篇一 :包头客运段20xx年工作总结及20xx年客运工作设想

包头客运段20xx年工作总结及20xx年客运

工作设想

(一)二00八年工作总结

20xx年,包头客运段在全局工作会议精神指引下,不断加快整章建制步伐,持续推进科学管理、严格管理、文化管理进程,组织干部职工深入开展了抓基础、落标准、强管理、树形象等一系列活动,全段整体工作呈现逐步提高局面。

总结一年来的工作,我们感觉到主要具有以下特点:

1.适应形势要求,全段呈现强劲发展态势。在全路、全局跨越式发展的大背景下,我们主动融入,快速跟进,不断加快发展步伐。一是从思想上牢固树立了“争先、创优、发展、扩大”的竞争意识。一年中,通过举办各类干部培训班、专题知识讲座、形势任务报告会等途径,培养大家树立起珍惜发展机遇、加快发展步伐的紧迫感和责任感。二是担当列车对数和覆盖区域有了进一步扩大。在铁路局大力支持下,我段于20xx年12月21日开行了包头--杭州的T284次列车,结束了建局50年没有特快列车的历史。将K274次列车延伸至满洲里,于20xx年元月11日,新开行东胜--北京的K574次列车,列车对数从22.5对扩大至23对。三是后勤保障能力得到全面加强。在铁路局领导的关心下,经过业务处室和我段的努力,库内伙食团即将投入使用,职工包头库内看车就餐、洗澡问题得到解决;地毯清洗机、烘干房建成并已投入使用,彻底解决了过去冬季地毯无法清洗、阴雨天地毯晾

晒不透霉味较大的问题;分别在呼和、包头地区选择场地,筹建了过度性的旅服地勤加工基地,为餐饮一体化改革和提升餐饮经营水平奠定了基础;路局投资1300万元为各次列车更换了卧具备品,投资近900万元为11趟“三进列车”乘务员制作了“岗位工作服”。

2.紧贴客运实际,管理机制得到了全面创新。过去一年,收获最大的是在机制建设方面取得了突破和创新。一是“133+1”考核机制发挥了重要作用。建立了“133+1”考核机制并于6月1日全面运行,平均每月自查问题5092条,平均每月自查路风问题794条,干部发现问题、解决问题的能力得到了全面加强,现场管理处于可控状态。二是理顺了管理链条,畅通了指挥渠道。5月28日,成立段总调度室以来,各类信息的收集反馈、现场指挥能力得到了全面加强,《生产信息日报表》已成为段领导掌握现场情况的直接途径,每日对关键区段干部添乘情况的抽查,有力的促进了添乘制度的落实。三是改革交班会议制度,提高了会议研究问题、解决问题的质量,并调整了班子成员分工,增加了分管路风工作班子成员数量。四是后备列车长、候补后备列车长机制的启动,为列车长队伍、骨干队伍注入了新鲜血液。6月中旬通过全段后备列车、候补后备列车长公开选拔竞聘,185名同志获得后备、候补后备列车长资格,已有22名同志担任代理列车长,8名同志担任实习列车长,4名同志担任列车值班员。五是将旅服车间财务划归段财务收入科,迈出了餐饮改革第一步,实现了过程控制。

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篇二 :南宁客运段20xx年工作总结及20xx年工作计划

南宁客运段团委2008工作总结

20xx年,在段党委和上级团委的领导下,全段团员青年认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习科学发展观,团的十六大精神,深刻理解中国特色社会主义理论体系,以学习为主线,以服务为手段,以创新为动力,大力开展青工安全包保、青年企业文化建设和青工安全工程等系列活动,团结带领广大团员青年在安全生产和经营管理主战场中创造新业绩,展示新作为。特别是在今年抗击冰冻灾害和5.12四川大地震救援工作中,涌现了一大批优秀团员青年的先进典型,为我段客运工作作出了应有的贡献,得到了广大旅客和四川抗震救灾工作人员的好评。目前,全段青工安全生产形势喜人。现将20xx年上半年共青团工作总结如下:

一、围绕青工思想稳定,加强青工思想、业务和知识教育。

1、强化思想教育活动,提高团员青年的政治水平。段团委积极开展了学习、宣传、贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、 团十六大精神的宣传教育活动,使广大团员青年对党在新世纪的路线、方针、政策有了新的认识,思想政治觉悟有了新的提高,牢记使命、坚定信念,开拓创新,锐意进取。

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2、知识引导人生,学习成就未来。青年时期是学习的黄金时期。在科技进步日新月异、知识信息竞相涌流的形势下,提高我段青工业务和文化水平显得尤为重要。在段党委和段职教科的关心和精心组织下,团委开展拓展青工的知识面的大型读书活动,购买一批知识新颖、内容丰富的图书,发送到各个班组供青工阅读。段团委还建立健全了读书活动制度,在班组中形成了“管理规范、内容丰富”的青年读书阵地,以全面提高青工的业务和文化水平。同时,段团委还教育和引导团员青年参加职大、电大、函大和自学考试,不断用科学知识来充实自己。

3、开展各类青年志愿者服务队,切实加强团员青年的道德建设。段团委通过广泛开展青年志愿者服务队,号召学雷锋和南铁青少年志愿者服务队、迎奥运青年志愿者服务、“圆梦号”青年志愿者服务等活动,倡导奉献、理解和关心,提倡明礼、诚实和守信。在春运期间,段团委组织休班乘务人员和科室团员青年分成三个队伍,分别在火车站候车室、各条线上和部分沿线铁路上开展学雷锋活动。火车站候车室的青年志愿者为广大旅客免费发放各种乘车安全知识;在奔驰的列车上形成一个个青年志愿者服务队,佩戴青年志愿服务绶带,走到各个车厢,为需要帮助的旅客提供各类服务;另一组青年志愿者在铁路部分沿线上清理白色垃圾。在奥运会期间,段团委组织三进列车团员青年,组成迎奥运青年志 2

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篇三 :铁路客运段春运工作总结

月日上午,全局春运暨月度工作电视电话会议结束后,我段立即对照会议精神,进一步完善方案和措施,对春运及2月份工作进行了再研究、再部署。

1、迅速传达学习会议精神。我段结合大交班会的召开,召集段领导班子、各科室及各车间负责人,全程收听收看了会议,并在会后立即结合段2月份重点工作安排和我段春运组织实施方案,对会议精神进行了传达,再次明确了各部门包保分工责任,将局长重要讲话上载到段网,要求认真组织开展传达学习和贯彻落实。

2、成立了以段长、党委书记为组长,段其它领导班子成员为副组长,各科室负责人为成员的段春运领导小组,在抢修调度车间设立春运调度指挥中心,成立了三个春运包保组,制定了包保分工表,分区段全面掌握包保车间、班组、生产动态和临客值乘工作,提出工作要求,及时协调解决需段解决的问题;要求各包保组深入现场,上车下线,检查现场安全生产状况,每周添乘包保区间机车1次、作业车2

次,及时掌握设备运行状况。各车间干部也对管内班组和设备划分了包保责任;分别明确了春运期间机关各科室的职责并按职能分工牵头开展工作。

3、按专业分工合理统筹,排定了段春运期间值班表,明确了干部值班要求,对春节值班采取区段责任分工负责制,-区段值班地点为,-区段值班地点为,两个值班点分别负责该区段春节期间抢险现场领导、供电调度和生产调度台坐台指挥和节日期间生产现场的检查慰问。值班干部确保手机24小时畅通,保证正常工作的开展,并随时准备应对突发事件。

4、深入贯彻国务院、铁道部、路局春运有关安全工作精神,落实好成铁安电[]号、机电[]号电报通知要求,组织干部、职工认真查根问底,对照反思,开展好“强基础、抓管理”百日安全、百日劳动安全、节前安全、作业车安全等专项整治活动;深入开展安全教育、隐患排查、“两违”检查、施工配合检查及春运设备整治、轨道作业和雾季行车安全整治等工作,确保实现春运安全稳定。

5、加强设备整治,及时消除缺陷,确保设备稳定。各专业结合冬季气侯特性,对段管内设备开展一次全面检查,重点检查线岔区设备交叉状态、有无碰弓情形,斜拉线、直吊索、分段绝缘器状态;变配电所主导流回路、二次端子紧固状态、交直流系统、远动设备;电力贯通线杆基基础、隔离开关、线路危树;车站信号、通信、售票系统、候车室电源状态;轨道车“三项设备”;取水设备、扬水设备、净水设备、消毒设备、上水设施状态。发现隐患及时排除,保证供水电设备以良好的状态投入春运。

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篇四 :铁路客运段春整工作总结20xx

客运段春整工作总结

(20xx年)

按照铁路局今年春整工作总体要求,结合各次列车经过冬运、春运的繁忙运输,列车卫生基础、设备设施急需全面恢复和的整治现状,我段自3月x日开始,经过一个多月的春整工作,段对各次列车春整工作进行了验收,并根据结果进行排序分档,同时上周路局也对我段部分列车春整质量进行了验收。

一、段春整验收结果

今年段验收采取按列车等级分为三组,其中第一组为空调列车,第二组为直通绿皮车、管内快速列车及管内长途绿皮车,第三组为管内短途列车。对每趟列车的保洁车间的整备质量和车队乘务管理分别验收、分别评定。对评为一类列车的整备和乘务班组,分别给予人均300元奖励;评为二类列车的整备和乘务班组,分别给予人均200元奖励;评为三类列车的整备和乘务班组,分别给予人均100元奖励.

二、今年春整的特点

今年春整最突出的特点是从春整开始直到段验收,没有象往年一样,组织乘务班组双班入库协助整备班组工作,而是严格按照日常分工,日常由整备班组负责的区域春整期间仍由整备班组负责,乘务班组只负责日常由乘务班组负责的

区域;打破了库乘分离以来,每逢春整乘务员都要协助整备班组作业、增加乘务员劳动强度和劳动时间的惯例。只有在路局验收前,才组织乘务员入库协助整备作业。

第二个特点是车队干部作用突出,职工春整意识强。如齐杭车队春整中,车队干部对班组“挂职”带班,承担车厢具体保洁任务,讲解整备重点部位,演示保洁方法;满京车总支书记XXX克服队长病假、车队只有一名正职的困难,将春整与各项工作合理摆布,身先士卒,带领车队干部和职工对春整各项工作逐一推进、落实;再如古韩碧车队,不仅日常抓好春整推进,书记、队长在得到路局验收交路后,当天半夜3点多从XXX上车赶到XXX,到库内组织6257次列车乘务员进行作业;满绥车队因4192次列车在牡丹江地区检修,列车内部保洁日常由保洁公司承担,春整期间,队长连续一周时间驻在牡丹江,对门头三环及车内卫生进行突击、整治;齐满车队担当的K7058次列车由于在海地区检修、整备,路局春整验收前,车队干部带领5个班组乘务员赶赴海拉尔,协助整备班组进行卫生突击整备;齐大车队在路局验收前,也组织全体休班乘务员入加协助整备。三地保洁车间在春整期间,也打破常规,组织休班班组入库作业,增加力量,提高质量。齐保洁车间不仅正职在验收期间不回家,连续在现场工作,而且副职也都按照分工全部工作在现场抓推进、抓落实,这个车间春整工作质量也是三地最好的。在车间车队

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篇五 :铁路客运段乘务上海一组20xx年工作总结

20xx年以来,上海一组在车队党政正职的正确领导下,紧紧围绕运输生产工作目标,狠抓日常基础管理,完善管理制度,认真开展各类安全专项活动,以落实现场作业有效控制为切入点,突出关键,把握重点工作,实现了全年安全和效益双丰收。同时,以“创建精品班组”活动为载体,全面提高服务质量和业务素质,取得了丰硕的成果。截止至10月x日发送旅客283265人,客运进款收入完成1454243元。

一、全员抓营销,在第一季度收入百日竞赛中,我班组勇夺第一。在2月x日至3月x日的40天春运里我班组完成进款312666元。取得了全年开门红的好成绩。由于南方普降大雪,使全国的交通受阻。江苏省遭遇到百年不遇一次的降雪,公路、民航停运,致使客流到涌到了铁路,使客流猛增了好几倍。列车从郑州始发时就超员,一路上只见上的客流,下的却很少。列车长能够及时启动列车超员应急预案,来应对突发客流。在保证旅客安全的前提下不放松收入工作,列车长坚持查验车票,往往一次查票就要4、5个小时,坚持不懈、持之以恒的工作让我班组超额完成了进款任务。

二、20xx年x月x日,我们国家遭遇了汶川特大地震,其烈度之高、破坏力之大、波及范围之广,是共和国历史上前所未有的。在

这次规模空前的抗震救灾活动中,我班组有幸参加了运送英雄部队返乡的任务。7月x日,由车队康书记带队我班组随车底空放成都,在成都从新编组共值乘了8个车次运送救灾英雄至武汉、开封、信阳、南阳、新乡等地,一路上党员和班组骨干发挥带头作用,用优质的服务为英雄服务,克服列车设备陈旧的困难,指派专人负责烧茶炉,保证英雄们能够喝上热水吃上热饭,自己却顾不得吃喝,以自己的行动赢得了部队首长和战士的感动,返程后收到部队的锦旗和感谢信,光荣地完成了上级交给的任务!

三、服务“奥运”盛会,展示铁路良好形象。7月份开始,为了做好“奥运”分会场的旅客运输工作,根据段的统一安排,提前筹备,做到了接待热心、安排细心、服务贴心,保证了所有乘车旅客来的高兴,走的满意,圆满完成了“奥运会”“残奥会“期间的运输工作。在奥运期间班组同志克服运输任务繁忙,积极参加段“应急民兵小组”,负责段部的巡逻和日常安全工作。并且班组还负责了奥运期间的K617/8次的套跑任务,期间同志们能够做到临时不放松,把上海的标准带到西安去,受到了广大旅客的一致好评。

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篇六 :铁路客运段两年的路风总结

20xx年度路风建设总结

今年我班组未发生一件定性为路风不良反映及其以上的路风事件,全年的路风工作基本平稳。全年工作基本如下:

1、坚持不懈地对职工进行路风教育,不断强化职工对路风建设重要性的认识。

一是开展了“知荣辱、爱岗敬业”教育和警示教育。使职工认清路风与优质服务、与安全生产、与经济效益的内在关系,增强职工自觉维护路风路誉的自觉性。同时将路风规章制度和路风有关条例纳入班组教育学习内容。利用学习会、趟提问等形式,用典型的、发生在我们身边的路风问题案例进行宣讲,提高了干部职工的路风意识。 二是抓好正反典型教育。利用段《路风动态》刊物对乘务员发生的主动为旅客排扰解难,自觉维护路风路誉的先进事迹及旅客表扬来信进行大张旗鼓地宣传,对一些各级检查组查出的具有普遍性的问题及旅客来信、来电的投诉,在《路风动态》中进行曝光的问题认真进行学习。形成维护路风路誉光荣,损害路风路誉可耻的良好氛围。

2、深入开展路风专项检查整治活动 段在今年开展了“路风专项检查整治”活动。组织乘务员学习一些重大路风事件的通报,认真吸取路风事件教训,强化路风意识。同时,采取车队班组自查,段联合检查组抽查相结合,对车队班组的路风工作进行全面检查,对存在问题认真整改。

3、加大监督和查处力度为把路风监督落实到实处,我们把内部监督和社会监督,作为保证我班组路风稳定的有效手段。

一是加强内部监督。接受段各级监察人员不定期的上车,不定交路检查、暗访。对违反规定的人员严肃处理。对旅客来信、来电的投诉做到调查迅速,定性准确,接受惩处,做到件件有登记、有调查、有结果、有回音,

二是加强社会监督。段聘请了社会路风监督员广泛听取意见和建议,不断提高规范服务质量。班组按照车队安排定期召开监督员及旅客座谈会,车上还设置列车长接待点和旅客投诉热线,听取旅客的意见和建议。今年我们还发放了《服务满意度测评调查问卷》400份,为搞好路风建设,提高服务质量起到一定的推动作用。

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篇七 :西宁客运段西安车队20xx年春运工作总结

春运自1月x日开始,3月x日止。为期40天圆满结束了。车队正式工?名,临时工?名,假期临时工?名,党员?名,团员?名。全队职工在段主管部门的正确领导下,在公司领导的带领下,充分发挥各职能的带头作用,开拓进取,扎实工作,精心组织,注重安全,提高服务,实现了旅客安全、及时、有序、优质的服务目标。在特大雪灾面前,实现了构建“平安春运”、“和谐春运”的目标。受雪灾影响一趟列车没能赶回正点的情况下,超额完成了各项任务,输送旅客?名,票款收入达到?元创历史之最。

一,创品牌,争一流。

“诚心待客、热情服务”,在工作中不断挖掘旅客多方面的需求,不断创新自己的服务,增强服务特色,确立“一切为了满意旅客的需求”的服务意识,吸引旅客以“真诚、优质、创新”感动旅客,使旅客真切感受到“人民铁路为人民”的铁路品牌服务。

新的世纪,一流的设备,一流的服务,一流的形象,紧扣铁路改革的步伐,这就是时代的要求,生存的价值,铁路是国民经济的大动脉,客运也是大动脉的重要部份,车队也将追赶着潮头,创新着自己的品牌,一流的服务,向国际服务标准化进军。

二,未雨绸缪,充分准备。

春运前的准备工作,给我们在工作中垫好基石,春运是一项千头万绪的工作,如果不经过科学谋划、充分准备,仓促上阵只会导致一败涂地。为此我们在春运开始之前,及早动手,在加强领导、落实制度、思想动员等方面做了周密细致的准备工作,为开展好春运工作打下了良好的基础。加强领导,成立了以车队长为组长,书记和付队长为付组长的春运领导小组,开好春运前的组织会,收集了所有干部和员工手机电话,要求24小时开机,随时做好战前准备,随时听从组织召唤。在时间紧任务重特殊环境下,对新老工进行了取暖锅炉培训,同时,对假期临时工进行安全和实际操作教育培训。同时,加强出乘前的业务学习,要求熟练掌握业务技能。

三,落实制度,安全管理。

落实制度,春运期间的各项规章制度,最后出台了一套包含安全管理、服务管理、运输管理、劳动纪律、卫生管理、财务管理的春运管理方案,改变了以往春运那种无规可依、管理不到位,到处打败仗的局面。进行宣传发动,把春运要求和措施讲给职工,引导干部职工把思想和精力集中到春运工作中来,从转变干部职工思想观念,强化服务意识入手,开展了“效益从何而来”的大讨论,通过摆事实、讲道理、算细账、讲效益,使广大职工充分认识到春运工作的重要意义。落实假期学生工的岗前赔训,面对时间紧任务重,接班就得到位单独顶岗作业的困难,采用接班前多演练,班中一老带一新的穿插战术。给老工人工作加大负荷,由于宣传到位没一个老工人叫苦叫累,而且尽职尽责。在春运大面积晚点的情况下,安排了站台交接班,提前做好交班准备,实现了交接班零阻碍,没有因交接班拖沿列车的周转时间,顺利完成赶点任务。

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篇八 :郑州客运段党建带团建工作总结

郑州客运段党建带团建工作总结

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郑州客运段目前在职职工7991人,其中35岁以下青年达2114人,占26%;28岁以下共青团员达505人,占6%;团员共计202人。这些青年团员绝大多数活跃在基层第一线,长期奔赴在祖国的各条铁路战线上,是一群在工作中发挥积极作用,有着很高革命热情的年青人。在我段,重视团组织的建设是全段各级党组织的一贯传统,团的基层组织建设紧紧依靠党的基层组织建设,服务于党的基层组织建设,置身于党的基层组织配套建设之中,并按照党建的总体目标来安排部署。“党团共建,做好四带”是我段开展党建带团建工作的一贯做法。

一、从思想建设上带,从抓思想上入手。

我段将团员教育与党员教育有机结合。段党委高度重视共青团员的思想教育,指导和帮助各级团组织加强和改进新形势下青年思想政治工作,深入学习党的政策,学习与时代相适应的世界观、人生观、价值观,增强青年思想政治工作的有效性和针对性。段党委每年的党员党课教育,这些党课教育都通过团支部和青年党员向广大团员青年传达,各党支部在开展党员教育活动时也会

把团员纳入其中,形成了一个自上而下、横向联动的党团教育良性循环,使团员青年能尽早接受党性教育,培养党性意识。

二、从组织建设上带,增强团组织的战斗力。

1、在建设基层团组织架构上下功夫。有一个良好的组织架构是开展好工作的前提,为了方便管理,段党委专门成立党建带团建领导小组,并根据党支部的设置设立了10个团总支,与党支部尽量保持一致,使每一个团总支能直接在相应的党组织领导下开展工作。能够直接参加各党支部举行的活动。

2、在团干部的配备上下功夫。坚持以“党放心、青年满意”为目标,大力加强基层团干部建设,建立健全保持共 产 党员创先争优教育和团员意识教育的长效机制,教育引导广大团干部争做学习型、服务型、实干型、创新型、廉洁型团干部,利用即将召开的团代会时机,广开用人渠道,多形式选拔配备团干部,积极鼓励引导有志青年担任团的干部,进一步选准配强基层组织班子。做好团干部学习培训工作,组织基层团干部参加了各级举办的业务知识、科技知识、和法律知识培训,不断提高团干部队伍的整体素质,建立了一支听党召唤、为党工作的团干队伍。

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