查摆剖析找问题 强化管理促提高
10月x日上午,XXX交警大队召开德清县交通协辅警工作会议,专门针对交警大队各个分队各岗位和窗口,存在的问题进行分析总结,并研究制定整改措施。
大队领导在会议上指出,坚持以开学发展观为指导,按照公安部《关于加强交通协管员建设的指导意见》总体要求紧紧围绕协辅警队伍现状和存在的问题,开展教育培训,查摆剖析存在的问题,把准脉搏,找准根源,进一步完善各项协辅警队伍管理制度和措施,大队领导强调要求:
第一,要结合纪律作风专项整顿活动,认真开展批评与自我批评,进一步增强责任心和使命感,切忌搞形式,走过场;
第二,分管大队领导、车管所负责人要加强对车管工作人员的教育和管理,尽快完善内部管理制度,进一步明确人员分工,做到各司其职;
第三,部门负责人一定要充分发挥榜样作用,带头落实各项工作措施,并加强组织协调,确保车管所各项工作的全面、有序推进。
车管所领导要求车管所全体工作人员务必认真查找分析自身存在的问题,进一步提高思想认识,改进工作作风,确保
车管工作的顺利开展。
自此经过我自我探讨,反思,我认识到以后几点存在工作的不足
一、自身存在的“庸、懒、散”现象
1、工作疲沓,缺乏激情。工作中事事要等领导安排,推推动动、不推不动,有时领导安排了工作任务也是拖拖拉拉,效率低下。缺少雷厉风行,争先创优的作风和思想意识。
2、作风散漫,状态不佳。上班不能全身心投入到工作中去,有时人在办公室,心却在想着自己的私事。不去思考如何把工作做好,时常一张报纸一杯茶打发时光。
3、工作不精细、作风不深入。对待工作任务只求过关,不求过硬,甚至消极应付。对工作中遇到的问题不做深入细致的调查研究,做事凭感觉。工作质量不高,出现不少漏洞。
二、存在问题的思想根源
自己身上存在的诸多“庸、懒、散”问题,主要原因是在过去相当长的时间内,忽视政治学习和世界观的改造,使自己渐渐淡化了责任意识、大局意识、岗位意识和忠于职守、勤勉尽职的职业操守。“当天和尚撞天钟”,得过且过的平庸思想占据了主导地位。
…… …… 余下全文