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面试常见问题-求职动机

求职动机是面试常见问题之一，对该类中应用的技巧如下：

1.求职动机定义：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

2.面试答题技巧：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。

3.该类面试常见问题解析：

(1)你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗? 命题思路：背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。

评价等次：

好：表达清楚、有条理。对自己人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。 中：表达比较清楚。其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配，但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。

差：表达不清，人生目标与其条件与拟任职位不匹配。

(2)如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么?为什么?

追问的问题：您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗?为什么?您认为这种面试有何改进之处?

命题思路：情境性问题。主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变能力。此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。

评价等次：

好：考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。 中：考生对自己的认识和分析基本上合理。其劣势对于拟任职位有影响。

差：考生对于自己的认识和分析不到位。其劣势对于拟任职位有重大影响。

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求职动机

各位考官评委，上午好！我是*号考生，来自新蔡古吕，毕业于****院校。我性格沉稳随和，有较强的亲和力。这次报考公务员警察职位，是经过深思熟虑的结果：

一、我对警察职业有感情。在孩提时代，我就非常喜欢警察故事的电视剧，每当看到警察破案场面，我就激动不已，对人民警察崇敬之情油然而生。随着时光的流逝，人民警察那光辉形象越来越清晰：特别是那不畏艰险、永保平安的排爆专家王百姓，伸张正义、敢于碰硬的公安英模任长霞，身临大义、博爱无疆的维和卫士李晓明，时常在脑海中浮现，进一步坚定了做人民警察的信心与决心。

二、我对警察岗位有激情。在上大学期间，我学好专业课程外，还特意选修了《法律课》，而且还函授了法律本科专业，获得了学位。在注重学习的同时，我还注重自身体能训练，使自己的体格健壮。这些为我从事公安工作奠定了良好的基础。此外，我还经常浏览全国各地公安网站，经常翻阅《人民公安》，经常注意公安新闻，对公安工作充满激情，充满热爱，充满向往。在上海世博会期间，我还积极参加青年志愿者活动，与警察一道服务社会，那心里的一份甜蜜，至今还没有消退。俗话说：“兴趣是最好的老师”。如果这次选择了我，我将用追求点燃激情，用激情扎实干事，用干事实现自我。

三、我对服务群众有热情。伟大无产阶级革命战士雷锋说过：“人的生命是有限的，而为人民服务是无限的。我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。”人民警察意味着奉献，人民警察是

党和政府联系群众的“直通车”，是服务群众的“连心桥”。如果我能成为一名警察的话，我就像雷锋那样，在为人民服务中，经得住诱惑，耐得住寂寞；在默默奉献中，实现人生价值。

当然，如果这次没有选择我，我将以平静的心态、恬淡的心境，一如既往地充实自己，丰富自己，提高自己，不断提升素质，不断增强能力，以饱满的热情投入到新的学习、工作中去，等待祖国的下次挑选。

谢谢大家！

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求职动机是什么_求职动机怎么写

找工作对于很多求职者来说，所谓的求职动机都是很模糊的，甚至可以说是对此没有什么概念。本期乔布简历和大家聊聊求职动机是什么，求职动机怎么写。

关键词: 求职动机是什么，求职动机怎么写

在国外一些国家，企业在招聘时，往往都比较重视求职动机这一方面。每家企业都有自己的企业理念与文化，实际上一名求职者的求职动机可以说是一个人的职业规划理念，求职动机对于一个求职者来说是很重要的，所以在填写自己的求职动机时要言辞精炼，能够表达出自身对求职的真诚。

不管经历多么丰富、不管以前多么辉煌，但是在填写求职动机时，在字数上通常控制在120字之内，最多也不要超过150字。在写求职动机时不要把它写成自我推销或措辞优美的赞美文。要结合自身对企业的认识，迎合招聘公司的发展理念以及公司需求的人才类型，表明自己良好的求职态度以及将来对待工作的忠诚心。

在了解应聘企业的经营理念、招聘需求以及招聘要求后，在填写求职动机时，要有能够引起别人注意的切入点，那么通常的几个切入点分别是：以自己所学的专业迎合应聘的职位；以自身的经验迎合应聘的职位；以自身的强项或特长迎合应聘的职位。

每个人的求职动机是不同的，有的图稳定，有的图收入高，有的图离家近，有的图升职快，有的是因为能学到东西，求职动机在制作个人简历时是很重要的哦~

求职动机是什么_求职动机怎么写

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尊敬的各位考官，大家好！今天能够来到这里参加面试我感到十分高兴，因为这离我多年的奋斗目标又更近了一步。

我来自边远的怒江山区，我从小就看到了警察叔叔为保护国家和人民的生命财产安全奉献着自己的力量和汗水。四年的大学生活，我不仅出色的完成了本专业课程的学习，还利用课余时间系统全面的学习了文秘专业课程，获得了国家高级文秘专业资格证书。出于对公安工作的热爱，在业余时间，我到学校的图书馆里翻阅了宪法、刑法、公安基础知识等方面的书籍，使自己更符合岗位的要求。作为一名新闻人，我喜欢关注社会、关注民生、关注人间万象。每年的假期我都积极到各级电视台、报社学习锻炼，向各位前辈学习工作作风，学习为人处事，学习业务知识。很多时候还跟随辅导老师深入山区农村、厂矿企业、公安检查站等体验生活和采访报道。通过学习和锻炼，我养成了刻苦学习、奋发向上的生活习惯，同时也练就了我忠于祖国、忠于人民、忠于职业的良好品质。我平时喜欢参加体育运动，有强健的体魄，能适应各种艰苦的环境。

我从小就梦想当一名人民警察，在汶川、玉树大地震，重庆等地的打黑活动中，特别是在我们怒江应对特大雪灾、泥石流等自然灾害的活动当中。我们无不感到人民警察工作的神圣和崇高，无不感到人民警察工作光荣和无私。在全国

上下构建和谐社会的今天，做好人民警察工作显得比任何时候都要重要和紧迫。对于我们怒江，是一个集边疆、山区、宗教、民族、落后为一体的边境地区，构建和谐社会，创建平安怒江的任务相当艰巨。而作为一个怒江人，我们有义务和责任用我们的学识去为之奋斗，为之付出。因此，我毫不犹豫的报考了警察这个岗位。

我相信天道酬勤，作为一个刚刚踏入社会的年轻人，在我身上也存在着不足之处，社会阅历浅、工作经验不足等，我会尽量放低自己的位置，不断的加强学习，虚心向同事和领导请教。

立警为公，执法为民。如果我有幸被录取，我一定认真践行全心全意为人民服务的宗旨，努力做一名合格的人民警察，为保一方平安，富一方经济保驾护航！希望各位能够认可我，给我这个机会，谢谢!

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一、概述

动机与职位的匹配性，是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度。

动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合，往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。在公务员结构化面试中，求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么，即为什么要报考公务员。

在公务员结构化面试中，国家规定了要考核这方面的内容，而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度，在面试中往往会单独设一道题来考核。其实，公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配，面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。单就求职动机来讲，很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配，考生完全可以不说真话，考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实，测评的信度和效度并不高。正因为如此，近几年的公务员结构化面试，部分地区已经进行了变通，不单单考核考生的求职动机，而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核，一些地区干脆取消了这类考题。

二、答题套路

求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广，每个人的个人实际情况都不同，所以回答的答案不可能一致，但在考场回答问题和考前训练时，应掌握以下原则：

1. 动机类

(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合

(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致

(3)围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求

(4)结合自己的实际经历来说明问题

(5)不回避物质利益但要进行升华

(6)不要面面俱到但要展现最突出的

2. 工作态度类

(1)要表现出强烈的责任心和事业进取心

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一、 如果你进入一个新单位工作，你应该熟悉哪些东西？你

准备如何去熟悉？谈谈你的近期目标和长远目标。

答：进入该单位之前，我会仔细地分析自己到底是否适合该单位工作，能不能通过自己的努力把该项工作做好，在工作岗位上最大限度地发挥自己的才能，实现自己的人生价值。进入该单位后，面对全新的环境，自己需要积极、迅速地去熟悉适应。我认为应该了解和熟悉的内容主要有：

熟悉单位的发展历程和取得的成绩以尽快了解单位的文化，熟悉单位的办公环境和办公流程以提高自己的工作效率；了解自己的岗位职责以有一个明确的定位；了解同事的兴趣爱好和特长以加强沟通交流；明确他人对自己工作的期望以更好地改进工作等。

熟悉的方法有很多，首先要向领导、同事、群众学习；其次自己要在“干中学，学中干”，多看多想多总结，综合利用现有的学习渠道和学习资源，诸如单位的公文、网站，同事的心得体会等。 我的近期目标是：尽快地适应工作环境，努力提高自己的工作能力；与同事和睦相处，加强交流和沟通；积极努力地为人民服务，得到领导和群众肯定；及时地进行工作经验的总结，为长远目标的实现打下坚实的基础。

我的长远目标是：努力提升自己各方面的能力，实现自我的全面发展；进行和谐的人际交流，与同事协调发展；不断加强自己的学习力度，实现自我的持续发展。

二、 你平时都喜欢读什么书？哪本书对你的影响最大？为

什么？

答：我喜欢读书。一本好书可能改变一个人的人生观、世界观，让你终身受益。我最喜欢的一本书是《简爱》。《简爱》书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用。简爱乐观、坚强、善良，在逆境中始终对生活充满希望并努力去创造属于自己的新生活，她身上表现出来的这些特点是我所推崇的，它告诉我在挫折中不悲观、不失望，而是保持良好的心态，在人生之路上继续前行；而她的朋友海伦身上所体现出的宽容、超脱、真诚也是我所欣赏的。我觉得真诚是立身之本，对同事对朋友对身边的每一个人都要真诚和宽容。俗话说得好“水至清则无鱼，人至察则无徒”，对别人宽容，对自己严格，只有这样，才能有一个良好的人际环境。

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QZZN公考指南之面试指南 BY 田老鼠

一、概述

动机与职位的匹配性，是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度。

动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合，往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。在公务员结构化面试中，求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么，即为什么要报考公务员。

在公务员结构化面试中，国家规定了要考核这方面的内容，而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度，在面试中往往会单独设一道题来考核。其实，公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配，面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。单就求职动机来讲，很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配，考生完全可以不说真话，考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实，测评的信度和效度并不高。正因为如此，近几年的公务员结构化面试，部分地区已经进行了变通，不单单考核考生的求职动机，而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核，一些地区干脆取消了这类考题。

二、答题套路

求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广，每个人的个人实际情况都不同，所以回答的答案不可能一致，但在考场回答问题和考前训练时，应掌握以下原则：

1. 动机类

(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合

(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致

(3)围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求

(4)结合自己的实际经历来说明问题

(5)不回避物质利益但要进行升华

(6)不要面面俱到但要展现最突出的

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