篇一 :我为实现企业愿景做贡献

我为实现企业愿景做贡献

岳西县河图邮政支局 汪丙琳

尊敬的各位领导,亲爱的朋友们:

大家好,我是来自岳西县河图邮政支局的汪丙琳,我今天演讲的题目是:“我为实现企业愿景做贡献”。我把这次演讲献给正在稳步前进的岳西邮政,献给正在迅速发展的安徽邮政公司,献给昂首阔步迈向世界的中国邮政集团。

05年12月我加入了安徽邮政这个大家庭,亲身感受了“奉献邮政,服务社会”的企业精神,亲眼目睹了“更新一点、再快一点”的发展理念给我们带来的变化。现在我们又迎来了“社会认同、员工满意、企业可持续发展”的美好愿景。一路走来,正是安徽邮政企业文化指引着我们大家共同前行,学习和弘扬邮政企业文化是我作为一个安徽邮政人的职责所在。

也许有人会说,一个人的力量那么渺小,又能怎样呢?的确,一个人的力量是微不足道的。但是,如果每个渺小的我们,都能尽自己最大的努力,那么我们就能积跬步以至千里,积小流以成江河!我是一名普通的基层邮政员工,惟有不懈地努力,学习企业愿景,深刻了解它的内涵和外延,我才能把自己的工作做得更好,我们的邮政企业才能得到更好的发展。世界上没有完美的个人,但有完美的团队。只要我们每个人都努力去学习,并把学习到的知识和理论融入自己的工作,我们就会与企业一起成长、一起走向辉煌!

清晨,当我面对朝阳,就暗暗下定决心一定要努力工作,相信一份耕耘就会有一分收获,于是我就从本职工作做起,从身边小事做起, 1

对待客户时我做到了“一张笑脸迎人,一把椅子让人,一杯开水敬人,一句好话暖人,一颗诚心感人,一股正气激人”,即便这是平凡的小事,但这却是我对工作的爱,对邮政企业的爱!我们河图邮政支局是一个规模小、覆盖人口少、经济相对落后的支局,这给我们工作的开展带来了诸多不便。但我们克服困难,勇于开拓市场,努力完成县局下达的各种营销任务,而且每项业绩拔高。我们为邮政企业做了贡献,同时也服务了当地老百姓,赢得了百姓的一致好评。

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篇二 :我为实现企业愿景做贡献(演讲稿)

首先要感谢领导给我们提供这样一个突破自己、展示自己的机会。今天我演讲的题目是:我为实现企业愿景做贡献! 岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我少了一份天真、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。我是一名普通的邮政储蓄员工,这个岗位让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。

先进的企业精神文化是构成企业软实力的核心要素,为加快发展中国特色邮政事业,推进我省邮政企业由传统向现代化转型,在“十二五”规划开局之年,省公司党组提出了“社会认同,员工满意,企业可持续发展”的企业愿景。旨在明确全省邮政上下为之努力奋斗的共同目标,激励全省邮政企业及其广大员工在发展中国特色邮政事业的道路阔步前行,我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢邮政培养了我、锻炼了我,给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的培养,我不会懂得现代信息的应用,不会见识邮政储蓄的全程全网,也就没有今天的我。我会用自己的诚实劳动,来赢得尊严和价值。你看那干净整洁而又温馨舒适的工作场地,企业为我们造就了这么优美的工作环境,再想一想我们企业的核心理念:“更新一点,再快一点”,能不珍惜我们的工作,能不在乎我们的岗位吗?既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命。每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒

下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天。

我时常提醒自己“在其位,尽其职”。一个有责任心的人,一定是一个积极向上的人,经验是最好的老师,当把平凡的工作重复的做好,就是不平凡。成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的:“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。让我们的存在有价值,那就做好身边的每一件事情,让我们的责任心无处不在,让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,带着激情做好普遍服务和特殊服务,增强对企业的责任使命感,立足本职岗位,提升专业化水平和职业化程度,使自身能力适应企业改工发展的需求,使自已成为我们邮政企业远航的风帆。

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篇三 :万科企业宗旨愿景与核心价值观

万科企业宗旨、愿景与核心价值观

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万科企业宗旨:

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建筑无限生活

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这个宗旨有几方面的含义:

·对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间。

·对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益。

·对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台。

·对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象。

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万科企业愿景:

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成为中国房地产行业持续领跑者

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要实现这个愿景,我们需要做到:

·不断钻研技术,提高国人的居住水平。

·永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务。

·展现“追求完美”之人文精神,成为实现理想生活的代表。

·快速稳健发展我们的业务,实现规模效应。

·提高效率,实现业内一流的盈利水准。

·树立品牌,成为房地产行业最知名和最受信赖的企业。

·拥有业内最出色的专业和管理人员,并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇。 ·以诚信理性的经营行为为树立优秀新兴企业的形象。

·为投资者提供理想的回报。

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万科核心价值观:

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创造健康丰富的人生

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创造健康丰富的人生,

意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务,让客户骄傲;

意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报,让投资者满意;

意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪。



1. 客户是我们永远的伙伴

·客户是最希缺的资源,是万科存在的全部理由。

·尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务,引导积极、健康的现代生活方式。这是万科一直坚持和倡导的理念。

·在客户眼中,我们每一位员工都代表万科。

·我们1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失。

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篇四 :企业愿景管理

愿景管理

一、 愿景与愿景管理的概念

愿景就是由由组织内部的成员所制订,藉由团队讨论,获得组织一致的共识,形成大家愿意全力以赴的未来方向。

? 愿景要落实为组织目标和行动方案。

愿景形成后,组织负责人应对内部成员做简单、扼要且明确的陈述,以激发内部士气,并应落实为组织目标和行动方案。

企业愿景要具有鼓舞性。(喊口号? NO!)

青岛建设集团的愿景:建筑艺术精品,创造和谐空间,成为一个顾客满意、员工自豪、公众尊敬的中国一流、世界知名建设品牌!

? 愿景要能作为企业发展的指引方针。(可实现的未来)

市级企业 --- 冲出亚洲、走向世界 no!

企业内部每位成员都应参与构思制订愿景。(共同意愿)

企业的愿景不只专属于企业负责人所有,企业内部每位成员都应参与构思制订愿景,透过制订愿景的过程,可使得愿景更有价值,企业更有竞争力。

所谓愿景管理,就是结合个人价值观与组织目的,透过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲,建立团队,迈向组织成功,促使组织力量极大化发挥。愿景管理的主要手段是开发愿景、瞄准愿景、落实愿景,均是围绕着愿景本身展开的,

二、愿景的构成

愿景应包括两个主要部分:

一是核心意识形态

● 核心价值观

● 核心目标

二是想象的未来

● 10-30年的宏伟大胆冒险的目标(10-to- 30-year简称BHAG) ● 生动逼真的描述

一、核心意识形态

核心理念是由组织的核心价值观和核心目标所构成。它有如一剂黏胶,让组织在成长及变革时,能维持凝聚力。

(一)核心价值观

? 核心价值乃是一个组织最基本且持久奉行的信念,是企业最持久最本质的原则,它超越了单个领导人层次、单个产品层次、也不会随着管理理论的变化而变化。即使会演变成不利竞争的因素,仍将继续奉行下去。

? Merck公司:诚实与正直,共同的社会责任,基于科学的创新而不是模仿,公司各项工作的绝对优秀,利润应来自有利于人类的工作。

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篇五 :关于征集企业愿景的通知

关于开展企业文化理念征集活动的通知

各部门:

为适应公司发展的需要,迎合精准医疗的大环境,同时为了激发全体员工共同参与文化建设的积极性,引导大家对企业文化相关问题的思考,深入挖掘全体员工智慧,市场部特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。

一、 征集内容

根据公司实际要求,修订 “企业愿景”和制定“企业口号”;

1. 企业愿景

愿景:是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现公司永恒的追求。

2、口号

企业口号是一个企业对外的形象、理念等的宣传。

二、来稿要求

1、企业愿景:;

2、口号:要有高度的概括性,文字精练、易记,富有感染力。体现我们公司的形象及核心经营理念,起到广而告之的作用,例如:王老吉的广告语“怕上火,喝王老吉”,其它同行企业的口号见附1。现征集该口号主要用于公司网站及企业画册等对外宣传媒介。

1

3、要有长期的指导性,要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用。

三、参与方式及提交时间

可选择以下任意一种方式参与征集活动:

1. 邮件方式:通过邮件发送到市场部XXX处,邮箱XXX;

2.纸质方式:将文件直接送交公司市场部XXX处。

提交时间:

请于XXX前提交。

四、 奖励措施

为鼓励大家参与的积极性,一经采用,给予XXX奖励。

20XX年XX月XX日

市场部

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附1:同行口号集锦:

1. 诊断与治疗携手 共筑生命奇迹(艾德)

2. 解读个体化差异 助力健康人生(益善)

益泽社群 臻于至善

3. 量体裁衣 因人施治(友芝友)

成为个体化医学领域龙头企业

4. 以专利业,以质取胜(雅康博)

5. 达生命之源,安健康之本(达安)

6. 雅培,用科技创造健康未来

7. 打造价格合理及个性化的医疗(西门子)

推进智能化基础设施解决方案

8. 研发并提供创新和高质量药物,帮助患者战胜严重疾病(百时美施贵宝)

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篇六 :祥云企业文化宣传稿——愿景(骆亚华)

祥云愿景——打造世界级创新型绿色化工企业

祥云集团液氨分厂文化大使 骆亚华

所谓愿景,是由组织内部的成员所制订,借由团队讨论,获得组织一致共识,形成大家愿意全力以赴的未来方向。企业愿景所具备的最显著的特点有:前瞻性,共识性,推动性。一般而言,企业愿景大都具有前瞻性的计划或开创性的目标,作为企业发展的指引方针。而这个指导方针不只专属于企业负责人所有,企业内部每位成员都应参与构思制订愿景与沟通共识,透过制订愿景的过程,可使得愿景更有价值,企业更有竞争力。对于企业而言,它更是是推动企业超越环境的动力,是一个企业的领导用以统一每个企业员工的思想和行动的有力武器。愿景指明了企业在未来想要前进的方向。我们祥云集团的愿景——打造世界级创新型绿色化工企业。

我们的目标是建设世界级的现代化化工企业,在技术、品牌、质量、服务上达到行业的领先水平,形成独特竞争能力,为世界农业的发展做出贡献。我们积极扩大国际影响,树立国际品牌形象,吸收世界先进的管理和技术,在全球范围内对标,不断超越,奠定一流企业的坚实基础。

祥云努力培育整个组织的学习创新能力,在学习中不断实现企业变革、开发新的资源和市场,致力于打造激发创新、智慧、科技的知识管理系统。着力培育学习的氛围、求知的精神、开放的意识、创新的活力。以创新谋发展,以发展促创新,成为知识创新、技术创新、管理创新、运营创新、品牌创新的充满活力的企业。 农业是大自然的恩赐。祥云为大地播种丰收的希望,促进人与自然和谐发展,走新型工业化之路,建设环境清洁型、资源节约型、循环经济型绿色生态产业,打造绿色旅游型化工企业,推动循环经济发展,最大限度地节约和利用资源,保护地球、造福人类。

祥云的企业愿景为孜孜不倦的祥云人描绘了一幅充满激情的“巨大的画面”,帮助祥云企业员工意识到在企业中他们应该去做的事情,积极并充满热情的投入到祥云的发展中。

跻身世界级的顶尖化工企业

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篇七 :河南省麦佳食品有限公司集团企业愿景

河南省麦佳食品有限公司集团企业愿景

企业愿景:成为国内新型农业的引领者,新型城镇化的建设者,伴随

强国梦,实现麦佳梦 !

企业使命:充分整合三农资源,推动三农协调快速发展,缔造从田间

到餐桌全产业链的大农业,创新提升服务三农的新模式。

核心信仰:与时俱进、开拓创新、求真务实、追求卓越。

(创新。以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。)

企业宗旨:我们要把企业办成一家在社会上有地位、受人尊重的企业,

让每一位员工因为是这家企业的成员而受人尊敬,让员工

的职业成为他人羡慕的工作。

用人理念:评定一个人是否称职,是否该给加薪,是否该被提拔,最 佳的办法只有一个,给他一个平台,给他一份责任,给他 一个时间段,给他一份任务,看他是否忠诚、是否守信、 是否自律,到期能否拿出实实在在的工作成绩来证明 自己。

麦佳公司文化墙文字电子版

第一页

公司精神与文化理念

麦 佳 愿 景—— 伴随强国梦,实现麦佳梦 !

麦 佳 资 本——人才和团队。

麦 佳 哲 学——不断的学习。

麦 佳 纪 律——先服从,后指挥.

麦 佳 效 率——短时,高效,最大量行动!

麦佳团队建设——军队、学校、家庭.

员工发展理念——苦干三年,全面实现小康!

第二页

感激

感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志。 感激欺骗你的人,因为他增进了你的见识。 感激鞭打你的人,因为他消除了你的业障。 感激遗弃你的人,因为他教导了你应自立。 感激绊倒你的人,因为他强化了你的能力。 感激斥责你的人,因为他助长了你的定慧。 感激一切爱我与我爱的人,因为这是本分。

第三页

励志名言

只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。

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篇八 :全国百强印刷企业企业愿景

【内容提要】20xx年全国印刷企业百强颁奖晚会已经落下帷幕,对于未来的发展,每个企业都有着自己的愿景与目标。

上海紫江企业集团股份有限公司

当家人:总经理:郭峰

企业愿景:打造成为最受尊敬企业

鹤山雅图仕印刷有限公司

当家人:董事长:冯广源

企业愿景:我们致力成为全球印刷通讯行业的领导者!

利丰雅高印刷集团有限公司

当家人:中国业务部董事总经理:袁福寅

企业愿景:利丰集团将充分发挥独特的创造能力,在为客户提供更为优质的产品和服务的同时,继续推动各种社会贡献活动和环保活动的开展,为人民的生活繁荣贡献自己的力量

鸿兴印刷集团有限公司

当家人:董事长:任泽明总经理:宋智毅

企业愿景:印出精美印出前景

深圳市裕同印刷包装有限公司

当家人:董事长:王华君

企业愿景:我们一起努力,共同打造一个员工爱戴,行业尊重,客户信任的国际化印刷包装企业。

上海界龙集团有限公司

当家人:董事长兼总经理:费钧德 副董事长:费屹立 董事:沈伟荣

企业愿景:成为提供策划、设计、产品、服务多种选择的世界性供应商,最终让客户提高收益。

亚龙纸制品(昆山)有限公司

当家人:总经理:王洋

企业愿景:透过全新的经营模式、高效的客户服务、良好的商业信誉,建设成为世界一流的纸品加工企业

贵联集团有限公司

当家人:总裁:蔡晓明

企业愿景:中国烟标生产、辅材供应、高档消费品印刷包装领域的行业领袖。

上海烟草包装印刷有限公司

当家人:总经理:俞志康

企业愿景:打造烟印自有品牌,建成国内一流、行业知名的现代化包装制品制造企业。

虎彩集团有限公司

当家人:董事长、总裁:陈成稳

企业愿景:成为卓越的国际化百年老店

星光集团有限公司

当家人:集团主席:林光如

企业愿景:成为世界一流视觉媒体企业

常德金鹏印务有限公司

当家人:总经理:李四清

企业愿景:成为全国一流印刷行业企业,拥有一流企业规模、一流装备实力、一流技术能力、一流经济效益、一流质量信誉、一流顾客满意度、一流员工团队,给社会一流回报。

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