篇一 :部门经理申请书

部门经理申请书

尊敬的领导:

我是顾村二组王超,从20xx年9月13日正式成为保源地产的一员,在郭经理的帮助下在20xx年9月转正。回想以前我是在20xx年外出打工,最初的时候工资只有400元/月,当时还以为很好了,但是随着时间的流逝,不知不觉的已经快奔3了,自己也没有成就,以前也想做房产销售这一行,由于文化水平不高而自卑,没有能够做成,后来在一家公司做保安,由于晋升制度不够完善,后来就放弃了,正好和以前同事一起出去玩,看到了公司LED屏上的招聘信息,就进来面试了,而我同事却没有来上班,本着对销售的热衷和对薪资的渴望,我选择了留下。

刚来公司的时候,我是没有任何销售经验,仅为了迅速融入到这个公司中来,到公司之后,一切从零开始,遇到不懂的问题问过师傅和郭经理,在第一个月租赁3单,在第3个月突破了自己的第一单买卖。在工作期间也有好多同仁走的,情绪也出现过波动,导致业绩不稳定,现在想象真有点傻,没有好的家庭背景和过硬的技术以及好的文化水平,只有销售才能让我能够获得更好的经济收入,也只有房产销售能有更好的发展平台。

通过一年半多的时间,业务知识的提升,已经能自己独立完成一个案子,而且在昨天的大会上冀总提出了,储备经理培训,我虽然业绩不是很突出,但是我希望能够得到更好的提升,毕竟是不想当将军的兵,不是好兵。下面是我觉得我能胜任部门经理的几点原因。

一:我认为要当经理,业务能力必须强,因为只有这样,才能更好的带领团队,如果员工问的问题经理都不会解决,那怎么才能当经理。

二:我认为当经理,大我精神不能无。不能因为一点小事情就和同事闹情绪,要有凝聚力,团结就是力量,以及每一个案子都要有合理的安排,就像要做SP,如果衔接不好,有可能就是一个好的案子就会流失。 三:领导能力。我认为当一个部门的经理,是要怎么样管好员工,让员工怎么样把全身的力气放在工作中,怎么样去安排员工等等。我觉得我在这方面有很大的优势,我到公司的半年的时候,我已经成为了我们经理的左膀右臂,很多的时候我帮助我们经理完成工作,我也从经理身上学到了很多的东西。

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篇二 :20xx年公司总经理入党申请书范文

敬爱的党组织:

中国共 产 党始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益,并通过制定正确的路线目标政策,为实现国家和人民的根本利益而奋斗。

我们党以马列主义,毛泽东思想和邓小平理论为指导思想。毛泽东思想是以毛泽东同志为代表的中国共 产 党人,把马列主义基本原理同中国革命的详细实践结合起来创立的。毛泽东思想是马列主义在中国的运用和发展,是被实践证实了的关于中国革命和建造的正确的理论原理和经验总结,是中国共产集体智慧的结晶。

党是中国社会主义的领导核心中国革命实践证实,没有中国共 产 党就没有新中国,没有中国共 产 党的领导,中国人民就不弄挣脱受奴役的命运,成为国家的主人。改革开放三十年来,在中国共 产 党的领导下,我国取得了举世瞩目的发展,生产力迅速发展,综合国力大大加强,人民生活水平大幅提高。

在中华民族到了危难的时候,处处都显现出中国共 产 党员的影子,他们勇挑重担,永远冲在最前面,哪里最苦最累哪里最危险,哪里就有共 产 党员,他们用行动诠释了国家和人民对他们的要求,他们不负党和任命的信任最终战胜了困难,取得了全面的胜利。这也更加坚定了我要成为一名共 产 党员的决心。

我生在农村,我看到了我们的祖国在中国共 产 党的领导下发生的翻天覆地的变化,也看到了我们基层地方的变化,人民生活水平提高了,人民的生活开始过上了小康,并且我们的党经历了各种各样的世界性的和自然灾害以及国际上政治风云、经济的考验,我们的党完全有能力领导我们的人民向既定的目标前进。

在公司工作十余年,通过公司的大力培养和自己的努力,从公司的销售部一员到现在总经理一职,紧跟公司发展的步伐一同成长、也使我更好配合和引导各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质将以自己的实际行动带领好我们的团队开展公司的各项建设,接受党对我的考验,我郑重地向党提出申请:我志愿加入中国共 产 党。在社会中保持党和人民利益高于一切,个人利益听从党和人民的利益,多做贡献。要是党接受我的请求,我会用党员的标准要求自己,自觉接受党员和群众的帮助和监督。

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篇三 :优秀项目经理申请书

优秀项目经理申请书

本人赵育义 ,于19xx年在合肥市肥东县出生,读书至高中,由于家庭原因,中途缀学,独自一人来到蚌埠。从事于家庭装修这一行业已经有20个年头了,我热爱这一行业,工作时总是兢兢业业、勤勤恳恳,认真研究业务技术。在20xx年我凭借着自己独特的工作技术与管理技术进入壹间装饰公司并担任项目经理一职,这是我第一次担任项目经理工作。根据我国《建设项目工程总承包管理规范》。项目经理责任制度是我国建设工程管理体制的一项重大改革,对加强工程项目管理,确保工程质量、安全、进度和成本等目标的实现起到了十分重要的作用。所以我一直以来在公司里奋力工作,为公司的发展竭尽全力。

在工作时,我将“要么不做,要么最好”视为我的座右铭。对于任何事我都是认认真真,一丝不苟地去完成。记得那是在09年的冬季,考虑到天气寒冷的原因,油漆的喷刷可能会体现不出应有的效果,我带领所有的工作人员利用仅有的几个阳光日加班为房东创造出最好的效果。有人问我值得这样做么?我就回答一句:这是我的职责。对,这是我的责任,我对公司的责任,对房东的责任,更是对项目经理这一职位的责任。

带着“对人耐心,对事认真”的原则,完美地我完成了一项又一项公司交给我的任务。例如:琥珀花园10号楼邵先生家,13号楼雷先生家,20号楼姜先生家,碧水湾11号楼席小姐家,百合国际公馆,兰亭茶叙,春轩堂,百莲凯SPA?? 伴随着公司领导对我的信任,我将全身全力投身于公司的发展当中。相信在公司领导的正确带领和我们不懈的努力下,公司的业绩将会蒸蒸日上;我们的设计理念与管理模式将会家喻户晓;我们的工作团队将会日益壮大。 望领导批准我的申请。

申请人:赵育义 2011-12-9

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篇四 :总经理助理职务申请书

总经理助理职务申请书

我叫**,毕业于武汉广播电视学院 旅游管理系,申请贵司在**招聘网上发布的总经理助理职务。现本人对总经办助理这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识,请领导批评指正。

其一:先谈一下我个人。我的为人比较低调,办事比较认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论做任何事,无论在任何时候,我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事,我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。我深知:一个人的能力是有限的,现在是知识经济的时代,社会变化日新月异,新生事物层出不穷。面对这些变化,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就适应不了这个社会,被淘汰是必然的。在日常工作中,我非常重视自我修养、重视学习。我更重视理论知识和实践能力的结合,能够把学习到的知识应用于实际工作当中,用于提高自身的业务水平、工作效率,使业务水平和自身修养同步提高。在工作时我能够全力以赴,讲求效率和效益,同时我还能以严谨的职业操守,高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则,不因公旬私,不谋私利,不循私情,在日常工作中,我能够做到把个人利益抛开,顾全集体利益。

其二:再谈一下工作岗位的打算与计划。总经办助理一职,对我而言,是一个挑战,有些压力;也还是一个机会,能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常希望贵司的领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,压力转化为工作的动力,精心准备,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。

在日常工作中,我将遵守四个原则:一精,二细,三准,四助。一精:就是做事要精力集中,精心准备,精细安排,把所从事的岗位,铸造成精品岗位,把每一件领导交付的事情,打造成精品工程;二细:就是办事要细心,工作要细致,要多为领导考虑,多替集体着想,事无巨细,一律认真对待,决不马虎;三准:一是要干标准活,站标准岗,严格按标准规程作业;二是办事做

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篇五 :职业经理申请书

部门经理申请书

尊敬的领导:

我是从20xx年3月1日正式成为山西亿通信息化科技有限公司的员工,4月赵经理帮我正式转正,成为了亿通集团的一位正式员工。后面帮助很多同事转正,自己也在业绩方面达到了一个高峰,在20xx年9月17成功成为优秀员工,和其他几位同事,通往了去上海世博的7天之旅。

我觉得我在亿通的这多一年当中,学到了很多,也得到了很多。刚来公司的时候,我是没有任何销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏移动互联网行业的销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个公司中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索解决话术问题,遇到话术问题和产品方面的难点和问题,我经常请教我们经理和我们部门的老员工和其他有经验的同事,从而在短短的2个月时间内成功当上了邀王。并且一直到现在都是邀王。

通过这多一年的时间内,通过不断的学习和锻炼。收取和老同志的经验和积累,现在对移动互联网从一开始的茫然到现在的非常热爱,成功成为了一位飞虎队成员。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的

提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以有了基本的处理方案和良好的心态。这些都是经过赵经理和姚总,琚总的提拔,让我更好的能在这个平台中发挥。说真的,我很不舍得离开三部,但是天下没有不散的宴席,是赵经理把我培养的现在能独挡一面的能力,是姚总给了我机会,让我有了很多上台的机会,是琚总给了我这样一个好的平台,让我能在这上面展现自己。这是我能成长这么快的一个最大原因。下面是我觉得我能胜任部门经理的几点原因。 一:我认为要当经理,邀约能力必须强,因为只有这样,才能更好的带领团队,如果员工问的问题经理都不会解决,那怎么才能当经理。还有,咱们公司就是邀约是生存的根本。而我在公司能连续一年当邀王,我觉得我有这个能力和实力来当经理。

二:我认为当经理,谈单能力也不能缺少。因为,谈单能力强,证明对产业知识有信心,有足够的了解。我认为我在这一年的时间内,不敢说谈单能力有多么强,但是我对产业的信心度我相信我没问题。

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篇六 :销售部经理职位申请书

岗位竞聘申请书

竞聘人:刘渊

竞聘岗位:销售经理

在装饰建材一站式的公司里,销售部门是建材公司收入的一个重要部门。所以说销售部的业绩也是关系着整个装饰建材公司的效益和发展的。

我认为做为一名销售部的经理,不仅是一名合格的销售员,也是带领团队的佼佼者,还是制定销售计划与实施公司制度的执行者。作为一名销售经理不仅要对公司忠诚,还要为公司的利益而奉献自己!

如果我是一名销售经理我会围绕一下几点去开展销售部工作:

一.制定计划并完成目标

作为一名销售经理首先的任务就是制定销售计划,并带领团队去完成制定的目标任务。如果一个部门没有计划行事,绝对不会做出好的业绩。 主要的计划制定如下:

1. 周围的市场分析

2. 预测销售目标的完成量

3. 销售任务的分配

4. 执行导购员工作的分配与目标任务

5. 导购员在执行任务过程的控制

二.会议(包括每日的早晚会、周例会、月初与月结会议)

“会议效率”的深层因素是“团队凝聚力”,会议是团队沟通的桥梁,更是实施执行的根本。通过会议,可以调整员工心态、监督员工日常工作、数据的分析、目标的执行、日常工作的细分等情况。我认为主持会议者要明确会议的必要性和目的。

例如某位销售导购,当天没有预约、没有收单、也没有成单业绩,那么我必须问清楚上班时间她(他)的每个时间段是在干什么?为什么是这样?因此每日会议必须对导购当天的工作进行考核,该罚则罚、该奖即奖。

三.表格化

表格化的作用就是统计数据,做为销售部经理无论是监督日常工作的检查,还是制定销售计划及其他市场策划都得参照各种数据。客观上:销售部经理必须依据表格里的数据,分析销售部的营运情况、销售现状,然后发现问题的存在,从而制定解决问题的方案;主观上:销售部经理通过数据的分化,可以判断导购的工作能力以及优点与缺点,从而为导购制订有说服力的个人销售计划、目标,甚至设计单独的销售培训。

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篇七 :更换项目经理申请书

更换项目经理申请书

(建设单位):

我公司参加贵单位的 投标的项目经理 (资格证书号: )因工作原因在该工程开标时无法到场,现申请更换该工程投标的项目经理,更换后的该工程投标的项目经理为 (资质等级: ,资格证书号: )。

项目经理 符合本工程投标资质要求,且信誉良好,无不良行为记录。

特此申请!

申请人: (盖章)

法定代表人(签字或盖章):

日 期:20xx年 月 日

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篇八 :人资经理职位申请书

尊敬的李哥、王哥:

本人齐莹超,申请的职位为人事经理一职。自团队建立以来,便一直跟随团队学习,学到了不少东西,开阔了自己的眼界。在师傅身上学到的最重要的便是严谨,虽然现在做事有时还是比较着急,但已经有了很大的改观,而且我相信自己能做到将事情做到滴水不漏。近段时间以来,我一直在读有关人力方面理论书籍与心理有关的书籍,对人力资源及人力资源管理有了一定的了解和认识,因此,我需要在一个平台上将自己学到的知识用于实践,更好地消化吸收。所以在此申请人资经理一职。

此致敬礼

申请人:齐莹超

时间:20xx年11月17

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