篇一 :生涯人物访谈总结

没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。因此要提早做好职业生涯规划,向相关的从业人员了解此职业的发展与要求,因此在这个暑假我对新疆国际会展中心的相关从业人员进行了采访,具体说应该是咨询,我采访的人很和气,礼貌,我们都喊他张哥,对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:

(一)要重视自己的专业知识和通用工具知识(如英语、计算机等),大多数企业都会选择有学历有文凭的人才,因此专业知识很重要,各个行业的公司一般都会对刚进入的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,没有公司会送新员工去专业培训,还有些公司甚至不招没有工作经验的毕业生,所以大学四年里很重要的工作就是学好你的专业知识,培养你的专业技能,张哥还告诉我一定要学好一些常用的办公软件,如PPT、excel数据分析、数据库等!

(二)要重视提高自己的工作技能。考取像上岗技能证书,计算机证,土木工程从业资格证,工程师证之类的,

(三)重视自己的人际关系网络。即要培养自己的沟通技能,好的沟通技能力能在一定程度上扩大我们的人际关系网,增加我们的人脉关系,张哥告诉我无论在找工作还是工作中,人脉都有不可磨灭的作用,他们可以提供给你较为广泛真实的职业信息,能够提供比较中肯的职业建议,也能够给予一定的直接或间接的帮助。因此你不但需要与各种关系保持经常联系,而且最好尽可能地进行“良性对话”。

(四)要重视实习、实践机会。相信实践出真知。实践能力在一些方面也近似我们的丰富的经验,实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的,因此,要积极参加实践活动,为以后的工作获取宝贵的经验,而且不要马马虎虎对待自己的实习工作。很多企业会雇佣实践能力强的毕业生,在校大学生的空闲时间比较多,参加实践的机会也多,因此,在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作,而且经常实习单位也是你的“第一站”工作单位,这种“开绿灯”的事也是屡屡发生的。与此同时,作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情,而且可能得到更多的认可。用领导的话来说是:让你忙、做很多事情的时候,是在给你很多的机会,是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备,让你忙是在给你机会呀!

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篇二 :职业生涯人物访谈总结

《大学生生涯人物访谈总结报告》

我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖,什么都可以接受。相反,我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程,知道自己最重要的是什么,知道不重要的东西是什么。而后,做一个简单的人。 ——《阿甘正传》

自己的人生只有掌握在自己手中时才能获得达到成功的钥匙。

经历了大一的无知,大二的迷茫,大三的我们正处在一个关口,工作、考研或是出国、创业。我,其中的一员,只能怀揣着自己的梦,小心前行。

我想,所谓职业生涯,就是是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单的说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。职业生涯开始于工作前的职业学习和培训,终止于退休。在学习这门课后,我觉得,一个人的职业生涯,跟他个人的职业生涯规划有着密切关系。

传统的思维抑制了我们选择自己将来人生道路的想法,被动的去接受喜欢或者不喜欢的职业,直到有一天或许我们会发现我们在这个岗位上一无是处、毫无兴趣的时候,我们可能已经失去了选择职业的激情,这就是中国的职业生涯现状。

在求知的过程中,我们小组分别访问了不同工作性质的三类人。

1. 学校城北市场的水果店主,教育程度:中学;工作性质:自己创业。 原因听朋友说北京机会多,便上北创业;创业初期,困难重重。须有强健的体魄支持。

诚然,创业,对于大学生来说是几类选择中较为困难的一种。⑴ 大多数的我们缺乏经济基础,无法满足创业所需的初期投资,也没有足够的人脉来获得你所需的信息。⑵ 创业意识与管理。创业是个经久磨练的过程,这一种选择,经验占很大的比重,需经过多次实践才有最后得真知。对于还在大学的我们,也恰恰是经验最为缺乏。所以,决策时需谨慎考虑。⑶ 个人能力。创业能较快成功者需要创业者的素质较高,有句老话,没有这金刚钻就别揽这瓷器活。也是对现在的我们所说。

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篇三 :生涯人物访谈总结

生涯人物访谈

——XX县县人民医院外科医生XX

偶然的机会,和同学一块接触到了张医生,因为我们同是学医的,我学临床,她学影像,就和张医生在一起好好聊了一会,虽然他所在的科室不是我将来想要工作的科室,但是,作为一个经验丰富的老医生,和他的谈话,真的让人受益匪浅。下面,我就摘取一些与行业相关的问题,整理成一次谈话记录。

问题1:目前,行内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

张医生:现阶段,我们的医疗事业发展迅速,越来越多的人想要加入到这个行业,但是,医生是与病人的生命息息相关的一个行业,首先,我们对学历的要求越来越高,也要全面考虑一个人在校的表现,全面衡量一个人的能力。当然如果真正就业的话,这方面的要求会比较复杂,不过,可以肯定的是,重点院校的优秀毕业生会被优先考虑。

问题2:您认为想要做一名好的外科医生应该,具备哪些知识、技能和经验?

张医生:对于外科医生来说,专业技术过硬是必须的,还有,胆大心细是非常重要的,胆大才可以去上临床做手术,不细心,就不能安全顺利地完成手术,所以两者不能缺少!在工作中,一定不能放松对自己的要求,要抓紧学习,可能的话去深造,在工作中成长。

问题3:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?

张医生:一般对于刚工作的医生,我们会采用以老带新的策略,让新手尽快熟悉工作,以后能更加熟练独立的完成手术,一般在遇到手术时,我们会让新手给老医生当助手,多引导,多纠正,就会成长的更快。当然,重要的还是要靠自己的努力,在工作中要心到,眼到,手到,在工作中坚强的成长起来。

问题4:男女工作者在这份工作上机会均等吗?

张医生:理论上,我们并不排斥女医生,但是,由于外科手术需要更好的体力,所以也很少有女生选择外科,所以,在我们这种小一点的医院,女医生在外科占极少部分,但是,职业女性在当今职场占有相当的地位,我个人还是很看好女生选择到外科就业的。不过,事实是,就外科而言,潜规则是我们不怎么倾向招用女医生。

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篇四 :大学生职业生涯人物访谈记录

大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间:20##年12月18日

访谈方式:当面访谈

访谈人:杨文斌

被访谈人;陈晓 

被访谈人简介:陈晓,外贸部总管,浙江工商大学20##届毕业生。从毕业后,林静进入一 家外贸公司后,凭借自己坚持不懈的努力,由一名普通的外贸销售员,成为了一位外贸公司的主管。正是这种坚持不解的精神造就了陈晓如今的成就。

她成功的座右铭就是:成功源于不懈的坚持,坚持铸就你美好的未来。

访谈目的:为了进一步明确自己的职业生涯目标,更好地制定今后的职业生涯规划,让今后大学生活更加充实有意义,并未来铺就一条光明之路。

访谈内容: 

1、  在这个工作岗位上,每天都做些什么? 

首先要明确当天的工作任务,牢记上级指定的任务,做好任务记录,其次要分配好每个销售部分的任务,联系客户,,做好各部门的任务统计,最后对一天的任务做个小结,并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。  

2、  这项工作需要什么样的人?

 英语语言沟通能力较强的,有相关英语等级考证证书,对外贸知识有相关了解,有责任心,,善于共同,工作积极的人 

3、  到这个领域工作需要的基本前提是什么?

 首先要有相关英语等级考证证明,有流利的口语和函电沟通能力,最好有有一定的工作经验 

4、  这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?

首先必须要有一定流利的英语口语能力,其次函电沟通能力也是不可或缺的,当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提  

5、  这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?

 基础是本科学历,最好是专业对口的,注诸如:英语或国际贸易等相关专业的学历

6、  什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的? 

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篇五 :我的职业生涯人物访谈作业

职业生涯人物访谈

访谈一:

? 访谈人物:优享家创始人叶××,毕业于西安电子科技大学计算机软件专业,xx年进入温州电信,xx年成为温州电信最年轻的中心主任,20xx年辞职开始创业。 ? 访谈方式:当面访谈

? 访谈地点:职业生涯规划课程教室

? 访谈内容:

1. 问:您说您是计算机专业出生,那么作为一个技术人员,而且已经有一个不错的工作了(温州电信最年轻的的中心主任),您为什么打算辞职去创业?

叶:当时我的工作在很多人眼里的确是很不错的,我也可以在温州电信继续做下去,未来前途也不会差。但是,我是个喜欢发现未知事物的人,当时的工作让我觉得人生无趣,我没有在当时的工作上找到人生的乐趣,所以我毅然决然地和上司说我要辞职去创业了,无论成功与否。创业,在我看来就是发现未知。

2. 问:作为一个技术人员,您做过的和技术相关的最有成就感的一件事是什么?

叶:最有成就感的事啊……当时,xx年前,电信扣费有一个bug。现在想要用银行支付,扣费的主动权都是在银行手里,但是当时扣费的主动权却在电信,这就造成了bug。后来我们做了一个项目——与银行联网,由银行主动发起。这个项目解决了这个bug,并且运用到了全国。

3. 问:您认为创业最重要的事什么?

叶:创业最重要的是一个人的学习力和意志力,还有就是核心团队。核心团队的人不能太多,因为它很可能成为未来公司的最高管理层。在核心团队中一定要合理分工,技术、管理等等的人才都要有。还有,创业的起步阶段,一定要让你们的进步可视化,比如一次销售额超过预期,就要有庆祝,让员工感受到公司的进步和发展,这样他们接下来才会更有干劲。

4. 对现在刚刚进入大学的我们,您有什么建议或提醒吗?

叶:大一的新生一定要有自控力,要养成好的习惯,这一点可以通过奖赏自己来达到。还有要多读书,书中有很多有用的知识,你们学习了对未来写论文、找工作都是很有帮助的,比如《好好讲道理》就能培养人的逻辑思维能力。

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篇六 :生涯人物访谈问卷

生涯人物访谈问卷

(一)访谈目的:了解“社工”这一职业在当今社会的状况和它的就业前景如何。

(二)被访人基本情况:

姓名:____ 性别: ____联系方式: 毕业时间: 毕业院校: _所学专业: _ 现工作单位: 现任职务: ___

(三)访谈内容:

1.您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?

答:20xx年刚毕业的时候,我应聘了好多家企业,但都不怎么满意。后来,听老师介绍,广州市政府正在投入大量资金推行社区服务试点,他说社区工作这份职业很有发展前景。于是,我上网查阅了这一职业的相关信息,感觉还挺适合我的。然后,我就开始准备考“广州市社工助理”,并顺利通过了考试,拿到了证书。20xx年,我应聘了越秀区矿泉街综合服务中心的社工职务,并被录取了。经过两年多的工作,我现在是这个社工组织里一个部门的负责人,主要负责招募义工、培训义工、对外联系、社工联谊等活动。

2.对于这份工作,您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么?对生活有何影响?

答:社区服务是政府在民间购买的服务,社区服务既不是政府单位,也不是营利性企业,但它收入稳定。我喜欢它的工作是面向社会的公益事业,能为社区中需要帮助的人提供帮助。不喜欢的是,生活太过于平淡,缺少升迁的机会。

3.在这份工作中,您通常每天都做些什么?

答:我们社工的工作分为室内和室外工作,室内工作主要是做一些活动策划、做社区服务的案例、还有就是撰写新闻稿等文书性工作。室外工作就是访问一些敬老院和残疾人,组织义工志愿活动等公益性活动。

4.这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么要求?

答:社工这个职业,最主要的是要有爱心,能够为别人服务。当然,要具备一定的技能,管理能力、策划能力、良好的与人沟通能力和文字表达能力。另外,要有耐心。

5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何?

答:目前来说,在广州刚进入这个行业的底薪是3500,如果有“社工助理”这个证的话底薪为3700。如果有能力的话,在岗期间可以考“社工师”,社工师分为一二三级,越高级工资越高,最高可达到7000。可以说,这一工作的薪酬还是比较理想的。

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篇七 :制药工程大学生生涯人物访谈

生涯人物访谈

一 生涯人物访谈记录

被访谈人简介:佳木斯多多制药厂某车间主任黄先生,毕业于佳木斯大学,在大学毕业后直接签约多多集团,成为一名普通的研发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为车间主管,也实现了他职业发展的成功。黄先生对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容:

问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问:我们专业在大四的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。

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篇八 :职业生涯人物访谈报告

专访重庆市园林局局长余守明

学生:您好,余局长,我是来自重庆城市管理职业学院 工程管理系 园林一班的学生王龙灿同学。首先很感谢您抽出宝贵的时间来参加这次访谈,同时能同您交流是我的荣幸,还希望您多多指教。现在我们都跻身余这个行业,但是我们学生在一开始选择这个专业的时候,对它并不是很了解,直到现在对有关这个行业的东西都还狠迷惑,所以还希望您能为我们来揭开这个专业的面纱,用您多年的经验来剖析一下这些问题。

问题一:余局跻身这个行业这么多年了,首先你对这个行业的看法是什么呢,还有它有没有什么缺陷呢?

回答:呵呵,首先王同学你刚刚说让我来揭开这个专业的神秘面纱,其实这个行业呢,没有想象中的那么神秘。现在其实这个园林专业还是很好就业的,就业方向的话比如说有三条路可以选择,一是可以通过考试进单位,比如说林园局啊,建设局啊,有时候还可以考公务员;第二一个呢,就是进公司,比如房地产、园林公司、建筑公司啊,等等;第三,就是有的人他不喜欢受让人管束,就是宁愿做穷老板,也不做富员工的,这种可以自行创业,同样发展前景还是挺大的。并且我国的园林历史悠久,我们在继承和发扬中国古典园林的同时,不断探索现代城市发展的园林需要。现在各个城市争相创办园林城市,就业空间还是很大很大。不过也有市场饱和的一天,不过肯定不是现在,哈哈!这个专业种类也很丰富,可以??根据自己喜好,往园林设计、园林施工、园林监理、插花、苗圃建设、育苗育种、园林预算、项目策划等多个方向发展。??????

至于弊端,我想每一个东西都有好有坏,那当然园林专业也不例外啊,比如说许多地方搞大树进城,然后城市里边空气污染严重,导致这些乡土树种不能适应,最后许多珍贵一点的,树龄大一点的几死亡了,这是非常可惜的,典型的没有适地适树。然后就是整个行业能开发利用的树种资源太少了,所以导致做出来的工程效果比较单调,缺乏创意,其实这不仅仅是重庆和中国的问题,整个世界的园林界都存在这个问题,单一。其次呢,许多做园林的人都是半路出家,专业知识不够,认为园林就单纯的种树,绿化而已,这也是导致园林没有新意的原因之一,所以只有绿化,没有没有美化,呵呵!

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