篇一 :青年创新创效活动总结

青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践,能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来,促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高,从而推动企业的改革和发展。今年以来,马岭集输大队团总支部创新工作思路,积极构建“3331”创新创效活动体系,即夯实三个基础、健全三项机制、把握三个环节、突出一个重点,收到了显著的活动成效。

夯实三个基础,确保活动的广度和深度。创建学习型团组织,打牢创新创效活动的知识基础。一是营造学习氛围,倡导终身学习理念。通过开展“青年科技论坛”等形式,加强青年知识学习,优化青工知识结构,提高青年学习热情。二是构建学习阵地,丰富青年学习手段。为发挥青年群体的学习优势,马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会3个,并依托共青团组织网络,经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会,有效地带动了周围群体的学习活动。三是利用学习载体,提高青年创新素质。在充分发挥各类传统学习载体作用的同时,马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“1234”素质拓展活动,即:要求青工精一门、专二门、会三门、学四门,大力推进“一岗多能”活动;构建领导体系,夯实创新创效活动的组织基础。一是成立活动领导小组,从活动目标、政策、要求和方向上给予指导,并定期召开专门会议,研究活动方案,协调

解决活动中出现的问题。二是成立活动工作小组,负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督,并定期召开工作例会,通报活动情况,研究工作措施。三是成立技术指导小组,负责对各类青年创新创效项目的立项审查、项目验收、成果鉴定等技术性工作,不定期深入基层单位,帮助解决技术性难题,并在专业技术上给项目小组以具体指导;广造创新声势,打牢创新创效活动的群众基础。一是突出针对性,发挥青年科技人员的聪明才智。针对人才优势,马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有”活动,即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一项创新成果,引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。上市以来,大队团总支部广大青年科技人员承担或直接参与各级科研攻关项目达12个。二是突出群众性,引导青工岗位创新。马岭集输大队团总支部引导青工树立“创新时时、处处、人人可为”的观念,在开展青工“五小”活动的基础上,设计推出了“先进操作法征集”等活动,使全员创新的观念深入人心,呈现出了大队团总支部青年“人人争做创新实践者”的可喜局面。几年来,大队团总支部青工共完成“五小”成果27多项,QC成果14多项,创造直接经济效益近10万元。

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篇二 :创新创效总结

“千人千元创百万 青春建功促发展”

青年创新创效活动总结

青海油田机械厂团委

二O一O年x月x日

“千人千元创百万 青春建功促发展”

青年创新创效活动总结

青年创新创效活动是广大团员青年充分展示个人才能,在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。机械厂团委在油田公司团委的引领下,将创新创效活动作为基层团组织的核心工作融入到全厂的生产经营活动,组织优秀团员青年积极为机械厂的生产需要开展项目攻关,取得了明显成效,涌现出了一些青年创新创效成果,确立了团员青年建功成才的正确导向,促进了机械厂持续健康稳定发展,得到厂党委、厂部的认可,受到团员青年的欢迎。

三年来,机械厂133名团员青年在“千人千元创百万 青春建功促发展”活动中共实施创新创效项目20项,产生经济效益1633.19万元。

在“千人千元创百万 青春建功促发展”青年创新创效活动中,机械厂团委主要做了以下几方面工作:

一、 从实际出发,突出机械厂特色。

在青年创新创效活动中,我们从实际出发,从机械厂的生产需要解决的环节入手,突出自己的特色。我们重点抓了“三个结合”:一是与机械厂的生产实际相结合。通过技术创新完善机械加工制造的工艺流程,保证产品质量、提高生产力;通过管理创新在生产过程中挖潜提效,降低成本。二是与青年特点相结合。结合每个青年的文化构成、工作水平、兴趣特长不一样的特点,有针对性地开展创新创效

活动;使创新创效的各项目组在人员结构、文化层次搭配和专业互补方面都形成整体优势,充分发挥每个团员青年的个体优势和基层团组织的协调能力。三是与各个团支部实际状况相结合。创新创效活动是一项领域非常广泛、内容非常丰富的实践活动,为使各团支部能够有效开展,厂团委定期对各团支部进行指导,引导团员青年结合生产实际解决难题、攻克难关。在机关青年支部重点开展了新产品研发方面的创新;在压力容器车间团支部重点了开展了压力容器制造工艺改进、提高焊接质量的创新;在机械加工车间重点开展了刀具的重复利用、车床的加工能力拓展方面的创新;套管加工车间重点开展了设备管理、数控车床的工效提高的创新;抽油机车间重点开展了工装机具制作方面的创新;在综合青年支部重点开展了油改气项目的攻关;在花土沟维修中心重点开展了野外安装抽油机方面的创新。通过重点攻关方向的明确,各个团支部全面调动团员青年的积极性,形成合力,尽其所能,攻其所及,一步一个脚印,把活动落到实处。

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篇三 :青年创新创效工作总结

创新创效,谱写青春华章

-------记应急备件突击队车滚小组

在企业电力管理大队,许多人对王玉儿这个名字并不陌生。在她的名字下是一连串闪光的称号: 19xx年青年创新创效能手; 20xx年厂优秀团干; 20xx年厂“十大杰出青年”; …… 19xx年参加工作的王玉儿,青年党员,今年26岁,现为电力管理大队电管队技术员,团支部书记。在短短几年时间内便后来居上,成为青年人中的佼佼者,原因何在?面对大伙的问询,王玉儿只重复一个观点:“我只是想尽力把工作做好。” 19xx年x月,毕业于XX学院的她,来到了刚成立仅一年多的电力管理大队。从此,风华正茂的她与与供电事业结下了难以割舍的缘分。 潜心钻研技术,立足岗位创佳绩 王玉儿把学习作为人生最大的乐趣之一,作为一名女同志,她没有被世俗的观念禁锢头脑,她清醒的认识到企业需要的是一专多能的复合型人才,于是利用业余时间精读了英语、计算机等知识。电力管理大队的电量日报表计算程序还是19xx年她刚参加工作时与人合作编制的,几年时间过去后,原来老程序的诸种弊端开始现露,已经不能满足现代办公快速准确的要求。20xx年x月份,她与计算机中心配合编制了网络版的XX企业用电量日报表程序,使相关业务部门可以在第一时间准确、方便查询当日电量升降情况,提高了工作效率,为实现无纸化办公奠定了基础。同年x月份,她用微机绘制出了我厂四个变电所的改造后的系统接线图和电力线路图,不仅为我厂争创局“红旗变电所”做出了贡献,而且填补了我厂电力负荷绘图自动化技术的一项空白。 作为一名专业技术人员,王玉儿始终把“爱岗敬业,勤于钻研”作为行动的准则,工作中不断钻研,不断学习,为干好本职工作打下了坚实基础。20xx年初,她深入农企用电现场,经过仔细的调查研究,针对农企恶劣的用电现状,对原高压电力计量装置进行了一系列的技术改造,改造后的分体式计量装置,更适合XX企业复杂的外部用电环境,该成果在现场应用后,有效的防止了个别用电户隐蔽性、技术性窃电,有效地减少了电量流失。该项成果还在局“青年创新成果”评比中获得三等奖。 工作中勇挑重担,处处起模范带头作用 作为一名青年党员及青年技术人员,王玉儿在工作中总是吃苦在前、冲锋在前。革新成果“分体式高压计量”在农村企业安装后,为了验证成果效益,她定期到安装现场测试各种技术数据,由于该项成果专为防窃电而设计,在测试现场,她多次遭到个别农企用电户的阻挠、漫骂,但是这一切打击,都丝毫没能动摇她革新创效、打击窃电的决心和信心。 电管队所管辖的电力计量点多,队上新工人比老工人多,后转岗的工人多,针对这“三多”,王玉儿不仅定期给大家上技术课,还积极组织了师徒结对子活动,使新工人的技术水平在短时期就有了很大的提高。根据生产情况,她还和队上领导一起研究制定了“线路承包制”,不仅提高了工人积极性,还减少了电量流失。 业余时间,她刻苦钻研专业技术,使自己的业务水平不断提高,取得了多项技术成果,解决了生产难题。她在电量基础管理工作中积极配合大队技术人员协调解决生产难题20多项,充分发挥了技术骨干作用,为青年人树立了榜样。 19xx年,她参加研制的“小电流接地系统保护装置”获厂科技进步二等奖;19xx年,由她组织参与的“DJYC-95型电动机经济运行测试仪的推广”项目和“防窃电自动控制计量箱”项目分别荣获厂科技进步

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篇四 :公司“五小”创新创效活动经验交流材料

变难题为课题 向成果要效益

公司“五小”创新创效活动经验交流材料

近年来公司“五小”创新创效活动收获丰硕。“五小”

创新创效活动在公司领导的支持和指导下,坚持实践科学发展观,公司广大员工紧紧围绕企业发展战略和中心工作,围绕实际工作中的热点和难点问题,以提高工作和服务质量、节能降耗、安全生产等为课题开展活动,通过广泛发动、积极引导、努力实践,“五小”创新创效活动取得了显著成效,优秀成果不断涌现。

20xx年以来,我们加大了创新成果的推广应用的力度。一方面注重创新创效活动的的普及深化,公司出现了参加人员多、发表成果多、成果水平高等可喜现象。形成了以点带面、逐级推动、快速发展的局面;另一方面,公司十分重视优秀成果的转化和应用,建立了创新成果转化基地,进一步激发了员工自觉投身创新实践的热情,创新创效活动的经济效益和社会效益逐步显现。使得“五小”创新创效活动成为集劳动、智慧与科技为一体,实现企业依靠技术进步来提质降损增效的有效途径。主要注重把向企业活动过程的两头延伸,一方面有针对性地深入推进和普及“五小”活动,另一方面强调成果的推广和应用。我们的主要做法是:

1.明确使命,提升价值,进一步深入普及“五小”活动

当前内外部环境的变化给公司的发展带来了新的机遇,也给“五小”创新创效活动提出了更高的要求。自开展活动以来之所以具有如此强大的生命力,主要是因为它既能为企业创造效益,也能为员工带来收益。因此,我们要求加深认识“五小”活动的价值和意义,能更好地有针对性地深入推进和普及“五小”活动,要调动各方面的积极性,广泛动员更多的职工参加到“五小”活动中来,拓宽活动领域,扩大选题范围,向多方延伸。比如:优质服务、文化建设、平安工程都有我们可以开展活动的项目。机关、后勤、多经等部门也开展了“五小”活动。工会主要在各部门之间架好桥梁,做好沟通,消除不同部门,不同岗位之间的沟通障碍。

2. 加强领导,深入推广,增强“五小”活动的实效性 “五小”活动是生产实践活动的结晶,也是技术和效益结合,领导和群众结合,劳动、智慧和科学结合的创新创效载体。公司工会在各级领导的重视支持下,与各职能部门把推进“五小”活动作为共同的任务,齐抓共管。开展“五小”创新创效活动始终致力于从小处着眼、从细节入手、从身边做起,引导员工针对生产实际开展“五小”活动。如:“降低SF6断路器气体监测装臵引发的事故率”、“解决六氟化硫断路器漏气的次数”等小革新,提高了变电设备的运行水平;“发放适合冬季工作安全帽”、“检修车辆配备急救药箱”等小建议,使员工的自我保护意识得到了增强。各小组坚持

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篇五 :创新创效活动成果

新闻中心开展创新创效成果总结

根据油田公司团委的文件精神,新闻中心以团总支牵头,工会配合,根据中心实际情况将活动重点放在了网络工程部、印刷厂、小车班以开展节能创效为主开展活动。 活动开展的内容主要是:在青年操作员工中开展以挖潜节能为主的小节约、小回收、小修理、小制作、小利废的“五小降本增效”实践活动。参加活动的团员青年共计50多人。 具体开展工作如下:

网络工程部以开展节约一米线、一个接头、一项小改革、一项小回收、小修理为主要内容。在活动的过程中,他们以每天外出维护线路及工程施工为竞赛场地,按照每天外出维护线路及工程施工中哪个班组的节约最多、速度最快等作为年终评选先进个人为依据,以此促进员工的节约、创效意识。自活动开展以来,网络工程部共节余各类工程材料接线约多少米、接头多少个、小改小革多少、多少废旧材料维修再利用,累积创效约1700元。自开展活动以来,工程部施工效率较以前都有了明显的提高。

行政后勤服务站小车班是一个油材料消耗较大的部门,他们在节能创效活动中,以节约油料、延长轮胎使用寿命、修理一项废旧设备为主要内容,一个季度统计一次,将同样的公里数,谁节约油料最多,就在每季的班前会上进行表扬,

并做经验介绍;修理废旧设备得到了再利用,就从奖金上得以体现,以此来推动节约创效活动;从开展活动至今,轮胎使用寿命延长了约0.5倍。

印刷厂的团员青年们在活动中,结合岗位实际,从管理、安全、质量、工艺流程以及操作方法等方面着手,充分挖掘潜力、把活动不断推向深入。他们采取强化安全生产管理,提高产品质量意识,细化工艺操作流程等方式,使印刷厂各个岗位上的生产效率都得到了大幅度的提高,并降低了相应的生产成本和资源能耗。例如,在录排岗位,职工们通过提高产品质量意识和细化操作方法,精心录排每个字符和版面,节约了大量的打印纸张;在制版岗位,团员青年们通过精心选择工艺曝光参数,使临近报废的版材得到了再利用;在印刷岗位,通过精心调试和保养设备,减少了“白页、打折和上脏”等现象的发生,节约了大量的印刷纸张;自活动开展至今,降低了生产成本及资源能耗,产生经济效益约2100元。

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篇六 :青年突击队协会创新创效活动总结

青年突击队协会创新创效活动总结 -活动总结

[] 20xx年,市突击队协会**分会按照区团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求,以培养新时期的青年建设人才为己任,以建设型青年突击队为目标,以“政治建队、建楼育人”为宗旨,充分发扬“艰苦、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队,创造性的开展创新创效,取得了长足的进步,40支青年突击队中获建设部奖1项,北京市奖4项,**区奖6项,。 最好的原创免费公文站gongwen123.com 一、组织建设日益加强 20xx年2月,北京市青年突击队协会**分会的成立,是北京市首家区县级青年突击队协会分会,标志着**区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。**分会成立之后,下发了QC活动意见,要求各普遍建立由各公司班子牵头,基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构,制定了较为健全的、考评、奖励制度。 二、创新创效日显突出 青年突击队由型向智能型转变,走创新发展之,是时代的要求,勇于创新,是增强青年突击队活力的重要途径。**分会积极各青年突击队开展科技创新,科技攻关活动,采取五小创新、QC小组活动等形式,积极推进新技术、新、新工艺在工程中的广泛应用,极大的调动突击队员们的积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火,特别是万兴集团和**建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫,取得了良好的效益。**建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题:做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的,设计中也没有具体可行的实施。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的思路,300元/平方米的造价是比较低的,因为在弧形彩色压型钢板加工过程中,非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费,即便控制好施工质量及管理环节,相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题,刘云鹏青年突击队立即成立了QC小组,进行研究并确定了目标:即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%,也就是说将材料资源的成本投入最大限度的下来,《》()。确定目标后,QC小组成员针对技术难点对症下药,逐一制定了对策,不仅保证质量地完成了工程,而且将材料资源的浪费率降到了最低点,节约材料资源成本15万元,单项利润率达到53.3%,远远超过了预定目标值。此后,这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中,在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益,一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。最好的原创免费公文站gongwen123.com **建总曹健青年突击队巧用老办法,在建设节约型方面也取得了不俗的成绩。榆垡厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张,材料无法周转,如果采用目前比较的大体系或其他常用支模体系,不论甲方资金投入还是施工人工费及材料费用支出,都将付出一笔很大的费用。针对这种,曹健青年突击队的QC小组进行专题研究,并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值,决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本,缩短了工期,受到甲方与监理的一致好评。 在创建节约型社会活动中,万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理,降低材料消耗,提高经济效益”为主题,广泛开展QC课题研究活动,QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入研究,制订了有力的,杜绝了浪费观象,节约了材料用量,迄今为止已为部节约水泥180多吨,创造经济效益达6万多元。 四、科学管理日趋完善最好的原创免费公文站gongwen123.com 育人留人有新招。21世纪的是人才的竞争,企业要发展,人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”,以争创活动作为育人的载体,培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、精通、懂管理、会经营的优秀青年人才。如何留住优秀人才,保持队伍稳定性这个问题,摆在了各队的面前,也是**分会在20xx年决心各队解决的问题,各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施,留人心暖人心,促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、留人、感情留

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篇七 :机关幼儿园创新创效工作总结

机关幼儿园创新创效工作总结

20xx年我园重点以创省示范幼儿园为发展目标,一年来,幼儿园认真落实科学发展观,结合申示评估标准,园内以突出创新管理要质量,创新教育显特色、创优服务上水平,立足本园实际,深化园本专题的研究、积累与提升,现将工作总结如下:

一、 树立创新管理理念

(1) 组织幼儿园全体教师学习有关幼教方面的知识,树立为家长服务的意识,以最大的努力、最高的热情、 最真诚的态度、最专业的知识和良好的素质投身于幼教工作中,为家长提供优质、全面、体贴的服务,使家长满意、放心。

(2) 为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。

(3) 帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。开展家教巡讲的专题讲座、召开园家长委员会会议、各班成立家委会和伙委会、创建班级QQ群,大班家长幼小衔接专题讲座,调查问卷等活动。得到了家长的支持与配合,同时也拉近了家园间的信任感。

二、创新教育显特色

(1)在环境教育中,我园以“会说话的标志”为环创理念,让幼儿主动发现生活中的标志与符号,并将这些标志转化为读得懂的符号,同时以图十文形式出现在幼儿园各角落。挖掘园内资源,捕捉教师特

长,抓住幼儿现实最感兴趣的话题,结合当前教育观与儿童观要求,园内增设了幼儿分享图书室、亲子阅读吧、 社会体验室、美术工作室、科学发现室、表演室等寓教寓乐为一体的多功能教室。为幼儿的自主发展、快乐成长、合作交流奠定了坚实基础。

(2)在教育活动中,幼儿园以培养“诚实、勇敢、自主、快乐”新一代儿童为教育目标,开展了丰富多彩的社会体验活动、故事表演、幼儿才艺展示、诵读古诗、合唱、每日播报等活动,充分调动幼儿的主动性、能动性、创造性起极大的推动作用。

三、 创新研究促成长 (1)研讨备课模式

首先减化备课程序,统一制定备课的表格。针对五年以上教师的经验,园里发放统一表格,在熟悉教材的基础上进行填写,减少手头工作。其次在教学目标的制定方面,杜绝照抄照搬,结合本班幼儿实际情况,仔细斟酌。对活动过程改为活动策略,在借鉴教材活动流程上根据孩子的好奇心及兴趣,注重本地区域特色,加入教师自己的一些想法做法。最后的活动反思,也不再仅限制是一次教学内容的反思,可以是一日生活中有价值,值得深思或有所感悟的人和事,记录下来,分析并回馈。对这种教案表格化的变动,我们也是本学期做的新尝试,教师们的反应是:重复书写的东西少了,可要动脑筋的地方多了许多。

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篇八 :关于深化青年创新创效活动的实施意见

                     

                      团委

                              科技局

师青联发〔2012〕2号

关于深化青年创新创效活动的实施意见

建工集团团委,建咨集团团委,德坤公司团委:

青年创新创效活动自开展以来,得到了各级团组织、科技部门的高度重视和通力配合,受到了广大企事业单位和青年职工的普遍欢迎。目前该项活动已取得了明显的成效,并呈现出良好的发展态势。为进一步营造良好氛围,促进团员青年增强创新意识,提高创新能力,投身创新实践,争当创新标兵,师团委、科技局决定继续深化我师青年创新创效活动,并提出如下意见。

一、活动主体

全师在职在岗35周岁以下青年,各级团组织、青年工作群体,拟创建青年文明号的团体等。

二、活动内容

青年创新创效活动的项目化运作,坚持围绕中心,服务大局,紧密结合企业自身特点和工作实际,主动融入企业改革发展和生产实践,着力从技术创新、安全创新、管理创新、营销创新、服务创新五个方面开展:

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