陈列员工作简历自我评价

工作简历自我评价一

为人开朗，乐观，适应能力与自我约束能力及可塑性强，具有较强的工作能力，富于开拓及团队合作精神。熟练掌握本专业知识，并有较强的求知欲，在工作同时能密切注意相关的科技发展动态，并能自动弥补不足，相信会为所效力的企业带来效益。我对本专业及其相关领域都有一定的兴趣。善于思考，勤于学习，品行端正，爱好广泛，敢于迎接挑战。

工作简历自我评价二

朴实，自信但不张狂。有自知之明，不自以为是，不顽固不化。踏实，有自己的理想和目标，清醒，有判断力，知道孰是孰非，有自己的想法，不盲从，不趋炎附势，不急功近利，努力保持心境的平和。上进，使自己不断完善。独立，希望靠自己的能力，使自己和周围人的生活更加美好。 工作简历自我评价三

河北人，来京多年，忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心

工作简历自我评价四

本人积累了6年的服装店铺管理经验和4年的服装店铺陈列经验，熟练掌握办公软件，能够观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整。对维护公司卖场形象和提升产品形象起到一定的作用。

…… …… 余下全文

工作职责：

1.负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作；

根据门店所需设计相关课程并有效组织培训，提升店铺相关人员的销售能力；

2.定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；

3.做好门店内各类展示陈列活动；

4.编写陈列手册，做好各类陈列展示的后续档案工作；

5.协调并执行店铺内所有与视觉相关的事务，负责陈列道具管理和分发；

6.根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。

7.协助广告主管完成公司委派的各项任务。

职位要求：

1.大专或以上学历，美术设计相关专业；

2.两年以上专职陈列工作经验；

3.对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解；

4.对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势；

5.了解消费者购物习惯。

1、负责货品陈列的分析及评估工作；

2、负责货品陈列的现场指导、培训工作；

3、负责货员陈列的监督工作；

4、参与收集店铺装修形象的维护信息工作；

5、完成上级领导交办的其他工作。

1、品牌服装、家纺连锁公司两年以上陈列培训经验；2、能独立开发陈列道具，对色彩搭配有深入的研究；

3、沟通表达能力强，能将自己的陈列设计清晰的培训给执行人员；4、具有独立开发培训课件的能力；5、具有较强的观察、总结能力，指导店铺改进工作，提升业绩；6、能够适应不定期出差；

1、新品上市前和节庆促销活动的陈列方案、货架道具、POP海报等设计；

2、定期巡视卖场，检查各类方案在终端实施的情况，并跟进改善结果；

3、具有百货与商用色彩、灯光设计、空间设计等基本知识，善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围；

4、制订品牌陈列计划并组织实施；

5、培训店铺人员陈列知识，培养店铺陈列人员；

6、具备橱窗陈列专业知识，计划性强，能够独立完成工作任务；

7、对零售市场时间波段很清晰；

8、与团队合作性强，协调能力强；

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店铺陈列专员工作事项

★日常事项（根据陈列标准，每日执行）

1.设备的检查(每天一次）

①灯光设备的检查 ②道具的检查 ③仪器的检查

2.卫生检查（时刻维护）

⒈ 地面卫生检查 ⒉ 道具卫生的检查 ⒊ 卖场玻璃、镜子的检查 ⒋ 试衣间检查 ⒌收银台检查 ⒍门头招牌的检查

⒎墙壁及顶部的检查 8.橱窗的检查

3. 陈列维护及调整（时刻维护）

⒈正面挂装维护 ⒉侧面挂装维护 ⒊叠装出样维护

⒋模特维护 ⒌中场维护 ⒍陈列区域维护

⒎卖场海报的维护

★周工作事项

⒈店铺图片拍摄要求(每周二上午8点30分要将本周图片传到公司片区陈列负责人那里) ①店铺门头全景1张，拍摄要求: 图片可以看到店铺的全景.

②店铺招牌1张，拍摄要求: 招牌的近照,可以清楚的看到招牌的每个部位.

③店铺中场2张，拍摄要求:门口往里拍1张,里边往外边拍1张,图片要可以看到中场全景. ④店铺边场6张，拍摄要求:每个色系边场组合都要1张,包括裤区边场图片里前面不可以有 道具挡住

⑤收银台1张，拍摄要求;图片要收银台和主背景一起的照片

⑥试衣间2张，拍摄要求: 全部的试衣间1张,试衣间里边1张,.

⑦地板1张，拍摄要求:图片为大面积的地板照片.

⑧天花板1张，拍摄要求:图片为天花板的全景,包括灯光等.

⑨卖场销售氛围图片1张，拍摄要求：图片为店铺销售高峰时段的图片

⒉信息收集(每周一上午8点30分要将上周收集信息传到公司片区陈列负责人那里) ①同类品牌陈列信息收集,收集方式: A. 图片拍摄,图片为同类品牌的门外全景.和门头宣传 品图片.B. 文字描述:描述的内容为同类品牌的店铺大概面积. 色系陈列. 主题陈列.宣传 品和陈列结合运用效果.

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工作职责：

1.负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作；

根据门店所需设计相关课程并有效组织培训，提升店铺相关人员的销售能力；

2.定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；

3.做好门店内各类展示陈列活动；

4.编写陈列手册，做好各类陈列展示的后续档案工作；

5.协调并执行店铺内所有与视觉相关的事务，负责陈列道具管理和分发；

6.根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。

7.协助广告主管完成公司委派的各项任务。

职位要求：

1.大专或以上学历，美术设计相关专业；

2.两年以上专职陈列工作经验；

3.对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解；

4.对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势；

5.了解消费者购物习惯。

1、负责货品陈列的分析及评估工作；

2、负责货品陈列的现场指导、培训工作；

3、负责货员陈列的监督工作；

4、参与收集店铺装修形象的维护信息工作；

5、完成上级领导交办的其他工作。

1、品牌服装、家纺连锁公司两年以上陈列培训经验；2、能独立开发陈列道具，对色彩搭配有深入的研究；

3、沟通表达能力强，能将自己的陈列设计清晰的培训给执行人员；4、具有独立开发培训课件的能力；5、具有较强的观察、总结能力，指导店铺改进工作，提升业绩；6、能够适应不定期出差；

1、新品上市前和节庆促销活动的陈列方案、货架道具、POP海报等设计；

2、定期巡视卖场，检查各类方案在终端实施的情况，并跟进改善结果；

3、具有百货与商用色彩、灯光设计、空间设计等基本知识，善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围；

4、制订品牌陈列计划并组织实施；

5、培训店铺人员陈列知识，培养店铺陈列人员；

6、具备橱窗陈列专业知识，计划性强，能够独立完成工作任务；

7、对零售市场时间波段很清晰；

8、与团队合作性强，协调能力强；

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新店开业—视觉陈列人员的工作流程

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品牌店铺的扩张，总是伴随着视觉陈列人员的奔波辛劳，把新店落成形容为耕耘平整的土地的话，陈列人员则要按照科学的方法，在土地上面种花种草，并保证花草茂盛、欣欣向荣。/ z( p7 o7 i- ~$ M# f8 a# X4 t

各个品牌公司的部门结构设置不一样，管理机制和运作水平有差异，对视觉陈列岗位的职责定义不一样。比如：有的仅仅只做货品陈列这一部分，也就是所有的准备工作都已经完毕，只需要把货品陈列出来，其他一概不管。；另外一类，凡是涉及到和视觉陈列相关的工作，都要负责及跟近。这种情况下，在开店流程中，所需要添加的步骤就很多了。这里给大家做的分享，就选取后者，为了提供具有操作价值的参考信息，这里会涉及到比较多的细节。3 O7 r% r. Q- {2 e+ {, h/ {5 ]

另外，橱窗设计虽然是视觉陈列人员的职责之一，但是根据具体情况，很多时候橱窗设计会成为一部分独立的工作，这里我们暂且将橱窗设计的工作环节与流程放在外面不谈。

大体的工作程序如下：

1． 工程部交场之后，复核装修情况。, a! c- y* m/ q" n) G( V

主要是陈列道具的安装情况（如：组合道具稳固情况，中岛道具摆放位置是否合理，道具结构是否能满足摆货量） [3 V# `: n4 o* o

2． 检查清洁状况，确保所有道具无积灰。暂时找塑料袋套起公仔，转移到不容易发生碰撞的安全地带。: m) A! j& e; j/ q2 }; B* J! P, E

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3． 将货品开箱，准备卖场及仓库的上货。（详见：货品分类准备方案） + Q* M( b1 {# R" J$ d) K' D 附：卖场货品的分类准备方案

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新店开业—视觉陈列人员的工作流程

Mikki.Zheng

品牌店铺的扩张，总是伴随着视觉陈列人员的奔波辛劳，把新店落成形容为耕耘平整的土地的话，陈列人员则要按照科学的方法，在土地上面种花种草，并保证花草茂盛、欣欣向荣。

各个品牌公司的部门结构设置不一样，管理机制和运作水平有差异，对视觉陈列岗位的职责定义不一样。比如：有的仅仅只做货品陈列这一部分，也就是所有的准备工作都已经完毕，只需要把货品陈列出来，其他一概不管。；另外一类，凡是涉及到和视觉陈列相关的工作，都要负责及跟近。这种情况下，在开店流程中，所需要添加的步骤就很多了。这里给大家做的分享，就选取后者，为了提供具有操作价值的参考信息，这里会涉及到比较多的细节。

另外，橱窗设计虽然是视觉陈列人员的职责之一，但是根据具体情况，很多时候橱窗设计会成为一部分独立的工作，这里我们暂且将橱窗设计的工作环节与流程放在外面不谈。

大体的工作程序如下：

1．工程部交场之后，复核装修情况。

主要是陈列道具的安装情况（如：组合道具稳固情况，中岛道具摆放位置是否合理，道具结构是否能满足摆货量）

2．检查清洁状况，确保所有道具无积灰。暂时找塑料袋套起公仔，转移到不容易发生碰撞的安全地带。

3．将货品开箱，准备卖场及仓库的上货。（详见：货品分类准备方案）

附：卖场货品的分类准备方案

*点清货品（按照开箱单来清点货品，核对明细及件数）

*男女装各类衣架的准备，分类摆放，备用（窄身，宽身，正装）

如有防滑胶圈，必须全部安装上，备用

*安装好全部的连身衣架，挂在正面陈列上，备用

*出样——每个款式每个颜色各出全码

*出样的衣服必须全部用衣架和夹架挂出在挂通上，如果衣架出现暂时不够用的现象，可以先把还未挂出的衣服按款式和颜色叠放在一起（暂时可以放在层板上）等有空的衣架再挂出来

*出样的衣服必须按照陈列指引中的颜色归类挂放在一起。（如：女装A 黑 白 海军蓝 红，那就把这几种先集中放置在一起），在挂放的时候一定要参考SKU（服装吊牌）上面的色号进行归类，以免搞错相近的颜色。

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20xx年工作总结

20xx年x月我正式成为了陕西林凯企业集团的一名员工，截止目前在公司工作已近半年了。在公司我主要负责集团档案管理工作，这是我第一次正式的、全面的接触档案管理工作。在领导和同事的帮助下，较好的履行了档案员的职责，能够很好地完成各项工作。集团的档案资料一定程度上标志着集团的成就，它的集中管理可以使集团工作更加规范及有效。管理好每一份资料都需要一种责任心，对我来说这就是一个新的挑战。

接手档案管理的时间里，在领导的指导下首先草拟了集团的档案管理制度，之后经过多次修改，形成了集团现有执行的档案管理制度，通过对制度的制定，使档案管理工作更加规范化和系统化。6月份主要是对制度的完善和档案移交前各项工作的准备。7月初集团档案室正式启用，各部门开始陆续对各自部门的档案进行整理和有序移交。因此，7月底集团档案的移交基本初步完成。

截止20xx年x月底，我集团档案室共存放集团8个部门及下属子公司的档案资料共计1111份，包括行政文书类、工程建设类和财务会计类档案。

在档案管理工作中，我主要是对移交的档案进行整理、分类、编号以及最终归档；负责日常档案资料的借阅、查阅，

做到及时准确，为查阅和借阅各类资料提供便利。其次是每个月初通知各部门移交上月形成的文件资料，协助其进行整理、分类，使档案资料能够及时归档，便于档案的集中管理。日常行政工作方面，主要是每周一前台值班、总经理办公室的打扫及领导交办的其他事务。

一直认为档案管理工作是一项非常简单的工作，但是实际操作起来完全不一样，档案管理需要细心、耐心，更重要是还需要有专业知识。总结近半年的工作，尽管有了一定的进步，但是在专业知识方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还不够完善，这有待在今后的工作中加以改进。档案管理工作比较琐碎，因此我一直努力希望能在较短的时间内学到更多的专业知识，

在以后的工作中我会明确并细化工作的程序、方向，在具体的工作中形成一个清晰地工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并能熟练圆满出色的完成本职工作。针对本人工作中存在的问题，我会加强改进，注重实效，不断努力提高工作效益和知识层次，力争取得更大的工作新成效，我将更加认真学习，努力使工作效率进入一个新水平。

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