宁波津一油泵有限公司

年度“创安”工作总结 我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。

一、加强领导，完善制度，严格管理

新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。组建了一个坚强有力的公司治安安全工作领导小组。公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。总经理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。安全管理部与各部门签署《各部门全年安全工作目标管理责任书》。管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安安全工作真正落到实处。公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全领导小组成员的自身素质和业务水平。公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜间实行双岗值班巡逻。同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统

的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全和周边环境的平安。

二、明确要害，确定目标，责任到人

公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙，宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、网络总控室、档案室、为治安保卫重点部位。对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。

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宁波恒富船业（集团）有限公司

20xx年企业创安工作总结

上级创安工作领导小组：

一年来，我单位的“创安”工作在上级政府部门的统一领导下，在白峰派出所的大力关心与指导下，通过我们全体员工的努力，展开了扎实的企业“创安”工作。我们公司坚持以人为本，和谐发展，以创建“平安企业”“和谐企业”构筑和谐社会为目标，认真执行企事业单位内部治安保卫工作条例，贯彻预防为主，单位为主，突出重点，保障安全的方针，加强基层基础工作，落实各项预防措施，深入开展平安工程建设，取得了较好的成绩，达到了预定的工作目标，具体总结如下：

一、健全组织建设，促进创安活动。

在“创安”活动中，公司十分重视组织建设，建立一支以党、工、部门负责人组成的“创安”和“安全生产”领导小组，加强对“创安”活动的领导，并由公司党支部书记郑先富任“创安”活动领导小组组长，安保部部长为副组长，坚持党政领导负总责，开展经常性的活动，做到组织到位、措施落实、责任到人。20xx年落实各项生产技术指标时，把“安全生产”列为主要内容，制定了一套“创安”活动计划，做到人、财、物三到位，为了使“创安”工作经常化、制度化，还建立创安安全目标管理和安全生产目标管理责任制，在各车间开展了创建安全车间竞赛活动，把“创安“工作列为公司的主要议事日程，大小会议讲安全，并布置安全工作，在日常工作中经常检查”创安“工作的落实情况，形成了公司上下齐抓共管的活动载体，使“创安”活动在公司内形成氛围，得到实效。 1

二、抓好创安安全教育，增强职工安全防范意识

随着企业生产规模的不断拓展，内部员工人数剧增，给企业的创安工作带来了一定的难度。因此，公司针对新形式下出现的新情况，采取多种形式加强对员工进行安全教育，充分利用广播、印刷品、黑板报等宣传工具进行宣传，全年进行安全培训18期，受教育人数达到750余人，大大提高了全体员工的各方面安全意识，为“和谐北仑”“平安北仑”作出了我们企业应有的贡献。

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前程物流有限公司

20xx年企业创安工作总结

保税区创安工作领导小组：

一年来，我单位的“创安”工作在甬保派出所的大力关心与指导下，通过我们全体员工的努力，展开了扎实的企业“创安”工作。认真执行企事业单位内部治安保卫工作条例，以贯彻预防为主，保障安全的方针，加强基层基础工作，落实各项预防措施，深入开展平安工程建设，取得了较好的成绩，达到了预定的工作目标，具体总结如下：

一、 健全组织建设，促进创安活动。

在“创安”活动中，公司十分重视安全组织建设，建立一支以部门负责人组成的“创安”和“安全生产”领导小组，加强对“创安”活动的领导，做到组织到位、措施落实、责任到人。20xx年落实各项生产技术指标时，把“安全生产”列为主要内容，制定了一套“创安”活动计划，做到人、财、物三到位，为了使“创安”工作经常化、制度化，还建立创安安全目标管理和安全生产目标管理责任制，把“创安“工作列为公司的主要议事日程，使“创安”活动在公司内形成氛围，得到实效。

二、抓好创安安全教育，增强职工安全防范意识

随着企业生产规模的不断拓展，内部员工人数调整，给企业的创安工作带来了一定的难度。因此，公司针对新形式下出现的新情况，采取多种形式加强对员工进行安全教育，提高了全体员工的各方面安全意识，为“和谐北仑”“平安北仑”作出了我们企业应有的贡献。

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三、不断完善创安制度，落实治安安全管理措施。

在开展“创安”活动中，公司非常重视各项规章制度的完善和具体措施的落实。1、落实好“创安”责任状和“安全责任书”，年初上级管理部门与本公司签订了20xx年创安目标管理责任和安全生产综合目标管理责任书，公司与各车间、班组逐一签订了“创安”和“安全生产”活动责任书，使责任指标层层落实、责任到人，并作为年终考核评比先进车间和安全合格班组的依据。2、为了加强对公司内部管理，特聘请北仑保安公司保安为我司服务，并有针对性的开展各项治安防范工作。4、搞好节假日的治安保卫工作，保安实行24小时的值班巡逻，今年无发生重大建筑物资及生产物资被盗的案子。

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新河镇中心幼儿园创安工作总结

回顾本学期的工作，我们始终把安全工作放在工作的首位。我园在中心校等各级领导的关心支持下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育培训，增强幼儿自我防护能力，通过齐抓共管，营造全园教师关心和支持幼儿园安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失。现就我园本学期的创安工作总结汇报如下：

一、领导重视，措施有力

为了进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，在中心校的领导管理下，幼儿园把安全工作责任到人，分工明确，根据实际制定各种安全制度和有效预防安全隐患的措施，在全学期中，没有一例安全事故发生。

二、制度保证，措施到位

1、成立以园长为组长的幼儿园安全领导小组。，制定严格责任追究制度，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。

2、层层签订《安全稳定责任书》和《内部安全管理承诺书》。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。

3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

4、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管，群防群治

幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此，幼儿园组织开展一系列道德、法制教育活动，并取得了良好的教育效果。

四、加强教育、提高认识

1、在日常教育活动中，要求教师对安全工作常抓不懈，每天都要对学生进行安全教育，认真落实教育局安全“三部曲”精神要求。

2、在九月份本园开展的“开学安全第一课”活动期间，我园组织开展了一系列安全教育活动。在“安全教育日”这天，对幼儿进行交通安全教育，引导幼儿认识交通标

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某某开展创建平安铁路示范活动 工 作 汇 报

20xx年,某某二堡铁路护路分队在自治区铁路护路办,新疆军区动

员处、农十三师人武部、哈密铁路分局护路办和团场党委的正确领导下,经全体护路民兵的共同努力,圆满完成了上级赋予的各项工作任务,保障了守护目标的安全畅通,整个护路分队全面建设呈稳步上升的势头.二堡铁路护路分队连续xx年安全无事故。二堡铁路护路名兵分队担负兰新铁路东起 1364西至1379，总长15公里的辖区守护路段,所属辖区共有涵洞18个,桥梁大、小9座,跨越哈密二堡镇二大队2、3、4小队,乌拉泉村,柳树泉农场十里堡连队,白杨沟连队（辖区人口3500余人,少数民族人口所占比例较大,清真寺较多,区域内社情较为复杂）。一年来,始终以“守一流铁路、护一流哨所、干一流工作、创一流成绩”为目标,狠抓了创安工作。截止目前累计巡逻900余次,行程27000余公里,发现安全隐患13次,与铁路沿线村组、连队、学校签订安协议书8份,散发宣传教育材料1500余份，通过宣传教育,增强了附近学生及群众的爱路护路意识,有效的防止了意外事故的发生,确保了大动脉的安全畅。

一、党委重视，扎实有效的开展创建平安铁路示范活动

团场党委认真贯彻中央、自治区铁路护路联防工作领导小组《关于开展创建平安铁路示范活动的实施意见》精神，始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，紧紧围绕师综治委关于平安建设的目标，开展“保建设，促稳定，建和谐社会”爱路护路宣传教育活动。在新中国成立60周年，新疆铁路大建设，活动多、任务重的特殊

时期，场党委始终视守好一线铁路,保一方平安为已任, 为确保辖区线路的安全稳定, 制定了周密的实施计划，采取各种措施,加大了护路分队民兵教育和巡逻执勤力度,对重点部位进行重点检查,督导分队干部提高责任心，加大上线检查的力度，有效杜绝“五类”案件的发生。

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自贵州省安全生产委员会下发了《贵州省安全文化建设工作方案》后，公司对创建安全文化示范企业工作高度重视，并在息烽县安全生产监督管理局的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和“安全工作只有起点，没有终点”的核心文化理念，以创建安全文化建设示范企业为目标，严格按照安全文化建设示范企业评价标准，广泛、深入地组织和开展了安全文化建设示范企业创建活动，通过安全文化示范企业的创建，公司凝聚了较深的安全文化底蕴。现将公司组织开展安全文化示范企业创建活动总结如下：

安全文化示范企业创建工作开展情况

1、加强组织领导

为切实做好安全文化示范企业创建工作，全面推进安全文化建设，公司于20xx年x月成立了以总经理为组长，分管安全生产的副总经理、生产各部、车间等负责人为成员的“安全文化示范企业创建”领导小组。全面负责安全文化示范企业创建领导工作，并将安全文化示范企业创建工作列入20xx年、20xx年安全重点工作。

为进一步明确、细化安全文化示范企业创建的工作任

务，公司制定了安全文化示范企业创建实施方案，将整个安全文化示范企业创建工作分为宣传动员、培训、实施创建等阶段。

2、宣传动员

公司每季度组织召开了“安全文化示范企业创建”专题会。会上分管安全的副总经理组织与会人员进一步学习领会了开展“安全文化示范企业创建”活动的有关文件精神，各部门、车间分别召开会议将文件精神传达到基层员工。在生产区分别悬挂了开展“安全文化示范企业创建”活动横幅，还对开展“安全文化示范企业创建”活动作了进一步的具体安排。

3、扎实推进安全文化示范企业创建

根据《公司安全文化示范企业创建实施方案》要求，公司各部门、车间在安全文化示范企业创建领导小组的统一领导、指挥下，严格按照贵州省安全文化示范企业创建标准，认真开展安全理念提炼和宣贯、制度修订和完善、规范员工操作行为，强化员工安全教育培训，加大安全绩效考核力度。经过公司各部门、车间积极、认真的创建，达到了安全理念目标清晰，安全制度健全完善，安全环境得到了进一步改善，安全行为得到了进一步规范，学习培训更加有效，起到了促进安全生产的作用。

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兴化市昌荣镇卫生院

20xx年度综治创安工作总结

今年以来，我院认真贯彻落实省、市关于开展“平安医院”创建的文件精神和实施意见，对照“平安医院”创建考核标准，深入开展医院治安综合治理和“平安医院”创建工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展，现将我院治安综合治理和创建“平安医院”活动工作总结如下：

一、 统一思想、提高认识

创建“平安医院”决定后，我院相继召开了班子会议、创建领导小组会议、中层干部会议，并要求各科室负责人及时贯彻传达，深入学习创建“平安医院”文件精神实施意见。逢会必讲安全，组织开展“防范安全事故、从我做起”的主题实践活动，进一步统一全院干部职工的思想，突出“安全责任重于泰山”的思想意识，树立安全事关全院干部职工、病人的生命和财产，事关医院和社会稳定发展的共识，形成了集中精力、深入广泛开展平安创建工作的良好局面。

二、 领导重视、组织机构建全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。积极行动，从抓学习提高，抓研究部署、抓组织保障入手，全面推进“平安医院”建设。早在20xx年6月，医院成立了治安综合

治理和平安创建活动工作领导小组，丁如硕院长任组长，陈月根书记、宋广全院长任副组长，其他领导及有关职能科室领导为成员。把平安工作列为大事来抓。

三、 制度完善、措施落实

（一） 制度完善，建立综合治理长效机制

1、为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与市卫生局、镇政府签定目标管理责任状，明确规定了各自的安全职责。

2、制定了治安综合治理工作和创建“平安医院”活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制定了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。其中《剧、毒、麻、高危药品的管理》规定，剧、毒、麻、高危药专柜加锁，专人负责，数目固定，班班交接并签名等。

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