安徽政工师论文：高等学校党务政工系列专业技术职务推荐细则

一、评聘范围和推荐对象：

1、全省高校（含成人高校，下同）党委负责人；

2、高校党委、纪委各职能部门的专职人员；

3、党总支、直属党支部专职正、副书记及专职秘书；

4、工会、共青团等组织中以主要精力从事思想政治工作的专职干部。

上述范围中已评聘了其他专业技术职务的人员不得同时再申报党务政工系列职务；已列入省教委教人字（1994）204号文件规定的从事学生思想政治教育工作的人员和党务政工岗位上的工人，也不列入本系列。

二、基本条件：

1、高校党务、政工人员应掌握一定的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及相关的专业知识；具有较高的理论与政策水平，能正确执行党的基本方针；具有履行党的工作、思想政治工作相应的实际能力，懂得高校工作规律，管理育人，成绩显著；思想品德优良，能够以身作则，为人师表，密切联系群众。

2、身体健康，能坚持正常工作。

3、职称外语（古汉语）考试成绩合格，或符合人事部门规定的免试条件。

4、具有本科及以上学历，或按皖职改字（92）06号文件执行，即大专毕业xx年可申报政工师，大专毕业xx年可申报高级政工师。

三、任职条件：

（一）助理政工师的任职条件是，符合第二条1、2项要求，大学本科毕业见习期满，大学专科毕业见习期满二年，或获得硕士学位，经考核，表明能胜任助理政工师工作，可确定为助理政工师。

（二）政工师的任职条件是，符合第二条各项要求，任现职以来，还应具备下列条件：

1、具有本科学历，担任助理政工师职务四年以上；或研究生班毕业承担两年及以上政工师工作；或获得硕士学位已承担两年左右助理政工师工作。首评期间，大学本科毕业，在高校党务政工岗位上工作5年以上者（大专毕业须满xx年），可申报政工师职务任职资格。

2、能独立开展一个总支、支部党的工作或校系党的一个方面工作；或能独立在群众中进行宣传、讲解党的方针政策，组织和指导一个单位的政治学习以及做思想工作取得明显成效。

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企业政工师论文：企业技工人才缺失成因及对策探究

当前我国企业正从劳动密集型经营方式，朝资本技术密集型经营方式转变，企业急需大批适应新要求的新型技能人才，技工短缺情况严重。本文深入分析了造成企业技工人才缺失的原因并提出缓解这一情况的相应对策。

一、当前我国技工人才现状：供小于求

近几年调研的情况看，尽管技工人数在不断增加，但仍难满足企业的需求，目前在生产一线的现有技术工人只占全部工人的1/3，而且多数是初级工，技师和高级技师仅占4%，一方面，技工人数在逐年增加。据《中国劳动统计年鉴20xx》统计的数据显示，从20xx年到20xx年，我国技工学校毕业生人数由53.5万人增加到115.2万人；各个职业技术院校每年培养中、高等职业生近千万人。但另一方面，技工缺口情况仍然严重。据中国人力资源市场信息监测中心提供的最新监测报告显示，20xx年度，通过对全国116个城市用人监测看，用人单位对初级工、中级工和技术员等技术等级有明确要求的约占总需求人数的49.3%。从供求状况对比看，各技术等级均处于“供小于求”的状况，高级技师和技师岗位空缺与求职人数的比率分别为1.89和1.87。 造成这一现象的原因分析：

（一）、技工人才培养方式不够完善。在我国，技能人才的培养主要有两种模式：一种为传统的企业培养模式，即通过生产一线岗位磨炼培养，一般需要xx年以上时间；另一种是学校培养模式，即通过在职业学校的培养，再经过到企业磨炼，一般需要3到5年。显然，学校培养模式较为快速。目前很多技校不太了解企业的用工需求情况，学校教育跟企业需求严重脱节，技工教育的主要目的，是服务地方经济发展，只有与当地经济发展紧密结合，技工教育才能得到很好的发展。

（二）、技工人才的短缺既有社会文化原因，也有传统劳动人事管理体制的影响。在计划经济时期建立起来的传统的劳动人事管理制度将工人和干部分别管理，造成二者不同的社会认同、地位以及职业发展空间。管理体制无意间形成工人与干部的“级别差”和社会观念中“重学历、轻能力”的人才价值观念，使得许多技能型人才为赢得社会地位和相应的价值回报，放弃技术，转而谋求“管理”路径。

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浅论企业思想政治工作的途径和方法

【摘要】本文阐述了企业思想政治工作的途径和方法,说明思想政治工作是一项至关重要的工作，需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。

【关键词】企业 思想政治工作 途径 方法 在企业的工作中，思想政治工作是一项至关重要的工作。企业的思想政治工作在日常的工作中会面临着许多新情况，遇到许多新问题，这就需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。思想政治工作是一门科学，是党的工作的重要组成部分，也是我们企业做好各项工作的重要保证。思想政治工作是一切工作的生命线，因此，我们在任何时期都不能忽视思想政治工作的作用，特别在当前全面落实科学发展观的新形势下，更要注重提高思想政治工作的实效性，使其更好地为企业发展服务。

思想政治工作有其内在的规律性，它的原理和原则具有相对的稳定性和广泛的适用性。在不断发展和前进的社会生活中，以人为工作对象的思想政治工作是一个复杂的系统工程。作为思想政治工作中占据重要组织部分的企业思想政治工作，更加能够体现出时代的特征，促进社会主义现代化经济建设，做好企业的思想政治工作是非常重要的一部分。因此，要做好企业的思想政治工作应该注重以下几点:

一、转变观念，找准思想政治工作的位置 思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点有着不可替代的作用，这就要求思想政治工作要服从于经济建设，把加强和改进、继承和创新结合起来,使思想政治工作更富有生机和活力。要改变过去那种思想政治工作高于一切的观点，找准思想政治工作的位置，位置找准了，才会有明确的目标，才能够使思想政治工作更好地服务于经济建设。从另一个角度来看，地位与作用也是相互联系的，明确位置的本身，就是对其作用的肯定。从一方面来看，思想政治工作是有在服务于经济建设的工作中发挥出重大作用，才能确立它重要的地位。经济建设是中心，思想政治工作是保证，这是—个基本要则。江泽民同志深刻指出“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节、是我们党和社会主义国家的政治优势。”这段话讲得很深刻，指明了思想政治工作的地位和作用。

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政工师工作总结及评审论文范文

一、政工师申报材料写作的前期准备

政工师申报材料中最主要的是两大部分，一个是政工师工作总结，一个是政工师论文。这两个部分的写作都要紧密结合政工师工作的实际情况，因此，要写好政工师申报材料，首先要全面正确了解申报各级政工师的资格，从中找到材料写作的重点。下面首先以申报高级政工师为例来说明。

高级政工师的申请人要达到的条件主要包括：

l、比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，能应用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中的重大问题。

　　2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。

　　3、具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告、文章；提交三篇思想政治工作的论文或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，其中两篇需在省、部级以上刊物发表。

　　4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年；后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年；双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年；博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。

　　1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年；1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。

正常申报高级政工专业职务任职资格（有特殊规定的除外），其相应的能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

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申报政工师思想政治论文

人类跨入新世纪，全球化浪潮汹涌而来，波及经济、政治、教育等各个领域，并为我们重新审视世界提供了全新的视角。在这一时代背景下，我们传统思想政治工作无论在教育内容、教育方法方面，还是在价值导向方面都受到严峻挑战，思想政治工作只有顺应历史潮流才能充分发挥其作用。当前，一些从事思想政治工作同志认为“搞经济建设插不上手”、“讲大道理没有人听”、“为群众办实事帮不上忙”，我们并不以为然。实际上思想政治工作是与现实生活紧密联系在一起并为之服务的。而实际情况是，时代在飞速发展，科技在日新月异，思维在不断翻新，人们头脑在经受各种思潮的相互激荡，面临着世界政治多极化、经济全球化、信息网络化等诸多新形势、新情况和新问题。联系我们地税实际，随着税收改革的深化，依法治税工作不断推进，对每一位干部都提出了新要求，新的变数与矛盾不断涌现。因此，思想政治工作只有做到与时俱进，解决问题，才能更好地促进税收事业的发展，更好地为“两个率先”服务。

一、做好思想政治工作的重要意义

思想政治工作的实践和理论,无论在中外,古已有之,源远流长。在我国，几千年的历史中，涌现出大量思想政治教育理论和流派，其中一以儒家思想教育理论流传最广、影响最大，特别是孔子的思想教育理论和实践，给后世以极大影响和深刻启迪。在国外，从古希腊的斯巴达教育,到今天的美国精神教育。西方人特别是美国人说，思想政治工作是中国的特产，是共 产 党人无事干硬挂的行头，是破坏人权的欺骗手段，也有不少附和者说：“美国从小学开始就没开设政治课，他们也不讲政治，干得不是非常好吗？”事实果真这样的吗？试问美国政府，为什么要在高级陆军军官学校立雷锋、巴顿的塑像，并把雷锋的塑像排在第一，立下“做战士就要做雷锋式的战士，做将军就要做巴顿式的将军”的校训？为什么他们中央情报局要拟定《十条诫命》来打击中国的传统教育特别是理想信念教育，企图通过拳头加枕头的文化渗透对中国改革开放进行思想侵蚀，来摧毁中国人民的刻苦耐劳精神？为什么在伊拉克战争中，他们把思想政治工作当作成本最低、精确度“制导系统”，花大力气搞“导向”、“维和”宣传，从思想上麻痹伊拉克人民乃至世界人民？说穿了，不光美国人高度重视思想政治工作，只要有人生存、只要有国家存在，谁都不会放弃思想政治工作，仅仅只是说法上不同而已。可以说思想政治教育贯穿于中外人类阶级社会的全部历史，并必将延续至今后社会发展的每一个阶段、每一个阶层、每一个局部。

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助理政工师职称论文助理政工师论文范文（助理政工师论文）：

发挥企业政工师的作用

提起企业内部组织理论学习，从事过企业宣传和理论教育的同志可能有这样的同感:学习内容好找，但要组织人学习就有些困难。因此，一些企业每当组织干部和职工学习时，大不了念念报纸，戴者读读文件，时间一长，组织者觉得收效甚微，参加学习的人也觉得没学到什么东西，想了解的又没人能讲，以致最后连这种学习形式也丢掉了。

企业内部组织的理论学习，是提高我们企业千部职工理论素质和文化素质的一种重要形式，也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段。平时职工难得有机会外出学习，企业自己组织的各种形式的理论学习就显得非常必要。当然，学习必定有疑问，有疑问就涌要有人来解答，豁要有人来联系实际地讲解。这方面有些企业的确存在困难，但并不是没有办法，如走出去，请进来，更重要的是要做到眼睛向内，善于在企业内发现并培养这方面的人才。据《湖北日报》报道:湖北英山县委在抓全县干部的理论学习的过程中，注重发挥本县现有政工师的作用，让政工师当好学习邓小平理论、社会主义市场经济理论，党在各个时期的方针、政策，各种法律法规知识的宣传员、辅导员。至目前，他们联系企业实际，共举办各种形势的理论培训课近干次，听众达十几万人次。这种方法很值得我们学习。

现在，凡是国有大中型企业，企业内都有一批为数不少的政工师，在理论学习中起到“师”的作用，是他们的职能和职责所在。但有些企业让自己的政工师忙于事务性工作，以致他们很少自觉地去履行这一职能和职责;有的单位不重视发挥他们在这方面的作用，使得有的政工师“名不符实”。实际上。企业内的各级政工师，大都有较高的理论素养和文化修养，是一支很重要的“师资”力量，充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长，对于促进企业干部和职工的理论学习，无疑会有很大的帮助作用。因此，希望那些在组织职工学习时缺“师”的企业，多把眼光朝向企业内，看看企业内的政工师是否发挥了其应有的职能;要学英山县委那样，先抓好各级政工师的培训，然后交任务，压担子，让他们在企业政治理论学习中真正起到骨干作用。

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浅谈新时期政工干部应与时俱进

作者：XXX

当前,社会日新月异,时代千变万化,能否号准时代脉搏,把握发展方向,与时俱进地做好新时期党的建设工作,不仅关系到中国共 产 党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。

一、基层党支部应确实密切党群关系

如果把党比作一个庞大的系统，那么党支部,就是我们中国共 产 党这个庞大系统中的微小细胞。党支部这一基层组织虽然形体微小,但它在党的组织架构中,发挥着上传下达、联系左右的作用,是党的全部工作和战斗力的基础。俗话说,基础不牢,地动山摇。因此,新时期,党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求,建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识,切实履行基层党建工作的职责,全面推进党的基层组织建设。政治要坚定。这是对政工干部的基本要求,也是做好本职工作的先决条件,在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑,使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。除此外,政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构,不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识,而且要了解世界发展潮流,与时俱进,不断更新自己的知识,使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来,用发展的、前进的眼光看问题,在实事求是的基础上解放思想,在解放思想的层面上坚持实事求是,真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。

二、基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要

当前,社会日新月异,时代千变万化,能否号准时代脉搏,把握发

展方向,与时俱进地做好新时期党的建设工作,不仅关系到中国共 产 党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。

做为政工干部要具备敏锐的洞察力。思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作,因此,每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷,洞察秋毫,要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动,准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。还要立足本职,熟悉情况,钻研业务,增强服务能力。政工干部的工作有很强的专业性,除了要做好思想政治工作外,同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多项职能,而这些工作都需要娴熟的业务才能完成。业务能力强,工作质量和工作效率就高。业务能力低,工作质量和工作效率就低。业务能力和素质是政工干部做好工作的前提和保证。

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