王丕镇中心小学

关于“吃空饷”问题自查报告

根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县教体局核定我校公办事业编制共19人 ，现有在职在岗人员 19人。每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课 ，遵守学校各项规章制度，依法执教。

二、主要做法

一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

二是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

三、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

20xx年x月x日

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学校“吃空饷”问题自查自纠工作总结

根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷”问题自查自纠工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我校现有在职在岗人员XX人，退休人员X人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

（一）高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、其他校务委员为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。

（三）自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。

（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

XX

XX年X月X日

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县就业服务中心吃空饷自查自纠报告： 一、基本情况

我就业服务中心自20xx年12月成立以来，根据“三定”方案，机构编制1个（正科级），行政编制实有在职1人，工勤编制1人。股级事业编制8个（办公室、基金财务股、市场就业股、劳动力资源开发股、培训股、企业管理股、信息监测股、创业指导中心），实有在职9人。

二、自查情况

1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我中心高度重视，成立由主任任组长，各股室负责人为成员的就业服务中心“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全中心清理工作。

2、认真自查，不走过场。我中心严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我中心“吃空饷”问题清理整治工作的八种“吃空饷”情形逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我中心清理整治工作实效，不落于形式。

3、公开公示，接受监督。我中心将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在我中心机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。

4、建章立制，防患未然。我中心以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我中心“吃空饷”现象发生。

我中心按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

就业服务中心

2015、1、9

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古交五小吃空饷自查自纠报告 根据根据古人社函字[2014]53号《中共古交市委组织部、古交市人力资源和社会保障局关于开展全市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动的通知》精神和教育局的具体要求，我校成立了专项检查工作领导小组，对我校“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下：

一、单位基本情况

根据古交编制文件精神，古交五小现有在编人数37人，实有在岗人数31人，其中借调1人，请假2人，交流2人。至20xx年年底共退休10人。

二、加强组织领导。

我校对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：

组长：孙建斌

成员：房春花、武涛涛、王玺、李凤琴、

赵晓琴、赵素红、成素萍

三、认真自查，严格把关。

根据文件要求，我校对以下6项内容进行了认真的清理检查：

1在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，却领取工资、津贴补贴的；

2 因矿工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，却仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

3 已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员继续领取工资、津贴补贴的；

4 已死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪，任由他人继续领取工资、津贴补贴的；

5 受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；

6 其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

针对自查内容，我校制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，未发现“吃空饷”和套取资金的情况。

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xx中学开展“吃空饷”问题自查自纠工作总结

根据《xx市人民政府办公室转发市人社局等部门关于开展xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》（x政办[20xx]x号）文件精神，要求各单位要开展“吃空饷”自查自纠工作，我校对此项工作高度重视，校长马上召集我校负责人事工作、后勤财务工作的行政人员，积极开展“吃空饷”自查自纠工作。

一、认真学习《关于开展xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见》，明确政策界限，规范认定“吃空饷”情形。

二、认真组织自查自纠工作，根据《关于开展xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见》》内容和全体干部职工花名册中所列人员进行自查，情况如下：本单位编制数x人，其中干部x人，工人x人，实际在岗并领取工资x人，，其中干部x人，工人x人，根据x政办[20xx]x号文件精神，我单位经核查没有单位“吃空饷”问题，有1人个人“吃空饷”问题，具体情况如下：xxx，男，xxxx年xx月出生，身份：干部，职务：教师，问题类型：旷工，处理情况及处理方式：已于xxxx年xx月起停发其国库工资。

三、填写“吃空饷”问题自查自纠情况表并公示。 我校根据x政办[20xx]x号文件精神，认真核查，根据核查

结果认真填报《单位“吃空饷”问题自查自纠情况表》、《个人“吃空饷”问题自查自纠情况表》并进行公示。

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理。发现个人“吃空饷”问题，及时上报，及时处理，我校无隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金等单位“吃空饷”问题。

xxxxx中学

xxxx年x月xx日

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龙门学校

关于“吃空饷”问题自查报告

根据县委、县政府转发的《山西省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于山西省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动实施方案的通知》精神，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县教体局核定我校公办事业编制共10人 ，现有在职在岗人员 10人。每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。

二、主要做法

一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。 二是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

三、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 经过认真自查，我校不存在在编不在岗、伪造人员编制及在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

2015-1-12

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民族学校清理整治“吃空饷”问题自查自纠情况总结

根据肥东县教体局关于转发《肥东县人民政府办公室关于切实做好全县机关事业单位“吃空响”问题集中治理工作的紧急通知》的通知（教人字〔20xx〕7号）文件精神和要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

民族学校20xx年x月整合成立，现设民族学校中学部、牌坊中心分校、赵坊民族小学、三王民族小学、大兴民族小学五个分校，教师编制数137人，现有教师139人(其中尚华、完永高关系在路口中心校)。

一、自查情况

1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我校高度重视，成立由校长、书记任组长，校级班子成员及村小校长为副组长，行政组同志为成员的民族学校 “吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全校清理工作。

2、认真自查，不走过场。我校严格按照文件要求，对我校“吃空饷”问题清理整治工作的六项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我校清理整治工作实效，不落于形式。

3、建章立制，防患未然。我校以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我校“吃空饷”现象发生。

我校按照工作要求，经过认真自查自纠，不存在单位“吃空饷”情况，不存在伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、今后努力方向

1、规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。

2、多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各分校职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。

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