篇一 :村两委换届工作总结

**乡镇村“两委”换届工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我镇于今年x月份起,依次开展了村“两委”换届选举工作,截止5月底,全区村“两委”换届选举工作已基本结束,现将有关工作情况总结如下:

一、基本情况

**乡镇共辖**个村,居住着***户***口人。县级换届选举工作动员大会召开后,我镇换届选举工作在党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的指导下,坚持以科学发展观为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合开发区实情,积极稳妥地开展了村“两委”换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点:

(一)选民民主法制意识增强,参选率普遍较高。全区共有选民**名,参加投票选举的选民有**名,参选率达100%,其中妇女选民**人,直接投票选民***人,委托投票**人。针对外出务工人员较多的情况,选举工作领导小组加大换届选举宣传力度,既大造声势,又深入细致,做到进组入户,家喻户晓,并对各村的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举,不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。

在村党组织“两推一选”过程中,共有**名农村党员参加了推

荐、选举。

(二)村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的**

个村新一届村“两委”班子成员实际人数为**名。新一届村两委会班子成员平均年龄**岁,其中党支部书记平均**岁,村委会主任平均年龄**岁;有**个村班子配备了**岁以下年轻干部。

(三)村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委

会成员中党员数**名,占到总数的**%;有**名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的**%。

(四)村两委交叉任职比例提高。换届后实现党支部、村委

会交叉任职的有**人,交叉任职比例达到**%,干部职数明显减少。党支部成员有**人连任,村委会成员有**人连任。

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篇二 :XX乡村级组织换届工作总结

XX乡村级组织换届选举工作总结

按照县委、县政府的部署和要求,XX乡党委政府以稳定大局、优化结构、干事创业为出发点,切实把村级组织换届选举工作作为全乡近一个阶段工作的重中之重来抓,加强组织领导,充分发扬民主,严格依法办事,坚持做到早谋划、强措施、抓重点、攻难点、求实效,圆满完成了换届选举工作任务,全部顺利产生了党支部、村委会、监委会和村民代表,有力地了推进我乡农村基层民主政治建设,为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证,为做好“三农”工作奠定了基础。现将我乡村级组织换届选举作总结如下:

一、基本情况

我乡辖32个行政村,人口4.8万人,32个村级党支部,农村党员1458名。从10月x日开始在全乡进行村级组织换届选举,11月x日圆满完成选举工作任务。通过“两推一选”的方式,成功产生25个村级党支部,新一届村党支部委员会委员94人,其中书记25人,委员69人。全乡第七届村委会换届选举共登记选民29322人。通过依法选举,共产生新一届村委会25个,完成率100%,产生新一届村委会成员91人,其中主任25人,副主任5人,委员61人。其中交叉任职19人,妇女14人;大专以上3人,高中28人,初中及以下60人;从年龄结构看,30岁以下2人,31

岁至49岁68人,50岁以上的21人。

二、主要做法和经验

加强组织领导,提供坚强组织保证。全县村级组织换届选举工作会议后,我乡迅速行动,召开党委会议,结合我乡实际情况分析了选举中的重点与难点,专题研究部署我乡村级组织换届选举工作。研究制定下发了《XX乡村级组织换届选举工作实施方案》,成立了以乡党委书记为组长、科级干部为成员的村级组织换届选举工作领导小组,切实加强了对换届工作的领导。

政策宣传到位,营造浓厚舆论氛围。坚持把宣传培训贯穿换届工作始终,精心制定宣传培训工作方案,营造良好的社会氛围。乡换届办和各村分别通过宣传栏、换届工作简报、标语、横幅、广播、宣传车等形式,对村级换届工作有关法律法规政策进行广泛宣传,对换届进展情况互通信息,互相借鉴,营造了良好的选举氛围。全乡共悬挂宣传横幅28条,出动宣传车50余次,编发专期工作简报5期。同时,针对外出务工选民较多的特点,各村还采取电话通知、邮寄信函等方式对外出务工选民进行宣传发动,广大选民普遍提高了思想认识,变“要我选”为“我要选”,村委换届参选率达到90%以上。

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篇三 :村两委换届工作总结

香口乡村两委换届选举工作总结

按照县委的统一部署,我乡积极稳妥做好第九届村支两委换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自20xx年9月20日开始至20xx年10月20日,全乡村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结

一、基本情况 香口乡共辖21个村,是我县的人口大乡。乡党委政府对本次村支两委换届选举工作高度重视,制定了《香口乡村两委换届选举工作实施方案》,成立了专门的领导小组以及4个换届选举工作小组,组织指导开展工作。换届领导工作小组,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合香口乡实情,积极稳妥地开展了村级换届选举工作。

在换届之初,各工作小组及个村指导员全面进村现场指导,共召开了各种类型座谈会30余场次,与村干部、党员组长及村民代表进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则,我乡换届选举工作扎实稳步推进。到目前,全乡已有21个村的党支部换届已经完成,有19个村正式选举一次成功,连选连任村支部书记达18人。干部队伍年轻化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。同时,有更多的致富能手、经济能手进入到支部班子中来。其中,八亩地试行集中投票进行选举,在进行集中投票时,乡党委政府派出专门的工作小组,集中精干力量对选举进行全程指导和监督,由于准备充分、保障有力,使得八亩地的集中投票取得圆满成功,并将成功经验进行了推广。

二、主要做法

(一)准确把握政策,扎实做好换届选举工作。

一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕党的十七大和十七届四中、五中全会精神,结合创先争优活动,紧紧围绕重建、发展、和谐大局来扎实推进换届选举工作,真正把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员和人才选拔进村“两委”领导班子。为促进我镇经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。 二是认真坚持村“两委”换届工作的七个原则:党管干部原则、群众公认原则、目标选人原则、发扬民主原则、依法办事原则、和谐稳定原则、统筹兼顾原则,始终把村“两委”换届选举工作与推动全镇经济社会又好又快发展的各项工作的正常开展有机结合起来,做到“两不误,两促进”。

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篇四 :乡镇20xx年村两委换届工作总结

新集镇村“两委”换届工作汇报

根据县委、县政府的统一要求,我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,严格按照换届选举的有关法律、法规,突出重点,把握关键,积极稳妥推进村“两委”换届工作,截止7月x日,全镇14个村(居)党(总)支部换届选举工作第一轮党员和群众推荐已全部结束,现将情况汇报如下:

一、主要做法

(一)强化组织领导,制定工作方案,培训骨干。一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开班子成员会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合我镇实际,根据《新集镇村“两委”换届选举工作实施方案》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。镇党委成立了新集镇村“两委”换届选举工作领导小组,党委书记任组长,亲自指导换届选举工作。同时成立了3个指导组,建立了指导组包保责任村制度,明确了职责,任务,确保责任到人。三是强化培训。7月x日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础,同时,针对选举中出现的新问题,新情况,统一口径,明确解决方法和工作要求,最大限度的保证了选举依法开展。

(二)强化宣传,抓好舆论发动,营造和谐氛围。

换届选举工作的成败,在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低,取决于群众对选举工作的正确认识。因此,镇、村两级充分利用会议,标语,走访,座谈等多种形式,进一步宣传村“两委”

换届选举工作,并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传,让广大群众了解,掌握选举的方法,步骤,重要意义和法律依据,做到家喻户晓,人人皆知,调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后,通过召开党员大会,村民代表会议,群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传,积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子,提高农村基层组织的整体水平。

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篇五 :村级两委换届工作总结

中共xxxx委员会 xxxx人民政府

关于村两委换届选举工作总结

县两委换届领导小组办公室:

xxxx村两委换届选举工作,根据县委政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,顺利推进村两委换届选举工作,从2 年 月开始,至 月 日全部结束。现将我镇换届工作总结如下:

一、换届选举情况概况

全镇共选举产生22个村党支部,90名村支部委员会成员,其中35岁以下10人,36岁至45岁30名,46岁至59岁40名,60岁以上10人;大学以上文化程度1人,大专文化程度5人,中专文化程度32人,高中文化程度34人,初中及以下文化程度18人;“三高三强”型人才78人;选举产生22个村民委员会,112名村委会成员,其中妇女干部22名;35岁以下9人,36岁至45岁40人,46岁至59岁50人,60岁以上13人;大专文化程度3人,中专文化程度54人,高中文化程度49人,初中文化程度6人;兼任村支部书记的18名,支书主任一肩挑比率达到82%,62名兼任村支部成员,村“两委”兼职比例达到61%。一大批综合素

质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子,有效优化了班子结构,增强了整体合力,达到了“又稳又好”的预期目标。

二、主要做法

1、统一思想,精心组织、

村“两委”选举工作面广量大,时间紧迫,每一个步骤、每一个工作环节,镇党委、政府都高度重视,精心组织,周密部署。重点做好了四个方面的工作:一是提前介入,超前谋划。为了搞好换届选举,早在春节前后,镇党委、政府就根据各村任务完成情况、平时的表现、群众的反应,对各村的执政能力进行了排队,再根据年龄,结合计生、纪委、经管站等部门,拟定了村级换届选举的预案和劝退村干部人员名单,有意识地发现和寻找新干部人选,为搞好村级换届选举打下了基础。二是深入排查摸实情。围绕选好配强村 “两委”班子的目标,从年初开始,镇党委、政府主要负责同志深入基层、到党员群众家中了解情况,掌握动态,与老干部、拟退出领导班子的同志谈心,及时处理一些苗头性的问题。通过调查,摸清了全镇各村的组织现状、党员干部群众思想动态,以及有可能影响换届工作的不稳定因素。对选举切实做到了心中有数,发现问题,及时解决。三是专题部署抓落实。全县村“两委”换届选举工作动员会召开后,我镇党委、政府高度重视,相继召开党政联席会,镇村全体干部会议,

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篇六 :村级换届工作总结

中瓦发(2011)121号

中共瓦子街镇委员会

瓦子街镇人民政府

关于呈报村委会监委会换届选举工作总结的

报 告

县组织部、纪委、民政局:

现随文呈报《瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举工作总结》,请审阅。

附1:《瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举工作总结》

附2:瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举结果一览表

附3:瓦子街镇各村民小组换届选举结果一览表

二〇一二年一月九日

1

瓦子街镇第八届村民委员会

暨第二届村民监督委员会换届选举

工 作 总 结

我镇第八届村民委员会和第二届村民监督委员会换届选举工作在镇党委、镇政府的正确领导下,在镇换届领导小组的指导下,按照《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》《陕西省村民委员会选举规程》及县、乡(镇)村民委员会换届选举的有关规定,经过认真的调查研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自20xx年11月1日开始至20xx年1月11日村“两委”换届选举工作已全部结束,现将工作情况总结如下:

一、换届选举基本情况

我镇辖6个行政村,23个村民小组,总人口2246人,其中农业人口1647人,有选举资格的选民1496人。在本次村委会换届选举中产生主任6名,其中新任主任4名,连任2名,非党员主任2名,平均年龄46岁,高中文化程度4人,初中2人。产生委员12名,其中新任委员9人,连任3人,女委员6人,达到了村民委员会成员中有一名女性的要求。非党员委员9人,平均年龄41岁,初中文化程度9人,小学3人。在村民监督委员会换届选举中产生主任6名,非党员主任3名,平均年龄38岁,高中文化程度1人,初中5人。选举产生委员12人,其中新任委员9人,连任3人,非党委员9人,平均年龄46岁,小学1人,初中文化程度10人,高中1人。

本届村级“两委”班子人员知识结构、年龄层次更趋合理, 2

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篇七 :关于村两委换届选举工作总结

党委发?2011?24号

中共西华镇委员会

关于上报村级党组织和第七次村民委员会换届选举

工作总结的报告

县委组织部:

我镇村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部和县民政局的指导下,按照?中国共 产 党章程?、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《村

民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定,经过认真的调查研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自20xx年12月开始至20xx年2月全镇村“两委”换届选举工作已基本结束,现将工作情况总结如下:

一、换届选举基本情况

(一)党支部换届选举结果

全镇共有行政村14个,村企联建党总支1个,村党支部14个,农村党员837名。我镇村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行,其中采取“公推直选”方式进行换届的有6个村,占村党组织总数的43%;采取“两推一选”方式进行换届的有8个村,占村党组织总数的57%。选举产生村党支部书记14人,其中“一肩挑”的村有3个(什民村、新庄村、麻庵村),36—45岁11人,46—55岁2人,56岁以上1人,初中及以下3人,高中及中专2人,大专及以上9人,连任13人;选举产生村党支部(总支)副书记3人,36—45岁2人,46—55岁1人,初中及以下2人,高中中专1人,连选连任1人;选举产生村党支部委员76人,其中女委员14人,占委员的18.4%,与村委会成员交叉任职的有44人,占委员总数的58%,35岁以下6人,36—45岁40人,46—55岁17人,56岁以上2人,初中及以下34人,高中中专19人,大专及以上19人。

(二)村民委员会换届选举结果

全镇共有村民委员会14个,村(居)民小组78个,5603户24038人,有合法选举权的选民15696名,本届登记的选民15640人,其中女性7594人,少数民族6人,直接投票的选民5494人,其中使用流动票箱投票的选民11518人,委托投票的选民92人;有村民代表762人,其中女性205人,少数民族1人,中共党员285人。选举产生村民委员会主任14人(一肩挑3个村),其中女主任1名(兴民村民委员会),党员10人,31—40岁7人,41—50岁4人,51岁以上3人,初中及以下5人,高中中专3人,大专以上6人,连选连任13人;选举产生村民委员会副主任及委员共62人,其中村委会副主任20人,女副主任4人(龚杨村、王寨村、西塬村、青林村);党员39人,30岁以下2人,31—40岁29人,51岁以上7人,初中及以下38人,高中中专16人,大专以上5人,任党支部委员32人,连选连任39人。

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篇八 :村两委换届工作总结

利辛县村“两委”换届工作总结

中共利辛县委组织部

利辛县民政局

20xx年10月5日

按照中央、省、市的统一安排部署,我县自7月19日启动村级换届工作以来,认真贯彻上级精神,规范程序,精心谋划,精密操作,狠抓换届工作纪律,村“两委”换届工作按照序时进度,进展顺利,目前,换届工作已经全面完成,新一届村“两委”班子结构合理,素质优良,有较强的凝聚力和战斗力。现将有关情况汇报如下:

一、基本情况

我县共23个乡镇,按照县委要求,人口不足2500人的村要进行合并,全县347个村合并为345个。从全县村“两委”换届总体情况看,成效明显:一是女性村干部比上届大幅增加,上届共108人,本届377人;二是结构明显优化。年龄上,上届35周岁以下的119人,本届323人;35至45周岁上届510人,本届581人;46至55周岁上届716人,本届712人;56至60周岁上届254人,本届176人;60周岁以上的,上届175人,本届8人。文化程度上,上届大专 - 1 -

以上文化程度的238人,本届317人;上届高中或中专文化程度的648人,本届863人;上届初中及以下的924人,本届632人;三是树立了正确的导向。全县43个村127名村干部因计划生育工作不力被淘汰,202名村干部因年龄超过60周岁退职;四是通过换届,一些村长期存在的矛盾得到妥善化解,理顺了干群之间的关系和情绪,基层工作力量得到加强,村级班子的战斗力得到提高。

二、主要做法

(一)吃透精神,精心谋划,换届准备扎实充分

1、扎实开展调研,掌握第一手资料。县委高度重视村级换届工作,认真贯彻中央、省、市有关村“两委”换届工作精神。考虑到村级换届的复杂性和特殊性,在换届工作启动前,从县委政研室、组织部、民政局等单位抽调人员,成立5个调研组,深入到乡镇和村,通过召开座谈会、走访党员群众等形式,全面了解村级干部队伍情况、党员队伍情况和各村村情民情,听取乡镇、村对换届的意见和建议,按好、中、差对各乡镇所属村进行分类,从开展换届工作难易程度的角度出发,把全县的村分为132个较好的村,133个一般的村和32个难点村,找出各村存在问题,广泛吸纳基层的意见和建议,为县委决策提供了第一手资料。与此同时,我们对“难点村”开展了有针对性地治理,为村级顺利换届打下 - 2 -

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