篇一 :前郑小学20xx绩效考核自评报告

20xx年度教育系统事业单位绩效考核

汶上县白石镇前郑小学

20xx年x月

20xx年度教育系统事业单位绩效考核自评报告

尊敬的各位领导:

大家好! 一年来,白石镇前郑小学在各级党委、政府与教育主管部门的领导下,以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,进一步完善学校管理、加强队伍建设,推进教育教学改革,提高教育质量,彰显办学特色,有效地推进了学校各项工作健康、有序、和谐发展,顺利地完成了各项教育教学任务和工作目标,得到了各级领导和社会各界的一致好评。现将具体工作汇报如下:

一、教育管理

1、学校全面贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,以“学生健康成长,教师专业成长,学校科学发展”为办学理念,以“建快乐成长殿堂,做特色办学文章”为工作目标,树立“育人为本”教育观,把育人为本作为教育工作的根本要求,一直注重做好“加强文化建设,建设和谐校园”这篇文章。认真制定落实各项计划,夯实常规管理。力求做到目标管理和制度管理相结合,有形管理和无形管理相结合,过程管理和情感激励相统一,定性评价和定量评价相统一,效果良好,成绩显著。 2、强化内部管理体制改革,建立健全校务公开制度,实行民主管理。坚持民主集中制,着力完善议事规则,发挥教师主人翁精神。教代会制度运行顺畅,做好校务公开工作,在学校重大决策、财务管理、工程建设、奖惩等方面增加透明度,学校民主管理的水平不断提高,为促进学校发展提供了精神动力和组织保障。

制定和完善学校卫生工作制度,加强校园文化和班级文化建设,优化育人环境。做好传染病和食物中毒预防工作,加强学生心理健康的调查与分析,指

导学生正确处理学习、成长、交友、生活等方面的困惑,提高抗挫折能力,引导学生形成健全的人格和良好的心理品质。

重视家长委员会,按时召开家委会,密切家庭与学校联系。发挥了社会、家庭对学校工作的积极作用,促进了学校工作的提高,进一步推进了素质教育的发展。

…… …… 余下全文

篇二 :20xx年妇幼卫生工作绩效考核自评报告

妇幼卫生工作绩效考核自评报告

为落实深化医药卫生体制改革相关政策,推动我县妇幼卫生事业发展,根据延市卫发〔20xx〕87 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案(试行)》的通知》的文件精神,积极协调有关部门,解决我县妇幼卫生事业存在问题,并对我县辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评,现将工作开展情况总结如下:

一、领导高度重视,明确各部门职责

接到通知后,卫生局领导高度重视,立即组织人员召开会议,传达文件精神,成立了由卫生局领导为组长的全县妇幼卫生工作绩效考核评估小组。由考核评估小组制定了《自评估方案》,积极协调有关部门,明确了各部门职责。

二、着重从以下四点入手进行了自查考核

1、政府保障:政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费 保障。

2、妇幼保健网络建设:医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置,妇幼保健人员配备及服务能力。3、妇幼保健服务:妇幼保健服务提供的数量及质量, 妇幼保健服务的管理,服务对象满意度。4、妇女儿童健康水平:孕产妇死亡率和婴儿死亡率。

三、自评结果如下:

1、政府保障方面:

政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持,将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制,明确各相关部门职责,组织实施妇幼卫生事业发展规划。卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。

我县每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策,根据制定的实施方案,落实补助政策。县妇幼保健院为全额事业单位,43名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。

2、妇幼保健网络建设:

我县妇幼保健院现有职工106人,专业技术人员83人,其中副主任医师1人,主治医师7人,医师及医士23人,主管护师2人,护师及护士30人,技师20人。妇幼保健所业务用门诊楼建筑面积4673多平方米,保健科室设置健全,临床科室设置与开展的服务相匹配,产房急救设施、设备齐全、功能完好,设备配备达到县级妇幼保健机构标准,每年派出20余名业务人员进修学习,为做好全县妇幼保健工作打下了良好的基础。乡镇卫生院有专人负责妇幼保健工作,村级卫生室已经进行了整改,明确乡村医生承担村级妇幼保健工作。

…… …… 余下全文

篇三 :南站镇明德小学绩效考核自评报告 2

南站镇明德小学迎接县事业单位绩效考核

自 评 报 告 二〇20xx年x月x日

一、基本情况

我校地处南站镇漕流村,服务人口8600人,占地面积20xx0平

方米,建筑面积2134平方米,校园绿化率达70%。学校共有11个教

学班,在校学生365人,学校现有教师25人,其中高级教师1人、

一级教师16人、二级教师5人、未评级3人。专任教师中本科学历

6人、大专学历11人、中师学历8人,学历达标率100%。取得教师

职格证25人,合格率100%。

学校设置与校园规划合理,配备多功能教室、图书室、阅览室等

公共教学用房,学校现有图书120xx册,生均33册。配备音、体、

美器材室、实验室、微机室等学科专用教室。实验室、仪器室等全部

按照标准配备器材,实验教学开设率达100%。教师计算机20台,学

生计算机38台。学校设有280米田径环形跑道、排球场、篮球场、

乒乓球台等体育场地。

我校认真贯彻国家的教育方针,确立正确的办学方向,不断夯实

硬件建设,优化育人环境,不断健全学校规章制度,树立“以人为本”

的教育思想;加强校本培训,提升教师品位,发扬艺体传统、张扬学

生个性等。学校重视绿化、美化及校园文化建设,努力打造良好的育

人环境。20xx年我校被评为济宁市规范化学校,20xx年被评为济宁

市实验室建设规范化学校。

二、学校自评情况

为了搞好本校事业单位绩效考核自评工作,我校成立了以校长为

组长、校委会全体人员为成员的绩效考核自评小组。

学校组织全体教师认真学习汶事考委(20xx)2号文件,领会把

握《教育系统事业单位绩效考核工作实施方案》文件精神,结合本校

实际,指定专人负责,认真采集、整理各类资料、数据,进行认真、

细致、客观的自评,按考核细则,整理材料,做好自评和接受县绩效

考核的准备工作。自评合计得分 87分,其中共性指标得分28 分、

…… …… 余下全文

篇四 :疃里镇小学20xx年度绩效考核自评报告

小学20xx年度绩效考核自评报告

一年来,我校在各级党委、政府与教育主管部门的领导、关心与支持下,认真贯彻执行《义务教育法》与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神,积极实施绩效考核与管理工作,统一思想,真抓实干,促进了学校内涵发展。现根据《嘉祥县事业单位绩效考核办法(试行)》(嘉办发?20xx?60号)精神要求进行自评,就有关工作汇报如下:

一、学校基本情况

学校地处,三三八省道北侧,占地面积11000平方米;现有6个教学班,在校生 194人,教职工12人;服务半径

1.3公里,覆盖人口3000余人。

二、登记管理及社会评价情况

本年度,我校严格按照有关法律法规和政策规定的业务范围开展各项活动,认真履行各项职责职能。没有擅自增设内设机构,没有编外用人。实行在编人员聘任制,给在编人员办理“五险一金”。学校设立独立财务账户,严格财务管理和资产管理。按规定时限参加事业单位法人年检和法人登记,严格印章管理,按要求进行中文域名注册登记。学校总体运行良好,办学水平和成效受到学生家长、教育同行、教育主管部门及社会各界好评。

三、主体业务开展情况

学校全面贯彻国家教育方针,端正办学思想,实施素质教育,以“学生健康成长,教师专业成长,学校科学发展”为办学理念,以“建快乐成长殿堂,做特色办学文章”为工作目标,尊重教育规律和学生身心发展规律,促进每个学生主动、生动活泼地发展,并为终身发展奠定基础。

学校领导班子有较强的理论素质和领导管理学校的知识,能独立履行岗位职责,依法办学,以德治校;具有较强的事业心和责任感,具有开拓、创新、务实精神,廉洁奉公、作风民主、团结协作;符合任职条件,校长持证上岗,参加提高班的培训学习和高级研修班学习。

学校严格按有关规定设置内部管理机构和岗位,机构健全;管理制度完善、科学,各部门分工具体,职责明确。实行校长负责制,校长能有效地行使职权;校务会议、教代会、少先队、家长委员会等群团组织能发挥作用;严格实行校务公开制度,财务管理规范;无乱办班、乱招生、乱收费现象。学校学籍管理严格,学生入学、转学、借读、休学、复学等,手续完备,材料齐全;文书档案管理规范;财物管理制度健全。

…… …… 余下全文

篇五 :宜章县农机局20xx年财政工作绩效考核自评报告

农机局20xx年财政工作绩效考核自评报告

20xx年在县委、县政府的正确领导下,我局严格按照年初

定的财政目标管理和要求,克服各方面困难,认真履行职责,

全面完成了上级下达的各项财政年度任务。现对照宜政办函

〔20xx〕52号文件自评,农机局实得分105分,具体如下:

一、财税收入考核,自评30分。

1、财政收入计划完成情况。年初县政府下达给我局非税

收入计划任务数为30万元,截止到20xx年x月x日止,已

完成非税收入40余万元,超过任务数30%。(计15分+5分)

2、防洪保安基金、委托代征税收、“两会一部”清欠、财

政性借款偿还工作无指标任务。(计10分)

二、财务管理考核,自评50分。

1、非税收入计划编制工作。年初,按照合法、科学、完

整和规范的原则编制好本单位20xx年非税收入计划草案。参

照本单位20xx年实际完成数及本年度非税收入项目和标准调

整情况及其他政策性变动因素统一编制,并根据财政核定的征

收成本比例,结合本单位实际,按非税收入项目分类据实填报。

(计2分)

2、非税收入征收管理工作。在征收规费收入过程中,做

到了依法行政、依法征收、应收尽收,无应收不收或少收、应

缴不缴或少缴情况。(计3分)

3、非税收入资金管理工作。我局所有非税收入按规定及

时、足额缴存财政非税收入汇缴结算户,无开设非税收入过渡

性帐户、截留、挪用非税收入资金情况。(计2分)

4、非税收入票据管理工作。严格按规定使用省财政厅监

制的非税收入票据;根据《会计法》的有关要求,结合本局实

际,制定了《宜章县农机局票据管理制度》;票据保管完善,

无混用或使用非法票据情况。(计3分)

5、部门预算编制工作。积极配合财政部门做好了本单位

的部门预算编制工作。(计1分)

6、厉行节约管理工作。成立了以局长邓瑞仁为组长,副

局长***为常务副组长,副局长**、**、**,党组成员**为副

…… …… 余下全文

篇六 :单县北城一中绩效考核自评报告

单县北城一中绩效考核自评报告

县事业单位考核委员会:

根据《山东省人民政府关于加强事业单位监督管理的意见》(鲁政发〔20xx〕27号)、《单县事业单位绩效考核暂行办法》(单办发〔20xx〕42号)和《20xx年度单县事业单位绩效考核实施方案》等文件要求,我们对本年度的工作绩效情况进行了自评,现将有关情况报告如下:

一、综合管理方面

我校严格贯彻落实国家教育方针及常规管理,严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》。落实国家课程标准,遵守作息时间,坚持教育公平,无违规办学行为。严格遵守招生工作和学籍管理的有关规定,学籍管理规范有序。认真实施《义务教育法 》,坚持依法办学,属于本学构内学生依法接受义务教育;依照《课程方案》开足开齐课程,大力实施素质教育,建立了学生的综合素质评价制度和素质评价档案,鼓励学生全面发展。保障学生的个性发展。大胆进行课堂教学改革,教育教学取得优异成绩,获得社会和家长的一致好评。

在财务工作中, 账务信息真实可靠。学校按相关规定进行信息公开,让老师监督。

二、社会评价方面

我校民主评议工作,在县教育局的领导下,在全体教职工共同努力下,在社会各界的支持下,取得了良好的效果,达到了预期的目的。

⑴、通过开展民主评议学校工作,进一步增强了学校领导班子的战斗力。

在开展民主评议学校工作中,我校着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的干部队伍。通过开展民主评议学校工作,进一步增强了学校领导班子的战斗力,具体体现在以下两点:一是领导班子思想上有了活力。二是领导班子工作上有了创新力。

⑵、通过开展民主评议学校工作,进一步规范了办学行为。 针对教师出现的问题及时进行教育。一是开展民主评议,广大教职工都能认真学习学校规章制度,争做遵守职业道德规范的楷模,教师教育行为规范也进一步得到了落实。二是规范收费行为,办人民满意的教育。一年来,我们不断增强规范收费意识,认真贯彻落实上级文件精神。设立了公示栏,每学期初将监督电话在上面公开,将学校校务完全置于社会的监督之下。坚持推行校务公开制度,社会反响较好。

…… …… 余下全文

篇七 :街道社区卫生服务中心绩效考核自评报告

展茅街道社区卫生服务中心20xx年

绩效考核自评报告

展茅街道社区卫生服务中心

二〇20xx年x月x日

一、中心概况

展茅街道位于舟山本岛的东北端,三面环山,北面临海,境内陆域面积为33.45平方公里,下辖6个渔农村社区(村),16个经济合作社,户籍人口22440人。展茅街道社区卫生服务中心位于展茅街道柴家村,总建筑面积1600平方米,其中业务用房面积1100平方米,中心内设基本医疗区、预防保健区和综合办公区,功能布局合理,科室设置齐全。中心下辖3家社区卫生服务站(螺门、茅洋、黄杨尖社区卫生服务站)和6 家村卫生室(干施岙、田公岙、翁家岙、大使岙、上潘孙、晓辉村卫生室),辖区内居民步行20分钟左右均能到达附近社区卫生服务机构就诊。中心为市医保和农保定点单位,站(室)为农保定点单位,均实行计算机网络化管理的实时结报,为辖区居民提供24小时门急诊服务。近年来,在区、街道大力支持下,我中心加快了仪器、设备的购置和配备。除了配备尿液分析仪、黑白B超、血糖仪、心电图等诊疗设备以外,还装备了彩色B超、血球计数仪、全自动生化分析仪、心电监护仪、CR等仪器设备,基本能满足辖区内居民常见病和多发病的辅助检查。中心现有职工41人(包括螺门站),其中在编职工33人, 卫技人员34人,具有本科学历8人,大专以上学历29人,卫技人员中大专以上学历占82.35%,中级以上职称9人。另有一体化站(室)的工

作人员14人,其中助理医师1人,乡村医生11人,非卫技人员2人。

二、自评结果

根据普陀区社区卫生服务机构绩效考核细则(20xx年版),中心成立以中心主任为组长的自评领导小组,按照考核细则,认真开展自评工作,分层次组织学习考核细则,通过学习、座谈、讨论、分析、研究,进一步熟悉考核标准,统一认识,端正态度,认真做好考核的基础性工作,建立长效管理机制,促进中心工作可持续发展。在实事求是的基础上边自评,边总结,边整改,不断改进中心工作,考核根据中心各分管主任,科主任,工作落实责任人的自评,进行量化归一,自查自评结果为:961.5分(包括附加分)

…… …… 余下全文

篇八 :20xx绩效考核自评报告

洪江区安监局20xx年度绩效工作

自评报告

区绩效办:

我局在区工委、区管委的正确领导下,认真贯彻落实中央、省、市、县关于加强安全生产工作的一系列重大决策部署和指示精神,深入贯彻落实科学发展观,始终坚持以人为本、安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,切实加强安全生产监管,努力按期完成各项绩效考评指标,认真完成上级和区工委、区管委所确定的安全生产工作目标任务和其它中心工作任务,促进了全区安全生产形势的持续稳定好转,为我区经济社会的科学发展、安全发展提供了保障。

按照《关于做好20xx年度洪江区区管正科级行政事业单位综合绩效考核工作的通知》(洪区考办[20xx]2号)要求,对照《20xx年度综合绩效考核指标》和《共性指标》的内容,组织全局干部职工认真做好目标考核任务相关资料的收集和查缺补漏工作,最后进行分类整理,按照考评标准自评打分,现将自评情况报告如下:

一、严格控制事故,维护社会安全(标准分30分,自评分30分)

怀化市下达给我区事故死亡指标为1人,截止目前,我

区安全生产责任事故死亡人数为0,安全形势平稳。

二、加强监管执法,强化监管责任(标准分20分,自评分20分)

1、认真开展大检查工作,积极排查整改隐患。我区从6月开始,在全区范围内开展安全生产大检查活动,根据我区实际,及时制订《洪江区集中开展安全生产大检查行动实施方案》(洪管办函[20xx]61号,并于6月x日,召开全区大会安排部署,全体在家区级领导、各单位主要负责人和重点企业负责人参加会议。大检查活动期间,省、市先后派出5个暗查暗访组对我区进行检查,区安委也组织多个督查组对各乡街、各重点部门进行督查。6--9月,全区共组织检查组218个次,派出检查人员1289人次,检查生产经营建设单位617个次,排查发现各类隐患333处,投入隐患整改资金150余万元,已经治理隐患285处,其余隐患已制定整改方案正在积极整改中,目前已采取监控措施。10月x日,市安委对我区大检查工作进行验收,给予充分肯定。

…… …… 余下全文