20xx年烤烟烘烤技术培训考试题目

烟叶站 姓名 分数

一、填空题（每题2分，共10分）

1、烟叶烘烤过程中，变黄期的烘烤技术要领是“稳住温度、 调整湿度 、控制烧火，确保烟叶变黄变软。

2、烘烤上部烟叶，起点温度要相对 降低 ，在变黄期变黄程度要高。

3、根据烤房观察窗的作用，可将其分为火管安全观察窗、 温湿度观察窗 和上层烟叶变化观察窗。

4、鲜烟素质高，好烘烤的烟叶，叶片在变黄阶段，变黄程度应达到 充分变黄 ，转火之后的定色主要是提高内在与外观品质。

5、烟叶烘烤干筋期，干球温度不得超过 68℃ ，以防烤红和香气物质受损失。

二、单项选择题(每题5分，共50分)

1、营养水平高，发育良好的烟叶，在烘烤过程中变黄特性表现为（ D ） 。

A.通身变黄（脚叶） B.点片变黄

C. 叶基先黄（徒长下部叶） D. 叶尖、叶缘先黄

2、氮素营养过剩、叶片较厚的烟叶，在烘烤中表现变黄慢，常出现（ D ） 现象。

A.烤糟 B.烤红 C. 蒸片 D.烤青/挂灰

3、含水量小的烟叶，叶组织结构紧密，烘烤时（ A ）。

A.变黄慢，脱水困难 B.变黄快，脱水困难

C.变黄快，脱水容易 D.变黄慢，脱水容易

4、烤烟上部叶，内含物质充实，由此形成它的烘烤特性表现为（ B ）。

A.变黄容易，变黄后不易变黑 B.变黄困难，变黄后容易变黑

C.变黄慢，变黄后不易变黑 D.变黄快，变黄后容易变黑

5、烤烟中部叶变黄脱水（ D ），容易烘烤。

A.不稳定 B.慢 C.快 D.适中

6、返青烟烘烤时，烘烤特性表现为（ c ）。

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关于召开烤烟生产收购技术培训会议的通知

各村部分相关烟农：

为切实做好20xx年落水镇的烟叶生产技术培训工作，全面提高落水的烟叶生产管理水平，确保相关措施落到实处，取得实效，落水烟站决定于4月15日组织各村部分烟农对烤烟生产收购技术进行培训，现将有关事项通知如下：

一、培训方式：由烟站职工集中授课培训。

二、培训内容

1、烟叶生产过程中壮苗培育、整地理墒、移栽、中耕管理、成熟采收、科学烘烤、收购等环节技术措施；

2、烟草病虫害的识别与防治；

3、优化烟叶结构；

4、散叶收购；

5、现代烟草农业建设。

三、培训对象：2013 年部分种烟农户。

四、参会人员：各村相关烟农。

五、会议报到时间及地点：

1、报到时间：20xx年4月15日上午9:00

2、报到地点：海岱烟站四楼大会议室。

海岱烟叶站

20xx年4月15日

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坚定信心 咬定目标

全力以赴推进我镇烤烟产业跨越式发展

徐伟才

20xx年11月12日

各位领导、同志们：

今天，镇党委、政府在此召开20xx年度烤烟生产总结表彰暨20xx年度烤烟生产动员大会，目的是总结回顾20xx年烤烟生产工作，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，咬定目标，科学部署20xx年工作。根据会议安排，我先讲三点意见，待后出席今天大会的上级领导和书记、镇长还将作重要讲话，以他们的指示和有关文件为准。 一、20xx年烤烟生产简要回顾

今年，我镇烤烟生产工作在上级和镇党委、政府的正确领导下，在市烟办、市烟草局的精心指导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，以现代烟草农业建设为主线，围绕“减工降本，提质增效”这一根本，全镇上下齐心协力，真抓实干，共种植烤烟6120亩，收购烟叶1.7万担，发放收购资金1513万元，实现了烤烟产业的持续平稳发展。回顾全年工作，主要有以下几个特点。

（一）种植规模稳中有升。去冬今春，受农村劳动力转移、烤烟生产成本上升和乡村换届等因素影响，烤烟面积落实异常艰难。对此镇党委、政府高度重视，采取各种有效措施积极应对。一是强化行政推动。建立班子成员联村包片、 1

村（居）和联村组联组联户责任制，通过层层分解任务、加强考核和督查等行政措施，基本扭转了当时的被动局面，保证了种烟面积落实。二是实行政策调动。今年1-2月份，通过党政集体研究，加大种烟投入，增拨工作经费，落实上级政策等有效措施，充分调动了烟农种烟积极性。三是干部职工带动。镇村干部、培植员带头种烟或与农民合伙种烟，全面带动了一批决心不大、信心不足的农民加入种烟队伍，最终发展种烟户292户。尽管今年种烟户数比去年减少100多户，但种烟面积仍增加300亩，实现了种植面积稳中有升。

（二）现代烟草农业扎实推进。现代烟草农业是烤烟生产从传统模式向现代模式转变的必由之路。今年来，我镇大力推进现代烟草农业建设，取得了明显成效。一是烟基建设大步推进。今年，我镇实施烟基项目3个，工程总造价1000多万元，是历年来实施烟基项目最多、投资额度最大的一年。二是规模种植已成气候。全镇种烟30亩以上的适度规模户68户，种植面积占总面积的50%。三是专业化、集约化程度显著提高。翻耕、起垄、运输基本实现了机械化，培土、淋水、淋肥、喷药实现了部分机械化，育苗、烘烤环节专业化程度也明显提高，减少了劳动强度，节约了部分生产成本。

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20xx年x月x日应河北胜大伟业农化有限公司邀请华阳集团大区经理李万贵和高级农艺师陈绪锋一行从山东千里迢迢来到美丽的保定，上午8:30公司的全体业务经理及内勤人员集中到培训室正式开始培训，负责公司肥料销售的冀然经理公布了这一天的内容安排并给大家作了动员，要求大家一定要集中精神听讲，抓住这个机会为自己充电，会场的气氛很轻松，虽然大家有的是第一次见面，我们之间沟通交流很顺畅，陈老师自我介绍时就让大家陈工就行，华阳集团创建于19xx年，经过40多年的艰难创业，现已发展成为以农药、肥料、基础化工、精细化工为主导，集科、工、贸为一体的国有大型企业。而陈工在华阳集团工作近xx年，积累了丰富的工作经验，陈工先从中国整个农资行业的有机肥现状谈起，详细介绍了有机肥概念定义：有机肥是经过微生物的充分腐熟发酵，能改良土壤，提供作物所需营养，能改善作物品质的肥料。陈工还讲述了有机肥的国家标准制定及有机肥原料选择和制作过程。陈工重点介绍了华阳海藻可控长效有机肥、华阳中草药有机肥和其他厂家的有机肥相比的优势，华阳集团有做农药的品牌优势，以药为龙头，以有机肥为支柱，发展药肥合一，华阳有机肥经过初级发酵、高级发酵并进行二次补菌发酵生产周期长达40-60天。陈工还在华阳有机肥在各种作物的使用方法及应用效果作了介绍。中午简单的吃了点饭，下午1:30准时进入讨论阶段，大家畅所欲言，提出自己在理论和实际销售中的一些难题，陈工一一作了满意的回答。此次培训解决了大家对有机肥的疑惑，原来以为有机肥料很简单，没什么科技含量，原来这里面大有文章。我们对华阳有机肥也有了一个深刻的理解，这将来对我们的销售工作起了很大推动作用。这也是我们河北胜大伟业农化有限公司与华阳集团合作前进了一大步，日出东方，照亮华阳，我相信我们的合作前景也会一片光明！

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在努力下成长，在学习中完善

-----金陵科技学院学生宿舍管理委员会第四届全体成员大

会总结

20xx年x月x日下午13：30在8100召开了金陵科技学院学而生宿舍管理委员会第四届全体成员大会暨新生培训大会，大会取得了圆满成功，在这里不得不感慨宿管会的前景是美好而光明的，同时我也以自己身为宿管会一名普通的成员而感到骄傲和开心，在这一年的工作里，不只是锻炼了自己，也从中学到了在学习中学习不到的做人处事的道理。以下是从大会中得到的一点启发：

1. 宿管会拥有一群热情而实干的领导班子

无论是前期主办方外联部、办公室部准备工作，还是策划部的策划以及ppt制作，都让人眼前一亮，不得不说，这个团队是很优秀的，最初的部长发言、然后是各部门讲话介绍自己部门的特色等等，紧接着新生发言还有新生提问，以及最后前会长蔡青的总结陈词，都是相当的有声有色，尤其是外联部和活动部更是我们楼长工作站需要学习的对象，作为楼长工作站的一员，必须保持积极的工作态度，主动地并且热情的为这个组织服务，这不但是为了宿管会，更是为了自己，从小的来说是充实了自己的大学生活、在最后测评上加分，长远来说是为了以后的就业工作铺垫，在宿管会这个大家庭，可以教会你如何与人相处与人合作，而学姐学长以及同级的同学就是我们学习借鉴的对象，不得不庆幸，我们拥有个好的领导团队。

2. 大会形式出彩，安排有序，比较活跃

在大会程序的安排上很有条理，大会秩序比较好，座位安排，现场秩序维护都安排得很好，按照安排新生都仅仅有条的就坐，南区楼长工作站签到情况还算比较让人满意，各部门情况都比较良好，新生提问环节气氛也是比较活跃的。

虽然大会办得比较成功，但是还是有可圈可点的地方，第一：现场不是有人进进出出离开，明显大会之前的宣传做得不够到位，没有严格的要求说大会结束前不得随意走；第二，虽然参加大会的人挺多，但是还是存在一些没有出席的人，没有理由无故缺席的现象存在，这说明成员的纪律意识还是有待提高的。在楼长工作站，出勤率是期末考评的一个相当重要的因素，要想在楼长工作站干得出色就不能无故缺席，这是做起码的。相比北区，南区的制度还有待完善，单元长楼长包括区长、助理每个人都要有高度的热情，不怕吃苦的耐力，坚持不懈的毅力把楼站工作站这个大部门干大干好，不能让别人觉得楼长工作站是最基础的，而是最不可缺少最至关重要的！

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培训总结

学员问题及建议

1. 在使用RTK时，新建项目的名称遇到无法输入英文的问题，是否可以添加中文输入。

2. 仪器操作显示复杂，无已测点编辑功能。

3. 手持机软件有些功能未完善；RTK在使用外挂模式时，出现了无法进行差分、解状态未单点解的问题。

4. 软件应更人性化、简单化；有些不需选择或不兼容的可考虑屏蔽掉（指系统设置方面）。

5. 希望下次培训时，可提前将资料提供给大家做个预习，以便发现问题，带着问题听可更好的解决问题。最好提供有针对性的项目和行业应用培训。

6. 增加户外操作时间；提供其他公司同类产品进行对比。

7. 产品在推出前，希望公司产品的稳定性更高一些，触屏灵敏度更高点。

8. 非本专业人员对于一些专业知识不太了解，希望今后可增加一些专业知识的串讲。

9. v1、k1系列可否像RTK一样，可以将点名显示出来。

10. GIS数据采集器在选择地物时是否可添加多选，而不是一次选择

只能选择一个目标。

11. 点放样和线放样精度不高，老飘来飘去，不稳定。

12. GIS数据采集器的触屏笔是否可以改成折叠式，增加长度。

13. 手簿上的设置过程中保存后界面不能立即关闭，是否可以修改，

可以直接关闭保存后的界面。

14. 在屏幕上进行点击时，反应不是很快，有时要点击几下；

15. 在进行新建时，无法输入字母，只能用数字。切换之后也不行；

16. 在点放样，线放样时，前后左右的选项选择后不起作用；

17. 对软件进行相关的设置后，再次打开软件时设置不能保存；

18. 在项目中，对要素进行删除的时候，软件就重启了；

19. 在RTK操作中，用内置电台进行操作时，距离很近，频道相同，模式设置正确，GPS已连接，但是移动站无法差分，只能是单点定位。

20. 在文档整理过程中，能否有比较细致明了的产品简介以及其它同

类产品的对比。

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为了让我们能尽快适应和胜任会计岗位，单位为我们组织了为期三个月的会计培训。学习期间，学校为我们安排了师资力量宏厚的教师团队，并理论与实践相结合的对我们进行了专项培训。安排了6门课程，其中包括《基础会计》、《会计实务规范》、《会计职业道德与财经法规》、《财务会计》、《会计综合实训》、《会计电算化》。现对本次培训做以下总结：

会计培训主要是为了提高我们的实际应用水平。在培训过程中，通过做分录，填制凭证到登记账簿来巩固我们的技能。通过培训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。

在培训中，我们首先掌握了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再继续审核和填写原始凭证。然后根据各项经济业务的明细账编制记账凭证。根据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账；之后编制科目汇总表，进行试算平衡。根据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对；最后要编制会计报表；将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写培训报告。

此次会计培训中,我们培训的内容以一个较大的模拟单位的会计资料为基础,结合专业教材的内容，对会计主体的必要简介,相关资料的提供,有关经济业务的提示和说明等等。在培训中,我们充当单位的记账人员，掌握了应该如何处理具体的会计业务和如何进行相互配合,弥补我们在课 堂学习中实践知识不足的缺

陷,掌握书本中学不到的具体技巧，缩短从会计理论学习到实际操作的距离,也可通过培训的仿真性,使我们感到培训的真实性,增强积极参与培训的兴趣。

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