篇一 :某鞋业公司股东会议决议章程

***鞋业公司股东会决议

**公司由股东共同出资设立,公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

公司于20xx年*月*日召开股东会议,股东共*名,实到*名,参加会议的有*****由谷主持,会议就公司的有关事项进行研究决议,全体股东达成一致,同意形成决议如下:

一、公司组成及股权分配:

公司有*名股东组成,主要以资金投放、项目关键信息、技能作价等作为初始入股。股东资本170万,股东名单、出资金额及股权分配如下:

股东姓名及住址:

1、姓名(名称): 住址: 身份证号: 住址:

2、

股权分配:

1、***万,股权分配*%

2、***万,股权分配*%

3、***万,股权分配*%(备注干股)

4、***万,股权分配%

以上股东均以现金出资。自公司成立*年*月*日之前将资金打入公司账户。

二、经股东会议选举一直同意为谷为董事长。

公司股本原则上不再增加或减少,随着公司的发展和及市场变化情况,如需增加或减少,由董事长提议,召开股东会议决定。如股东有特殊情况需退股,需向董事长提出申请,经批准后方可退(股东一年内不准退股).

三、分工及薪酬

分工:

1、谷负责全面的工作,对公司的经营决议,投资方向、利润分配、机构设计、人员安排、劳动报酬有决定权,并负责财务、采购等后勤部门工作

2、张负责客户及产品的研发。

3、**负责生产、安全、产品质量把关。

其他股东不参与公司的运营。

薪酬:

1、张**工资月薪5000元、

2、**月薪5000元,

3、其他股东不领取工资。

上述工资自公司成立投产后发放。

四、利益分配:

1、公司实现净利润后,根据股权分配比例进行分配。

2、分配日期为每年的5月30号。

3、若股东在分配日前撤资退股,则按撤股日之前的净利润计算。

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篇二 :20xx年度公司职工男子篮球赛前会议决议通报

20xx年度公司职工男子篮球赛前会议决议通报

各位同事:

20xx年度篮球赛即将举行,为使比赛公平、公正而顺利的举行,确保赛事圆

满成功,10月x日下午14:30在行政楼会议室召开了篮球赛前会议,各参赛队选派了二名代表出席会议;现将会议达成决议内容通报如下:

一、比赛裁判员名单(每场比赛场上裁判3名,计分、计时裁判各1名):

XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

二、参赛球队(本次比赛共有6个代表队):

甲组:骑士队(绿) 代表部门:

虎队(红) 代表部门:

传奇队(蓝) 代表部门:

乙组:青藤队(黄) 代表部门:

梦之队(黑) 代表部门:

飞鹰队(白) 代表部门:

三、赛程(10月x日开赛,详见附件20xx年度职工男子篮球赛赛程表): 1、10月x日18:00-18:30举行篮球赛开幕式。

2、如因天气原因或其它不可抗力因素影响下比赛不能如期进行,赛程依次

顺延;

3、地点:公司篮球场;

四、赛制:

1、先进行分组循环赛,按积分高低排列名次。胜一场积2分,负一场积1分,

弃权0分;积分相同时,净胜分多者胜;净胜分相同时,总得分多者胜;总得

分相同时,抽签决定胜负。

2、取小组前两名进行交叉赛,决出冠、亚、季军。

3、比赛规则按“国际篮联(FIBA)”《篮球规则》(注意3秒、5秒、8秒违例);哨响即可暂停或换人。

4、每场球赛分上、下半场;每半场时间为20分钟,上、下半场休息10分钟。

五、纪律要求:

1、各队队员人数不得超过12人(场外指导除外)。

2、各代表队须在比赛开始前15分钟到达比赛场地,并到记录台报到、登记。

未按时报到者作弃权处理。

3、未列入代表队队员名单者不得上场参加比赛。

4、参赛队员本着团结友爱的精神参与竞赛,禁止打架、斗殴,否则按厂规

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篇三 :会议决议

砀山铁路中学三届二次股东代表暨教职工一届二次代表大会

会议决议

砀山铁路中学三届二次股东代表暨教职工一届二次代表大会会

议于20xx年元月x日在高中部会议室召开,本次会议与会股东代表 人,与会教职工代表 人。会议听取了阚敏校长关于学校发展的工作报告;听取了邵训礼副校长所作的学校财务工作报告,听取了学校监事会主席宋波所作的监事会年度工作报告,听取了冯烈民副校长所作的教职工提案工作报告,各位代表分组讨论了砀山铁路中学增资方案。

阚校长所作的学校发展工作报告,全面客观的回顾总结了学校一年来来的工作,实事求是的评价了取得的成绩;准确客观地分析了工作中存在的问题和不足;阚校长在报告中指出:……… 并提出了我校下一阶段的发展目标和主要工作任务,报告既切合实际,具体务实,又重点突出,高屋建瓴,为我们下一步的工作指明了方向。邵校长的财务报告数据确切,内容实在,回顾了我校一年来的重大投入和教师工资福利状况,反映了我校财务运行状况的良好有序状态;宋校长所作的学校监事会报告,体现了我校监事会在学校章程所赋予的权利下所开展的监督工作职能,冯烈民所作的提案工作报告,对我校教职工一届一次会议所作的提案完成情况给各位代表作了实事求是的答复,并把本次会议前各组代表的提案向各位进行了汇报。各组代表对学校各项工作积极建言献策,充分体现了在座各位代表对学校发展强烈的主人翁责任意识。提案工作报告充分体现了学校对代表提案落实情况

的高度重视,通过提案落实积极推进了学校的工作进展和民主管理。各位代表还分组讨论了我校下一步的增资方案,这为我校董事会下一步的工作提供了广泛而有益的决策参考。

大会建议,会议结束以后,学校和有关部门要对各位代表提出的合理建议和意见进行认真研究,予以落实。学校监事会和相关科室要在适当时候组织代表对落实情况进行检查, 并向教代会予以报告。

大会要求,全体代表要认清学校发展的良好形势,紧抓发展机遇,顺势而上,迎难而进,明确各自职责,从我做起,认真执行大会决议,凝心聚力,团结带领广大教职工,在学校的各项工作中发挥模范的带头作用。

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篇四 :会议决议执行情况的通报

会议决议执行情况的通报

7月x日周例行会议决议第7项:各生产车间将本车间依次最高的5个工价和依次最低的5个工价报给总经办、财务部和稽核部。要求完成日期为8月x日。

8月x日经与XXX、财务部XXX确认,只有自动装配车间执行了该项决议,将车间工价汇总到了财务部与稽核部。其中,注塑部经过总经理同意暂不调整工价而无需汇总。一厂包装车间、手工装配车间、拉印车间、二厂印花车间、二厂包装车间、三厂包装车间和四厂包装车间均未执行或未交到总经办、财务部和稽核部。对于以上车间,按公司规定:未传达会议决议或未执行的,每项决议给予乐捐10元。故对一厂包装车间主管XXX、手工装配车间副经理XXX、拉印车间主管XXX、二厂印花车间主管XXX、二厂包装车间副主管XXX、三厂包装车间副主管XXX和四厂包装车间主管XXX每人给予乐捐10元以示警告。

希各车间藉此认真贯彻公司的各项决议,提高公司的执行力和团队战斗力。

稽核部

20xx-8-4

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篇五 :平山坡村工作会议决议

平山坡村工作会议决议

平山坡村工作会议于20xx年x月在平山坡村召开,在

家的村民均出席了本次会议。会议认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,全面分析了当前的生产发展形势,总结了上半年的发展情况,阐述了下半年的总体发展思路与生产计划。

会议指出,20xx年是全面贯彻落实“平山坡村五年发展规划”的开局之年,是推进平山坡经济民生大发展的关键之年,也是为全面实现奔康致富目标奠定坚实基础的重要一年,开好局、起好步,至关重要。自进入1月份以来,我村全体村民高举“文化立村、依法治村、科学发展、富民兴村”的大旗,坚持以人为本、实现共同富裕,充分发扬“团结、和谐、实干、奋发”的村庄精神,顺利完成了组、社领导班子的换届选举工作,实现了新老交替、保证了我村发展事业的继往开来。农历十二月廿八日,平山坡林氏八世登朝公子孙后代团圆聚餐、欢聚联谊,增进了彼此间的感情。大年初三,我村组织了两支篮球队参加六村青年协会举办的新春篮球赛事,并取得了令人可喜、振奋人心的骄人成绩。新春期间,许多进步青年踊跃向六村党支部递交入党申请书,自觉、积极地向党组织靠拢。我村全体村民踊跃为六村小学教育创强捐资,为家乡的教育事业慷慨解囊,奉献爱心,实现了贯彻落实“平山坡村五年发展规划”第一年的良好开局。

会议强调,我村交通欠发达,工业基础差,农业生产落 - 1 -

后,大部分青壮劳动力外出务工,是一个劳动力输出大村;推动平山坡发展,按照“三步走”的发展路线图,必须要加强对村容村貌的改造力度,优化居住环境。当前形势较为乐观,发展建设方兴未艾。稳中求变,以民为先,迎合大众需求,向发展落后宣战!我们要鼓足干劲,提起勇气,抓住机遇改革创新,奋发有为狠抓落实,坚决而有步骤地推进建设改造进程,彻底改变村庄落后的精神面貌,提高村庄知名度,努力建设幸福平山坡、美丽平山坡。 会议强调,注重人的情感,突出人的作用,摒弃唯神、唯利的错误思想观念,重视人与人之间的交流与合作,沟通是化解万千矛盾的有效良方。冷酷无情、袖手旁观、熟视无睹不是新时期平山坡人应有的特征。要妥当处理矛盾,理性解决纠纷,维护团结,促进和谐,营造良好的居住环境。

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篇六 :凤凰中学第十届教代会第二次会议决议闭幕词凤凰中学教职工绩效工资考核实施方案

凤凰中学第十届教代会第二次会议决议

凤凰中学第十届教代会第二次会议通过认真审议,决定;

1、通过雷于华校长所作的《学校工作报告》。

2、通过《凤凰中学教职工绩效工资考核实施方案》

大会认为:雷于华校长所作的《学校工作报告》全面总结了过去一年学校所取得的显著成绩和成功经验,客观、公正地指出了学校工作中存在的问题和困难,科学地描绘了学校今后的发展蓝图,报告有较强的创新意识,是一次贯彻落实“科学发展观”的尝试。

大会号召:各位代表、全体教职工要认真贯彻落实本次大会精神,在学校党支部、校委会的带领下,团结一心、扎实工作,为实现凤凰中学更加美好的未来而努力奋斗!

20xx年x月

凤凰中学第九届第二次教代会闭幕词

各位代表:

我校第十届一次教代会听取并审议了学校工作报告,通过了《凤凰中学教师职工绩效工资考核实施方案》,推选了新的工会领导班子,对学校领导班子及成员进行了民主测评。大会达到了预期目标,取得了圆满的成功。

这次大会的召开,是我校教职工关心学校教育教学工作,全面参与学校民主管理的具体体现。这次大会将会进一步增强广大教职工的民主管理意识,将进一步促进学校工作管理规范化、制度化、科学化,将会进一步把学校工作推向一个新的台阶。

各位代表,大会闭幕后希望你们认真宣传大会精神,监督学校各项管理制度的落实,在实际工作中让我们共同携起手来,塑师德、研课改、提质量、求发展,群策群力,与时俱进,开拓创新,为我校更加美好的明天而努力奋斗!

现在,我代表大会主席团宣布,凤凰中学第十届第一次教代会胜利闭幕!

20xx年x月

凤凰中学教职工绩效工资考核实施方案

为适应教育改革与发展的需要,推进学校绩效工资制度改革,促进学校的发展,更好地发挥绩效工资的激励作用,最大限度地调动教职工的工作积极性,真正体现多劳多得、优质优酬的分配原则,根据《新洲区义务教育学校教师绩效考核指导意见》及国家、省、市相关文件精神,并结合我校实际情况,制定我校教职工绩效工资考核实施方案。

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篇七 :泰富花园小区业主委员会第一次会议决议

泰富花园小区业主委员会第一次会议决议

20xx年x月x日上午10点,泰富花园小区业主委员会召开第一次会议,会议决议如下:

一、会议通过选举产生主任一名,由朱杏春同志担任;副主任一名,由陆仁松同志担任;秘书长一名,由江勇华同志担任;业委会公章由秘书长江勇华同志保管,公章的使用须经三分之二以上业主委员会委员同意。

二、泰富房产公司向小区业委会移交物业服务用房共354平方米,作为小区物业办公用房及业主活动室用,同时明确物业用房位置在6幢201室共98平方米及8幢一楼、二楼门面房共256平方米,

三、业主委员会代表小区全体业主与今日物业公司签定泰富花园小区物业服务协议,明确物业服务费收费标准多层住宅及商铺为0.6元/平方米/月,空置房为0.42元/平方米/月,自行车库及地上汽车库不收,地下停车位物业服务费为30元/月/位,计360元/年,上述物业服务费从20xx年x月x日起开始计费,一年一收。

四、经与会代表讨论,一致同意小区地上停车位出租,每只车位收费标准暂定为80元/月/位,报物价局核准后委托物业公司组织实施。

上述物业用房及地上停车位出租,所得收益的百分之三十用于补贴物业服务费,百分之七十用于补充小区专项维修资金。

业委会委员签字:

二020xx年x月x日

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篇八 :学习古田会议决议心得体会

学习《古田会议决议》心得体会

上杭县蛟洋中学 丘瑞清

古田会议召开于19xx年x月,其时正值红旗初举红军草创之际,故而其意义非比寻常,堪称中共建军史上开天辟地的一次会议。笔者通过对《古田会议决议》的学习,更加坚信了这一判断。

《古田会议决议》总的来说分为两大部分,第一部分是纠正党内的错误思想,即是破;第二部分则是对红军建设的构想,即是立。先破后立,这种体例非常的好。不对旧的东西加以破除,直接去谈新型军队如何建设,就会显得曲高而和寡,周边的同志也就难以理解。只有先破掉旧军队的习气以及过于理想化的东西,才有可能使当时来源于旧军队及普通民众的红军队伍脱胎换骨成为无往而不胜的钢铁洪流。所以下面笔者先谈谈学习《决议》中《纠正党内错误思想》的体会。

关于党内的错误思想,《决议》主要谈了单纯军事观点、极端民主化、非组织观点、关于绝对平均主义、关于主观主义、关于个人主义、关于流寇思想、关于盲动主义残余这么八种思想。总的来看,这八种思想大体可以分为两类:来自旧军队思想的,来自空想化的革命激情的。 来自旧军队思想的特点就是注重军事,忽视政治,搞单纯军事观点,注重保存实力避难趋易眼前利益的取得,忽视迎难而上在艰苦地区扎根建立根据地的长远打算。这种思想的根源其实就是政治上认识的不清楚,头脑中根深蒂固的军阀思想,不晓得红军与白军的差别所在。这种观点危害甚大,若以这种观点,红军是断断不会建立与老百姓的鱼水关系的,也断断不会得到长远的发展。即使取得了一两次胜利,对于发展而言,也是起不到根本上的提高的。如张国焘军,可以说力量曾经盛极一时,这与当时其军内的徐向前等同志的军事才能是分不开的。但是,张国焘头脑中保存实力避难趋易的思想导致了其所率军队即使占领了大面积的土地,也无法将这一优势转化为部队实际力量的壮大。最终由于缺乏正确的思想路线,不免于失败。可以说,古田会议的召开,正是确保了这一脉红军不会犯此类错误,即使由于指挥上的失误依然割不断红军与老百姓的血肉联系,最终锻造成为横扫中国的红色雄师。 还有一类错误思想实际上源于浪漫的革命主义激情,浪漫的革命主义激情往往期望能建立一支纯而又纯的队伍,并且不懂得这是需要分阶段的。所以往往会在实际工作中显得幼稚,最终酿成革命的重大损失。如极端民主化、绝对平均主义等。客观地讲,红军与白军的区别就在于军队的性质不同。而性质不同的具体体现就是官兵一致、军队内部有民主。但是如果走了极端,凡事都讲民主,则会导致决策效率的低下,最终危及革命力量的生存。如果完全官兵一致,势必会导致革命骨干力量在革命初期快速丧失,最终失掉革命的火种,并且在当时的历史条件下,广大的官兵觉悟并没有达到按需分配的高度,实际上这是一种空想。美好的想法未必能导致实践的成功。就是指此类不切实际的错误思想。 两类错误思想在当时的红军当中都存在。脱胎于旧军队的同志往往会由于认识水平不够高犯前者的错误,而对理想有着热切追求的刚刚从知识分子角色转变为扛枪打仗角色的同志们往往会由于实际工作经验的不足犯后者的错误。

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