内部刊物

朝阳社会工作动态

普刊第7期

(总第36期)

中共朝阳区委社会工作委员会 编

朝阳区社会建设工作办公室 20xx年x月x日决策指南

街道系统召开加强作风建设落实“三保”工作推进会 3月x日，区委社会工委、区社会办召开街道系统加强作风建设 落实“三保”工作推进会。区委社会工委书记王智玲主持会议并做了重要讲话，区社会办主任汪洋、副主任董会生及23个街道办事处党政正职参加了会议。

会上，区社会办主任汪洋就保增长、加强城市建设管理、保民生工作进行了部署。①保增长。一是各街道党政正职对辖区的税源情况要做到底数清、情况明、信息灵，特别是规模以上的企业数量；二是税源建设要亲自抓，每位党政正职都要亲自联系企业，同时，在异地纳税清理工作开展过程中，无法协调的问题应及时上报区政府，由区领导统一协调；三是建立税源信息月报制度，及时掌握税源变化。②加强城市建设管理。一是工作重点放在管理方面，不提倡大规模新建大型项目；二是落实建设项目备案制度，街道为社区、社会单位新建设施原则上要到区社会办备案，由区社会办组织专业审计部门对资金使用情况进行审计；三

是高度关注配合区网格办工作。③保民生。各街道在保障民生工作中要有新思路、新亮点。

区委社会工委书记王智玲对下一步工作提出三点要求：①加强领导。今年的形势决定，各街道党政正职是“保增长”的第一责任人，确保经济增长已成为一项政治任务，要建立联席制度，与税务、工商、统计等部门加强沟通协调，掌握辖区经济现状及发展趋势，同时，在确保税源大户稳定的基础上，积极开展异地纳税清理工作。②突出重点。今年重点工作是社会建设和落实“三保”，各街道要根据自身实际，对接好、把握好各项工作，突出重点，有序推进。③统筹兼顾。各街道要学会弹钢琴，既要保证日常工作的顺利开展，又要确保学习实践科学发展观、“三保”、社区居委会换届选举等工作顺利推进。高度重视社区居委会换届选举工作，掌握不稳定因素，确保换届选举的顺利举行。深化社区“三六九”工作规范，进一步加强社区“两委”和社区服务站的制度建设。（本刊）

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20xx年第二季度刑释解教人员安置帮教工

作动态分析

县局基层科：

刑释解教人员帮教工作是当前司法行政工作一大热点和难点，之所以成为热点的原因，是因为此项工作关系到刑释解教人员在刑期间教育转化成果能否得到巩固的问题，而重新犯罪率的高低又关系到社会的和谐与稳定问题。

一、刑释解教人员的现状分析

截止20xx年x月，XX镇刑释解教人员共计128人。其中按性别分：男126人，约占97%，女2人，约占3%。第二季度接收刑释解教人员4人，其中社区矫正期满2人，刑满释放2人。

二、对刑释解教人员的帮教特点

（一）明确目标

XX镇安置帮教人员安帮工作在以维护社区稳定为前提，在镇领导和上级业务部门的指导下，大力推进“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化” 的工作，并取得了卓有成效地成绩。

（二）分析归类，制定措施，落实管理

XX镇针对安置帮教人员实际情况进行了分析归类，对各种类型的对象制定相应的帮教措施。同时为加强安置帮教人员的管理，在领导小组的统筹协调下，加强了各职能部门的协同配合，形成了各方合力；加强了基础管理，抓了衔接、档案、日常管理的规范；通过这一系列措施，XX镇取得了较好的效果：实现了帮教率100%，安置率100%，重新犯罪率0%。

三、XX镇刑释解教人员的帮教中难点和需解决的问题

（一）安置就业问题

安置帮教工作中，安置是重点。安置包含的不仅仅是户口落户或者是有住所，而是如何帮助这些人员重新融入社会的问题。而帮助他们重新融入社会的主要的方式就是帮助他们就业。

但是，XX镇在帮助这些帮教人员重新就业的过程中遇到了较大的困难。首先，当前社会就业形势严峻，竞争性强，安帮人员对此难以适应；用工单位对劳动者存在着挑剔行为，对安帮人员存有歧视，而且由于安帮人员有犯罪的经历，一般企业政审关很难通过。其次，安帮人员中的大多数人，本身无经济能力支撑，部分人员还遭受着家庭的冷落和抛弃，使其自谋职业无经济基础。再次，部分安帮人员对收入少而工作苦的差事又不愿意去做。因此他们的工作问题是一个非常现实和难以解决的问题，工作无着落，势必会引发基本生活得不到保障，而这直接影响了帮教成果，甚至会引发帮教人员的重新犯罪。

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冀州市医院

20xx年x月份医院感染管理工作动态

一、医院感染监测工作情况

1、医院感染易感因素监测

利用院感监测信息网筛查糖尿病易感病例，本月共筛查糖尿病易感病例21例,无一例发生医院感染者。

2、医院感染病例监测情况

（1）利用医院感染监测信息系统，随时监测生命体征异常病例。

（2）通过全院微生物标本送检情况以及院感综合监测网，监测医院感染漏报病例，及时发现感染暴发迹象。本月医院感染人数29例，感染率1.6%，感染率较高的科室是重症医学科病房6.9%；其次是神经外科、妇二科。院感监测护士利用院感监测信息系统随时监测疑似感染病例，提醒主管医师及时上报院感病例，本月无漏报病例2例，全院漏报率为

6.9%。

（3）感染部位分布情况：本月下呼吸道感染位居首位，占31%；其次是泌尿道感染，占24%。

3、消毒灭菌效果监测

认真执行各重点部门的消毒隔离制度，严格执行无菌技术操作规范，定期对消毒供应室、口腔科、眼科使用的消毒灭菌器进行生物监测，灭菌合格率100％。

4、目标性监测工作情况

（1）全院抗菌药物使用及使用前微生物标本送检情况

监测统计本月出院病例，共计出院人数1579人，其中使用抗菌药物者780人，全院抗菌药物使用率49.4％。

应用抗菌药物前标本送检率为16.2%；使用限制级抗菌药物前标本送检率为11%，本月使用特殊使用级抗菌药物者1例，送检率100％。

（2）手术部位感染监测情况

本月全院共完成手术280例，Ⅰ类切口手术61例；手术切口感染率为0.36％；Ⅰ类切口感染率为0％,0类切口感染率为4.8％。

（3）新生儿室目标性监测，本月新生儿室医院感染发病率为

3.6％；新生儿日感染发病率为0.6％。

（4）血透析病人医院感染率为0，本月透析人次364人次，其中门诊人次347人次，住院17人次，累计透析时间1453小时。

（5）ICU目标性监测工作情况

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冀州市医院

20xx年x月份医院感染管理工作动态

一、医院感染监测工作情况

1、医院感染易感因素监测

利用院感监测信息系统筛查糖尿病易感病例，本月共筛查糖尿病易感病例23例,无一例发生医院感染者。

2、医院感染病例监测情况

（1）利用医院感染监测信息系统，随时监测生命体征异常病例。

（2）通过全院微生物标本送检情况以及院感综合监测网，监测医院感染漏报病例，及时发现医院感染暴发迹象。本月医院感染人数22例，感染率1.1%，感染率较高的科室是重症医学科病房；其次是内二科、外一科。院感专职监测护士利用院感监测信息系统随时监测疑似感染病例，提醒主管医师及时上报院感病例，本月无漏报病例。

（3）感染部位分布情况：本月上呼吸道感染位居首位，占45.5%；其次是下呼吸道感染，占32%。

3、消毒灭菌效果监测

认真执行各重点部门的消毒隔离制度，严格执行无菌技术操作规范，定期对消毒供应室、口腔科、眼科使用的消毒灭菌器进行生物监测，灭菌合格率100％。

4、目标性监测工作情况

（1）全院抗菌药物使用及使用前微生物标本送检情况

监测统计本月的出院病例，共计出院人数20xx人，其中使用抗菌药物者1022人，全院抗菌药物使用率51％。

应用抗菌药物前标本送检率为20%；使用限制级抗菌药物前标本送检率为21%，本月使用特殊使用级抗菌药物者1例，送检率100％。

（2）手术部位感染监测及Ⅰ类切口预防用抗菌药物情况

本月全院共完成手术319例，Ⅰ类切口手术75例；手术切口感染率

为0.3％；Ⅰ类切口感染率为1.3％。

（3）新生儿室目标性监测，本月新生儿室医院感染发病率为0；新生儿日感染发病率为零。

（4）血透析病人医院感染率为0。

（5）ICU目标性监测工作情况

ICU住院患者感染发病率6.2％；患者千住院日感染发病率1.8‰；尿道插管使用率59％，泌尿道感染发病率6.2‰；中心静脉插管使用率25％，血流感染发病率为0；呼吸机使用率11％，呼吸机相关肺炎发病率64.5‰。

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贵州省医院协会工作动态

第一期 （总第1期）

贵州省医院协会 20xx年x月x日

贵州省医院协会聘任龚廉坚等同志为副秘书长

为了协会开展工作需要，按照《贵州省医院协会章程》规定，经秘书长提名，会长决定，省医院协会聘任龚廉坚、王建怡、程明亮、陈琦、井绪西同志为协会副秘书长。协会机关办事机构暂设办公室，聘任向阳同志担任办公室主任。暂设会员组织部、学术培训部，分别由阮中健、龚廉坚同志负责。目前，已制定工作职责、建立规章制度，拟定了工作计划，各项工作正在有序进行。

贵州省医院协会做好会员登记工作

贵州省医院协会的成立，将协助我省医疗机构加强对医疗机构的管理作用，发挥行业指导服务，开展学术研究和科学成果转化，着力提高我省医院医疗服务质量、工作效益和管理水平，推动医院改革和发展，为保障人民身体健康，推进深化医药卫生体制改革作出积极贡献。目前，正在积极做好单位会员登记。现已完成单位会员的登记工作。待缴纳会费后发放单位会员匾牌，个人会员发放会员证书。

贵州省医院协会召开机关工作第一次会议

近日，周惠明会长主持召开了省医院协会机关工作第一次会议，就协会机关工作作了以下明确：

一、省医院协会机关目前主要由省卫生厅和医院退休的同志负责日常工作，机关工作人员不领工资，仅适当给予交通、电话、中餐补助。

二、未退休的在职人员一律不领取补助费，退休后以组织正式下文通知为准领取交通、中餐、电话补助费。

三、协会收取的会费用于确保协会工作必要的运行开支和会员服务性工作，各专委会开展活动原则上自筹资金。

四、协会机关不设专门会计，会计工作由临床检验中心会计杨荣洲同志兼任，出纳工作由向阳同志兼任。

五、协会机关工作人员因公出差按国家规定报销差旅费。

六、社会捐助资金按捐助方要求支出，要按照章程规定专项列支，并且将支出情况及时反馈捐助单位。

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乌尊二村工作组工作动态

一、转变作风类：

1、20xx年x月x日，工作组、村干部集中观看来自全疆各地70多位长期学习研究《古兰经》、《圣经》等宗教经典，驳斥暴力恐怖分子的“做恶者下火狱，必将永居其中”谬论视频。

2、20xx年x月x日上午, 乌尊二村住村工作组成员、村两委班子成员，警务室民警共9人在村会议室，集中学习了《关于依法开展严厉打击暴力恐怖活动专项行动若干问题的解答》。

二、基层组织建设类：

1、 20xx年x月x日，乌尊二村工作组、村委会组织村民评选“十好村民”代表，并予以个人奖励。

2、20xx年x月x日，工作组、村委会联合举办村民宗教管知识竞赛，在活动中，对表现优秀的参赛人员分别表彰并予以现金奖励

3、8月x日晚上，乌尊二村工作组和村两委班子召开全体党员会议，安排党的群众路线教育实践活动专题组织民主生活会谈心相关工作。

三、维护社会稳定类：

乌尊二村工作组对4户不放心户、5户重点户进行再次入户走访了解民情，掌握思想动态。

四、民生类：

20xx年x月x日，乌尊二村工作组联系协调民政部门，为两户贫困大学生解决出具贫困户大学生证明，以便平困生享受大学相关优惠待遇。

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绍兴电力局发展党员工作动态管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕集约化管理大局，全面落实“公开透明、集约规范”的要求，规范组织发展程序，保证发展党员的质量，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，制定本试行办法。

第二条 本试行办法依据《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》、《浙江省电力公司基层党支部工作细则（试行）》和《中共绍兴电力局委员会发展党员工作程序》等文件规定和要求制订。

第二章 动态管理目的

第三条 按照党的十七届四中全会对发展党员工作提出的新要求，进一步促进我局发展党员工作的制度化、规范化、科学化建设，严把党员入口关，对我局党员发展工作实行动态的管理。

第四条 通过必要的检查、控制、考核，严格发展党员程序。全面推行“三推一选”（党员推荐、群众推荐、群团组织推荐和党组织“选优”）的党员发展新机制，认真执行公示制、票决制和责任追究制等制度，认真做好教育、培养、考察、政审、公示、吸收等各项工作，进一步规范党员发展

工作程序，防止和避免突击发展、延期转正等不正常现象。

第五条 通过必要的考察、分析、鉴定，严格发展党员标准。加强基层党委、支部（总支）和市局党委组织部门的预审职能，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员条件和党员标准，把优秀人才吸收到党员队伍中。重视在团干部和优秀团员青年中发展党员工作。逐步做到关键岗位、艰苦岗位和要害部门及人数较多的生产班组有党员。

第三章 动态管理内容

第六条 发展党员工作动态信息主要包括：申请入党人管理动态；培养考察工作动态；接收预备党员工作动态；预备党员转正工作动态。

第七条 《申请入党人管理动态》信息主要包括党支部推行“三推一选”的党员发展新机制，建设一支数量较多、质量较高、结构合理的申请入党人队伍情况，申请入党人队伍推优工作（主要是培养考察对象、发展对象以及年度发展计划的确定）情况等。

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