一、基本情况

二、工作措施及成效

1、强化组织领导，基础网络建设基本完善

一是加强组织领导，建立健全组织机构。为了加强对全乡劳务产业的领导，乡上成立了以乡长为组长，分管副乡长为副组长的劳务产业领导小组，具体负责劳务产业组织协调。并定期召开劳务工作会议，研究部署劳务输出工作。二是坚持跟踪督导。按照海原县人民政府《关于对劳务输出工作进行责任目标管理考核的通知》要求，对劳务产业进行跟踪督促指导。三是积极发展劳务输出中介机构。我乡按照《劳动力市场管理规定》的要求，积极鼓励有条件的行政村开办劳务产业中介机构，并加强引导服务和市场监管，推动劳务产业向规范化、市场化方向发展，目前已建立腾飞劳务中介公司、田福劳务中介公司、田宏劳务中介公司、三源劳务中介公司、欣欣劳务中介公司、贾塘劳务协会等中介机构6家。

2、创建劳务基地，对外劳务合作日益广泛

建立劳务输入基地，是打造劳务品牌、引导外出务工人员有序流动、提高劳务输出质量、维护外出务工人员合法权益的有效措施。近年来，我乡专门派人赴银川、内蒙、新疆、河北等地考察劳务基地，建立了广泛的协作关系，使我乡劳务产业基地建设得到了快速发展。目前，我乡已在永宁、大武口、银川、内蒙、新疆、河北、广东、福建等地建立了12个相对稳固的劳务输入基地。广泛的劳务协作不仅推动了劳务产业的发展，而且带动了招商引资工作和非农产业的发展。

3、加强劳务培训，提高输出质量

按照“先培训后输出、以培训促输出、定向培训、定向输出”的思路，把培训和劳务输出有机结合起来。为进一步扩大劳务输出培训数量，提高培训质量，我乡积极联系就业局合理设置培训内容，确定培训教材，及时为培训合格者进行技能鉴定、颁发资格证书，并始终坚持将观念教育融入培训工作的全过程，使农民工既学到了技术，又转变了观念，实现了培训与输出的良性互动。目前我乡引导性培训任务2700人，完成率为100％；技能性培训任务341人，完成率为243%；中长期培训任务40人，完成率为100%；特困家庭就业援助任务10人，完成率为100%。

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近年来，镇党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓, 全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识, 立足优势，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。近三年，劳务输出人数累计达2.xxxx人(次)，其中组织输出0.xxxx人(次)，自谋输出0.xxxx人(次)，就地转移0.xxxx人(次)，劳务收入累计达619xxxx元。劳务收入占农民人均纯收入的3xxxx。全镇在东南沿海建立劳务基地xxxx，劳务基地累计达1xxxx。现将近年来工作情况汇报

一、 强化组织领导，落实工作责任 镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，建立了由镇政府统一领导，镇劳务工作站牵头,各村、社区紧密配合，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络,其中:镇劳务工作领导小组下设三个职能小组,村社建立16xxxx的劳务工作小组。为靠实责任，镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标,近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

二、 广泛宣传发动，营造浓厚氛围

针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，镇党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、远程教育网络、新闻媒体、板报、标语、报纸等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。二是在镇、村、社干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。四是结合 “春风行动”和“再就业援助月”活动，积极开展职业介绍和“五送一落实”活动，拓展就业援助渠道，制定服务计划书 份，下发“春风服务卡”228份。三年来，全镇召开各类会议近400场(次)，粘贴宣传标语2244条，出黑板报12期10xxxx块，走访居民、农户上万人(次)，发布各类宣传单及劳务用工信息800xxxx份。通过宣传发动，全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈，外出务工的信心日益增强。

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20xx年劳务输出

工

作

总

结

洪河屯乡劳务输出管理站

一年来，在乡党委政府的积极带领下，在县劳务输出中心的正确指导下，我乡劳务输出管理站的工作人员本着为人民服务的宗旨，切实做好自己的本职工作。想群众所想，急群众所急，想方设法帮助群众解决实际困难，受到了上级领导的表扬，得到了群众的好评。一年来，我们所做工作总结如下：

一、加强组织建设，充分发挥作用

新年伊始，乡党委政府有组织地调整了劳务输出管理站的工作人员，任命乡经济发展办公室主任兼任站长，另外又充实了三名工作人员。对工作环境有了良好改善，宽敞明亮的办公室配备有先进的通讯工具，这一切使得我乡劳务输出的工作能够顺利开展。20xx年我们根据情况调查分析，定计划出策略，重点加强了村级组织的建设，做出如下具体安排：每村由村主任负责村劳务输出工作，并挑选了一名村委担任联络员，负责日常的一些联络工作保证工作的顺利完成，在费用方面不惜一切代价，提供劳务输出的办公场所和经费，为确保联络员能顺利开展工作提供物质保障。同时加强对联络员的业务培训，使联络员能够尽快熟悉业务，工作中能按照各项规章制度办事。

二、加强宣传，营造氛围

宣传是劳务输出的基础性工作，是劳务输出工作的首要程序，

没有广泛深入的宣传发动，就不可能打开良好的工作局面。每当有用工信息时，各村联络员都会反复广播，使得家喻户晓，人人皆知，对比较合适的人员上门讲解务工信息，帮助他们咨询用工详情。做好全面宣传的同时，通过树立外出务工典型，宣传他们的先进事迹。我们还把输送人员的生活和工作刻录成光盘，放给他们的亲戚朋友，通过他们辐射到全乡，增加群众对劳务输出信息的可信度，很多人自愿到管理站报名，取的了较好的效果。

三、提供优质服务，取得劳务效益

我们的宗旨是以优质的服务为劳务输出做后盾，确保取得较好的经济效益。外出人员办手续一律免费，手续由管理站负责代为办理，免费体检。赴新疆摘棉工报名时就进行免费体检，免费接送，这些做法都受到了务工者的好评。

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20xx年劳务输出工作总结

今年来，为拓宽农民增收渠道，我村把劳务输出工作列入主要工作议事日程，并成立组织，制定措施，把该项工作作为实现农民增收的一项主导产业来培育，做出了一定成绩，20xx年劳务输出人267人次，人均劳务收入达9272元，有力地促进了农民增收。20xx年劳务输出工作，呈现以下特点：

一、各方齐抓共管，形成了较强的发展合力。 我村群众自古就有外出务工的习惯，主要是搞建筑。但由于缺少组织，缺乏维权意识和能力，群众要不到工钱，合法权益得不到保障是时常发生的事情。农民外出务工门路日益狭窄。决定把劳务输出当作一项重要产业来扶持，加强政府行政推动，利用政府职能做好引导和服务工作。

二、成立劳务输出服务站，指定年富力强、思想活跃、信息灵通的人员负责办公，抽调各村文书为信息员，从组织上为劳务输出的发展提供保障。

三、将劳务输出工作纳入目标管理，与干部签定目标责任书。

四、积极培育民间劳务输出中介机构，健全劳务输出服务网络。通过政府和民间劳务中介机构的齐抓共管，形成了较强的发展合力。

五、强化服务，劳务输出工作逐步实现了三个转变。（一）

是建立劳务输出劳动力资源数据库，准确掌握了本村劳动力资源状况和劳务市场供需信息的情况下，就把工作重点转移到强化技能培训，服务外出群众，提高劳务水平上来。开展以劳动技能、安全知识、维护权益为主要内容劳动技能培训活动，开设过劳动知识讲座2场次421人次，通过技能培训活动的开展使外出的务工人员掌握了一些基本的劳动知识和劳动技能，同时还教会了他们如何注意自身安全，如何维护自身的合法权益，使全镇外出务工人员的整体素质得到明显地提高，也使部分想外出打工、而又怕挣不到钱、拿不到工钱的群众，敢于挺直腰杆大胆地走出山门进行劳务输出，促进了劳务输出队伍规模的不断状大；（二）、加强跟踪服务，解决了务工群众的后顾之忧。务工人员常年在外，家庭牵挂是影响其安心在外务主要原因，为此，专门成立了帮扶组织，做到对务工人员提供务工前、务工中、务工后的全方位服务，为他们解除后顾之忧。把劳务输出当作全社会、全民动员的事业来抓。

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XX乡位于古城区东北部，幅员面积220.09平方公里，离城60公里，下辖三个村委会，共1617户，农业人口6968人，居住着以纳西为主的汉、苗、壮、普米、傈傈等多种民族。到20xx年为止，每人均纯收入仅为1020元，是目前XX区最为边远、贫困、多民族的乡之一。

20xx年x月份以来，我乡成立了劳动保障所，高度重视我乡的劳动力转移输出工作，由专职副乡长负责，抓好劳动力转移输出工作。为推进我乡经济社会的全面发展提供了一个新的平台。通过调查、统计，20xx年我乡劳动力数4387人，其中剩余劳动力数为1615人，男781人，女834人，农村剩余劳动力极其丰富。1-3季度，配合上级劳动部门，共向上海、昆明、惠州等城市输出农村劳动力四百多人次，切实帮助农村剩余劳动力转变了就业观念，提高了就业能力，拓宽了农民增收渠道。今年，在区委、区政府及劳动部门的大力支持下，在乡党委政府的高度重视，坚强领导下，我乡劳动保障所工作取得新的进展，超额完成劳动部门下达的目标任务。现将一年以来的工作自查结果，归结如下：

一、提高认识，加强领导

劳务输出问题，事关人民群众的根本利益，事关全区稳定和发展的大局，搞好劳动保障工作对丽江实现“二次腾飞”和古城区实施“八大”战略、培育“六大”产业，实现“五大”目标，具有深远而重大的意义，同时对我乡经济社会的全面稳定与发展起到了巨大的推动作用。我们充分认识到：只有在努力经营小局的同时，自觉地、积极地去把握大局、端正小局观，融入大局，服务大局，地方经济的发展才会有更广阔的视野，更坚实的基础，才会获有更可观的整体效益、更强大的推动力量。乡党委政府始终对此提高认识，高度重视，及时从各单位抽调精干人员15名成立了XX乡劳动力转移输出领导小组，领导小组下设办公室，并配有专门的工作人员2名负责处理日常事务。对我乡劳动保障工作的顺利实施提供了坚实的组织保障。此外，在乡财政十分困难的情况下，政府对劳动保障工作提供了充足的活动经费，从而给此项工作的顺利开展经费上的保障。

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劳务输出工作总结

根据20xx全省高校毕业生就业工作视频会议精神，我

县劳务输出工作以科学发展观为指导，紧紧围绕我县“打工

经济”战略就业，发展经济为目标，将输出工作作为农业和

农村经济结构战略性调整和建设社会主义新农村的重要措

施来抓，在县委、政府的正确领导和县劳动和社会保障局的

精心指导下，在各有关部门的大力支持和配合下，我县劳动

和社会保障工作始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持

以人为本，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，认真贯

彻落实劳务输出工作，结合我县实际，充分发挥我县劳动力

资源优势，全面掌握全县劳动力资源现状，努力将劳动力资

源转化为劳动资本，促进农民增收，切实解决好我县贫困群

众的温饱问题，促进我县经济社会协调发展。现将劳务输出

工作总结如下：

一、劳务输出基本情况

近三年来，劳动力市场共接待咨询人数3万多人（次）,

办理免费求职登记7605人，办理用工委托登记156家（次），

累计发放宣传资料56300份，共播108期电视公告，共举办

招聘洽谈会72次，提供就业岗位2650个；并成功推荐就业

6300人（次），其中组织输出3650人(次)，自谋输出2650

人(次)，就地转移1422人(次)。多年来，职业介绍工作在

上级部门的关怀和指导下，劳务输出工作也得到了进一步的

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完善，实现了政策咨询、求职登记、职业指导、免费职业介

绍等“一站式”公共就业服务。

二、主要措施

1、大力宣传，营造良好舆论氛围。

每年春节前后，全县各级劳务组织抢抓冬闲务工人员返

乡的有利时机，采取组织宣传队宣讲、劳务典型现身说法、

召开劳务座谈会、印发宣传资料、深入宣传劳动政策法规、

外出务工常识。充分利用春节前后务工人员大量返乡的有力

时机，组织实施了以“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就

业”为主的春风行动和外出务工人员维权知识培训月活动，

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西马政发[20xx]90号

马莲乡20xx年劳务输出工作总结

今年来，乡党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓,全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识,立足优势，整合资源,采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。现将今年来劳务输出工作情况总结如下：

一、基本情况

马莲乡位于西吉县东南部，距县城40公里，属于川道区。全乡下辖15个行政村，82个村民小组，人口4313户，20xx2人，其中农业人口18988人。现有劳动力资源10012人，其中女性3806人，初中以下文化程度7826人，

剩余劳动力2995人，其中女性958人。

二、强化组织领导，狠抓落实

年初，乡党委、政府认真贯彻落实区、市、县劳务输出工作会议精神，召开专题会议，按照“以增加农民收入，培育一代新型劳动者，发展劳务移民”为核心，推行“政府引导，市场化运做，规模化经营，一条龙服务”的运行机制，合理化制定出我乡劳务输出工作安排。成立了以政府乡长为组长的劳务输出工作领导小组，加强了组织领导。与各村签定目标责任书，明确各村党支部书记为劳务输出第一责任人，层层分解任务。使人人身上有担子，有压力，确保了劳务输出工作任务的圆满完成。

1、劳务输出完成情况：一年来，乡党委、政府加大工作力度、强化工作措施，强力推行大劳务、大输出、大产业方针，以硬措施硬作风完成硬任务。截止11月底，共输出人数5996人，完成任务的110%，创收2396.8万元，其中有组织输出1350人，完成任务的110%，创收700万元， 稳固输出3225人，完成任务的100%，向区内重点工程输出833人，完成任务的100%。人均劳务收入1130元，占人均总收入的40%。

2、加大有组织输出工作力度。今年，乡党委、政府对有组织输出工作非常重视，把有组织输出工作作为劳务输出工作的重心来抓，加大宣传力度，及时提供务工信息，积极做好群众动员工作，并且强化干部责任。通过政府组

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