适的人选,并电话告知我,希望我们能一直保持稳定的合作,同时,也祝愿我们的学员都能早日实现自己的测试梦想!

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篇三 :招聘会新闻稿

西部中大集团20##年秋季校园招聘会——兰州交通大学专场

20##年9月25日下午,西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。

本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片,展示了我司自建立以来,秉持着“立足西北,拓展全国,一业为主,多元发展”的发展战略,将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且,就我司目前所拥有的资质,所获奖项,以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。

随后,人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度,福利待遇,企业文化,现有产业结构,组织构架,人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍,并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想!

宣讲结束后,各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会,其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多,人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试,挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团!

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篇四 :20xx年春季招聘会新闻稿

我校成功举办20xx年春季招聘会

为切实加强我校与用人单位的沟通,更好地为用人单位与毕业生搭建双向选择的平台,全面提高学生就业的针对性和实效性,4月26日,20xx年(春季)河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会于我校南校区文化广场隆重召开。此次洽谈会云集了省内外所属各级医药卫生类单位、医学院校以及相关科研所共约430家,为2014届毕业生提供了多个就业岗位,涉及临床、药学、护理、麻醉、影像、生物工程、口腔、心理、英语等多个专业。

在当今医疗形势严峻的情况下,社会对医务人员的要求也越来越全面,只有较高的文凭是不够的,应聘者还需具备良好的综合素质,才能更好地适应今后的工作。在对我校老师的采访中我们得知,好的大学规划十分重要,学生可以由此加深对自己专业的了解,为将来的应聘打下基础。洽谈会上,来自各院系的信息采集人员以及签到处的志愿者也都各尽其职,为此次洽谈会的成功举办贡献了不可或缺的力量。

本次洽谈会的成功举办,为应届毕业生更好的就业提供了一条宽阔平坦的大道,同时也让在读大学生产生紧迫感,在认识到机遇与挑战并存之时,更加努力地提高自己。

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篇五 :校园招聘会新闻稿

我校首次举办“离校不断线”应往届毕业生

校园综合招聘会

1月9日,就业创业指导服务中心举办“离校不断线”应往届毕业生校园综合招聘会。我院党委副书记王金文、就业创业指导服务中心主任张东及各书院领导莅临招聘会现场。来自德馨书院、羲和书院、崇德书院、仁智书院及精诚书院的1700余名应往届毕业生参加了本次招聘会。

本次招聘会主要服务对象为有就业意愿的离校未就业的我院毕业生,通过前期就业创业指导服务中心联络各相关书院就业专干,组成专业市场团队,积极联系省内外医疗卫生单位,认真交流、广泛邀请,最终来自省内外的开封市儿童医院、中牟市卫生局、安图生物股份有限公司、欣奕除疤、宝视达(眼镜)有限公司、步长制药、新乡雅仕杰检验中心等18家单位前来参会,共提供就业岗位1000多个,涉及临床医学、护理、检验、药学、公共事业管理、医疗美容技术、眼视光技术、生物工程等我院全部专业。会中参会单位普遍认为我校人才培养质量较高,学生踏实肯干,适应能力强。部分参会单位在问学楼即进行现场面试,当场进行选拔,签订就业协议。

招聘会现场气氛热烈,我校党委副书记王金文与用人单位面对面交流,了解其近期招聘要求及医院未来几年的人才

储备计划。就业创业指导服务中心张东主任则与参会的应往届毕业生亲切交谈了解其就业期望,鼓励其树立正确的择业观,做好长远职业规划,引导他们理性看待就业形势,把握政策导向,转变就业观念。

我校就业创业指导服务中心按照人社部印发的《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》要求,本着“以学生为本”的理念,以“离校不离线、服务不间断”为主旨,切实做好毕业生就业工作,组织实施离校未就业毕业生就业促进计划,将有就业意愿的离校未就业的我院毕业生纳入就业服务范围,综合运用各项措施和手段,帮助毕业生搭建就业平台,力争使每一名有就业意愿的离校未就业的我院毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。

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篇六 :120xx8招聘会新闻稿

120xx8招聘会新闻稿

经贸系招聘会新闻稿

经贸系讯:为了响应学院“进口旺,出口畅”的号召,配合招生就业处的招聘周工作,满足2010级大专学生的顶岗实习和就业的愿望,于20xx年5月17日星期四上午九时,由黑龙江农垦科技职业学院主办经贸系承办,20xx年夏季毕业生招聘会经贸系专场在图书馆就业大厅拉开帷幕。

本次招聘会中共有30余家企业单位前来招聘,参会企业提供了管理人员,文员,餐饮服务,物流配货,市场营销,会计助理,总经理助理等10余个工种,100多个岗位,覆盖黑龙江农垦科技职业学院经贸系各个专业。上午九点,招聘会有条不紊的进行。场内,人山人海,用人单位布置好自己的会场为求职者详细解答疑难。求职者也满怀信心手持自己精心准备好的自荐书和简历,满脸自信地穿梭于人流之中,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况,积极寻求合适自己的工作岗位;经贸系的高玉艳主任和系内的各位老师也到会场积极地为各位同学提供意见和建议,为同学们加油鼓劲,保驾护航;场外,学生会的志愿者和礼仪队的工作人员也积极引导用人单位与求职者进入会场。校方还为前来招聘的企业单位精心准备了矿泉水和午餐。

中午11时左右,招聘会基本结束。下午12时左右,一些招聘公司在我校教学楼进行了针对本公司的发展进行了前瞻性宣讲,并为应聘岗位作了详细的讲

120xx8招聘会新闻稿

解,与应聘学生进行了互动。

120xx8招聘会新闻稿

下午一点钟,各用人单位在教室进行了初步的面试。大约下午四时,面试结束。据统计有50余人与就业单位达成了初步双方认可。本次招聘会规模之大,组织服务之完善,都为推动2010级应届毕业生就业提供了良好的平台和平等的竞争机会,并且打开了学生接触社会的窗口。

下午五时许,由我院经贸系承办的2012夏季毕业生招聘会圆满结束。

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篇七 :校园招聘新闻稿

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着公司的不断发展壮大,对人才的需求越来越迫切。公司领导从公司的实际情况出发,为企业的长远发展考虑,决定走进高等学府,招揽人才。公司专门成立了校园招聘领导小组,组长由日盛地产副总经理吴德煌担任,副组长由行政人事部经理齐艳担任,小组成员还包括日盛地产工程部常务副总李宪、日盛地产营销部总监唐旭东和日盛地产行政人事部门人事专员。

10月10日“日盛校园行”正式启动。到发稿为止,先后参加了湖南工业大学、湖南商学院等大学的校园招聘会。第一站是湖南工业大学招聘会,本次参会的毕业生约100人,收集有效简历80份,其中以应聘工程专业居多。由于学校离市中心较远,为了方便学生,招聘小组的同志及时与校方联系确定面试场地,抓紧组织了初试。公司领导对招聘会非常重视,为加大招聘力量,做好招聘工作,日盛集团副总经理吴德煌亲自带队招聘领导小组成员和招聘专员全体参加。此次招聘会,公司招聘岗位多、拟招人员多,招聘工作台前学生络绎不绝。吴德煌副总经理和招聘小组的同志一一耐心解答同学们对感兴趣职位的提问;并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向,帮助他们走好职业生涯的第一步。为了使学生减少面试环节尽快上岗,吴德煌副总经理每一次都亲临招聘会现场,与学生交流沟通并及时对应聘学生进行面试,得到了学生的赞扬。

此次“日盛校园行”招聘,共计收取简历270份,选拔了王星、肖华明等优秀毕业生四人。可以说此次招聘活动达到了预期的效果,取得了圆满成功。而通过层层筛选留下来的优秀人才,为日盛注入了新鲜的血液,为日盛的腾飞打下坚实的基础。

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篇八 :招聘会新闻稿

扬帆起航 追逐梦想

--招聘会新闻稿 11月5日上午10点,在理工楼A303室举办了“湖南博通工程技术有限公司专场招聘会”。除公司负责人外,土木建筑工程系系主任谢立辉,党总支书记张跃佳,总支副书记盛旺也出席了本次招聘会。 招聘会上,首先是同学们向公司投递个人简历;接着公司负责人通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、构成、未来发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等;随后,同学们也分别向公司负责人提出了一些与将来工作相关的实际问题,并得到了满意的回答;最后,公司负责人对有意签约的同学进行了一对一的面试并达成了初步签约意向。

本次招聘会为我系大四学生和用人单位搭建了一个良好的交流平台,同时也为我系将毕业的同学顺利就业增强了信心、创造了更多的机会。

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