篇一 :货物赊欠买卖合同

货物赊欠买卖合同

出卖人:_________________(以下简称甲方),买受人:______________(以下简称乙方),兹为_______货物欠款买卖,经双方缔结合同如下:

第一条 甲方愿将_______货_______件卖与乙方,约定_______年_______月_______日交付清楚。

第二条 货价议定每件人民币______________元整(或依照交货日交货地的市价为标准)。

第三条 乙方应自交货日起算_______日内支付货价与甲方清楚,不得有拖延短欠等情形。

第四条 甲方如届交货期不能交货,或仅能交付一部分时,于_______日前通知乙方延缓日期,乙方不允者可解除买卖合同,但须接到通知日起算_______日内答复逾期即视为承认延期。

第五条 甲方如届期不交货又未经依前条约定通知乙方时,乙方可限相当日期催交货,倘逾期仍不交时,乙方可解除合同。

第六条 如因天灾地变,或其他不可抗力事由,致甲方不能照期交货或一部分货品未能交清的,可以延缓至不能交货原因消除后___日内交付。

第七条 乙方交款之期以甲方交货之期为标准。

第八条 乙方逾交款日期不为交款的,甲方可以定相当期限催告交款,并请求自约定交款日期起算至交款日止,按每百元日折计算迟延利息。

第九条 甲方所交付的货品,如有不合规格或品质恶劣或数量短少时,甲方应负补充或交换或减少价金的义务。

第十条 乙方发现货晶有瑕疵时,应即通知甲方并限期请求甲方履行前条的义务,倘甲方不履行义务时,乙方除可解除合同外并可请求损害赔偿,甲方无异议。

第十一条 合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第_______种方式解决:

(一)提交______________仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

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篇二 :劳务合同续签工作总结

劳务合同续签工作总结

转眼间我已经来到XXXXXXXX公司整整一年了,从去年的10月底入职以来,在公司领导和全体同事的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求、较好地完成了各项工作任务。

初到公司业务部,所涉及到的工作也相对比较繁琐,方方面面都要考虑到都要照顾好。我的的重点工作就是中介管理,业务内勤,还有相关的业务任务,随着时间推移,已经慢慢熟悉手头上的工作,能很好的完成中介管理与内勤报表的需求,兢兢业业,一丝不苟。在业务上也实现了几个零的突破,也有勇气与客户谈业务了。还有一些外联的事宜工作,在这些工作上虽都是一些平淡的小事,却变成生活的一部分,慢慢的积累着收获,这也是一种成就,一步一步踏踏实实的干好才是最重要的。

面对自己的工作不断的努力和学习,要求自己把每一件事情都做到更好,提前计划好接下来的工作,经常总结过去的事情,在提高业务水平的同时,又学习了解公司关于理赔承保以及出单的常识知识。发觉整个工作的过程不仅仅是一个人能完成的,需要的是一个团队的决策,一个团队的力量,我也相信只有团结才有力量,才能把办公室的工作做的更好。在平凡的岗位上做好每一件事,让每一件事情都按时按量的完成,很多都不需要创新,照章办事才是长久之道。

总之,一年来,我做了一定的工作,也取得一些成绩,但距领导和同事们的要求还有不少差距。主要是对谈业务的交际能力还是不够,学习系统性和深度不够。对工作的超前认识度不够,对将要做的工作计划不足,这些问题给自己造成了工作上的被动。在今后的工作中,我将努力学习与公司共同发展,希望继续在公司的大家庭里努力奋斗,以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作,充分发挥自己的能效,取得更大的进步!为公司发展添砖加瓦贡献力量。

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篇三 :劳动合同续签协议

劳动合同续签协议

经由双方协商,同意续签劳动合同。

1.续签期限:自年日起至月止,为期年( 个月)。

2.双方对年月日签订的劳动合同之各条款内容均无异议。

3.双方同意,增加如下条款之内容。

甲方:上海元度餐饮有限公司 乙方:

代表:(盖章)

日期:年月日日期:年月日

劳动合同续签协议

1. 经甲、乙双方协商一致,同意续签_年月签订的劳动合同,双方对年日签订的合同之各条款内容均无异议。续签合同期限从月日至年_月日止。

2. 双方同意,增加如下条款之内容。

甲方:上海元度餐饮有限公司 乙方:

代表:(盖章)

日期:年月日日期:年月日

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篇四 :中国建设银行股份有限公司韶山支行与中国工商银行股份有限公司韶山支行、余可储蓄存款合同纠纷一案

中国建设银行股份有限公司韶山支行与中国工商银行股份

有限公司韶山支行、余可储蓄存款合同纠纷一案

_______________________________________________________________________________________

(20xx)潭中民三终字第11号

民事判决书

上诉人(原审被告)中国建设银行股份有限公司韶山支行,住所地韶山市清溪镇韶山路。

法定代表人肖德培,行长。

委托代理人谭群,男,19xx年x月x日出生,汉族,中国建设银行股份有限公司湘潭分行工作人员,住湖南省湘潭市雨湖区建设北路198号。

被上诉人(原审被告)中国工商银行股份有限公司韶山支行,住所地韶山市迎宾路16号。

法定代表人王树武,行长

委托代理人张岳云,男,19xx年x月x日出生,汉族,该行副行长,住湖南省韶山市清溪镇迎宾路16号2栋1单元302号。

委托代理人刘灿,女,19xx年x月x日出生,汉族,中国工商银行股份有限公司湘潭分行工作人员,住湖南省湘潭市雨湖区建设北路298号1栋1单元101号。

被上诉人(原审原告)余可,男。

上诉人中国建设银行股份有限公司韶山支行(以下简称中国建设银行韶山支行)因与被上诉人中国工商银行股份有限公司韶山支行(以下简称中国工商银行韶山支行)、被上诉人余可储蓄存款合同纠纷一案,不服韶山市人民法院(20xx)韶民二初字第85号民事判决,向本院提出上诉。本院受理后,依法由审判员石钟良担任审判长,审判员章业尧、尹艳组成

合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人中国建设银行韶山支行的委托代理人谭群,被上诉人中国工商银行韶山支行的委托代理人张岳云、刘灿,被上诉人余可到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审查明,原告余可的开户行为被告中国建设银行韶山支行。20xx年x月x日晚8时左右,原告余可用被告中国建设银行韶山支行龙(银联)卡在被告中国工商银行韶山支行自动柜员机上分两次取款5000元。同年x月x日下午4时许,原告余可用龙卡到韶山市银田寺中国建设银行韶山支行银田寺分理处的自动柜员机上取款时发现该账户存款余额53 000元没有了,原告余可立即向被告中国建设银行韶山支行查询,得知该存款已被盗取53 000元,除其中一笔5000元因操作发生故障未能取走,实际被取走现金48 000元。随即,原告余可向公安机关报案。经公安侦查,调取中国工商银行韶山支行和湘潭农村信用联社护潭信用社的监控资料发现,20xx年x月x日19时许,两名男性犯罪嫌疑人在中国工商银行韶山支行ATM机上安装了MP4(带摄像头)和信用卡磁条读取器,盗取了随后来到该ATM机上取款的余可的信用卡磁条信息和密码,并伪造信用卡,于20xx年x月x日22时55分和9月x日4时55分在湘潭护潭信用社ATM机上及浙江徐州等地的ATM机上分15次将原告卡上的人民币

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篇五 :上海市某律师事务所与被告上海某实业有限公司法律服务合同纠纷一案

上海市某律师事务所与被告上海某实业有限公司法律服务

合同纠纷一案

_______________________________________________________________________________________

(20xx)普民二(商)初字第605号

民事判决书

原告上海市某律师事务所

被告上海某实业有限公司

原告上海市某律师事务所与被告上海某实业有限公司法律服务合同纠纷一案,本院于20xx年x月x日受理后,依法适用简易程序,由代理审判员张蓓雯独任审判,并于同年x月x日公开开庭进行了审理。原告的法定代表人、被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告上海市某律师事务所诉称,20xx年x月x日,原告与上海某化妆品市场经营管理有限公司(以下简称某公司)签订《常年法律顾问聘请合同》,顾问费为每月人民币5万元(以下币种同),合同期暂定二年,自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。20xx年x月x日,某公司与被告向原告发出了《<常年法律顾问聘请合同>聘请方主体变更告知函》,要求将聘请方主体由某公司变更为被告。20xx年x月x日,原告复函给某公司与被告,表示接受聘请主体的变更。但被告始终未按约向原告付款。20xx年x月x日,原告向本院起诉,本院于20xx年x月x日作出(20xx)普民二(商)初字第1459号民事判决书,该判决现已生效。在该案审理中,被告通过本院于20xx年x月向原告提出解除合同,原告拒绝接受并保留追索赔偿的请求。20xx年x月x日,某公司的总经理助理南老师来原告处,要求原告拟写某公司股东放弃股份优先购买权声明及股权转让事宜股东会决议。次日,原告根据某公司提供的电子邮箱及时将拟好的上述二份文件提供过去。同年

12月x日,被告法定代表人钟明翠提议在原告处协商有关法律顾问事宜。经协商被告表示:

1、根据原告确定的时间,被告自觉支付本院判决的执行款465300元;2、从20xx年x月x日起,被告愿意支付每月5000元法律顾问费,共11个月,被告愿意根据原告确定的时间一次性支付55000元;3、今后被告如遇重大商务事宜,仍将聘请原告提供法律服务;

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篇六 :运行一班师徒合同管理制度

班组师徒合同制度

(试行)

第一章 总则

第一条 为进一步加强新员工的培训,提高公司员工整体技能素质和管理水平,充分发挥公司骨干在员工培养工作上传、帮、带的作用,促进后备人才队伍的培养建设,结合实际,特制定“师带徒”培训制度。

第二章 任务和目的

第二条 “师徒”培训工作是指在公司的统一部署指导下,组织各部门、各单位中具有良好的职业道德,优良岗位操作技能的专业人才,通过签订“师徒”培训协议的形式,一对一或一对多地从思想道德、专业技术等方面对新入职或发生岗位变化的员进行系统的指导和培训,从而达到帮助他们提高思想素质和业务水平的一种人才培养制度。也是公司为促进后备人才队伍培养和建设,形成的一项重要举措。

第三章 组织管理

第三条 公司行政管理部是“师带徒”工作的主要管理部门,负责组织“师带徒”工作的实施和考核工作。

第四条 生产与安全管理部负责配合行政管理部,组织实施“师带徒”培训制度。

第五条 各部门和各单位为“师带徒”工作的协作部门,部门、单位负责人负责配合、指导和监督本部门/单位的“师带徒”培训工作。

第四章 培训老师条件

第六条 具有良好的职业道德和责任感,能以身作则,言传身教,技术全面,有较高的理论水平和实际工作能力,为单位的专业岗位骨干。

第七条 具备丰富的实践经验,有独到技术特长,独立工作能力强,善于沟通。

第八条 具有师带徒弟的主观自愿和客观条件。

第五章 从徒条件

第九条 新入职员工或岗位有所变动的员工。

第六章 实施程序

第十条 确定培训老师

新员工入职后,由所在部门/单位确定负责对其培训的员工作为培训老师。

(一) 师徒结对采取双向选择或组织指定两种形式:双向选择是由员工在公司内部自行结对并报部门/单位负责人批准;组织指定由部门/单位负责人指定符合条件的技术人员结对。

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篇七 :物业公司员工劳动合同(秩序维护员)

编号:

劳 动 合 同 书

甲方(用人单位)************物业管理有限公司 用人单位住所 ************************* 法定代表人或负责人 ****** 企业法人营业执照号码 *************** 乙方(劳动者) 性 别 出生年月文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效证件名称 证件号码

合同履行地:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其

它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意

签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:

第一条 合同期限及试用期

(一)合同期限

本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起

至年月日止。

(二)试用期

试用期为一个月,从年月日起至年月日止。

在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;

如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方。

第二条 工作岗位和要求

(一) 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的 *********小区

从事 秩序维护员 工作。

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篇八 :秩序维护员劳动合同

甲方:白城天元物业服务有限公司

法定代表人(负责人):

乙 方:

居民身份证号:

秩序维护员劳动合同

甲方:白城天元物业服务有限公司 乙方:

法定代表人(负责人) 性 别: 出生年月日:

文化程度: 居民身份证号:

家庭住址:

一、 合同期限

第一条:本合同为固定期限合同。合同期限年, 自年月日起至年月日止,试用期一个月。

二、 工作内容

第二条:乙方自愿从事秩序维护工作,服从甲方工作安排。

第三条:乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、活动安全保卫等任务,做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作,维护驻勤单位的安全秩序。

三、 劳动保护的劳动条件

第四条:甲方安排乙方执行定时工作制。每月四天带薪休假,因工作需要乙方加班的,在保障乙方身体健康的情况下安排,甲方可根据实际情况,安排乙方集中时间补休或轮休。

第五条:甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件,建立健全秩序维护作业指导、执勤纪律规范和有关规章制度。

第六条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、秩序维护业务等方面的教育和培训。

四、 劳动报酬和福利待遇 第七条:甲方每月支付乙方工资人民币壹仟捌佰元(¥1800.00)。试用期工资人民币壹仟伍佰元(¥1500.00)。此外,甲方为乙方提供免费午餐。

第八条:乙方因病或因事请假的,甲方按有关规定扣其相应工资。

第九条:乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果,均有乙方本人负责。

五、 劳动纪律

第十条:乙方应严格遵守国家法律、法规和公安机关有关秩序维护服务的政策规定。

第十一条:乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方和客户单位的商业秘密。

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