篇一 :开展公款送礼自查自纠工作总结

大石头林业有限公司开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费

及收“红包”、购物卡等问题自查自纠报告

按照管局、集团公司纪委下发的关于印发省纪委《春节期间开展公款送礼、公款吃喝及滥发财务等突出问题集中突击检查的工作方案》、州纪委《州纪委监察局落实深化“四风”整治重点任务实施方案》中的几点要求的通知精神,我公司结合自身实际,周密安排部署,认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费及收“红包”、购物卡专项整治活动。现将自查自纠情况报告如下:

一是加强领导,抓好宣传。为切实贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费实施细则》、《省纪委春节期间开展公款送礼、公款吃喝及滥发财务等突出问题集中突击检查的工作方案》》和《州纪委监察局落实深化“四风”整治重点任务实施方案》等上级文件精神,公司成立了由纪委书记任组长,纪委副书记任副组长,纪委、党委工作部、督查办等科室人员为成员的专项整治工作领导小组,制定检查办法,抓好工作落实。同时,设立监督举报电话和举报信箱,自觉接受职工群众和社会各界的监督。

二是对照要求,自查自纠。公司将开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费及收“红包”、购物卡专项整治活动与党风廉政建设、干部作风建设等工作相结合,认真开展自查。公

司纪委会同党委工作部、督查办,深入大石头镇及局址区山庄、饭店、商场蹲点守候、明察暗访。各基层单位如实上报财务账目,做到账目公开、账目透明。通过自查,公司领导班子成员以身作则,带头执行《实施细则》、《整治重点任务实施方案》等有关规定,带头遵守廉洁自律规定,自觉抵制歪风邪气。公司干部职工自觉遵守厉行节约和自律各项规定,无各种公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费及收“红包”、购物卡等现象发生。

三是强化学习,自我约束。我公司积极巩固党的群众路线教育实践活动成果,组织全公司干部职工认真学习中央八项规定、《廉政准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神,从思想上筑牢反腐防线。同时进一步修订完善了公务接待、财务、车辆管理等多项规章制度,建立健全了清廉、执行、监督、考核机制,用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人,从源头上杜绝各种公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费及收“红包”、购物卡等现象发生。

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篇二 :13公款送礼整治工作总结

毛里乡专项整治公款送礼工作总结

为贯彻落实省、市、县关于坚决刹住公款请客送礼等不正之风要求,督促全县切实加强作风建设和廉洁自律工作,根据纪委统一部署,我乡集中开展公款请客送礼等不正之风自查自纠整治行动。经自查,我乡没有出现公款送礼的现象,对此我乡的公款送礼专项整治工作总结如下:

一是加强学习,切实增强干部职工的廉洁意识。我乡经常组织学习省、市、县关于全面贯彻落实中央八项规定,改进工作作风的相关文件,进一步增强法纪观念和廉洁过节意识。

二是严明纪律,严格遵守上级关于廉洁自律和厉行节约的各项规定。班子成员要以身作则、严于律己,带头贯彻落实好中央“八项规定”,并加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,努力营造风清气正的良好风气。同时,要把刹住节日期间公款送礼等不正之风作为党的群众路线教育实践活动正风肃纪的重要内容,对出现的问题敢抓敢管,及时提醒,坚决纠正。

三是关注民生,努力解决群众的实际困难和问题。进一步转变工作作风,多深入基层、深入群众,着力解决群众最关心的利益问题。认真落实安全监督责任,加强对各类安全事故隐患的排查和整治,切实维护群众的切身利益和生命财产安全;认真处理 1

群众来信来访,有效化解矛盾,全力维护社会和谐稳定。

四是加强督查,严肃查处各种违规违纪行为。纪检监察人员要充分发挥职能作用,强化监督检查,对顶风违纪的,发现一起,查处一起,严肃追究直接责任人和有关领导的责任,并对典型案例予以通报曝光,公布举报电话,接受群众举报,坚决刹住节日期间公款送礼等不正之风,切实巩固我乡作风建设的成果。

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篇三 :南江县治理公款出国工作总结

南治出国办[20xx]09号

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南江县治理公款出国

(境)旅游专项近五年工作总结

我县的治理公款出国(境)旅游专项工作,在市委、市政府和县委、县政府的领导下,牢固树立为经济建设服务的意识,坚持以高度的政治责任感和认真负责的工作态度,积极贯彻中央、省、市的有关文件精神,做到了把握政策,坚持标准,严格程序,保证了治理公款出国(境)旅游工作任务的圆满完成。

一、基本情况

20xx年以来,按照规定初审了7名同志分别赴美国、德国、法国、日本、加拿大、香港、澳门考察学习土地、矿产、医疗保健、社会福利等技术,并上报巴中市审批,没有公款出国(境)旅游的现象。20xx年“5?12”汶川地震后,我县严格执行《四川省委外事工作领导小组办公室关于暂停办理一般性因公出国团组

审批事项的通知》(川外办[20xx]2号)等文件精神,县内各级党政机关、事业单位无一人因公出国(境)。

二、主要措施

1、统一认识,切实加强组织领导。全县治理公款出国(境)旅游专项工作在县委、县政府领导下开展。制定了《南江县治理公款出国(境)旅游专项工作方案》,由县纪委、县外事办负责牵头,建立治理公款出国(境)旅游专项工作联席会议制度,原县委常委、纪委书记朱军同志为召集人,纪委、组织部、外事办、财政局、公安局、监察局、人事局、审计局、旅游局为成员单位,负责组织开展制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作。联席会议下设办公室于外事办,负责日常事务和开展督查工作。

2、完善机制,严格部门预算开支。建立健全了《建立经费先行审核制度》、《因公出国(境)备案制度》、《外事纪律告知制度》、《因公出国(境)团组信息公示制度》、《党政干部公开承诺制度》、《定期检查制度》和《因公出国(境)经费预算及核销制度》。各单位严格将因公出国(境)经费开支控制在预算内,严禁挤占或挪用其他专项资金,经费由派员单位承担,不得向下级机关、企事业单位摊派,严禁报销与学习考察内容不相符的费用。

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篇四 :关于违规职务消费和公款大吃大喝专项整治工作总结

关于违规职务消费和公款大吃大喝专项整

治工作总结

按照市纪委关于印发《超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》等五个专项整治工作方案的通知(郴纪?20xx?1号)精神,为坚决纠正和杜绝我科室违规职务消费和公款大吃大喝问题,认真贯彻中央、省市有关厉行节约反对浪费的一系列文件精神,全面落实中央八项规定和省委、市委九项规定要求,今年以来,我科室结合党的群众路线教育实践活动,作风大整顿活动,“四风”突出问题专项整治活动,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,采取了坚决措施纠正和整治违规职务消费行为和公款大吃大喝等浪费之风。现将我科室开展专项整治工作情况总结如下:

一、强化宣传教育,确保专项整治工作落实

(一)加强宣传,提高认识。为落实文件精神,提高干部职工思想认识。我科室将相关文件下发给每个干部职工,让大家从思想上重视。

(二)加强学习,明确责任。及时召开了全科室干部职工大会,传达和学习了文件具体内容,对专项整治工作提出了具体要求,对挥霍浪费公款、社会影响很坏、群众极为反感的违规职务消费和公款大吃大喝行为,坚决予以纠正,真

正做到从严从简勤俭办事,依法依规按程序办事,务实节俭进行职务消费和公务接待活动。明确办公室、财务等有关科室的责任分工,迅速开展自查自纠。

二、强化制度执行,杜绝违规违纪行为

(一)执行制度,严禁违规。督促全体干部职工严格按照财务制度和公务接待有关规定,实行公务接待公函制度和接待清单制度,严格控制接待标准、陪同人数,着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。

(二)程序到位,堵塞漏洞。为强化源头治理,我科室公款接待凭公函先由负责接待的经办人填写公务接待申请审批单,经科室负责人签字后,由分管领导签字,再由局长签字。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善,出差时还需填写出差审批单,包括有经手人、证明人等签字,票据大小写金额一致,科室负责人签字,再由分管财务的局领导审批,主要负责人(监管人)签字。做到合理开支,杜绝公款接待中消费随意性大、铺张浪费、公私不分问题,职务消费严格按照有关规定和标准执行。无特殊情况不准签单,采用公务卡结算。

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篇五 :卫生局关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作专题工作总结

区卫生局专项治理领导干部

收送礼金工作总结

区卫生局按照区纪检委《关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作实施方案》的要求,分步骤积极开展各项工作,现将主要工作总结如下:

一、工作开展情况

(一) 召开会议,部署治理工作

组织召开了集中开展专项治理领导干部收送礼金工作会议,学习落实《关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作实施方案》文件精神,部署开展专项治理领导干部收送礼金工作。

(二)落实责任,全面开展治理工作

区卫生局深入落实党风廉政建设的责任制,坚持“一把手”亲自抓,带头学习,带头自查,同时还切实负起抓班子、带队伍的责任,把领导干部收送礼金专项治理工作摆上反腐倡廉的重要议事日程。按要求,明确工作分工,确保专项治理工作取得实效。

(三)加强学习,增强党员干部廉洁自律意识

组织党员干部认真学习中央纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定,学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和

支付凭证的处分规定》(中纪发?20xx?6号)、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》(中纪发?20xx?7号)、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》《中国共 产 党纪律处分条例》以及省委、市委领导的市讲话精神等。采取了多种形式对党员干部进行教育,例如:坚持集中学习和自学相结合,学习文件与观看典型案件警示教育片相结合,学习教育与思考解决存在问题相结合,积极开展讨论、学习交流,通过扎实系统的学习教育,充分认识收送礼金问题的极端严重性和危害性,增强了拒腐防变、廉洁从政的坚定性和自觉性。

(四)加强监督,遏止领导干部收送礼金现象发生

经研究决定区卫生局设立公开举报电话,拓宽社会监督渠道,完善监督制度,强化监督措施,加强对重点岗位、重点对象的监督,建章立制,从源头上防止和解决领导干部收送礼金问题。

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篇六 :区卫生局关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作专题工作总结

区卫生局专项治理领导干部

收送礼金工作总结

区卫生局按照区纪检委《关于集中开展专项治理领导干部收

送礼金工作实施方案》的要求,分步骤积极开展各项工作,现将主要工作总结如下:

一、工作开展情况

(一) 召开会议,部署治理工作

组织召开了集中开展专项治理领导干部收送礼金工作会议,

学习落实《关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作实施方案》文件精神,部署开展专项治理领导干部收送礼金工作。

(二)落实责任,全面开展治理工作

区卫生局深入落实党风廉政建设的责任制,坚持“一把手”

亲自抓,带头学习,带头自查,同时还切实负起抓班子、带队伍的责任,把领导干部收送礼金专项治理工作摆上反腐倡廉的重要议事日程。按要求,明确工作分工,确保专项治理工作取得实效。

(三)加强学习,增强党员干部廉洁自律意识

组织党员干部认真学习中央纪委关于领导干部廉洁自律的

有关规定,学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和

支付凭证的处分规定》(中纪发?20xx?6号)、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》(中纪发?20xx?7号)、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》《中国共 产 党纪律处分条例》。采取了多种形式对党员干部进行教育,例如:坚持集中学习和自学相结合,学习文件与观看典型案件警示教育片相结合,学习教育与思考解决存在问题相结合,积极开展讨论、学习交流,通过扎实系统的学习教育,充分认识收送礼金问题的极端严重性和危害性,增强了拒腐防变、廉洁从政的坚定性和自觉性。

(四)加强监督,遏止领导干部收送礼金现象发生

经研究决定区卫生局设立公开举报电话,拓宽社会监督渠

道,完善监督制度,强化监督措施,加强对重点岗位、重点对象的监督,建章立制,从源头上防止和解决领导干部收送礼金问题。

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篇七 :公司送温暖工作总结

++公司

20xx年元旦春节送温暖活动方案

根据《关于做好20xx年元旦春节送温暖工作的通知》要求,为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,构建和谐企业、和谐社会,切实帮扶困难企业和困难职工群体,使他们真正感受到党和政府的温暖,我司以“暖民心促和谐”为主题,制定20xx年元旦春节送温暖活动方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十八届三中全会精神,积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施,针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难,通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等,对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动,让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日,切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。

二、主题和形式

20xx年“两节”期间送温暖活动以“暖民心促和谐”为主题,在活动中,把送温暖与调查研究、了解实情相结合,增强送温暖活动的针对性和实效性;把党政工送温暖与广泛动员社会力量相结合,形成社会化送温暖工作的新格局。送温暖活动要采取多种形式,开展应急

救助、政策咨询、平安返乡等送温暖活动,通过成立爱心服务队,为离退休人员、孤寡病残职工和生活困难党员、职工上门服务;党政工领导对困难企业、困难党员、困难职工、退休(困难)劳模以及节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问;利用工会的文化、体育场馆开展丰富多彩的文化娱乐活动等形式,切实做到让困难职工感受到党、政府和工会组织的关心,切实将党和政府的温暖送到他们的心坎上。

三、活动时间

20xx年x月上旬至20xx年春节前夕。

四、帮扶对象

重点做好以下7类对象的帮扶救助工作:

(一)家庭人均收入低于最低生活保障线,经政府救济后生活仍然十分困难的职工、党员;

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篇八 :小额贷款公司工作总结

平凉市崆峒区宏都小额贷款股份有限公司

二〇##年度工作总结

自20##年9月开业以来,平凉市崆峒区宏都小额贷款股份有限公司在市金融办和区金融办的指导和大力协助下,在公司各位股东的鼎力支持下,全体员工紧紧围绕公司既定的工作目标,同心同德,开拓创新,取得了令人较为满意的经营业绩,在短时间内为公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了基础。

回顾和总结20##年的工作,主要有以下几个方面:

一、业务发展平稳。半年来,经过公司上下一致努力,业务经营取得了令人相对满意的经营业绩。累计发生业务21笔,累计发放贷款4680000元,实现贷款利息收入186807.6元,。上缴各项税费10204.11元,各项成本费用支出358400.39元,年末实现净利润 -181796.9元。截至年末贷款余额3250000万元,到期贷款和利息收回率均为100%,信贷资金实现了良性循环,经营效益初露苗头。

二、建章立制,确保业务有序发展良好的制度管理是一个公司持续、稳定、长久发展的保障。我公司面对成立时间短、人员结构新、业务处理水平相对较低的不利局面,始终坚持“两条腿走路”,发展业务的同时不忘各项规章制度的建设。为确保小额贷款公司健康发展、业务规范运作,在公司成立初期,我们就组织制定了《贷款管理办法》、《财务管理办法》、《安全管理规定》、《印章使用管理规定》及《贷款审查委员会工作细则》等规章制度。这些制度办法的实施,为小额贷款公司的正常运营、有效管理奠定了基础,从而保障了各项工作规范有序进行。

三、以抓培训为基础,全面提高从业人员素质。公司成立后,我们面对新公司、新人员,缺流程、缺经验的客观情况,组织全体人员发挥主观能动性,加大学习培训力度,以尽可能短的时间适应工作需要。一是抓好职业道德培训,引导相关人员端正态度,明确定位,找准方向,尽快进入工作状态;二是学习理解公司制定的各项规章制度,并适用到实际工作中;三是抓好业务学习。鉴于新进人员缺乏相关专业知识及从业经验,有的放矢的开展了信贷知识、财务知识、法律知识的业务培训,促使从业人员在业务操作方面尽快适应工作需要。

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