西方行政学说网上第三次作业

03任务_0013

一、 单项选择题

1. 沟通的程序不包括C

2. 里格斯认为人类历史上存在的基本社会形态不包括A

3. 在官僚制组织中人员的任用的根据不应是D

4. 在古德诺看来要实现要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯必须实现行政权的缩小 B

5. 决策的渐进性是由现行计划的所决定的。D

6. 古德诺认为政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的C

7. 在沃尔多看来作为行政的政府与总是密切相连的。D

8. Y理论为管理人员提供了一种对于人的的看法这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。B

9. 法约尔认为管理人员的是协调工作的最好方法之一。B

10. 里格斯所说的社会要素不包括B

11. 不仅是管理的首要因素具有普遍适用性而且是一切组织活动的基础。C

12. 19世纪50年代英国创立的为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A

13. 以下不属于韦伯著作的是D

14. “神秘化组织”行使权威的方式是基于它以对个人的崇拜、迷信为基础。B

15.在古利克看来的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。D

16.斯坦因以为基础规定了行政研究的任务建构了行政研究的体系。A

17.厄威克认为的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题C

18.怀特提出的晋升制度其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制主张全国或全邦同类职位的混合竞争给怀能擅才者以晋升的机会。D

19. 寻租的本质在于B

20. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。C

二、不定项选择题

1. 怀特认为当代人事管理的支柱是AD

2. 是影响公共行政最主要的生态因素。BC

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一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。每题所设选项中只有一个最适合的答案，多选、错选或不选均不得分） 得分：19

1.在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ 性别 ）。

2.（ 自治型）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。

3. 沟通的程序不包括（ 并行 ）。

4. 法约尔认为，管理人员的（ 每周例会 ）是协调工作的最好方法之一。

5. 斯坦因以（ 国家有机体 ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政

研究的体系。

6. 以下不属于韦伯著作的是（《行政论文集》 ）。

7. 寻租的本质在于（ 获得更大利润 ）。

8. Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ 乐观主义 ）的看法，这种看法对

于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

9. 泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（使工人的能力同工作相配合

10. “神秘化组织”行使权威的方式是基于（ 领导者个人的人格 ），它以对

个人的崇拜、迷信为基础。

11. 在沃尔多看来，作为行政的政府与（ 文明 ）总是密切相连的。

12. 负责指挥的管理人员不应该做到（ 留用没有工作能力的人 ）。

13. 里格斯所说的社会要素不包括（ 经济环境 ）。

14. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ 罗尔斯 ）的“作为公平的

正义”思想体系中获取坚实的理论依据。

15. 怀特指出，在行政协调过程中，（ 行政首长 ）的裁定就是最后的决定。

16. （ 计划 ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活

动的基础。

17. 在巴纳德看来，组织的实质是（人的行为 ）。

18. 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（ 《企业的人性方面》）论文，其中提

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.西方行政学说多选题

1．下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是（ABCDEF）。A．威尔逊 B．韦伯 C．古德诺 D．泰勒 E．法约尔 F．怀特

2. 威尔逊的重要学术著作主要有（ABCD）A．《国会制政体》B《行政学研究》C《国家》D《美国的宪法政府》

3.古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有(ABDEF)。A．执行功能 B．司法功能 C．政治功能 D．准司法功能 E．统计功能 F．半科学功能

4. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为（CDF）。C．神秘化组织 D．传统组织 F．合理化---合法化组织

5．韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为A严密性 B合理性 C稳定性 D普适性

6．被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过 ( ABCDEF)。A．机械工人B．车间管理员C．技师 D．工长E．总工程师 F．总经理

7．法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有(ABCDEF)。A．技术活动B．商业活动C．财务活动D．安全活动E．会计活动F．管理活动

8.法约尔将管理定义为以下诸要素(ABDEF)。A．计划 B．组织D．指挥 E．协调 F．控制

9. 管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ABCD）。

A．劳动分工 B．纪律 C．统一指挥 D．统一领导

10. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( BDE)。B．人才选拔问题D．职位分类-分级与工资的制定问题E．职务的晋升问题

11．怀特认为败坏官纪的因素主要包括（ ABCDEF）。A．缺乏奖励 B．惩罚无度 C．损失创制权 D．疏略社交生活 E．调资不及时 F．取消权利

12. 怀特提出的建立行政学的基本假定是（ACDF）。A．行政管理具有共性 C．行政学的实践基础 D．行政的科学化F．行政的重要性

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一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。每题所设选项中只有一个最适合的答案，多选、错选或不选均不得分）

1. 沟通的程序不包括（ C ）。

A. 上行

B. 下行

C. 并行

D. 平行

满分：1 分

2. 里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ A ）。

A. 原始社会

B. 传统农业社会

C. 过渡社会

D. 现代工业化社会

满分：1 分

3. 在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ D ）。

A. 学历

B. 专业

C. 能力

D. 性别

满分：1 分

4. 在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ B ）。

A. 扩张

B. 集中

C. 扩大

D.

缩小

满分：1 分

5. 决策的渐进性是由现行计划的（ D ）所决定的。

A. 渐进性

B. 局限性

C. 稳定性

D. 连续性

满分：1 分

6. 古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ C ）。

A. 规制

B. 管理

C. 控制

D. 统治

满分：1 分

7. 在沃尔多看来，作为行政的政府与（ D ）总是密切相连的。

A. 文化

B. 知识

C. 科技

D. 文明

满分：1 分

8. Y理论为管理人员提供了一种对于人的（ B ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

A. 悲观主义

B. 乐观主义

C. 自由主义

D. 理性主义

满分：1 分

9. 法约尔认为，管理人员的（ B ）是协调工作的最好方法之一。

A. 每日例会

B. 每周例会

C. 每月例会

D. 日常例会

满分：1 分

10. 里格斯所说的社会要素不包括（ B ）。

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第二部分 演进过程中的西方公共行政管理理论

第7章 古利克的一体化公共行政管理思想

一、政府在社会中的作用

（1）政府是任性、坚强且自私的人们能够协作共生的手段，当基于自身利益并且由市场这只“看不见的手”所支配的私人行动证明是不适当的时候，政府活动的必要性便油然而生。

（2）政府工作的目的在于对过度的自由行为施加必要的控制并提供合作的社区服务，即提供一些以合作为基础且能够更好、更经济或者更令人满意地完成的活动。总之，政府应该表现出一种“对弱者的公平的人类同情心”。

（3）尽管政府必须发挥作用，但是古利克认为它不应该单方面地发挥作用。公共部门和私人部门应该为了实现共同的利益而携手合作，尤其是应该将制定计划作为这种合作的重要组成部分。

（4）虽然古利克认为市场失败是政府行动的主要原因，但是他并没有将市场失败视为政府增长的惟一理由。他认为，公共部门角色扩大的原因还可能在于来自“那些热衷于扩大预算的官僚政客”的压力，而且他强调政府机构之间尚无“适者生存”的证据。

（5）为了正确地履行其必要的职责，政府有必要对其职能重新进行大幅度的调整。古利克还要求联邦系统对各项职责进行重新界定。他认为，一方面，国家的立法者制定的某些政策常常忽视了州政府和地方政府的需要；而另一方面，州政府和地方政府采取的行动有时也根本就没有考虑联邦政府或者国家的问题。

二、行政在政府中的角色

古利克认为既不应该又不可能也不需要把政治和政策同行政严格地分离开。行政意味着要决定重要政策，要开发和采纳具体的方案，要创立组织，要配备人员，要核准资金，要对活动进行行政监督、协调和控制并且要对结果进行审计和复审。在宽广的行政定义之下，古利克强调行政必然要涉及政治和政策过程。

古利克自己的观点就是对政治、政策和行政进行很微妙的调节和适应。他通过测定与政治和政策的相关度对政治家、被任命的政务类官员、行政官员和技术专家的角色作了区分。

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TSM队长Reginald在刚刚发布的youtube视频中就TSM未能小组出线做了简单总结并向支持他们的粉丝致歉，平时桀骜不驯的他在视频里显得无精打采而且声音很低。他表示队伍回到gaming house后将会努力提高，争取在第二赛季结束前打出好成绩。但是猩猩队长在视频刚开始就对TSM第一轮小组赛输给Curse表示不甘，认为他们低估了启用了替补的Curse战队的实力，并且称“（我们输了）是因为Curse的德国替补打的比Sydtko（Curse 正式上单成员）好。。他的这番言论在美服著名论坛reddit里引发了不少争议，有的表示同情TSM的遭遇并且将继续支持TSM，有的则对regi这种傲慢的态度大肆抨击，认为TSM没能够虚心的接受失利的原因。

以下是视频里内容的翻译，有翻得不当之处请见谅

“hi，我是Reginald.我们现在在酒店里，我们刚刚输掉了汉诺威的小组赛，因为我们低估了Curse战队的实力，因为他们的替补比SYDTKO打的好多了，（SYDTKO泪流满面啊：大哥我在上路被gank了一百遍啊有木有，我真的不是酱油啊~~~） 然后我们被打的落花流水。最过去的几天里我们一直就待在酒店里，队员们都很情绪化。我们让大家失望了，在过去的几个月里我们在比赛中有很多问题，但是在汉 诺威之前的一两周内我们积极的解决掉了（这些问题），我们过去输掉比赛后经常向各自发火，我们尽量解决了这个问题，但是明显这还远远不够，在汉诺威之前我 们还是输掉了几乎所有的练习赛。不管怎么样吧，总之现在大家都很无聊，所有人都在睡觉，现在大家的作息都是乱七八糟，基本上现在就睡醒了就看看比赛然后继 续呼呼。我们5个人成天就待在酒店里啥也没干，这种状况简直糟糕透了。

在这次比赛之前我们每天都训练将近12小时，但是效率很低，训练赛输了之后我们从来没有认真讨论过输掉的原因。我们并没有很好的利用gaming hosue，队员之前缺乏交流。基本上每个人都在自己的房间里成天打单排，在这方面我们要好好提高。我想第二赛季将会在年底前结束，我们在gaming house里训练了将近4个月，我们还有8个月的时间来认真的提高自己了。（我们要）回到自己的顶峰，现在我们处于一个低谷期，要想回到之前的状态我们要付出很多努力。但是现在队内的每个人都非常郁闷，我们天天就待在酒店里非常难过，我们甚至连出去逛街的心情都没。在德国我们预计还要停留两天，但是rainman非常不淡定，他想马上就回国。他说“靠，住在这还要每天花800多块，真不想在这待，我现在就要离开这里”论坛里每天都有很多帖子喷我们，唉，本来我们觉得我们出线肯定没问题的，因为我们训练的这么刻苦。但是其他的战队也付出了相同的努力，所以。。。

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我们在使用winxp操作系统的过程中，可能遇到各种各样的问题，下文中对我们遇到的这些问题总结了下，我们可以参考。

加速XP的开关机

1）缩短等待时间

开启注册表编辑器，找到 HKEY_LOCAL_MACHINESystemCurrentControlSetControl， 将 WaitToKillServiceTimeout 设为：1000或更小。 ( 原设定值：20xx0 )

找到 HKEY_CURRENT_USERControl PanelDesktop 键，将右边视窗的

WaitToKillAppTimeout 改为 1000， ( 原设定值：20xx0 )即关闭程序时仅等待1秒。将 HungAppTimeout 值改为：200( 原设定值：5000 )， 表示程序出错时等待0.5秒。

2）让系统自动关闭停止回应的程式。

打开注册表 HKEY_CURRENT_USERControl PanelDesktop 键， 将 AutoEndTasks 值设为 1。 ( 原设定值：0 )

3）MsConfig。大多数朋友都应该熟识MsConfig了，这是一个系统内置的Windows设置工具。点击开始菜单，选择“运行”，然后在录入框中敲入“msconfig”回车。我们要动手脚的是（启动）选项卡，点击它，这个选项卡中显示了Windows启动时运行的所有程序。这里没有一个程序对Windows来说是生死悠关的，所以放心大胆地把不要的去掉。把部分勾勾去掉之后，Windows启动会快些，同时空闲的系统资源也会多出一些。

2、手动指定进程次序查看

同时按下Control+Alt+Delete三个键，然后点击“Processes（进程）”选项卡，可以看到一个如上图所示的对话框，在这里可以看到目前正在运行的所有进程。如果要为一个程序分配更多的进程时间，如3d/33.shtml' target='_blank' class='article'>3D Studio Max，只需右键 点击这个进程，再把鼠标指针向下移动到“Set Priority>（设置优先级）”

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