篇一 :什么是总结

总结概述

总结,是对一定时期的工作、学习、思想情况进行回顾、分析并做出客观评论的书面材料。按内容分,有学习总结、工作总结、思想总结等,按时间分,有年度总结、季度总结、月份总结等。

总结的基本特征:

1回顾性

计划是预想未来,对将要进行的工作安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系 是十分密切的,一方面 ,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制订下一步工作计划的重要参考。 2客观性

总结 是对前段社会实践活动进行全面回顾,检查的文种,这决定了总结有很强的客观性牲。它是以自身的实践活动为依据的,所 列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结推动应有的价值。

3实践性

总结还必须从理论的高度概括经验。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照初中是检验的惟一标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识。

总结的写作格式及内容

1标题

总结的标题有多种形式,最常见的是由单位名称,时间、主要内容、文种组成,如《解化厂20xx年上半年工作总结》有的总结标题中不出现单位名称,如《创优活动总结》、《19xx年数学工作总结》。有的总结标题只是内容的概括,并不标明“总结”字样,但一看内容就知道是总结,如《一年来的谈判及前任》。还有的总结采用文种,如《构建农民进入市场的新机制——麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

2正文

和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头。主体、结尾三部分,各部分均有特定的内容。

(1)开头。总结的开头主要 用来概述基本情况。包括单位名称,工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分、要注意简明扼要,文字不可过多。

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篇二 :年终总结该总结些什么

年终总结该总结些什么?

一到年终,少不了写写总结,做做计划。回顾一年感慨良多,工作年年做,总结年年写,要想出新确实不易。但年终总结难道就只能是流于形式,只为应付交差吗?

不管你在什么单位什么部门什么岗位工作,不管你是领导干部还是普通员工,细细回想,此一年彼一年,绝对有着很大的差异,即使是同一家公司、同一个岗位、相同的工作,因为市场在变、环境在变,在变化中保持稳定,其实已经在改变。

尽管年终总结形式几近相同,但绝不要简单的认为就是做表面文章。对一年来的主要工作做一个全面、系统、客观的梳理和评价。既看到自己的成绩和进步,又能看到自己的问题和不足。

很多朋友可能会说,时间太久想不起来,怎么可能写那么全面。深究这其实是一个工作习惯的问题。对于一个习惯写日志做计划的朋友来说,总结列出123肯定不是什么难事,也很容易从中体会到这样一个好处,就是时间并不如想象的一般紧迫,慌忙着急多半是因为没有经历过、没有做好准备,当这些已经出现在你的计划当中时,尽可能的按步就班,时间掌控好便自然会觉得容易些了。所以,平时习惯做计划,年末写总结就轻松啦!

那么,如果没有计划的习惯,年终总结应该怎么做?真正的功夫不是形式上,而是在内容上、在心态上。浓墨重彩的不要放在已经做了哪些工作、取得哪些成就,总结工作中的差距、疏忽、问题和不足。把精力花在对问题的分析反思上,思考如何改进如何突破,如何创造新成绩达到新高度。

总之,写总结不是为了“表功掩过”,而是为了来年的提升做准备,包括在行动上、心理上。无须一味花心思在形式文字上,端正态度,也是对自己一年来工作最好的总结。

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篇三 :年末总结,学习了什么,收获了什么

在工作中学习,在学习中收获

带着憧憬与喜悦,载着责任与期待。在公司的安排下我来到实训基地项目部。半年来,我认真履行监理的职责,严格自律,遵守项目部的各项规章制度。坚持按时上班,不早退。努力做好领导交给的各项工作。坚持在工作中学习,在学习中工作。通过参加例会,工地巡视等活动,我在思想理念和工作经验等方面有了很大程度的提高。时间在不知不觉中从指逢悄悄划过,转眼,已经工作快一年了。这一年里,对工作由陌生到熟悉,由不适应到适应,这个过程有痛苦但更有快乐,因为工作,我每天都都能感觉到日子的充实和丰盈。在这个过程中,我付出并收获着、感恩并快乐着。

自进入部门的第一天,就被部门领导和同事积极努力的工作态度所打动,他们认真工作的样子是对我最好的“传帮带”,看着他们每天都那么努力,那么认真,我就告诉自己,我也必须这样对待我的工作。

可能每天的工作内容都大体相同,但每天的工作都能让我有所收获。通过每天的工作以及在工作中面临的挑战,我进行自我观察,自我体验和自我评价,获得正确的自我认知,进而进行自我批评,自我调整,然后用更高的标准去设计和要求自己,不断思考,不断学习,不断进取,不断投入,从中慢慢地积累经验。如,工作中我认识到我应该培养自已的自信心,用自信的姿态面对自己的工作和生活。所以,工作里的每一天都是一种积累、一种凝聚,是我实现自我跨越的基石。

生活需要用心去感悟,工作更需要用心去体会。在迪沙积极向上的工作环境中,只要我用心去感悟,去体会,总能找到让自己不断进取的动力。部门领导的关心、帮助和表扬,让我感到自己的重要, 让我明确自己努力的方向;部门同事之间和谐的关系,让我每天都能轻松、快乐、充实地工作,也让我切身体会到团队力量的强大。所以,在迪沙工作的每一天,我都被一种幸福感包围着。

也是这近一年的工作让我明白潜能就是一粒种子,它拥有终其一生的一切可能性。每个人都有这种潜能,只要我努力,积极地面对自己的工作和生活,我就会开始察觉自己,理解自己,接受自己,再去激励自己,发展自己,从而活出最好的自己。

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篇四 :月度总结会上各主管应该说什么

月度总结会上各主管应该说什么?

20xx-06-15 22:32:54 星期三

月度总结会上各主管应该说什么?

作者:张国祥

20xx-6-6

不久前应邀参加了一个企业的月度总结会,听了各部主管的发言,由于没有发言权,当过总经理的我心中如五味杂陈——不是滋味。有些话不说,有如鱼刺在喉,不吐不快! 放假了,总算有时间抒发一下,否则,真要应了宋丹丹和赵本山小品中的对话“不说能憋死你不?”。对讲真话的人来说,听了满嘴假话,不把真相说出来,真有可能被憋死! 一个月例会,用得着开头讲“在公司领导和兄弟部门的领导下、配合下、支持下,取得了以下成绩”吗?这些不言自明的东西用得着浪费大家的宝贵时间吗?用得着讲感谢某某的支持与配合吗?如果他了做公司交给他的份内事,是在尽职责,守本份,根本用不着你来感谢!如果他帮忙做了你应该做的工作,你要作检查!总之用不着感谢。

还有,总结工作用得着大讲特讲做了什么、什么,完成了什么、什么吗?有的人连产品型号都不厌其烦地宣讲一遍!难道公司同事们连自己企业生产的产品都不知道吗?大家关心的是你未完工的产品何时交货,已经完成的产品可能营销人员早就卖掉了。每天每月的完成工作,ERP系统早就统计好了,用得着重复宣讲吗?好像昨天拉屎、今天撒尿之类的工作用得着汇报吗?

那么月度总结会上,各部主管到底应该讲什么呢?

首先我们要搞清楚月度总结会的目的何在?不就是总结得失,找出差距,寻求问题解决办法,统一认识、统一步伐,以便下月方向更明、思路更清吗?这本来也是普通得不能再普通的常识!可是在不少企业里面,就变成了为自己部门为自己个人评功摆好的场所和机会,好像不把自己部门做的工作拿放大镜放大十倍百倍,就会吃亏似的。至于缺点和不足嘛,用一句话“我们还存在许多不足,下月要争取改进”就轻轻带过了?? 如果置身会外,你们不觉得这样的表演很滑稽吗?所以我联想到了小品。 我记得我们从小就有这么一句话:“成绩不说跑不了,缺点不讲改不了”。搞清了总结会的目的,那么接下来会上应该讲什么就很清楚了。为简便起见,或为新升职的主管们借鉴,我还是列出个一二三来。月度总结会上,各部主管需要发言的内容依次为:

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篇五 :30年后,你拿什么养活自己?-读后总结

30年后,你拿什么养活自己?

——读后总结

一、 一个刚建成的小家庭所面临的资金流问题

住房资金:在中国刚建成的小家庭一般情况下都会有房贷,面对自己只有一套房子的情况,居住目的大于投资目的,买房首先考虑长久居住。

教育资金:宝宝们的教育资金,对我国来说也是一笔非常可观的支出。以后自己的教育子女的理念:幼儿园、小学、初中只要上普通的学校即可,但是课外书以及学习资料必不可少,必须培养孩子爱读书的好习惯。至于特长的培养,如果不是非有必要的话,征求孩子的意见,愿意就上,但是条件是如果去学了就必须学会,坚持。高中对他的人生来说非常重要,所以必须上好的高中,不过这取决于他本人的努力。尽量住校,培养孩子独立的性格。

子女结婚资金:这也是一笔不小的资金,为了孩子肯定会尽最大的努力去准备的。如果是男孩还要准备一套婚房,如果可以尽量减少他们支付房贷的数量。如果女孩的话可以少些了,仅仅是嫁妆就好了。

家居环境改善资金:因为年轻时买的房子居住了几十年之后可能面对再次换居住环境的境地,而且身体老了更需要环境优美的地方,所以为了在老年能有一个怡人的住处,这部分资金也是必不可少的。

二、 学会让自己的财富快速升值

1、 储蓄,这是一般人都会做的事,但面对物价快速上涨的情况,把钱放在银行并不是一个非常好的途径,时间长了还得面对购买力下降的惨况。不过储蓄依然是一个必不可少的环节。可以拿出5万元,1万元开设1张1年期存单;1万元开设1张2年期存单;1万元开设1张3年期存单;1万元开设1张4年期存单;1万元开设1张5年期存单。1年后,用到期的1万元开设1张5年期的存单,以后每年如此,4年后手中的存单全部为5年期的,每张存单到期年限相差一年。就这样既可以保持储蓄的流动性,又可以获得5年期储蓄的高利息。

2、 股票,高收益伴随着高风险,像我们这些工薪阶层不建议购买,不仅会耗费太多资金、时间、精力,可能还会影响到家庭和睦等等。

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篇六 :个人总结什么月份开什么花

一月:大岩桐、文竹、君子兰、球根海棠、仙客来、冬珊瑚、非洲菊等。月季(伊丽莎白)、南天竹、富贵籽、冬青、火棘、棕榈、石楠、 椤木石楠、无患子、女贞、紫藤、乌桕、栾树

二月:金盏菊、仙客来、矮向日葵、文竹、大岩桐、球根海棠、红蓝花、矢车菊、天人菊、麦秆菊、一串红、万寿菊、孔雀菊、矮牵牛、花菱草、福禄考、蒲包花、蛾蝶花、金鱼草、金莲花、三色堇

三月:白玉兰、银杏、桂花、紫玉兰、含笑、二乔玉兰、木瓜、贴梗海棠、垂丝海棠、西府海棠、琼花、雪球、柿子、木芙蓉、马褂木、梅花、月季、无花果、山茶、紫薇、牡丹、石榴、紫藤、樱花、葡萄、碧桃、天竹、红枫、紫荆、木槿、加拿利海枣

四月:醉蝶花、紫茉莉、鸡冠花、雁来红、太阳花、小丽花、千日红、一串红、凤仙花、牵牛、雨叶茑萝、圆叶茑萝、红花烟草、矮牵牛、翠菊、金鸡菊、蛇目菊、万寿菊、红黄菊、百日红、文竹、四季报春、旱金莲、地肤、槭葵、猩猩草、罗勒、天门冬、波斯菊、沙参、含羞草

五月:一串红(粉、紫、白)、千日红(白)、万寿菊、孔雀草、龙口花、何氏凤仙、彩叶草、秋海棠类、硫磺菊、月季、杜鹃、大丽花、吊钟海棠、珊瑚花、一品红、天竺葵、叶子花、扶桑、刺桐、金莲花、毛茉莉、茉莉、珠兰、红桑、溲疏、八仙花、棣棠、石榴、木槿、醉鱼草、凌霄、栀子、昙花、麒麟叶、令箭荷花、玉树、宝石花、天女花、辛夷、贴梗海棠、旱伞草、五色梅、红背桂、虾衣花、金苞花、龙吐珠、广东万年青、朱蕉、绿萝、鹅掌柴、夹竹桃类、火棘、十大功劳

六月:桂花、山茶、含笑、枸骨、冬青、丁香、紫玉兰、贴梗海棠、雪球、琼花、珊瑚树、刺桐、比利时杜鹃、佛肚竹(带气生根)、橡皮树、水杉、池杉、落羽杉等;另一类则为比较容易生根的种类,如黄杨类、月季、火棘、金钟、迎春、素馨、六月雪、石榴、木槿、金雀、茉莉、珠兰、龙叶珠、五色梅、棣棠、叶子花、佛手、柠檬、罗汉松、南天竹、凌霄、红背桂、金银花、扶桑、朱蕉、金丝桃、金丝梅、金丝柳、龙爪柳、榕树、巴西铁、朱砂根、结香、变叶木、溲疏、山梅花、紫薇、海仙花、锦带花、麻叶绣球、桃树珊瑚类、鹅掌柴类、十大功劳类、八角金盘、喷雪花、八仙花、一品红

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篇七 :优秀助教工作总结应该写些什么

优秀助教工作总结

(供参考)

1.你可以把它当作是一篇不少于1000字的命题作文,题目《优秀助教的工作总结》。

2.文章采用总-分-总结构为宜。

总:概括一个学期的助教工作(应该含助教课程,助教时间,助教老师这些信息)。

分:细说助教工作内容,过程中遇到的困难,解决问题后的心得,收获(友谊,态度养成记等)。

(凑字技巧:具体描述一两事件(problem ),事件发展脉络,起因,发展,高潮,结尾,于是字数刷刷的来了。)

(凑段技巧:首先,怎么了;其次,怎么了;然后,怎么了;最后,又怎么了。)

总:此处应该有抒情啦。字字珠玑,情真意切,然后一不小心就被自己感动了。

3.这也许是个麻烦事,尽量一次到位,可能也许大概有些人是需要修改几遍的的,若是这样,休要责怪。还有不要让我发现有错别字,不然我会齿笑你的。

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篇八 :总结北京赴美生子有什么好处问题

美國法律規定任何人只要在美國領土出生都算美國人,這促使越來越多的人選擇赴美生子,以讓孩子獲得美國籍,并且孩子能享受美國教育。

赴美生子的好處

赴美生子的好處:

1、擁有美國國籍。

2、享受美國xx年義務教育,就讀小學到高中完全免費。

3、享受全球180多個邦交國入境免簽證和最優惠出入境便利。

4、擁有社會安全卡、享有各種社會福利措施及醫療設備,年老時可領取養老金,包括人在海外。住低價高質量老人公寓。

5、公立大學、研究所學費只要外國學生的1/10,更容易進入世界知名大學。

6、孩子年滿21歲,父母可以申請依親,擁有綠卡。

7、若政局不穩,美國公民可享有美國政府保護撤離。

8、可申請美國公民才能享有的獎學金,1%低利率助學貸款。

9、合法留在美國工作,可以優先擔任美國政府,公家單位及大型企業重要領導崗位。

具體有三點:

一、如果寶寶未來到美國生活

1、享受美國xx年義務教育。就讀小學到高中完全免費。

2、美國籍寶寶讀大學、研究所學費只要外國學生的10%,而且容易進入知名大學。僅僅四年本科學費就可為您節省上百萬。

3、在加州,即使沒錢看病,也可享受全面醫療保障,不用擔心被從醫院扔出來。

4、未來可以申請美國公民才能享有的獎學金,1%低利率助學貸款。比起多數自費赴美就讀的外國學生,可以節省幾十上百萬人民幣。

5、未來無條件留在高收入的美國工作(20xx年美國人均收入37,363美元,數據來自IMF),可以優先擔任美國政府,公家單位及大型企業重要領導崗位。許多關鍵職位,如官方軍務,國防外交,高科技和核心實驗室,嚴格限于公民。像警察等很多普通職務也是公民優先。

6、未來享受全球180多個邦交國入境免簽證和最優惠出入境便利。

7、未來擁有美國社會安全卡、享有美國各種社會福利措施及醫療設備,年老時可領取養老金,包括人在海外。住低價高質量老人公寓。

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