篇一 :综合科年度工作总结范文

一、围绕中心工作,提高服务水平,发挥助手作用

一年来,我们始终把提高服务水平,为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议,参与起草领导讲话。我们认真全县经济社会发展情况,积极思考,努力创新,撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动,收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料,并加强与县直各职能部门的联系,以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况,为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料,为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导,做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作,负责承办领导交办的各项任务,协助领导处理日常工作,协调和督办领导安排的工作,接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务,临时协助秘书完成领导交办的各项任务。

二、围绕领导决策,深入联系实际,发挥参谋作用

一年来,我们深入基层,积极参与县委、县政府的重大决策的落实,了解各方面的反映,为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作,调查了对外招商政策的落实情况,了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景,摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距,为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时,我们围绕全县经济工作大局,及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验,总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验,形成《培育经济龙头,建设坝上明珠》发表于《三峡了望》;总结了庙垭村的小康建设经验,形成《为有源头活水来》的经验性材料,刊载于《调查研究》,并被《三峡了望》采用;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型,形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料,刊载于《调查研究》,号召全县向之学习,并被《三峡了望》采用。

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篇二 :综合科年度工作总结

综合科20xx年工作总结

今年以来,综合科紧紧围绕全区中心工作,强化参谋助手职能,认真钻研文秘业务知识,不断提高服务区委主要领导和全区中心工作的能力水平,保证了区委机关日常工作高效、有序运转。同时,综合科成员 牢固树立“创先争优”意识,认真落实区委和办公室各项安排部署,特别是在区委领导的正确指引下,我们进一步解放思想、转变作风,不断适应新形势,认真履行科室职责,圆满完成了领 导交办的各项工作任务。现将全年工作总结如下:

一是强化学习,不断提高综合科业务水平。认真学习领会中央、省、市各级的路线、方针、政策,将理论和实践进行有效结合,保证写出的材料体现领导思路,承载领导意图,保证材料的方向性、理论深度和政策水平;学习党的十七届四中、五中、六中全会、省市党代会和中央经济工作会议精神,全面把握省、市、区经济形势变化,保证材料的新颖、充实、真实可靠。

二是做好各类材料的起草工作。全年共起草领导讲话稿、主持词、工作报告、综合性材料等110余篇。

三是统筹兼顾做好协调工作。坚持原则性与灵活性相结合,及时将领导的决策部署传达到相关领导或部门。

四是认真做好区四大班子会、区委常委会、区党政联席会的议题征集工作和会议的通知筹备工作,做好会议记录工作,并按领导要求整理

部分会议纪要。

五是协助做好重大会议和重大活动的服务工作。如服务好区委全会、二次党代会等。

六是及时整理科学归档。我们十分注重材料的整理归结,按照工作性质、工作范围以及工作的针对性进行详细分类,极大地方便了查找检索资料,使我们在实际工作和材料起草过程中不仅有据可查,而且快捷方便,节省了时间,减轻了工作量,提高了工作效率。

七是认真做好值班和领导交办的其它临时性工作。

在20xx年,综合科将进一步发挥服务上级党委、服务区委、服务基层的职能作用,努力在四个方面下功夫:一是继续深化学习,提高政治素质,拓宽学习渠道,创新学习方式,不断提高政治理论素质,准确把握和贯彻落实党的国家的大政方针。二是多进行理论创新,在总结汇报材料的新鲜观点和新鲜概括上下功夫,多角度、多层次、全方面研究材料,精益求精,不放过任何一点失误,促使公文质量不断提高。三是强化决策的研究工作,对中央、省、市委的重大决策、工作部署多进行创新思考和实践思考,在撰写高质量的领导讲话上下功夫,更好地发挥综合服务作用。总之,我们将继续发扬成绩,克服不足,进一步改进工作思路、 创新工作方法,提高工作水平,团结一致,开拓进取,扎实工 作,争创一流,进一步提升区委办综合科各项工作水平。

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篇三 :国土分局综合科年度工作总结

20xx年度综合科工作总结

20xx年x月x日

20xx年,在分局领导的关心和指导下,在全体同仁的大力支持下,紧紧围绕分局领导的工作思路及年初签定的工作目标任务,高标准、严要求、抓落实,较好地完成了各项工作目标任务和领导交办的其他临时性任务。

回顾总结20xx年度工作,主要有:

一、抓学习,综合素质有所提高

学习是提升政治理论水平的源泉,是提升政策执行能力的助推器,也是推动圆满完成工作的动力,更是廉洁自律的防护伞。为此,能始终把教育培训工作作为日常工作的重点,坚持每周1次例会、每月1-2次集中学习,进行政治理论、法规政策和业务技能学习,并结合廉政风险防控标准化工程,积极组织周二“六廉政”晨读,进一步增强廉政风险意识,提高拒腐防变能力。在学习形式上,始终坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与业务技能相结合、法规政策学习与实际操作相结合。做到学习时间有安排,学习内容有计划、学习落实有台帐。通过学习,能及时地领会和掌握上级的精神和最新政策,提高了业务的操作能力,增强了工作

的主动性,提升了国土资源的服务和保障的水平。

二、抓落实,工作任务达到预期目标

一是认真做好分局文字处理工作。按时完成分局年度工作总结和廉政建设、效能建设、创建文明单位、教育培训等各项工作小结以及其他文字材料。积极配合做好领导布置的以及各项阶段性、突击性和临时性工作任务。同时,抓好上级文件的上传下达工作,做到及时、准确、无误。

二是积极抓好内部管理。按时完成季度、年度工作目标任务的考核,及时上报各类表格。严格落实工作人员挂牌上岗、去向牌以及出勤和请销假等各项内部管理制度,以制度来规范、约束全体人员的一言一行。认真做好各类会议的准备工作,确保了会议的按时、顺利召开。

三是认真做好宣传报道工作。围绕分局落实重点工作完成情况、学习贯彻市局重要会议精神,积极向《金土地》、《昆山国土资源信息》、局网站等投稿,今年共投稿14篇,完成了市局年初下达的任务。同时,结合创建土地执法模范镇、“6.25”全国土地日等主题活动,积极配合分局监察科,及时宣传国土资源管理的法律法规和新政策。

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篇四 :综合科个人工作总结

综合科个人工作总结 -总结

[]忙忙碌碌,又是一年,。但与去年相比,已大有好转。一是科减少了,二是综合科工作熟悉了。 业务科主要工作:月初的业务统计、业务资料报表,月末的资料台账归集、月度工作和,期间打印一些业务检查通报等,二次业务本底资料调整。综合科主要工作:一是常规的,一年一度的、晋升薪级工资、变动或逢年限工资调整,事业法人年检、主办单位变更,组织机构代码证年检,保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位保障书面审查,增员、减员、退休审批,工伤,保险理赔,公积金缴存、房贴调整,劳动统计季报,工资年报,人事年报,事业人员工资台账,职称、工考报送,,人事档案整理,二次年度工作等,《》()。二是日常的,人事劳资重点规范编外用工,如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定,文字工作如信息摘编、通信报道、文本、计划小结、、发文通知、申报材料等,做好工作,如配合服务其它部门、完成或上级条线交办的各项任务。今年工作:能及时完成各项工作,但工作的积极性、主动性还不够,缺乏上进心。明年工作思:要能做事,也要能管事。

〔综合科个人工作总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

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篇五 :综合科工作总结及明年工作思路

综合科工作总结及明年工作思路

自6月15日中心综合管理科成立以来,在中心领导的大力支持和帮助下,经过全体科室人员的共同努力,比较好地完成了领导布臵的各项工作。综合管理科是个新组建的科室,主要负责着日常办公、党委组织宣传、工会以及后勤保障等工作,涉及范围较广,人员来自不同站段的不同岗位,相互间熟悉度不够,在一些制度、规章、管理等方面尚不健全。但科室本着为中心搞好服务的工作原则,认真领会中心领导的工作意图,积极开展好各项工作。下面将半年来科室的工作情况做下简要汇报。

一、工作指导思想

面对新形势下的需要,我们综合管理科坚持立足于铁路货运组织改革,认真履行思考、行动、共赢的中心工作理念,树立抓营销、促经营、谋发展的工作原则,以围绕中心、服务大局为主要职责,工作中坚持高标准、严要求,不断加强政治思想学习,提高业务知识素质,努力搞好对上对下的服务,确保各项工作落实到位。

二、具体工作情况

1、在综合协调方面:综合管理科是维护中心日常工作

运转的关键环节,是承上启下,联系左右,协调内外的枢纽。

因此,我们从作好日常工作做起,做到思想统一、目标同向、相互协作、乐于奉献,形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。工作中我们始终坚持良好的精神状态和严谨的工作作风,在通知、请示、报告的编写上,坚持反复研究,认真推敲,不放过一丝一毫的疑点,不留下一字一点的差错,保证了文件的质量;在日常信息的报送上,坚持重要情况及时、准确、全面报送,做到喜忧兼报,为中心领导决策提供有效服务;在会议、活动的组织上,我们从前期准备,到现场服务,直至会后落实,每一件事情、每一个环节都考虑周到,安排妥当,确保了会议、活动的高质量进行。

2、在党委组织、宣传方面:党群工作代表着中心的发

展方向,容不得半点疏忽。在组织建设方面,我们对中心所有党员、入党积极分子进行了集中汇总。由于时间紧、人员少,资料汇总起来难度很大,但我们始终坚持把工作搞细、找准、做稳的原则,进行深入调查,逐一核实,确保在党费基数核算、收缴等方面万无一失。在控制党员?两违?方面,我们采取有针对性的措施,增强广大党员职工遵章守纪的责任意识,强化党员讲评、考核,确保全中心党员?两违?率控制在5%以内。在发展党员方面,结合原各站段推荐的年度党员发展计划进行认真梳理,确定了中心明年的党员发展培养对象,主要侧重于生产一线主要工种职工、班组长、35岁

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篇六 :20xx年综合科个人年终总结

20xx年工作总结

在忙碌的工作中,不知不觉又过去了1年时光,回顾20xx年,我虽有迷茫,也有快乐,既有一个人的艰辛,也有团队力量的支持,感慨颇多。为了总结经验,找出不足,一边在今后的工作中更好的完成工作。现将工作总结如下:

一、基础工作为根本,提升高度促成长

我在综合科主要负责和处理的日常工作主要包括:考勤统计、费用开支申报、资金计划申报、简报编写工作等一些基础性工作,虽然在处理过程中出现了一些瑕疵,但总体上保证了综合科工作的正常运作。在一年中,我已能将综合科一些内部事务以及公司下达的各项任务独立完成,虽然过程有时会很艰辛,但是最终通过自己的努力看到胜利,我感觉一切都值得。我总在边干边摸索,边思考边总结,一年中我在自己的基础工作中又不断的成长,进步。

1.综合科的工作基本上依章程办事,督促贯彻落实公司的各项规章制度,协助领导和各科室完善一矿各项规章制度。今年x月公司下发了《国投哈密能源开发有限责任公司管理制度汇编》,其中《员工考勤管理办法》、《员工休假管理办法》《财务管理制度》《福利津贴标准管理办法》等与员工利益相关,以往我只是别人问,我来答,虽然是知无不言,但主动性欠缺,今年,在领导安排下,我对各科室同事进行了关于综合科各项内务制度、考勤制度的宣传,并将制度送至各科室让其学习贯彻,以此来提升员工的执行力和工作态度。

通过贯彻,不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间,更是让新员工对综合科的制度和发展方向有了更明确的认识。

一年中还协助领导及各科室完善一矿各项规章制度,共完成一矿红头文,简报,会议纪要等,还组织各科室完善本科室的制度,岗位职责及流程等。

2.加强考勤监督、优化考勤管理,面部考勤机优化了考勤制度,减化了日常考勤工作,保证了考勤的精确度。今年x月份一矿安装了考勤机,防止员工迟到、早退,防止人为做虚假考勤,同时也保证了考勤公正性,实现了考勤信息的电子化。每月x日,我将系统统计的考勤分发至各科室,让其以电子考勤依据。然后我在汇总并核实其各科室的下井考勤及电子考勤数是否真实。为此还协助领导制定了考勤制度,调休制度及补签条和签退条等保证考勤的真实性,公平性。

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篇七 :综合科20xx年个人工作总结

综合科20xx年个人工作总结

忙忙碌碌,又是一年。但与去年相比,情况已大有好转。一是业务科工作减少了,二是综合科工作熟悉了。

业务科主要工作:月初的业务资料统计、业务资料报表,月末的资料台账归集、月度工作小结和计划,期间打印一些业务检查通报等材料,二次业务本底资料调整。

综合科主要工作:一是常规的,一年一度的年度考核、晋升薪级工资、岗位变动或逢年限工资调整,事业单位法人年检、主办单位变更,组织机构代码证年检,社会保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位劳动保障书面审查,增员、减员、退休审批,工伤申请,保险理赔,公积金缴存、房贴调整,劳动统计季报,工资年报,人事年报,事业人员工资台账,职称、工考报送,继续教育培训,人事档案整理,二次年度工作总结等。二是日常的,人事劳资重点规范编外用工管理,如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定,文字工作如信息摘编、通信报道、合同文本、计划小结、会议纪要、发文通知、申报材料等,做好办公室工作,如配合服务其它部门、完成领导或上级条线交办的各项任务。

今年工作体会:能及时完成各项工作,但工作的积极性、主动性还不够,缺乏上进心。

明年工作思路:要能做事,也要能管事。

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篇八 :综合科工作总结

综合科工作总结

(20xx年)

20xx年,综合科紧贴大队工作重点,充分发挥部门职能作用,在党团、风险预控、劳资、办公业务、新闻宣传、计生、后勤以及配合其他部门工作中,有序、高效地完成了各项工作任务。

一、 党团工作

按照党总支20xx年党建工作实施计划,今年综合科全面贯彻落实党总支“抓党建就是抓管理”的总要求,创新、有序、务实的推进党建工作。为加强党员政治思想教育,综合科认真对党建系统运用进行培训指导,组织网上答题,开展各支部亮点评比,协助党总支组织开展“三会一课”活动180次,集中学习82次,制定流动图书管理制度,组织开展政工、社会主义核心价值观等培训。在此基础上,组织开展“劳动模范和优秀救护队员巡回演讲”、新老退伍军人“八一”建军节座谈会、重温入党誓词等活动,激发队伍爱岗敬业精神。除此之外,综合科牵头组织开展了“迎国庆,庆中秋”趣味运动会、五?一拔河比赛、春季运动会等活动,搞活了支部建设。

团支部成立后,积极组织鄂尔多斯民运会和庆祝神东公司30周年志愿者服务,同时完成了榆林市、鄂尔多斯市青年志愿者注册工作,组织申报了青年岗位能手和青年文明号,

开展了青工两项技能提升活动,在党建工作及协助其他部门活动开展中发挥了重要作用,目前,《矿山救护规程》知识竞赛及元旦晚会正在有条不紊的组织筹备中。

二、风险预控管理

年初,综合科参与神华集团公司《矿山救护风险预控审核指南》的编写,并及时将大队运行标准与集团公司进行对标,梳理、新增17项管理制度,纳入大队《管理制度汇编》。

根据大队1号文件,综合科分五方面全面提升对风险预控体系管理。一是制定了《安全文化推进表》,组织各级风险预控培训32期,其中:大队4期,各中队每季度一次,共28期。二是严格进行体系审核。初审共查不符合项38项,内审共查不符合项55项,并形成报告存档上报。三是对体系运行进行系统管理。截止11月,共录入问题1845条,本科室自查95条,全部整改完毕。四是组织进行危险源再辨识。通过危险源再辨识和风险再评估,对查出的150项危险源、20项风险任务进行五级风险管理,系统落实整改。五是加强职业健康管理。按照《职业健康防治法》,开展分级培训,对全员体检档案进行归档管理。(今年未体检)

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