篇一 :20xx新两纲”工作总结

X X乡20xx年新“两纲”工作总结

XX乡位于南路西边,距县城45公里,总面积24.8平方公里,人口11499人。其中女性5096人,占总人口的45%;17岁以下人口2980人,占总人口25%。新“两纲”颁布实施以来,在乡党委、政府正确领导和县妇儿工委的具体指导下,乡党委政府高度重视,狠抓了新“两纲”各项职责目标的贯彻落实。现将一年来的工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)妇女参与决策与管理的影响不断扩大

乡党委非常重视培养和选拔妇女干部工作,对妇女干部的数量、主要部门的配备比例、培养目标都提出明确目标,采取多种形式,全面提高女干部自身素质,加大对女干部的使用力度。截止目前,全乡女干部的配备情况是:乡党委委员、副乡乡长 名;中层干部 名,女村官 名;全乡8个行政村村、1个社区居委会,共有农村两委干部44名,其中女干部10名,农村女干部中,女村委会主任2名。乡人民代表48人,其中女代表14人。妇女参政议政的层次和比例均得到了提高。

(二)妇女就业与劳动保护措施逐步完善

乡政府十分重视对妇女劳动权益的保护,积极为下岗失业女工广辟就业渠道。截止目前,全乡从业人员6040人,其中女性为2548人,占总数的42%;妇女就业领域广泛增加,妇女的各项劳动保护措施均得到较好的落实。

(三)妇女儿童卫生保健状况得到明显改善

全乡妇女儿童卫生事业发展迅速,妇幼保健网络和保健服务体系进一步健全。全乡孕妇产前医学检查率81%,农村孕产妇住院分娩率达到100%,高危孕产妇住院分娩率100%,孕产妇死亡0例,卡介苗接种率100%,脊灰疫苗接种率100%,白百破三联制剂接种率100%,麻疹疫苗接种率100%,乙肝疫苗接种率100%,居民合格碘盐食用率100%。今年参加婚检人数较昨年有很大提升,参加孕检的夫妇有50多对,很大程度上保障了妇女儿童的健康。

(四)妇女儿童教育事业稳步发展

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篇二 :20xx两纲工作总结

我乡地处宁化西南部,距县城56公里,乡域面积178平方公里,平均海拔678米,现辖12个行政村、100个村民小组3102户13720人,其中女性6687人 。现有世居雷、蓝两姓畲族812户4012人,占总人口的30.5%。近年来,全乡上下坚持以科学发展观为指导,不断解放思想,开拓进取,干事创业,加快发展。20xx年全乡工农业总产值实现增长16%;固定资产增长53%;乡财政收入320万元,增长8%;农民人均纯收入达到4198元,人均增收316元,增长8.14%。获省“生态优美乡镇”荣誉称号。在加快经济发展的同时,乡党委、政府全力抓好社会各项事业的全面协调发展,高度重视妇女儿童合法权益的保障工作,把抓好妇女儿童工作列入了重要议事日程和全乡社会发展总体规划,认真组织实施20xx-20xx《宁化县妇联发展纲要》和《宁化县儿童发展纲要》。坚持把贯彻实施“两纲”作为事关全乡经济社会发展的大事来抓,加强组织领导,明确职责,制定措施,狠抓落实,顺利完成了各项工作任务,促进了我乡妇女儿童事业的健康发展。全乡的妇女政治地位和参政议政水平显著提高,妇女就业及再就业渠道不断拓宽,农村妇女科技骨干队伍日益壮大,妇幼保健水平显著提高,妇女儿童受教育的条件日益完善,妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将我乡贯彻执行“两纲”的有关情况汇报如下:

一、实施妇女儿童发展纲要的基本情况

近几年来,我乡党政领导高度重视,认真推动“两纲”的贯彻落实,在治平畲族妇儿工委的关心和全乡各部门的通力合作下,妇女儿童事业得到了持续稳步的发展,“两纲”实施进展基本顺利。教育、卫生、文化、计划生育、妇女参政议政、保护妇女、儿童的人身权利、生存环境和社会福利等方面的目标完成情况良好,有些已达到目标,有的重点、难点目标,正在努力完成逐步实现中。

二、重点、难点指标的完成情况

治平畲族乡实施妇女儿童发展纲要情况汇报

为确保“两纲”目标如期实现,我们认真分析达标情况,按照县妇儿工委要求,结合全乡经济社会发展的形势,加强领导,确定在重点、难点上下功夫,取得了阶段性成绩。

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篇三 :两纲工作小结

翠泉中社区两纲工作总结

翠泉中社区近年来《两纲》实施工作的基本做法,主要有以下几个方面:

(一)强化政府行为,完善工作机制。在实施《两纲》工作中,我们不断强化政府行为,坚持做到“硬件建设三保证、制度建设四完善、机制建设五纳入”。“硬件建设三保证”:一是保证机构健全。自20xx年成立妇儿工委以来,始终由主管妇联的书记亲自担任主任,为加强力量,我们专设人员并结合工作实际,多次调整妇儿工委成员,扩大工作范围,辖区妇儿工委成员单位由最初的2个增加到4个,并在每个成员单位都配备了办公室主任,具体负责本单位的妇女儿童工作,增加了工作的延续性和实效性。二是保证人员编制。在保证妇儿工委办公室人员配齐配强的基础上,我们在各成员单位加强了联络员队伍建设,目前,各成员单位的联络员3人以上都是各单位和部门的骨干或中层干部。三是保证经费。管委会在财政十分紧张的情况下拿出适当资金支持妇儿工委工作,保证了《两纲》的顺利实施。“制度建设四完善”:一是完善例会制度,定期召开妇女儿童工作会议;定期召开实施《两纲》阶段性情况调度会;定期召开解决妇女儿童发展重点难点专项工作会议。二是完善汇报制度。定期向管委会妇联递交书面报告,就妇女儿童工作现状、存在问题及需要采取的措施做专题汇报。三是完善联络制度,在各成员单位成立了领导小组,明确了主管

领导和联络员。四是完善走访制度。定期下到居民家,走访慰问贫困学生和家庭,帮助解决实际困难。“机制建设五纳入”:一是纳入经济和社会发展总体规划。二是纳入精神文明建设总体规划。三是纳入党建工作重要议程。四是纳入全年工作报告。五是纳入社区全年工作目标范围。现在辖区的妇儿工作已初步形成了管委会主管、妇儿工作站牵头、成员单位分工负责的上下贯通、条块结合、齐抓共管的社会化工作格局和尽职尽责为妇女儿童服务,实实在在为妇女儿童做事的工作机制,保证了妇女儿童工作的每一个环节都有专人抓,专人负责,推动了《两纲》的全面实施。

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篇四 :工会女职工委员会年度工作总结

工会女职工委员会工作总结

工会女职工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届六中全会精神和市总二届七次全委会精神,坚持科学发展观,围绕我县经济建设的中心工作,全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针,以学习贯彻党的XX届X中全会《决定》、《市工会条例(修订案)》、《企业工会工作条例》(试行)、《妇女权益保障法》为契机,以建立和完善女职工维权机制建设为重点,以深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”为载体,按照“抓组建、强素质、建机制、促发展”的工作思路,团结和动员广大女职工为实现“十一五”规划、构建和谐社会,全面建设小康社会的宏伟目标作贡献。

一、抓组建、重发展,扩大女职工组织覆盖面和凝聚力

1、今年县女职工委员会根据县总工会的总体安排,坚持工会组织与女职工组织同步组建的原则,全年新建工会女职工组织41个,新增女会员5704人,其中非公有企业建立女工组织3个,新增女会员15人。

2、按照文件要求,制定印发《非公有制企业工会女职工组织建设工作检查考核方案》,会同县中小企业发展指导局、县工商联合会对全县非公有制企业工会女职工组

织建设工作情况进行了检查。

3、完善自身建设,健全工会女职工组织,及时调整充实基层工会女职工委员会成员,充分发挥基层女职工组织的作用,进一步提高女职工工作的整体水平,以促进我县工会女职工工作的开展。

4、以人为本,情系女职工,切实为女职工办实事好事。一是今年春节和夏季高温期间,深入工厂、车间、建筑工地、林场、道班等劳动现场和学校,对一线女职工进行了慰问,给她们送去了慰问品、慰问金。二是开展对单亲困难女职工及其子女的助学帮扶活动,各级工会女职工组织为困难女职工筹措帮扶资金13万元,慰问帮扶了186名困难女职工,其中,单亲困难女职工59人。在“金秋助学”活动中,对全县9个基层工会、16户单亲困难女职工家庭进行了摸底调查,对子女上学难的13户单亲女职工家庭给予了经济援助,发放帮扶资金6600元,其中单亲困难女农民工子女6名(大学、高中各3名)。各单位行政和基层工会对口资助7对金额1620元。三是积极开展下岗女工再就业工作。我们联系就业局为下岗失业女职工举办各类培训班5期,培训下岗失业女职工250人。通过各种形式帮助201人实现了再就业。

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篇五 :全国总工会推进两纲全面达标情况报告

全国总工会推进两纲全面达标情况报告

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为会员和职工利益的代表者,在推进男女平等基本国策的实现、构建和谐社会的伟大实践中肩负着重要责任。近年来,全总女职工委员会以贯彻落实国务院《中国妇女发展纲要(2001-20xx年)》为契机,结合工会工作的实际和女职工工作的特点,从女职工最现实、最关心、最直接的利益出发,组织动员女职工积极投身全面建设小康社会的伟大实践,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,充分发挥了工会组织的作用

一、结合实际,确定工会女职工维权工作的总体目标

按照国务院颁布的《中国妇女发展纲要(2001—20xx年)》(以下简称《妇女纲要》)总体目标,为了全面推动《妇女纲要》在工会系统的贯彻落实,全总结合女职工工作的实际,于20xx年制定了《中华全国总工会贯彻国务院<中国妇女发展纲要>(2001—20xx年)实施方案》(以下简称《实施方案》)。从女职工与劳动权益、女职工参与决策和管理、女职工与教育、女职工与健康、女职工与法律、女职工与环境等六个领域确定了工会女职工维权工作的总体目标。同时加强了对贯彻工作的领导,将其列入每年工作重点进行部署,并通过推广各地经验,开展自查和检查等进一步推动了《妇女纲要》、《实施方案》的贯彻落实。各省(区、市)总工会也根据本地区的实际,制定了女职工发展规划和方案。与此同时,为做好工会系统贯彻《妇女纲要》数据指标监测工作,在中国工会统计年鉴的指标中,对全总承担的评估四项重点指标进行了分解,增加了性别分类统计的相关指标,为推动《妇女纲要》的贯彻落实打下了良好的基础。

二、激发女职工的创造活力,团结动员广大女职工在推动经济社会又好又快发展中建功立业

组织动员女职工在参与全面建设小康社会的伟大事业中建功立业,是工会的重要任务。以实施“女职工提升素质建功立业工程”为载体,组织女职工立足本职岗位,为国家经济建设做出贡献。一是将实施“女职工建功立业工程”与“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动、创建“工人先锋号”、“我 1

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篇六 :大祥区妇幼保健所实施“两纲”工作总结

大祥区妇幼保健站实施《两纲》工作总结

20xx年至20xx年,我所认真贯彻省、市、区《妇女发展纲要(20xx—20xx)》和《儿童发展纲要(20xx—20xx)》,简称《两纲》,着力解决妇女儿童保健事业发展中的重点难点问题,促进妇幼卫生工作发展,提高服务质量,使我区的妇女儿童健康状况得到了明显改善。现将xx年的工作总结如下:

一、 加强基层人员培训,提高工作效率与服务质量

为逐步完善妇幼网络建设,提高妇幼保健人员的业务水平,我区每年都积极开展各种业务培训,如母婴保健技术服务,新生儿窒息复苏培训,儿童保健技术培训、产科骨干培训等,不断提高基层人员的服务水平和服务能力,至20xx年我区各乡镇卫生院妇幼保健技术人员配备率达到100%,从20xx年实施乡镇卫生院产科建设达标以来,我区不断加强产科达标建设,至20xx年,我区的乡镇卫生院产科建设达标率已达到100%,圆满完成了《两纲》终期目标。

二、 积极开展健康教育,提高全民健康意识

为提高全民健康意识水平,我区积极开展健康教育工作,通过各种途径,利用墙报、宣传栏、横幅、保健手册、宣传单等多种形式进行大力宣传,内容丰富具体,包括《母婴保健法》免费婚前医学检查、农村孕产妇住院分娩补助等政策性内容以及孕产妇和儿童的一般保健,心理健康、营养保健、生殖健康、优生优育、母乳喂养等知识性内容。20xx—20xx年,我区共悬挂宣传

横幅1000余条,制作墙体标语200余条,发放宣传资料15万余份。

三、 强化“两个系统”管理保障妇女儿童健康

为保障全区妇女儿童身体健康,我们充分利用三级保健网络,在全区范围内开展高危孕产妇筛查工作,并对孕产妇进行系统管理,在一定程度上完善了生育妇女的健康保障机制,同时也提高了出生人口素质。孕产妇保健覆盖率达90.4%,比20xx年提高了60个百分点,住院分娩率99.69%,比20xx年提高了34个百分点,高危住院分娩率100%,从20xx年至20xx年孕产妇死亡6例(其中1例为不可避免死亡),3例为流动孕产妇,5例为农村孕产妇。全区5岁以下儿童死亡率,婴儿死亡率均逐年下降,分别从20xx年的20.34%、15.8%下降到20xx年的10.3%、

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篇七 :20xx妇女儿童发展纲要工作总结

20xx妇女儿童发展纲要工作总结 在区妇联的具体指导下,20xx年司认真贯彻党的十七届六中精神,深入学习实践科学发展观,积极配合区妇联做好我区20xx年妇女儿童发展纲要规划工作,努力改善妇女儿童生存和发展的社会环境,促进我区妇女儿童事业的健康发展。现就20xx年的妇女儿童工作总结如下:

一、落实“两纲”“两规划”、,切实提高妇女参与行政事务的管理和决策水平。

我司历来十分重视妇女工作,在开展妇女工作的过程中,结合我司实际,深入贯彻落实“两纲”“两规划”,通过大力宣传妇女在社会发展中的作用和力量,加大对妇女的培养选拔力度,努力提高妇女参与行政事务的管理和决策水平,确保妇女参政议政工作落到实处。在干部选拔时,始终坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,选拔优秀女干部到重要岗位任职。

二、提高妇女素质。

全面提高妇女的素质,不仅关系到妇女自身的发展,也关系到整个民族素质的提高。结合深入学习实践科学发展观活动,我司采取集中学习、个人自学和举办座谈会、交流会等形式,加强队伍自身建设,进一步提高妇女干部的整体素质。企业《职工代表大会条例》规定,加大工会源头参与、主动维权的力度,确保女职工在选举职工代表中占有适当比例;维护女职工特殊权益。

三、加强普法教育,维护妇女儿童合法权益。

根据区妇联的要求,针对妇女儿童维权问题,我司积极组织开展普

法维权宣传教育活动,广泛宣传法律知识,以提高保护妇女儿童合法权益的责任意识以及妇女儿童自身的法律意识,增强妇女儿童维护自身权利的能力。组织全体干部职工参与禁毒宣传教育活动、法律进机关活动,通过发放宣传资料,购买法律书籍等方式使普法教育宣传深入到广大干部职工当中,营造出良好的社会法制环境。

四、组织有益活动,丰富妇女儿童生活。

“三八”妇女节期间,开投集团组织妇女外出学习参观,拓宽了公司妇女的视野;3月份,组织职工参加工会女职工“登山活动”; 4月份举办的“开投杯职工登山比赛”在菩提山万寿天梯进行,来自开投集团26名女职工参加了此次活动, 使妇女在健康有益的活动中提高自己、完善自己,从而树立起正确的世界观、人生观、价值观,促进自身的全面发展;9月份公司副总经理杨俊勇同志带队对长寿区新市镇惠民村二队刘启明、谢琼夫妇,惠民村四队周文兴、任志华夫妇,新合村二队罗金波、李志君夫妇三户进行帮扶;12月份到西南医院开展了一次体检及健康知识讲座。

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篇八 :古塔区残疾人联合会20xx年“两纲”实施工作总结及0xx年工作计划

古塔区残疾人联合会20xx年“两纲”实施工作总结

及xx年工作计划

根据区妇儿工委有关文件精神,认真贯彻落实《妇女儿童发展纲要(20xx-20xx年)》和《“两纲”实施方案》精神,区残联采取多种形式开展妇女、儿童工作。现将20xx年具体工作总结如下:

一、领导重视,成立专门机构。

继续健全和完善区残联妇女、儿童工作制度。由康复部门具体负责工作,落实专人做好区残联妇女、儿童的日常工作,明确了工作职责,开展了工作。并将区残联妇女、儿童工作纳入工作目标管理,并从经费上给予支持。

二、圆满完成区政府妇儿工委的目标任务

(一)加强了两纲的宣传培训工作

1、做好职工政策宣传,推动精神文明建设。

一是在残联系统内积极宣传党的路线、方针、政策,宣传《妇女、儿童发展纲要(20xx—20xx)》、学习《婚姻法》、《妇女儿童保护法》、宣传马克思主义妇女观,宣传科普知识。

二是利用各种形式对女职工进行“四有”、“四自”、爱国主义、集体主义、社会主义、社会公德、职业道德教育,受教育面100%。

三是积极参加妇儿工委组织的各项专题教育活动。

四是积极开展双增双节、提合理化建议活动,取得一定的经济效益和社会效益。

五是开展“文明家庭”、“家庭文化建设”的创评活动,在倡导家庭美德建设方面效果明显,五好文明家庭户数占职工家庭总户数的100%。

2、做好节日宣传活动。

一是每年“三.八”妇女节都开展了丰富多彩的活动,提高了妇女工作的积极性。分别从不同层次、不同方位宣传了妇女方面的相关知识和注意事项,并举行了如何维护自身和残疾妇女的合法权益等方面的相关知识问答;

二是在“全国助残日”和“六.一”儿童节期间,区残联领导亲自到培智学校看望残疾学生,给他们带去关怀和慰问金;部分街道和社区也在“六.一”和“国庆节”组织了不同形式的亲子活动,社区居民广泛参与,单位、企业纷纷向所在社区康复站残疾儿童捐款捐物、捐玩具等;

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