篇一 :盐业公司年鉴供稿

【领导班子】

** 局长(经理)

** 党支部书记

** 副局长

【概况】**管理局(公司)成立于19xx年x月,隶属于**管理局(公司),是**市盐业主管部门,负责全市盐业行政管理、盐政执法和食盐专营工作,担负着辖区内盐产品的供应和消除碘缺乏病的重任。公司性质为国有企业,局司一套班子、两块牌子、职能分开、合署办公。内设盐政办、财务科、办公室、营销一办(盐品经营)、营销二办(非盐商品经营)、**连锁直营店,下属**分公司。截止20xx年底,公司在册职工40人,其中在岗27人。公司地址位于**号,占地面积2140.83平方米。

20xx年**市盐业公司共销售各类盐品3235.71吨,较上年3042.4

吨增销193.31吨,增幅6.35%。盐产品销售总额645.57万元,比上年529.61万元增销115.96万元;非盐商品销售总额124.94万元,比上年13.6万元增销111.34万元。商品销售总额完成770.51万元,比上年543.21万元增加227.3万元。

【盐业市场管理】20xx年**盐业公司在加强市场监管及开展消除碘缺乏病健康宣传教育活动取得成效。针对**食盐市场形势的变化,20xx年公司把市场管理工作作为重点,在做好日常监管的同时,根据国家县级消除碘缺乏病考核验收领导小组的工作部署,积极配合相

关部门,加大市场管理力度,集中安排市场检查,做到查漏补缺,规范市场,完成了迎接国家县级消除碘缺乏病考核验收工作。

【绩效考核】为激发员工的工作积极性,**市盐业公司制定全员绩效考核实施办法,按全员绩效考核实施办法考核兑现奖惩,使全员绩效考核成为一项制度化的工作,促使广大职工树立责任和竞争意识,在公司形成比工作、比奉献、比业绩的良好工作氛围,充分激发了广大职工的工作热情和积极性,全员绩效考核工作在企业经营管理活动中切实发挥了积极的作用。

【调整盐品结构】20xx年是**市盐业公司食盐品种结构调整的关键之年,落实食盐品种结构调整工作部署,加大食盐市场管理和宣传引导力度,合理安排计划和积极组织购进,提高配送能力和改善服务态度,及时掌握市场动态和客户需求,适时调整销售策略和供应品种,既确保了市场平稳有序又完成了食盐品种结构调整目标任务,既满足了不同消费需求又取得了较好的经济效益。绿色食盐在固原、隆德两地全面上市,占食盐销售总量的 63.87%,全面完成了食盐品种结构调整目标任务,食盐品种结构调整工作成效显著,提升了?中盐?品牌形象和市场竞争力。

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篇二 :编撰分公司年鉴需提供的20xx年度相关资料

编撰分公司年鉴需提供的20xx年度相关资料

人力资源部:

1.青龙山分公司机构设置示意图

2.分公司队伍基本概况

3.分公司员工队伍数量结构统计表

4.分公司机关各部门人员构成

5.人力资源管理情况(基本概况、人才招聘、管理人员结构、管理人员教育、员工培训、绩效考核与酬薪管理)

6.员工福利、社会保险表格

发展计划部:(凡是涉及“社会事业”的内容,如:项目、投资等不要体现)

一、项目建设管理

1.基本概况

2.项目建设程序

3.项目建设招投标制

4.项目工程监理制

5.项目建设合同制

6.项目建设施工审批制

7.项目建设竣工验收制

8.项目建设资金管理

9.项目建设资金投入

10.项目建设内业管理

二、农业基础建设情况

三、土地承包经营

四、农业管理信息化

五、土地承包责任管理 财务部:

1.财务各项管理情况

2.财务制度建设情况

3.财务人员培训情况

4.落实直补政策情况 审计部:

1.审计监督情况

2.审计业务学习 质监局:

1.产品质量监管情况

2.质监宣传情况等 安全办:

1.安全制度建设情况

2.安全责任制情况

3.安全培训情况

4.安全监督检查情况

5.安全宣传活动情况 工业科:

1.环境目标责任制

2.环境执法

3.农业生态环保

4.环境监督检查 水利分公司

1.水资源管理

2.水利工程管理

3.水利安全管理

4.水利宣传

林业科:

1.绿化工程管理

2.林业安全

农业生产部:

1.种植业开展情况

2.农业管理制度相关情况

3.农业技术培训

4. 科技推广与应用 绿办:

1.场市共建

2.双体系认证

农业技术推广中心

农业专业合作社开展情况 农机部:

1.农业机械

2.农机基础设施建设

3.农机安全

4.农机队伍建设

5.农机人员培训 农产品经销分公司 经贸流通情况

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篇三 :财务公司协会年鉴

重庆化医控股集团财务有限公司

【经营概况】重庆化医控股集团财务有限公司(以下简称“公司”)于20xx年12月10日经中国银监会批准开业(银监复﹝2010﹞589号),同年12月30日正式营业。公司注册资本金人民币5亿元,重庆化医控股(集团)公司持股63%,化医集团全资和控股的二级企业持股37%。开业以来,公司秉承“立足化医、依托集团、服务产业”的经营宗旨,坚持走以金融服务实体经济的发展路线,大力支持集团成员内各中小企业,解决中小企业融资难题,全力配合集团产业转型升级战略的实施,有效的发挥了金融资本与产业资本之间的桥梁和纽带作用。

截止20xx年底,公司资产总额41亿元,营业收入7920万元,利润总额5420万元,资金集中度达到65%,全面完成董事会下达的各项指标;资产不良率、案件发生率均为零,各项经营指标均符合监管要求。

【资金集中业务】20xx年,公司先后与20多家银行建立了合作关系,对26家二级及二级以下成员单位的300多个账户实现了银企直联。4月底前,完成了对上市公司三峡油漆、建峰化工的资金归集。截止年底,吸收成员单位存款的余额达36亿元,资金集中度达到65%。

【票据集中业务】20xx年,公司集中成员单位商业票据52.35亿元,全年为成员单位办理票据贴现39亿元,为成员单

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位开出商业承兑汇票6.55亿元,代开银行承兑汇票5.6亿元。年末票据集中的余额达到22.6亿元。

【风险管理和内部控制】20xx年,公司在风险管理委员会的领导下,充分发挥风险管理部门的管理职能,强调风险管理的全面性和独立性,及时制定和完善了《反洗钱内控制度》、《票据业务流程》、《资金业务流程》、《财务核算办法》等内控制度和业务操作流程,用刚性制度指导工作规范化,实施“事前防范、事中控制、事后监督”的动态风险监控机制,树立了“风险控制是公司经营和管理的永恒主题”的理念,要求“人人合规,事事合规”,实现了全年资产不良率、案件发生率“双零”的责任目标。

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篇四 :贵州XX有限责任公司关于做好XX年鉴20xx组稿有关事项的通知

贵州XX有限责任公司关于做好

《XX工业年鉴(2010)》组稿工作的通知

公司各部门:

为做好《XX工业年鉴(2010)》组稿工作,根据上级主管部门《关于做好中国烟草年鉴2010组稿有关事项的通知》(综【2011】141号)精神,现将有关事项通知如下:

一、请各部门、各单位按《XX工业年鉴(2010)》栏目设置及组稿要求,于20xx年4月9日前报公司办公室。需提供电子文档一份,使用WORD编辑(表格使用EXCEL编辑);文本文档一份,使用A4纸打印,本单位、部门负责人签署并加盖单位、部门公章。联系人:XXX。

二、为保证组稿顺利进行,便于工作联系,请各单位、各部门确定组稿联系人,具体承担撰稿工作。联系人员名单请于20xx年4月1日前报公司办公室。

特此通知

附件:《XX工业年鉴(2010)》栏目设置及组稿要求

二O一一年三月二十八日

主题词: 期刊 通知

分送:公司领导、副巡视员、总经理助理

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篇五 :20xx年大学生公司实习个人鉴定

20xx年大学生公司实习个人鉴定

从走进公司的那刻到九月份的将近3个月时间里,我们在软硬件设施完备的环境下接受真正的教育和训练,起先各种问题扑面而来,笔记本每天下来都是满满的字儿,教育人员似乎急迫地想把那些东西一股脑塞进我们的脑子似的,我们囫囵吞枣的接受着,那段时间很痛苦,根本不知道自己记忆这些东西干嘛,会用到什么地方,就感觉自己像一个电脑似的死记硬背的机器。接着的一个月时间,我们练习别人做过的料号,也只是通过记忆和在请教前辈指导下,机械式的掌握了操作步骤,那刻突然觉得这样的工作太没劲,根本就是一个个的机器去操作另一些更为简单的机器而已,有些被压迫到极致想松口气的冲动。不过,现在坐在电脑前,key着这篇心得时,感觉很欣慰,因为我终于渡过那段令人压抑烦闷的时期,更重要的是,现在了解并熟练掌握了我所从事的工作的流程,并且理解每步的操作意义,明白了凡事定要坚持,坚持下来的人总是收获满满的,至少精神不空虚。

此刻,从进入公司已经将近一年了,这一年里,我确实收获满满,不说物质上会带来多少(其实也没多少,但知足),可是,他给我上了一个很珍贵的一堂课。同样是人与人打交道,可是不一样的是,我如今所接触的人是和我一起工作的同事,不是学校里嬉笑生活与共的同学朋友们,如今的彼此之间在工作时刻,态度严谨了一点,彼此更现实了一点(或许应该说实事求是了一点,不是我们那些幻想未来的理想青年朋友们),工作中,不容许有不认真的态度,不容许有狡辩的心理,不容许以各种借口解释(错就是错,要承认,再改正),不容许迟到早退(一切的违纪都和自己的切身利益直接挂钩,没人能帮你签到,也不容许被刷卡签到),不容许衣衫不整(这里不会有人去在意你的时尚风格,这里只有公司的集体形象),公司各种规章制度就是自己的行为准则(以挑战公司制度的做法只能换来自己的利益受损甚至被除名,这里没有权势,制度就是可实施的有效法律){在如今人们眼中,感觉这样的生活很不人性化,可是我们学会了互相尊重,况且,在我们设计部门,相对来说对我们更优化了些,周一周四穿工服,之后我们都可以穿自己的衣服了}。

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篇六 :XX烟草专卖局(公司)20xx年度职业技能鉴定工作总结

XX烟草专卖局(公司)

20xx年度职业技能鉴定工作总结

20xx年以来,我单位在省局(公司)职业技能鉴定站的指导下,在市局(公司)领导的正确领导下,以营销员职业资格鉴定、专卖管理职业资格鉴定为工作重点,按照“夯实基础、全面推进”的工作方针,认真开展技能鉴定工作,取得了一定的成绩。现将有关工作总结如下:

一、基本情况

20xx年,我单位技能鉴定工作坚持以营销员职业资格鉴定和专卖员岗位技能鉴定为重点,做好各项技能鉴定工作。全年参加营销员资格鉴定的人员共计76人,其中报考高级17人,中级42人,初级17人。通过鉴定的人员共计15人,其中高级1人、中级14人,过级率为19.7%;今年我单位还有190人参加了烟草专卖管理的鉴定考试,其中高级69人,中级98人,初级23人,但获得资格证书的有8人,其中高级2人,中级3人,初级3人,过级率4.2%。目前,我单位营销人员持证率为74.85%,其中高级10.43%,中级30.06%,初级34.36%;专卖人员持证率为91.2%,其中高级2.2%,中级39.6%,初级49.5%。

二、加强组织领导,加大宣传,努力营造职业技能鉴定工作的良好氛围

职业技能鉴定工作是提高员工职业技能的重要手段,也是实行持证上岗制度的必要途径。为此,我单位高度重视,一是通过开会强调,板报宣传的各种方式宣传职业鉴定工作的目标和意义;二是及时发布鉴定工作信息、学习资料,为每位业务操作岗位员

工购买相应鉴定教材,使得鉴定工作深入人心;三是提倡全员营销,全员专卖的思想,动员全体职工都加入到申报鉴定,学习技能的工作中来;四是根据我单位科级领导干部持证率不高的情况,有针对性地开展思想教育工作,着力提高科级领导干部对技能鉴定工作的认识,努力发挥领导干部的模范带头作用。在单位各种措施的影响下,20xx年我单位干部员工,特别是科级领导干部参加职业技能鉴定的积极性持续高涨,营销、物流、专卖等业务部门的科级干部和各县局领导班子全部参加了鉴定考试,有力的提高了各单位、部门对技能鉴定工作的重视程度。

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篇七 :公司鉴定

公 司 鉴 定

自参加实习工作以来,XXX同学在我司企划部领导的关心指导下,按照我司的各项标准严格要求自己,认真履行策划工作职责,完成了企划部下达的各项任务。

在工作中,XXX以严谨的做事风格和出色的策划能力完成了多个策划活动,赢得许多客户赞扬,同时,她积极的工作态度也赢得了企划部同事的一致赞许。从去年x月至今年x月的实习工作中,她始终认真完成各项艰巨的策划任务,如:睿士酒吧歌友会活动、川豪家居策划以及近期的跨年迎新红酒舞等七个策划活动,一直努力地为公司树立专业、务实的形象,同时也为客户营造了一次次优质、规范的服务体验。

20xx年x月,XXX在我司完成了多个培训课程之后,开始独立策划手机卖场商演活动。虽然她在学校所读的专业是广播电视新闻学,但是善于学习的她很快就在掌握了策划的核心要点,在那次商演活动策划中,XXX同学利用抽奖、模特秀、歌舞表演等一系列手段,促使该店铺业绩单日飙升近200%。在活动结束后,她成为了我司唯一获总经理嘉奖的实习生。

另外,XXX同学在抗压能力方面也表现出色。在睿士酒吧策划和帝豪车友会年这两个活动,由于两家客户档期重叠,客户要求尽早落实策划书的所有细节,而时间非常紧迫。但是XXX能够在仅有一周的时间内充分做好了两个策划全案,并在领导审批通过后快速进行物质预备、模特儿预约、场地租赁的相关事宜,展现出稳妥、迅速以及严谨等多个特点。虽然在活动过程中尽管出现错漏,但是她能够及时解决问题,最终在重压之下不负众望地完成了这两个任务。

在工作外,XXX始终把学习作为做好本职工作的首要条件,精益求精,孜

孜不倦。她不仅勤于学习策划新知识,还利用工作业余,深入系统地学习各类营销、推广、文艺等各方面的理论和知识,不断充实自己。与半年前初进公司相比,今天的她进步长足,虽然工作中仍存在着不足和需要改善的地方,但凭着她善于学习的习惯和对策划工作的满腔热忱,踏踏实实,以及实事求是的工作态度,我们深信她能在此岗位上开拓出一片自己的新天地,找准了自己的人生坐标。

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篇八 :公司年会

公司年会活动流程 活动时间:20XX年XX月XX日(XX:XX—XX:XX) 活动地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 参会人员:XXXXXX集团全体员工

一、会议流程 时间安排:14:00 主持人:甲、乙 甲:刚唱兔岁歌一曲; 乙:又饮龙年酒三杯。 甲:北风挡不住春天的脚步,20xx已向我们挥手告别; 乙:冰雪封不住青春的热情,20xx正随春潮滚滚而来! 甲:尊敬的各位领导,各位来宾 乙:亲爱的同事们! 合:大家下午好! 乙:又是一季雪飘时 甲:又是一年人增岁! 乙:20xx年即将过去,满载着丰硕的果实,铭记下了我们共同的峥嵘岁月甲:20xx年,在XXXXXX董事长领导下,经过全体员工共同努力,我们取得了优异的成绩。 乙:一路走来,我们风雨同舟,荣辱与共。 甲:回眸过去,已经远去的一年有太多的感动与故事 。 乙:展望未来,即将到来的一年有更多的期望与梦想。 甲:也许前进中的道路并不平坦,也许还会遇到难关。 乙:但,我们毫不畏惧,因为我们要在拼搏中成长,在奋斗中前进,在创新中神彩飞扬。我们要在激流中,奋力挥棹,击响一路雄音! 合:在这里,让我们衷心祝愿XXXXXX在新的一年里如旭日东升,永葆生机,活力四射,奏响一路凯歌! 甲:今天出席我们今天年会的有: XXXX董事长XXX。 ……………… 以及XXXXXX全体员工。 乙:让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢! 大会第一项:年会总结会。 甲:接下来请XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为我们致词。大家欢迎! 乙:非常感谢XX带来的演讲,现在邀请XXXX为大家讲话。大家欢迎! 公司年会公司年会流程公司年会开场白公司年会主持词公司年会策划方...公司年会游戏甲:以热烈的掌声邀请XXXX为大家讲话。大家欢迎! 乙:感谢XX为我们精彩的演讲,现在邀请XXXX为大家致总结词。大家欢迎! 甲:邀请XXXX为大家致词。大家欢迎! 乙:谢谢XX带来的祝福!接下来请XXXXXX董事长为大家致词。大家欢迎! 甲:让我们再次以热烈的掌声 感谢领导热情洋溢的演讲! 大会第二项:颁发XXXX及表彰公司优秀工作者 乙:现在颁发XXXX,有请获得XXXXXX的人上台。 甲:有请XXXX、XXXX、XXXX为他们颁发XXXXX。 乙:20xx年公司涌现了一大批工作业绩特别突出的同事,公司特于今天对他们进行表彰,首先公布第一批获奖名单:他们是:…………,请获奖的同事上台领奖。 甲:现在以热烈的掌声有请我们今天的颁奖嘉宾上台为获奖人员颁奖。有请XXXXXX董事长、XXXXXXXXXXXXXXX上台为大家颁奖。请我们的礼仪小姐我们的奖怀和奖牌送上台 乙:现在公布第二批获奖名单:………… 甲:现在公布第三批获奖名单:…………………… 乙:现在公布第四批获奖名单:…………………… 甲:现在公布第五批获奖名单:…………………… 乙:请我们的所有获奖者上台合影,留下这美好的时刻。希望各位同事继续保持高昂的斗志,再创新的辉煌! (年度总结会结束,大家休息10分钟,进入我们年终晚会)。 大会第三项:文娱节目表演 二、节目流程 时间安排: 节目主持人:甲 丙 乙 丁 1、 甲:尊敬的各位领导! 丙:亲爱的各位来宾 丁:各位XXXXXX的同事 乙:大家下午好! 甲:今天,让动人的舞姿滴入我们温暖的心田 丙:今天,让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿 丁:今天,让我们尽情放飞美好的希望 乙:今天,让我们尽情地唱起来,跳起来吧! 2、 丙:我来自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(丙) 丁:我来自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(丁) 乙:我来自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(乙) 甲:我来自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(甲) 3、 乙:今晚我们安排了抽奖活动: 三等奖:花生油,挂式台灯,二等奖:健康秤,煮蛋器,一等奖:300元现金。 甲:平安与宁静中我们共同期待新年的快乐,这份快乐,让我们一起歌颂!下面请欣赏XXXXXXXXXX为大家带来欢乐颂。有请! 4、 丙:感谢行政部的美女为我们带来动听的音乐,天籁之音总是能赐予人祥和。但激情欢悦的舞曲也能带来令人振奋。接下来请欣赏

…… …… 余下全文