“四进四建”工作总结

辽中县第一高级中学党总支

20xx年x月x日

“四进四建”工作总结

为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深化学习实践科学发展观活动，推动创先争优活动的深入开展，充分发挥在职党员在居住地的先锋模范作用，我校党总支紧紧围绕县委工作部署，积极认真开展“四进四建”工作。半年来，有效延伸了我校党建工作，推动了社区建设跃上新的台阶，取得显著效果。现从以下三方面进行总结：

一、高度重视 加强领导

1、成立机构，明确职责。县委《关于广泛开展“四进四建”活动，切实做好在职党员在居住地发挥作用的工作意见》的通知下发后，我校党总支立即召开总支会议，学习文件精神，成立 “四进四建”活动领导小组，统一组织学校“四进四建”工作，并就我校开展“四进四建”活动进行了研究与部署。

2、广泛动员，全员参与。学校党总支召开开展“四进四建”活动动员大会，全校49名在职党员准时参加了会议，党总支副书记张力作了动员报告和工作部署，传达了县委《关于广泛开展“四进四建”活动，切实做好在职党员在居住地发挥作用的工作意见》的通知精神，并就我校如何开展“四进四建”活动进行了详细部署和具体要求。

二、认真组织 全面开展

1、建立双向联动机制，指导在职党员进社区。学校以支部为单位，将《在职党员居住地活动证》发放到每名在职党员手中。在职党员持证到居

住地党组织登记报到，并每个季度持证到居住地党组织参加活动一次。居住地党组织每半年向其所在单位进行一次反馈。

2、建立双向管理机制，指导在职党员进社区党组织。把在职党员编入社区党支部，实行学校党总支、社区党组织“双重管理”制度。通过建立“双重管理”责任制，明确单位党组织、社区党组织职责任务；完善报到登记制度，督促党员积极参加社区活动，实现“组织关系在单位，组织生活两到位”；建立活动记实制度，学校党总支定期与社区党总支沟通了解活动情况，增强“双重管理”效果。

…… …… 余下全文

四查、四看、四纠、四提升

心得体会、总结、自查材料 范文大全

治安大队“四查”心得体会

通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢 固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决 影响警民关系的突出问题为切入点， 以维护人民群众根本利益为出发 点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力 在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问 题和预防整治不正之风上取得新成效， 在建立健全政风行风建设长效 机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系 更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的 治安环境。

紧紧围绕“四查”内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、 纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达 到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法 环节非正常死亡， 不发生冤假错案， 不发生造成重大影响的执法问题； 使我在执法为民的理念进一步

强化，执法行为进一步规范，执法公信 力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的 要求： 一是自身纪律作风大转变， 工作效率大提升， 精神面貌大改观； 二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区 群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。 要 充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性， 重点反思自 身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠 诚， 有无理想信念动摇， 宗旨意识、 奉献意识弱化， 认为自己付出多、 回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意 识淡薄、 漠视群众疾苦和利益； 有无自由主义， 不讲原则， 不顾大局， 当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题， 影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作 不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问 题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人 民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无 执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态 度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众 报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范 措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严 格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五 条禁令”的

…… …… 余下全文

深入开展“四查”活动

全面提高安全风险管理水平

为认真贯彻公司“3.12”紧急电话会议精神和部“3.17”、“3.18”会议精神，汲取全路工务系统和公司管内连续发生的三次事故教训，以此为镜，警示全段，引以为戒，从根本上解决思想麻痹、标准不高、管理松懈等问题，深入开展好以“查管理、查作风、查两纪、查责任”为主要内容的“大教育、大反思、大检查、大整改”活动，我们结合实际，突出重点，抓住关键，把安全专项整治活动作为加强安全风险控制、转变干部作风、提升问题意识、抓好责任落实、确保安全稳定的有效抓手，精心部署，扎实推进，我们的主要做法是：

一、认真学习，深刻理解安全大反思活动开展的意义

1.在思想上，认清形势，深化认识。段领导班子、各级干部和广大职工通过学习部和公司电话会议精神，尤其是胡部长和公司包总、王书记的重要讲话，认真反思，对深入开展以“查管理、查作风、查两纪、查责任”为主要内容的安全“大教育、大反思、大检查、大整改”活动的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识，认识到开展这一活动是关口前移、遏制事故多发、扭转安全被动局面的有效途径；是充分认识教训就在自身，隐患就在身边， 1

问题就在眼前的思想意识，是转变干部作风，消除安全风险隐患，夯实安全基础的需要，从而克服了事故发生在其他局、其他单位，与己无关的心态，进一步树立了“三点共识”，时刻牢记“三个重中之重”和安全是“饭碗工程”的问题责任意识，增强了责任心，强化了危机感，提升了履行安全生产岗位职责的自觉性，促进了安全风险控制意识的形成，从而以良好的精神状态投入到当前抓生产、保安全、增效益工作中，为强化安全风险控制奠定了坚实的基础。

2.在行动上，快速发动，全面部署。为了把公司“3.12” 和部“3.17”、“3.18”紧急电话会议精神传达到每个层面，贯彻到每个岗位，落实到每名职工，段立即组织召开安委会及领导班子民主生活会，并及时召开全段音频电话会议，即刻部署，细化安排，成立组织，下发《关于开展安全“大教育、大反思、大检查、大整改”活动》的通知，分5个检查组，由10名包段领导，38名包保干部，结合当前形势任务，奔赴包保车间、包保班组，迅速记名传达会议精神，对开展活动再部署、再动员、再发动，做到了全员参与，形成了全员互动及专业指导的有效态势，营造了良好的活动氛围。共出板报60块、下发宣传手册80本，受教育职工1251人次，受教育面达100%。

…… …… 余下全文

“四查四比”总结报告

开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是集团公司党组在全系统加强思想作风建设的重要举措，也是局党委继续深化党员干部思想作风建设的一个主抓手。作为一名党员领导干部，我能够按照上级党组织的要求和部署，以“负责任”的态度，自动自发置身于主题活动中，认真履行双重责任，一方面，能以积极的姿态参与到“双促”活动中，另一方面，能大力组织开展和督导“双促”活动。近阶段，按照“五个对照”（对照做好群众工作、坚持以人为本、加强个人品德建设、提升执行力和作表率）、“四查四比”（查思想、比素质，查作风、比深入，查清廉、比正气，查工作、比贡献）的要求，对自己的思想、工作和作风情况，进行了多次认真的回顾和梳理，现简要总结如下：

一、顾全大局，勤奋学习，不断提高承担重任的素质和能力

我始终要求自己要讲政治、讲大局，能够与党中央、集团公司党组和管理局党委保持高度一致，全面领会把握集团公司和油田今年以来的一系列重要工作部署情况，认真贯彻执行上级部署，对国家社会经济发展中的各种不利因素、对集团公司和油田在经营发展中遇到严重困难和重大挑战有深刻的认识，同时也深刻地感受到了作为一名企业领导干部、作为一个单位的党政主要领导应当承担的责任，既感到使命光荣，也感受到压力不断增大。

一是讲政治、顾全大局。自己能站在为国担当、为集团公司和油田分忧的高度，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣地贯彻落实上级的决策部署。能带头并要求全厂各级领导干部都要牢固树立全厂“一盘棋”思想，做到“分工不分家”，在工作的各个环节，着眼于油田和我厂的整体发展，互相支持，互相补台，加强配合，促进我厂的全面发展。要求领导干部必须成为维护全局利益、整体利益的模范，正确处理好我厂发展与油田发展的关系、个人发展与集体发展的关系，努力实现和谐共荣。

二是树立迎难而上意识。针对当前油田压缩开支、厉行节约、挖潜增效、保油上产的严峻形势，在厂室两级领导干部会议上，我反复强调要有过紧日子的思想，要迎难而上，从抓内部精细管理入手，不能粗枝大叶、大手大脚，要从节约一张纸、一滴水、一度电做起，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，确保实现我厂挖潜增效指标，为集团公司分忧解难、为油田多创效益。

…… …… 余下全文

关于开展“四查”活动工作总结

为深入贯彻落实中央关于全力确保铁路运输和建设安全的精神要求，按照铁道部“2.12”、局“2.13”紧急电视电话工作部署，铁路局、车辆处和段关于开展安全大检查活动相关要求，以及根据我段关于开展班组“四查”活动的通知（南南辆段办通[20xx]35号），同时按照车间《关于班组开展“四查”活动的要求》认真开展，我班组非常重视，从自身出发并结合自控型班组建设工作，在我班组内部开展自查自纠“四查”活动，积极推动安全大检查活动，提高班组凝聚力，发挥骨干作用，夯实质量安全基础，确保春运和“两会”期间安全稳定，现将我班组本次开展“四查”活动的工作部署及活动开展情况作如下总结：

一、活动时间：20xx年x月x日至3月x日

二、活动目标：贯彻落实各项安全措施，严格执行工艺要求和作业标准，班组管理更加规范，骨干作用更加明显，现场生产有序可控，按时按质按量完成各项任务，不断夯实安全质量基础，有效推进段安全大检查目标的实现，确保春运和两会期间安全稳定。活动期间，消灭责任行车D类及以上铁路交通事故；消灭职工因工轻伤及以上事故；消灭责任设备火灾、爆炸事故；消灭道路交通安全责任事故。

三、活动开展情况：

1、学习发动阶段：

2月x日我班收到了段、车间关于开展“四查”活动的通知及要求后，立即组织班组全体职工记名学习活动精神，积极开展宣传动员工作，根据车间活动的具体要求，班组立即成立了以正副工长、班组

“四长五大员”为核心的“四查”活动领导小组，结合“四查”活动的内容，及时规划制定了班组开展“四查”活动的具体实施推进方案，在计划中，我们明确了班组检查整改的内容、目标、主办人、协办人及完成期限，对各自分管的工作进行了了详细的分工包保，明确了各自的职责，为活动的开展提供了坚实的组织保障。

2、检查整治阶段：

①、2月x日至3月x日查上级文电学习传达情况

主要检查20xx年以来班组《上级文件、电报学习记录本》及车间《上级文件电报记名传达记录本》。对上级重要指示、会议精神、安全大检查活动相关文件电报传达学习情况记录，按要求组织班组职工深入学习领会。文件学习传达及记名学习的文件要达到100%，重要文件有学习发言记录。同时检查轮休、休假人员的学习情况，对轮休、休假人员漏学的必须进行补学，确保学习传达面达到100%，每班对近期文件学习情况进行抽查，抽问、对回答不出相关文件内容的职工进行相应的考核，进一步增强贯彻落实的积极性、及时性和针对性。

…… …… 余下全文

禹州市中锦水泥有限公司

5000T/D熟料水泥生产线

施 工 总 结

河北省第四建筑工程公司

20xx年x月x日

施 工 总 结

本工程项目为禹州市中锦水泥有限公司4500t/d新型干法水泥生产线二期工程，工程位于禹州市浅井乡煤窑沟东侧，占地面积为299.9亩，该工程共分为A、B、C、D、四个标段，我公司主要承担该工程A标段土建施工任务。工程与20xx年x月x日开工建设，20xx年x月底完成熟料库储存及输送、烧成窑头、烧成窑中、烧成窑尾、生料均化库、煤粉制备及输送、窑头电力室、原料粉磨及废气处理、空压机站A、循环水池及泵房、清水池及泵房主体结构工程及照明工程。

该工程自开工以来，我单位坚持以“安全第一，质量至上”为宗旨，着重抓好以下几项工作：

一、 工程施工按设计图纸、施工规范施工，质量按国家新的验

收标准和有关规定进行自检合格，报监理单位进行验收。

二、 抓好原材料、成品及半成品的进厂检验工作，严格把好质

量关，检查结果如下：

1、 钢筋出厂证明书20份，钢材原材料检验报告200份，各项

技术指标均符合规范规定；槽钢、角钢质量证明书各一份，均符合验收规范规定。

2、 水泥出厂合格证及检验报告各1份，水泥进厂复验报告1

份，各项必检项目均符合国家的标准和设计要求。

3、 烧结普通砖出厂检验报告1份，进厂复检报告1份，各项

技术指标符合要求。

4、 中砂检验报告1份，碎石检验报告1份。

在此基础上，我公司始终坚持一个原则，成品、半成品及原材料进厂前，必须经自检合格后，报监理单位验收同意后，方可用于工程的施工。

三、 加强施工过程中质量检测工作：

1、 对地基处理工程严格按照规范规定取样送检，对选取的回

填土样进行化验分析，做土工击时试验2组，每回填一步按规定取样试验，压实结果合格后，再进行上部回填，共做干密度检验报告13份，压实结果均符合设计要求。

…… …… 余下全文

雪山镇“四查四整治”自查自纠工作总结

雪山镇为推动“三个建设年”、“四帮四促”活动的深入开展和作风行为规范“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，在全镇积极开展“四查四整治”自纠自查活动。

查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生

硬、麻木不仁的问题。在全镇各级干部职工中开展“四个一”活动：一是开展一次“群众在我心中”为主题的演讲比赛；二是开展一次深入村寨为服务对象排忧解难活动；三是开展一次与服务对象谈心活动；四是开展一次全镇干部学习活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过开展这一系列活动，把干部职工密切联系群众的要求转化为自觉行动，把老百姓当亲人、时刻把百姓冷暖记在心上，与群众同心协力、同甘共苦。切实增强广大党员干部为人民服务的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作作风为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正广大党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。

查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题。要求各党工委、村、镇直各部门集中开展转变作风、

加强纪律等方面的自查自纠，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，严格要求干部，从严管理干部。把所属辖区执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况，作为年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。进一步加大明查暗访力度，组织督查组、信息员、暗访组进行明查暗访。对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私等问题公开曝光，对责任人员视其情节给予相应处理，同时对各单位负责人按照有关规定严格问责，确保存在的不良问题得以有效解决。

查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题。各有关部门进一步完善目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，促使全镇广大干部职工真正把心思用在工作上，把精力投到落实中。强化督查督办和考核，对违反上述有关制度规定、工作长期不在状态，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待岗和组织处理，切实解决在干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使广大干部职工始终保持与时俱进的精神状态。要求全镇干部职工深入基层和群众宣传中央、省、地、县决策部署、方针政策，听民声、排民忧、解民难、给民利，切实为民办实事。明确镇直各部门领导在活动期间为群众解决2件以上热

…… …… 余下全文