社会调查报告

大学生村官访谈录

姓名：鲍安东

专业：军事历史

单位：理论二系八队20xx级

评阅人：

大学生村官访谈录

一、背景介绍

20xx年x月,北京市《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》明确提出"力争3至5年的时间,实现每个村、每个社区至少有 1 名高校毕业生"的目标.20xx年x月,北京市委组织部 《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》对实现"村村有大学生"提出了具体的实施方案.从20xx年开始,北京市采用公开招聘的方式,聘用北京生源的普通高校毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生,担任村党支部书记助理,村委会主任助理职务,3年之内实现" 村村有大学生",力争实现每村(北京共有 3978 个行政村)有 2 名大学生,共聘用 8000 名大学生村官.村官计划具体工作目标,20xx年,选聘 20xx 名左右大学毕业生(实际招聘 20xx 名);20xx年,实现"村村有大学生"的目标,计划招聘 3000 名;20xx年,根据目标落实的情况进一步巩固和提高,计划招聘 20xx 名.如今,北京市大学生村官计划自提出到平谷的最初试点,到之后平谷,密云,朝阳,房山等区县的全面展开,已经有数年的时间.大学生村官(村党支部书记助理,村委会主任助理)在所服务的京郊农村中主要开展了哪些工作？大学生村官计划在实行过程中存在哪些问题及解决途径？他们的基层工作之路,对于我们也即将深入部队基层服务的军校毕业生的启迪在哪？有何建议？针对这些问题我对身边正在当或者曾经当过大学生村官的数位朋友进行了访谈，进行了专题调研,根据调研收集的资料特撰写本调研报告,希望能从他们的经历中吸取适用于我们军校毕业生的养料。

二、大学生村官基本情况介绍

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加强公开与民主 赢得公正与公信

——徐州中院院长李后龙访谈录

去年，最高人民法院组织开展了“司法公开示范法院”

创建活动，徐州中院成为全国首批100家“司法公开示范法院”之一。今年x月，在中国社科院组织的全国法院司法透明度调查评比中，徐州中院被评为全国中级法院前十位。“千名代表听百案”活动的开展，无疑是徐州法院加强司法公开与司法民主举措的亮点。采访中，徐州中院院长李后龙解答了有关该活动的一些问题。

李后龙首先强调“千名代表听百案”活动助力法院做好了矛盾纠纷化解工作，促进了司法公开公正，提升司法裁判的社会认同度和司法公信力，也提升法院知名度和影响力，但活动不仅仅是徐州法院系统自身构建和开展起来的，而是在徐州市两级人大的领导、支持和组织下进行的。

关于开展“千名代表听百案”活动的法律依据，李后龙认为：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，自觉接受人大及其常委会包括人大代表的监督，是人民法院的法律

责任。而审判是法院的第一要务，也应该是人大监督的主要内容。人大代表听审评议，真实感知审判过程，从而有针对性地提出意见、建议，增强了监督的实效性，也拓展了人大代表监督法院工作的途径。公开审判是宪法原则，人大代表旁听案件是这一原则具体实践。宪法规定，国家的一切权力属于人民。司法权力来源于人民，必须服务于人民，人大代表听审评议能够较大限度地实现人民群众对司法的知情权、参与权、表达权与监督权，从而将司法为民真正落到实处。 对人大代表的评议是否会影响法院独立行使审判权的问题，李后龙认为：代表们的意见主要影响判决中关于事实认定和法官自由裁量权。有些案件由于当事人诉讼能力和案件客观情况影响，导致事实不清，如果简单依据证据规则进行裁判，无法实现实质公平，代表的意见可以增强法官认证事实时的心证。对于涉及量刑、裁断经济利益等法官自由裁量的范围时，代表的意见往往体现了社会的认可度，比法官有更准确地把握和认知。但代表的评议不会影响法院独立行使审判权，我们通过建立一系列的制度予以保障。一是程序保障。代表庭后评议和法官合议决定裁判意见是两个独立

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                                    生涯人物访谈

访谈时间：20##年4月3日

访谈方式：面对面

工作时间: 3年

被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海明公司旗下益成茶行采购部主任

问题1：刚参加工作时会有什么培训？

问题2：平常在工作方面您每天都干些什么？

问题3：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

问题4：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？

问题5：您对我们大学生有什么建议吗？

问题6：您是如何找到工作？

问题7：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

问题8：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

问题9：刚参加工作时会有什么培训？

问题10：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准

备？

问题1：刚参加工作时会有什么培训？

答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。

问题2：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

问题3：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

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太极宗师洪钧生先生访谈录

（洪均生先生的太极拳法是由陈氏第十七代传人陈发科传授。洪先生讲解拳法不仅能守经达权，而且又能与生活实际相结合，深入浅出、循序渐进，使学者听得明白，练得清楚。实践证明先生的经验之谈是练好太极拳的捷径之路，所以笔者现把当时请教洪先生的部分谈话摘录奉献于太极拳爱好者，以便大家从中得到点启发。）

笔者问：太极拳是用意不用力的内功拳，那大极拳练习时应用多大的力量最佳?

洪先生：太极拳理精法密，是一种极科学而又极省力的拳术。陈鑫先生曰：“手足不用气何以运动?曰：手中之气，不过仅仅领住肩臂而已，不可过，过则不灵。” 陈鑫先生所说的是很有道理的，我根据几十年的锻炼认为练太极拳不可用大力，同时也不可不用力，最好是能把自己胳膊运起，腿足抬起就行了，劲多了易变硬、不活，劲少了手足无法运转。

笔者问：洪先生，陈氏太极拳手足四捎运动有无规律?

洪先生：陈氏太极拳四梢运动的规律就是缠丝劲。缠丝劲可分为顺缠丝和逆缠丝二种，每招每式都必须有这二种缠丝劲。缠丝劲规律是：顺缠是开劲，逆缠是合劲。上肢缠丝劲方法：以手上翻、小指内钩、大指外碾为顺缠；手下翻、大指内裹、小指向外上挑为逆缠。运动幅度一般为：手外开高不过眼，内收低不过脐，中不过心口。过则劲丢，不及则劲顶。下肢缠丝劲：

腿部的缠法是随着身法的旋转而同时变顺逆的。即：身法左转则左腿顺缠而右腿逆缠；身法右转则右腿顺缠而左腿逆缠，这是自然形成的。缠丝劲规律：顺缠应膝向上提，逆缠应膝向下垂。运动幅度一般为：膝胯只许一提一垂，不能双顺或双逆的变化，并且绝不许左右摇摆。 笔者问：怎样才能练好大极拳?

洪先生：这个问题问得太大了，如何练好太极拳是个复杂的问题，方方面面都可制约着太极拳的进步。但我认为首先应该做好三个方面才能使拳技有所提高。

一是明拳理，陈氏太极拳的精髓是缠丝劲，它是辩证中的统一，是在运动螺旋中产生阴阳转换的，形成了刚发柔化。

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校友访谈录

被访者：刘勇

曲阜师范大学是一个拥有浓厚知识氛围的地方，学校秉

承“学而不厌，诲人不倦”的校训，教诲出一批批的优秀的曲

园学子遍布全国各地。为响应“学子访校友，传递正能量”的

口号，我们于这个寒假访问了我们校友刘勇。

刘勇，19xx年x月出生，山东德州市庆云县人，20xx

年毕业于曲阜师范大学中文系汉语言文学专业，现任庆云二

中副校长。

回忆往昔 硕果累累

回忆起自己的求学经历，他感慨颇多。20xx年x月通

过参加曲阜师范大学中文系汉语言文学专业的函授学，进入

曲阜师范大学学习。20xx年毕业以后，回到德州加到教育

工作中。通过兢兢业业的工作，一步一步走到副校长的位置。

20xx年x月份被评为县十大杰出青年，20xx年x月，被

评为德州市优秀教育工作者，20xx年x月被评为县优秀教

育工作者，20xx年x月，被评为学校管理先进个人。

忆母校，如昨日

刘勇学长说，通过在曲阜师范大学的学习不仅仅收获了

大量的文学知识，而且深刻领会了曲师大严谨的治学精神，

让他在知识和学校管理方面双丰收，曲师大毕业后，时刻以

学校的求真务实精神自励，在工作中取得很多成绩。回忆母

校的学习生活，犹如昨日，奋斗和努力的场景人历历在目，

也感谢那些年的努力，才有了今日的些许成就。感谢学校浓

厚的学习氛围，才培养了良好的学习习惯，那些严谨的学风

校训，仍影响至今。

情系母校 校友寄语

刘勇学长用大楼和大师之对比，给母校提出了中肯的建

议，也赠予母校和校友真诚的寄语。访谈最后他说：“愿我们

的母校高楼，大师双丰收，愿我们的校友学习，做人共进步”。

访谈感悟：

首先，诚挚的感谢刘勇学长在百忙之中抽出时间，接受我们

的采访，与我们分享他宝贵的人生经验，并且给我们学校提

出宝贵建议，也对我们学校校友办提出建议和要求。最后给

我们送上真挚的寄语。

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襄樊正大峪山种猪场访谈记录

xxx：郭厂长您好！您所管理的峪山猪场规模有多大？

x厂长：峪山猪场是正大公司自己出资建立的国内最先进的猪场，投资资金多，规模

较大，从国外引进最先进的管理模式和方法，现代化、高科技化程度高。目前我们厂母猪总数共达2400头，该厂从去年开始正式运营，所在正式员工30人左右。

xxx：听说这个猪场主要是出产种猪，种猪的生产流程是什么样的？

x厂长：我们猪场内部主要分布依次有隔离舍、化验室、采精舍、一栋后备猪舍、一

栋配种舍、一栋配怀舍、两栋怀孕母猪舍和两栋分娩舍，另外还有员工生产生活区。后备猪发情在配怀舍人工配种，配种成功的母猪一个月后转入怀孕舍，经过114天达到分娩期，在分娩前三天左右再转入分娩舍，母猪在分娩舍分娩以后，待仔猪断奶再转进配种舍，在配种舍查出发情再转出配怀舍，就这样循环生产，产出的仔猪用货车转到正大其他的育肥猪场，我们猪场的任务就到仔猪结束。

xxx：每栋猪舍的主要任务是什么?

x厂长：每栋猪舍的任务有相同的部分，也有区别。比如配怀舍主要就是给猪配种，

采精舍主要负责采精，将采到的公猪精液稀释装袋送至配怀舍配种，怀孕舍主要是做好喂料工作以及查返情母猪，分娩舍做好仔猪的分娩、断奶、预苗接种、消毒等工作，配种舍多是经产母猪，也有后备母猪，所以配种舍必须做好查情工作，只有在正确的时间查出发情母猪才能成功的给母猪配种。当然所有的猪舍都必须做好疾病的预防、诊断、治疗的工作。

xxx：您觉得在这么多的生产环节中，哪一个或哪几个环节最为重要？

x厂长：每栋猪舍的工作在整个生产环节中都必不可少，举足轻重，如果一定要分轻

重的话，我觉得配种，分娩比较重要，配种是母猪产仔的关键，如果母猪没有配种成功，导致假怀、空怀，不仅会错过最佳配种时期，而且饲料成本增加，生产效益也上不去。分娩舍条件要求比较高，待产母猪和仔猪的维护很重要，好的环境条件才能生产出更多更健康的断奶仔猪，生产效益也会提高。 xxx: 对于如此大规模的猪场，您是如何做好管理工作的？

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职业生涯规划人物访谈录总结

访谈性质A(针对就业)

问题1：您是如何找到这份工作的？

答：大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我回到家乡工作。经家里亲戚朋友的介绍才到现在这个公司的。

问题2：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答：我在实验室工作，平时都和药物试剂打交到，做做产品的研发，配制等工作。工作琐碎而繁重，希望你们找到更好的。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：搞研发的话，相关的指导原则、政策法规、相关的分析方法建立、临床等都要了解的啊。如果你书本和实验室知识都掌握了，那就只剩下把它们融会贯通和灵活运用的问题了。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：首先，干我们着一行的心细负责很重要，其次还要有良心，我们不能拿人们的性命开玩笑，其次就是个人能力了，要有一定的专业知识，不然你也无法立足。第三，就是要能吃苦，做实验不是一朝一夕的，得做好艰苦奋斗的准备。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 答：也许会有一些不同，向搞推销的和我们一样实在就会被饿死的，不过“有志者事竟成”只要你努力，没有什么事是难的。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：各行业对于培训是不一样的，就拿我们行业来说首先是安全和卫生。其次就是专业的如药品管理规范等。

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 答：一般情况下，刚从事工作，职位都比较低也比较基础，当然选择职业时发展空间是很重要的。

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

答：前景还不错吧，人们的生活总是离不开医疗卫生，人们需要的就有竞争力，再者有了先进的技术，也就有了竞争力，有了前景。

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