“五险一金”一直以来都是职工关注的热点，那么“五险一金”到底是什么？———“一金”即住房公积金，通常与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一起统称为“五险一金”，它们都是由政府组织的、面向广大职工的、具有强制性的基本生活保障制度。

一、养老保险

  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

  （1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。

  （2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

     （3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

缴费比例：

      个人部分：按照８％的比例缴纳基本养老保险费。

      企业部分：按照２０％的比例缴纳基本养老保险费。

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在福州新成立公司五险一金办理流程

本人刚开始从事人事工作，又是新公司，没有前辈指导，走了不少弯路，在郁闷之余寻思将新公司五险一金办理流程整理出来供各菜鸟互相学习。希望大家互相交流共同进步。

一、福州市社会劳动保险管理中心地址：晋安区五里亭后浦路6号劳动保障大楼3层。网址：www.fzshbx.org上面可以查询到该中心各科室办事指南和表格下载。

二、用人单位办理医保参保登记可由单位经办到医保中心领取表格或直接在医保中心网站（www.fzyb.gov.cn）中文件表报链接下载表格,填写完整。单位新参保可随时办理，需提供：1、企业营业执照原件和复印件；2、组织机构代码证原件和复印件；3、参保登记上一个月在职职工工资财务原始凭证原件和复印件，及经确认的退休人员退休金（养老金）发放花名册；4、《基本医疗保险参保人员登记表》（贴一寸彩照，一式二份；只有未参加福州市城镇职工医保人员提供），参保人员身份证复印件附后；5、《基本医疗保险单位登记表》（一式二份）和参保缴费协议书（一式三份）；6、《基本医疗保险参保人员登记表》档案数据录入拷盘（文本文件；3人以上须由单位提前录入）。福建省内已参加城镇职工医保人员（原用人单位需先办理医保减员后才能由您单位申报续保）应填报《用人单位申报职工已参保中断缴费情况表》并附身份证、福州市医保卡复印件（复印于同一张A4纸上），档案数据不必重复录入；7、20xx年x月x日（街道企业从20xx年x月x日）后退休人员，应填报人员花名册及提供个人档案。福州

市医保政策请登录网站政策汇编链接下查询。办理地址：古田路128号劳动大厦二层。

三、企业参加失业保险程序：单位应当在依法成立起30日内，向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理失业保险登记。经地税部门批准后，30日内到失业保险经办机构办理《福建省失业保险单位缴费手册》和《福建省失业保险个人缴费凭证》。

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晴隆县危险化学品、烟花爆竹“五一”

期间安全生产大检查工作总结

为了认真贯彻落实安监总管三［20xx］24号和州安监［20xx］46号通知精神，切实做好我县危险化学品、烟花爆竹安全生产工作，确保我县安全生产工作形势平稳发展，确保人民生命财产安全，20xx年“五一”期间我县安监局成立了以刘庆虎任组长，姜俊及相关乡(镇)安监站站长为成员的危险化学品、烟花爆竹安全生产检查工作领导小组，从20xx年x月25至20xx年x月x日开展对全县的危险化学品、烟花爆竹进行安全检查。

一、这次检查主要做了以下几方面的工作

1、在这次大检查中发现危险化学品企业和烟花爆竹经营企业存在的安全隐患23条，下达责令整改指令8份，要求企业立即整改。

2、、继续抓好烟花爆竹打非工作，取缔非法生产的小窝点3家及无证经营的摊点4家，查处非法烟花爆竹45坨，在公安部门的配合下进行了销毁，通过安全检查，使我县烟花爆竹经营市场进一步规范。

3、要求企业加强节日期间应急值守工作，严格执行值班制度，及时掌握本辖区安全生产动态，，节日期间共收到企业值班表8份，确保安全信息畅通。 二、检查中存在的问题

这次检查工作虽取得了阶段性成效，但仍有部分企业主体责任仅落实在口头上，“重生产、轻安全，重效益、轻投入”的现象依然存在，未把隐患排查工作落实在行动上。

三、下一步的工作安排

（一）20xx年全县危险化学品、烟花爆竹安全管理工作，要坚持以彻落实科学发展观和构建和谐社会这个总体目标，深入开展安全生产“安全责任、重在落实”活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实抓好监管的工作。一是要认真抓好国务院安委办《关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》的宣传、贯彻和落实；二是要紧紧围绕狠抓安全生产控制指标这个重点，加强对危险化学品、烟花爆竹的日常监督管理，强化基础工作，强化两个主体责任的落实，突出行业重点、依靠科技进步、深化整治攻坚、加强源头治本、促进安全监管工作、监管手段、监管措施的创新；三是加强应急救援体系建设，提升处置突发事故的发生的应急救援保障能力。

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五一劳动节之际，为迎接节日所引发的小高峰，我们开展了一系列的优惠活动.为对市场进行准确的估测，开展能为消费者更加容易接受的活动，我们在节日前两周对活动做了诸多准备工作。现对节日期间我们的工作，总结具体如下：

前期准备工作：

1、在附近的街道不间断的发宣传单页。

2、到各小区定点做宣传，为顾客解释活动力度。

3、收取定金，保证客源，锁定大致销量。

4、对临促进行操作流程、销售技巧和产品知识的培训。

5、人员安排合理。

工作中遇到的问题：

1、由于当天顾客太多，促销员没办法全部跟单到位，导致部分顾客没有达成交易。

2、由于沟通不当、手工开票和系统输错导致换#5@p的顾客较多，造成很大工作量。

3、负卖商品没有和顾客讲清楚暂时不能送货，导致客诉较多。

4、以旧换新的问题在后期工作中问题最多。

建议：

1、在卖场可以设立一个咨询台，有专员为客户介绍相应流程，解答一些非销售类问题。咨询台应当以简单明了的语言解释，我们应当做到让客户明明白白消费、让客户清清楚楚购物。

2、为顾客提供复印服务。小问题可以看出一个公司是否人性化的一面。 其实上述问题，在计划时我们也有所考虑，可是实际操作时却出现了一些问题。

1.换#5@p数量过多。主要是由于销售人员（包括临促和厂家业务员）不够仔细，还有就是卖场人流量过大，导致销售人员压力过大引起。

2.销售人员对于商品销售解释不全面。含糊的解释造成客户不满，同时还会浪费更多的时间去安抚客户。

3.以旧换新流程过于繁琐，承诺不能兑现，造成客户多次往返，以至于客户

满意度不高。

虽然问题很多，但是从销售数据来看，最后的结果离我们的目标还是很近的。现对活动期间4月x日—5月x日的差异化销售数据汇报如下：

节日带来的小高峰已近结束，在等待盛夏来临的时间里，我们应当针对出现的问题进行调整和改善，争取在盛夏再创佳绩。

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年终总结

时间过得真快，转眼间1年即将结束，我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子，在这不到1年的时间里我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功！在20xx年来临之际，回顾20xx年的工作，具体总结如下：

一、仓库保管员的工作

1. 负责五金仓库各种设备、配件、劳保用品、办公用品日常卫生和安全工作及做好各项记录。

2. 负责五金仓库的出库、入库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

3. 严格把好验收关、对已到货物立即进行外观质量、数量检验，并做好相关记录。对于不合格品坚决不准入库，应隔离堆放，标识明晰，严禁投入使用。

4.每日对仓库卫生进行清理，对仓库物料巡检。

5.严格遵守仓库管理制度，执行好以旧换新、报废设备等相关制度

二、做好仓库物品的管理和清洁工作

1. 仓库作业量多，容易积攒灰尘，所以在十月份加强了仓库的卫生工作，只有这样才能创造一个整洁的仓库，在良好的卫生环境下工作，使仓库达到目视化管理保证仓库环境卫生。

2. 对于仓库物资应做到物品先进先出、摆放整齐、摆设合理，

需要领用设备、配件及五金杂品的部门必须填写（领料审批单）并经部门负责人签字同意后，交材料会计开出库单，保管方可凭单发货。

3. 对于设备配件需以旧换新的，应对旧配件打上永远抹不去的记号，并进行分类存放（手工账目要清楚），对于以旧换新的旧部件，及时通知设备部并组织专人进行维修，并最好设备部件维修记录，发放零部件时优先选择维修后的零部件，对无法修复的部件经工厂评估小组评估进行处理。

4.每天巡检仓库，下班前必须检查各种电器电源等安全情况，不定期巡检仓库物资，如有长期积压、质量损坏、产品潮湿、过期等问题，应及时上报处理。

三、主要工作业绩

五金仓库一年出入库统计

机物料入库： 1433

机物料出库：5453

固定资产出库：12

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20xx年工会工作总结

--发挥优势 尽职履责 为企业调整重组和科学发展做贡献

xxxx工会

20xx年，在上级工会和工厂党委的正确领导下，遵循 “促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，开展了卓有成效的工会工作和活动，紧密围绕企业大局，认真履行工会职责，为促进工厂经济建设，维护职工合法权益，提高职工素质，实现职工队伍稳定，繁荣企业文化，推动企业协调持续发展做出了工会组织应有的贡献。

20xx年工作的简要总结

一、融入企业经济中心，开展主题竞赛活动，促进生产经营目标实现

针对实现全年经营目标，公司工会在职工中开展了“立足岗位奉献，实现自立建功”主题竞赛活动。充分运用“专项竞赛、攻关竞赛、 “五小”竞赛、创记录竞赛、班组创优竞赛“五大竞赛载体，围绕 、航天三菱周转架生产制造、9号产品装配试验、40号、5号产品关键工序加工、xxxxxxxx攻关等项目组织开展了多种形式的竞赛活动，为公司上半年生产经营任务完成做出了实实在在的贡献。全年各种攻关立项77项，完成49项，其中17项获公司技术攻关优秀成果奖。涌现出了岗位创优团队13个，有47名创生产、承揽、销售新记录职工获岗位创优能手称号。深入开展了“安康杯”和“安全哨兵”活动，组织了“安全哨兵”活动互检交流，6名哨长、18名哨兵获最佳哨长和星级哨兵荣誉称号。组织公司56人职工参加了沈阳市职工职业技能大赛，经过层层选拔考试，12名获优秀选手以上荣誉称号，先进典型的培养选树工作也取得了新进展，“五一”前夕，两名职工喜获沈阳市“五一劳动奖章”荣誉称号。

二、发挥职代会作用，深化民主管理工作，努力构建和谐劳动关系

年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司两级职工代表队伍。举办了两次职工代表培训会，组织了以“怎样当好职工代表”为内容的经验交流，对职工代表的综合素质的提高和作用发挥起到了促进作用。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案、议案108份，9项提案被评为大会最佳提案，六个单位被评为提案优秀组织单位。发挥民主管理、民主监督作用，对上半年的主辅分离工作实施了全过程的监督保证，在推进公司改革中切实维护了职工合法权益。

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“五一”工作總結

一年一度的五一黃金節假日又再一次的迎來了家電團購高潮，每位員工都滿懷激情的來備戰，心裡都有一份無法萎縮的精神。在銷售過程中雖然比平時忙了些，上班時間也長了很多，都不覺得什麼，銷售在激情在、精神就在。

五一期間分部領導給我們的任務量比較大，是說明領導對我們有信心，我們都在盡自己最大的努力來提高工作質量，沒有最好，只有更好。五一期間大家把心態都放在超越的位置，遺憾的是領導又一次的失望。我們深感內疚。

在此之後，提出以下幾點建議：

一、 安全方面：

1、 三樓小家電庫房，框架玻璃破裂存在一定的安全隱患，

加之外面吊有廣告布，起風使廣告布猛烈拍擊框架玻

璃，很容易脫落，引起人生安全隱患。

2、 庫房屋頂有殘留的吊頂框架，搖搖欲墜，對提貨人員存

在安全隱患。

二、 營銷方面：

1、 平時應該多培訓些關於銷售技巧及銷售基本原則以免

引起一些推銷介紹跟實物本身的功能存在著一定的差

距引起一些不必要的退貨和聲譽形象問題。

2、 給大家提供一個疑難問題解決的平台。

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三、 拓展活動：

1、 開展一些體質鍛鍊、挑戰心裡素質的活動等。

我對這些建議思考不夠成熟，如有冒犯望領導原諒。在今後工作中盡心盡力，做好本職工作。

李良 第 2 页 李 良 20xx年x月x日20xx-4-3

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