今年我们以班主任助理的身份管理了一个学期的普通生,总的来说我认为这对于我们和普通生来说都有一定的好处。
我带的班级是10中医本(二)班,在新生军训时,我并不是管理这个班级。但是在接手班级后,多次的沟通交流逐渐适应了这个班级。相比商学院的教官,我觉得难度要低于他们。原因在于商学院的新生军训并不是我们国防生带的,他们的纪律意识已经松散惯了,所以突然给他们施压会带来很强的反抗阻力。鉴于这样的现象,我建议学校以后把安排军训和班主任助理工作结合起来。这有利于我们工作的展开,也有利于普通生的发展。军训的教官和主任助理如果是一个人担任的话相信效果会更为突出。
制度实行当中最突出的就是带普通生出早操和整理内务。那么下面首先说说出早操的情况。
出操的时间定在了早上的6:40,这原本没有问题,但是如果班级里的普通生一二节课有课的话,时间就会比较吃紧,所以以后出操时间安排还需考虑。其次,到勤率也是一个比较重要的问题。有些比较懒惰的学生会无故请假,但是我们并不知道实情,还有睡懒觉的,造成了迟到现象。虽然我们都会有详细的记录,但是仅仅是在班会上通报批评力度是不够的,他们并不会很在意。鉴于此,学院应当建议一个比较完善的表扬与惩罚机制。对于那些屡屡触犯规定的学生,应当给予取消评先评奖等严厉措施来杜绝这类现象的发生。另外,普通生的体制会比较差,出操时内容应当尽量向体能方面靠拢,明确他们出操一是要培养良好生活习惯,而是要强身健体。
第二大的重点就是内务了。对于我们这些09级的老生来讲,有先前的寝室共建为基础,大体的东西还是比较熟悉的。首先讲讲重视程度方面,每周
检查一次的频率有点过了,建议改为半个月或者一个月一次。检查的时候女生寝室好像领导老师去的都会比较少,应该和男生一边平衡下。其次,女生4栋的条件限制,女生寝室人多,东西多,房子小标准要适当调整。另外每次检查的得分明细最好要公布,这样普通生才会清楚地认识到自身的问题,进而加以改进。
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