生产预备队20xx年技术比武年度总结

20xx年，为进一步推动安全“三基”工作，我队根据矿文件要求，自主开展了电工、电焊工、管道工、皮带硫化工4个工种的技术比武，共有73名职工进行理论培训和考核，60名职工参加了实践考核，提高了我队职工的操作技能。电工的2名新职工已可以单独作业；发现了一批新苗子，并迅速成长为骨干力量，其中管子班的xx同志已经提拔为副组长，同时，完善了职工技能培训机制，提高了技能操作水平。通过技术比武，在全队掀起了主动学习专业技能，提高基本操作水平的热潮，努力培养一支高素质的职工队伍，发现人才、储备人才，为我队各项安全生产任务的顺利完成作出贡献。现将技术比武总结汇报如下：

(一) 组织有序、宣传到位。

技术比武工作是对职工技能素质水平检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业，专研业务热情和培养技术过硬职工的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全生产的一项重要环节。队领导对技术比武工作高度重视，成立了以党支部书记、队长为组长，各参赛班组分管队长、班长、技术人员组成的领导小组。并制定了详细技术比武活动方案，确定了比武内容、开展时间、开展形式和奖惩内容，

对比武优秀选手将进行物质奖励。另外为保证比武的公平性、专业性，还成立了以技术队长为组长，技术人员和技术骨干为主的裁判组，建立统一健全的工作体系，从而为技术比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时还通过广播、电视等形式进行了广泛的宣传、动员，让大家充分认识到技术比武的重要意义，为技术比武创造了良好的氛围。

(二) 计划有序，分步实施

本年度的技术比武，从矿下达文件开始，我队就积极主动的进行筹划，制定了详细的活动方案，确定了比武的工种和大致的开展时间。有条不紊的开始技术比武的相关工作。

1、报名阶段

自制度实施开始，队领导小组就结合现场实际生产需要制定详细的各工种的比武方案并安排比武时间。各班组接到比武通知后，在队大力宣传下，组织职工踊跃报名。我队在职电工7人，全部参加了6月的电工技术比武；7月，电焊工在职8人，全部参加了理论培训和考核，共6人闯入了现场实践操作阶段；8月开展了皮带硫化工比武。根据我队实际工作需要，利用硫化皮带机会，对全队45名机工进行了硫化的理论知识培训。共有28人参加了理论考试，17人分成3组参加了现场实际考核；11月份利用1511（1）管路安

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山东天宏电仪车间

20##年度

电气专业技术比武实施方案

2014.04.04

电气专业技术比武方案

一、目的：

为提高车间人员的技能水平，通过比武的方式，检验电气人员处理问题的方法和时间，存在那些不足，在以后的工作中不断的改善工作方法，逐步的提高电气人员的技能水平。

二、比武的方式：

  技术比武包括2大部分：理论考试、实践操作

1、理论考试：电气专业知识

2、实践操作：①电动机正反转控制（接触器联锁）电路安装

                ②ABB变频器控制线接线、调试

三、比武要求

1、比武过程中不得作弊或抄袭，否则当月考核扣20分

2、遵守各项操作要求

四、评比方式

 1、理论考试总分100分，占总成绩的30%；实操①总分100分，占总成绩的40%；实操②总分100分，占总成绩的30%

 2、具体操作要求及评分细则见附表

五、监考及比武人员

监考人：王晓峰、刘庆彬

比武人员：全体电气人员

六、比武奖励

待定

   电气技术比武实操要求及评分细则

实操一：

实操二：

                       

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维修电工技术比武理论复习题库

一、填空

1、热继电器的热元件整定电流IFRN＝(0.95~1.05)IMN

2、对变频器进行功能预置时，必须在( 编程)模式下进行。

3、为了提高电气设备运行的可靠性，将变压器(低压侧中性点)与接地极紧密地连接起来，这种接地方式叫做工作接地。

4、进行大修的设备，在管内重新穿线时，( 不允许)导线有接头。

5、一般要求保护接地电阻值为_( 4欧姆以下 )_。

6．为了提高电源的利用率，感性负载电路中应并联适当的 ( 无功补偿设备) ，以提高功率因素。

7、Ｓ -3 表示（ 石墨） 电刷；Ｄ -213 表示 （电化石墨） 电刷；Ｊ -205 表示 （金属石墨） 电刷。

8、变压器空载运行时，其 （铜损 ）较小，所以空载时的损耗近似等于 （铁损）。

9、一台三相交流异步电动机的型号是 YB-132 Ｍ 2-6 ，其符号意义是：Ｙ表示 （异步电机 ），132 表示（中心高）为 132mm ，M 表示（ 电机座） ， 2 表示 （2 号铁心长度），6 表示（ 极数） 。

10 、交流接触器铜触点因表面氧化，积垢造成 接触不良 时，可用(小刀)或 (细锉 )清除表面，但应保持触点原来的 形状 。

11 、引起接触器线圈发热的原因有 (电源电压低导致铁心吸力不足)，(线圈匝间) 短路，(电器动作频率超过额定)。

12 、热继电器在使用过程中，双金属电应保持 光泽 。若有锈迹可用 汽油 布蘸轻轻擦除，不能用 (砂纸) 磨光。

13 、电流互感器一次电流，是由于回路 负荷电流 所决定的，它不随二次 阻抗（负载） 回路的变化。这是与变压器工作原理的重要区别。

14．重复接地的作用是降低漏电设备外壳的对地电压，减轻（零线）断线时的危险。

15．维修电工在操作中，特别要注意（安全事故的防范）问题。

16．在检修或更换主电路电流表时，维修电工将电流互感器二次回路（短路 ），即可拆下电流表。

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技能竞赛展风采

20xx年9月7日上午8：30，公司工会与一分厂联合举办了******公司维修电工技能竞赛。届时，公司领导纪委书记***、综合办公室主任**、设备能源部***莅临比武现场。

这次比武分电工理论知识竞赛和安装技能竞赛两部分，考生在考试前抽取编号，并以所抽编号为个人参赛代号进行竞赛。理论知识竞赛方式为30分钟闭卷考试，安装技能竞赛要求参赛人员在90分钟内独立完成配电板的独立安装工作。参加本次技能竞赛的13名人员于8：30至9：00进行理论知识竞赛之后，于9：30至11：00进行安装技能竞赛。担任此次技术比武的评委有公司领导及综合办公室主任**、一分厂厂长**、一分厂副厂长***、设备能源部***。

在进行完理论知识竞赛后，9：30安装技能竞赛正式开始，参加安装技能竞赛的选手各显神通，展示了自己精湛的技艺，与此同时，也展现出了维修电工专业知识水平和实际操作技能。

最后，经过两个多小时的紧张角逐，选手**获得第一名；***获得第二名；***、***获得第三名；***、***、***获得鼓励奖。公司领导纪委书记***为获奖者颁发了奖金，并与获奖者合影留念。通过此次技能竞赛，激发了公司员工钻业务、学技术、当能手的热情，为促进公司快速发展树立了良好风气。再次，我们向获奖的七名选手表示祝贺，同时也希望获奖选手再接再厉，不断提高业务水平，为****的明天贡献自己的力量。

一分厂：****

20xx年9月7日

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维修电工技术比武方案

一、评分标准

本次大赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成。理论知识占40%，实际操作占60%。

二、理论考试内容

   （一）命题标准

内容包括常见电气元件的分类、电气元件的工作原理及维修电工日常工作中常见的安全隐患。

  （二）试题类型

试题类型分填空题、选择题两种，试卷满分100分。

  （三）考试时间

   考试时间为30分钟。

三、实际操作内容

画出电铃信号原理图并独立接线（60％）（个人操作项目J）

四、计分考核方式

理论知识竞赛和技能操作竞赛满分各100分。按理论知识和技能操作所占总成绩的比例折算后以100分计算。个人竞赛总成绩=L×40% +J×60%（其中：L为理论知识考试成绩，J为技能操作项目成绩）。

五、奖罚方式

1、一等奖1名，奖金100元。

2、二等奖1名，奖金60元。

3、三等奖1名，奖金30元。

六、操作项目说明

1、考核主要内容

①主要对日常用电路图的绘制及常见电路的连接等方面进行考核；

②准备工作的规范性、熟练性；

③化验结束工作的规范性。

2、说明与要求

①由现场提供防爆电铃、防爆按钮、电线、电缆及电源插座；

②竞赛项目由选手独自完成；

③竞赛时间为20分钟。

3、项目目的

①考核选手日常接线操作的规范性、熟练性；

②考核选手对日常电路图的绘制情况；

七、操作项目评分标准

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第二届20##年电工技术比武试题

班组：              姓名：                   分数：

一、    填空题（每题2分，共30分）

1、在自动控制系统的调速范围和静差率一定的情况下，开环系统若满足不了其要求，则必须采用（闭环）控制系统，因为闭环系统可以减少（转速降）。

2、在有环流可逆系统中，若一组晶闸管整流电路处于（整流）状态，则另一组晶闸管整流电路必然处于（逆变）状态。

3、防止雷电直击电气设备一般采用（避雷针）及（避雷线），防止感应雷电一般采用（避雷器）和（放电间隙）。

4、接地电阻包括（接地导线的电阻）、（接地体本身电阻）、（接地体与大地间的接触电阻）和（大地电阻）四部分。

5、做变压器空载试验时，为了便于选择仪表和设备以及保证试验安全，一般都（低压）侧接仪表和电源，而使（高压）侧开路。

6、导线和电缆截面的选择应满足允许温升、（电压损失 ）、（机械强度    ）和（热稳定性    ）等要求。

7、为防止隔离开关的误操作，常在隔离开关与断路器之间加装（联锁装置），这种装置由（电器联锁    ）和（机械联锁    ）两种。

8、电流互感器二次接地属于（保护）接地，防止一次绝缘（击穿），二次串入（高压    ）威胁（人身    ）安全，（损坏    ）设备。

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技术比武总结

各位领导：

为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神，以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，促进安全生产，培养各岗位技术人才和操作人才，我单位开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位人数85％以上。

通过职工技术培练比活动，实现了班组有骨干、单位有标兵、能手，重点工种有过硬的技术骨干队伍。根据我单位的实际需要，我们选择了生产的关键工种、技术力量薄弱工种、进行职工技术培练比活动。以高级技术等级标准为教材，坚持高标准、严要求，培养一岗多能人才。在这项活动中抓了三个重点：一是加强拔尖技术人才的培养和传、帮、带活动。二是加强选拔和培养岗位技能带头人。三是加强先进技术操作法的总结推广应用。

分厂活动安排分为四个阶段：第一阶段5月底以前为煤焦车司机岗位培训练兵阶段；第二阶段6月底前组织集团公司煤焦车司机技术比武理论考试阶段；第三阶段7月x日组织集团公司煤焦车司机(装煤车司机)的实际操作阶段的选拔；

在整个活动中我们狠抓三个工作到位。一是宣传发动到位。从思想发动入手，引导职工积极投身技术培、练、比活

动。二是组织领导到位。建立健全以单位副厂长负责的活动领导小组和机构，有专也技术人员负责日常工作。三是保证措施到位。

在练兵比武活动我们面向生产，贴进实际、保证活动的实效性，做到五个有机结合。一是练兵比武与提高处理突发生产技术事故应急能力相结合，二是练兵比武与高师带高徒结合，三是与安全生产相结合，通过员工规范操作、岗位纠偏，提升员工技能，确保安全生产。

注重两个总结。在技术练兵比武活动中，一要认真总结经验，不断提高“学练比”活动的质量。二要注重总结挖掘职工中的绝招、绝技、绝活，搞好传、帮、带。注重总结优秀选手的先进技术操作法，大力推广。将少数人的经验结晶转化为全体职工的共同财富，推动职工队伍素质的整体提高，推动公司经济技术创新活动的进一步发展。

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